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狭山厚生病院(看護部長)
埼玉県 狭山市
月給58万円〜75万円 / 賞与・昇給あり
正社員
完全週休2日制
仕事内容■お仕事内容 一般病院(地域包括ケア42床)で看護部長候補業務
かんたん応募登録エントリー2日前
医療法人 センダン北上中央病院
沖縄県 北谷町 字上勢頭
月給40万円〜50万円
残業なし
仕事内容・看護部全体の管理業務 ・病棟管理業務 ・地域連携業務 ・採用業務 ・看護師、看護助手の指導及び教育 「変更範囲:無し」
23日前
常盤平中央病院(看護部長)
千葉県 松戸市
月給50万円〜60万円
仕事内容■お仕事内容 看護部門の管理 看護師の教育に関する業務 看護師の採用 院長と現場職員の意見調整 監査対応 など
医療法人明和会
滋賀県
土日休み / 残業月20時間以内
仕事内容【職種】医療・看護・薬剤>看護師 【業種】メディカル>病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 1952年の診療所開設以来、滋賀県大津市の地で精神科医療を提供し続けてきた「医療法人明和会 琵琶湖病院」 にて、看護部長を募集します。 患者様一人ひとりに寄り添い、「一緒に悩み、励ます」という理念のもと、安心安全を提供する精神科・内科の病院です。 これまでのご経験を活かし、看護部全体のマネジメント、スタッフの育成、そして医療の質向上の中核としてご活躍いただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】 ・病院における看護業務全
2時間前
千葉南病院(看護部長)
千葉県 千葉市緑区
月給50.8万円〜57.9万円 / 賞与・昇給あり
仕事内容■お仕事内容 看護部の業務計画作成 医師と看護師の意見調整 病院運営への参画 看護師の教育方針を作成・調整 看護師の採用計画作成 各委員会の管理,参加
飯沼病院(看護部長)
東京都 板橋区
月給54.1万円〜58.3万円
仕事内容■お仕事内容 病棟看護業務のマネジメント 看護部全体のマネジメント
医療法人社団 湘風会 介護老人保健施設 フィオーレ湘南真田
神奈川県 平塚市 真田 / 東海大学前駅 徒歩15分
仕事内容介護老人保健施設での看護部長業務 *管理業務、運営管理 看護、介護の部下指導および人事労務管理 *看護業務 *バイタルチェック・投薬・服薬管理等の看護業務のサポート *日勤のみ 変更の範囲:なし
11時間前
どの働き方をご希望ですか?
非公開
東京都 葛飾区
年収700万円〜850万円 / 昇給あり
土日休み / 週休2日制
仕事内容仕事内容 ・病棟看護師のマネジメント ・組織改革 業務内容・就業場所について 【業務内容について】 (雇い入れ直後)坂本病院 (変更の範囲)変更なし 【就業場所について】 (雇い入れ直後)坂本病院 (変更の範囲)変更なし 求人詳細 坂本病院について 坂本病院は、都内でも千葉寄りの新小岩に位置しており、療養病棟に一般病棟を併設する、「都市部のケア・ミックス病院」です。 ここ数年は、地域のニーズにこたえ、リハビリや在宅療養にも積極的に取り組んでいます。 在宅部門(訪問看護・訪問診療・訪問リハビリ)では、地域のケアマネージャーと連携して、患者様のご自宅での療養を支援しています。 高齢者が中心
15日前
月給53.6万円〜67.1万円
週休2日制 / 残業なし
仕事内容こんなお悩みありませんか? 「今の病院、経営方針が なかなか変わらなくて…」 「もっと看護の質を上げたいけど、 マンパワーが足りない…」 「地域医療のために何かしたいけど、 何をすれば…?」 そんな風に、現状を変えたいと 強く願っているあなたへ。 その熱い想い、きっと活かせます! そんなあなたにご提案 そんな情熱をお持ちのあなたに、 《正看護師 ※看護部長》という 新しいフィールドをご提案させてください。 詳しいお仕事内容 【1】看護ケアの指導をお願いします 【2】サービスの質向上を目指します 【3】看護職員のモチベーションを高めます イチオシポイントはこちら *その1*
かんたん応募21日前
医療法人 眞幸会 草加松原整形外科医院
埼玉県 草加市 松江 / 獨協大学前〈草加松原〉駅 徒歩15分
月給45万円〜54.1万円
残業月20時間以内
仕事内容※60歳以上の方応募可(1年更新) 〇看護部門の管理 〈具体的には下記の業務を行っていただきます〉 ・看護科の職員採用 ・年間計画の策定、管理 ・看護師、介護士の指導及び教育 ・患者さんの状態把握、家族との対応 ・看護科職員の労働環境、体調の管理 変更範囲:変更なし
24日前
くらた病院(看護部長)
神奈川県 平塚市
月給45.5万円〜48万円 / 賞与・昇給あり
仕事内容■お仕事内容 看護部長業務 看護部組織におけるマネジメント 看護師の育成・支援 理事長、院長、事務部長との打ち合わせ 施設基準管理 面接及び人事評価 患者様クレーム対応や危機管理 人事担当者と看護学校訪(年2回) その他看護部関連業務全般
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