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労務 - 千葉県 の求人・転職・中途採用正社員

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労務 ジェットスター・ジャパンで働く人の健康を支える/残業月2h程/月間勤務日数の4割まで在宅OK

ジェットスター・ジャパン株式会社

  • 千葉県

  • 月給36.6万円〜42万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • リモートワーク
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 16時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 在宅ワーク
  • オフィスカジュアル
  • 介護休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 社割あり
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • ピアス・ネイルOK
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 完全週休2日制

仕事内容▼快適な空の旅を届ける人たちの、健康を守る仕事。 日本最大級のLCCであるジェットスター・ジャパン。累計4500万人以上のお客様にご利用いただいています。あなたには、当社で働く約1100名の社員の健康を支える管理業務をお任せ。少数精鋭だからこそ裁量を持って働けます。 <主な仕事内容> ■健康管理 定期健康診断の日程調整、受診状況の確認、検査や治療が必要な社員への受診勧奨などを行ないます。また、毎月長時間労働がないかを確認し、必要があれば該当部署へ連絡。ストレスチェックなども実施し、状況に応じて産業医面談を設定します。 ■事務作業 健康診断結果のデータ入力、労基署や健康保険組合へ健康診断の実

人気エン転職

総務・人事職/管理部門系

パウダーテック 株式会社

  • 柏市 十余二

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 長期
  • 住宅手当あり
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • アットホーム
  • 年間休日100日以上
  • 食事補助あり
  • 上場企業
  • 語学を活かせる
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • キャリアアップ制度
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 英語を活かせる
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり

仕事内容総務・人事職 【仕事内容】 【千葉県/柏市】※アットホームな職場環境※ スタンダード上場企業で総務・人事職の募集です! ■業務内容: 当社の総務・人事関連全般の業務を担当していただきます。 業務内容としては以下を想定しております。ご経験に応じて できる業務から行って頂き、少しずつ業務の幅を広げていきます。 □契約書のリーガルチェック □株式対応(株主総会の資料作成~株主への対応) □給与計算/年末調整 ・勤怠管理 □採用(派遣、新卒、中途) □福利厚生関係 <業務の内訳> □ご担当頂く業務の割合は順に総務、法務、労務、人事になります。 ※海外取引や海外子会社を設けているた

人気ミドルの転職

社会保険労務士/社労士補助/柏/ワークライフバランス/残業すくなめ/各種手当・福利厚生充実/年間休日120日以上

社会保険労務士法人 あさひ社労士事務所

  • 柏市 柏 / 柏駅 徒歩5分

  • 年収500万円〜

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 福利厚生充実
  • フルタイム
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 有資格者歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • リモートワーク
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入

仕事内容■就業規則、その他各種規定の作成(会社に生ずるリスク全般を考慮した規程づくり) ■労働時間コンサルティング(36協定書、変形労働時間制度の提案等) ■行政対応(労働基準監督署・年金事務所等の調査対応) ■労使間のトラブル対応、懲戒手続対応等 ■未払残業代の防止のためのコンサルティング ■有給休暇の付与日数と付与方法についての提案 ■事業所の社会保険・労働保険新規加入 ■従業員の新規雇用・退職手続き(さらには、採用にまつわるコンサルティング、退職に際してのリスクマネジメント等) ■賞与支払いに関する届出 ■傷病・出産休業における給付申請手続 ■保険証・年金手帳再発行手続 ■高年齢雇用継続給付申請

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