労務 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容業務内容 上場後の体制強化のため、マネージャーの元で、弊社実務およびグループ会社数社（規模や状況に応じて部門内で分担を決定）の労務関連全般のオペレーション管理や改善をご担当いただきます。 ＜グループ会社の下記業務全般＞ 適正な労務管理（勤怠、休日休暇、入退社等）体制の整備・構築・チェック 給与、社会保険関連に関する業務 各種行政への届出遵守の管理 各種規程の整備・管理 安全衛生に関する体制の整備・管理 ※なお、各グループ会社に実務担当がおりますので、グループ会社の担当者と連携しながらコンプライアンス遵守のための業務を進めていただきます。 ＜弊社の労務業務＞ 各種実務業務（給与・社保実務、年末調

仕事内容株式会社博展 【東京駅】人事／MGR候補◆給与計算・労務をお任せ◆在宅×フレックス◆グロース上場◆空間デザイン企業 【仕事内容】 【東京駅】人事／MGR候補◆給与計算・労務をお任せ◆在宅×フレックス◆グロース上場◆空間デザイン企業 【具体的な仕事内容】 ■概要： 展示会出展支援、ブランド・製品プロモーションイベント支援、プライベートショー・カンファレンス主催支援、商環境等常設施設設計・施工、マーケティング関連デジタルソリューション等を事業とし、今後より一層の規模拡大が見込まれる当社において、更なる組織体制強化のため、人事部にて労務管理、給与業務全般を担っていただける方を募集いたします。

仕事内容<仕事内容> 社内制度の整備や人事労務管理で働く環境を整える。IPOを推進する労務マネージャー募集！ ＜ポジションの特徴＞ 社内制度の整備や人事労務管理を牽引するポジション 全社を陰で支える労務・総務の立場で、IPOを推進しませんか？ 好きを仕事に！ 漫画好きの集まる職場です。 ＜役割＞ 弊社は現在IPO本格準備中であり、組織基盤の強化が急務となっています。 総務・労務領域の責任者として、社内制度の整備や人事労務管理を牽引いただける方を募集します。 ◆主な業務内容 ・総務・労務部門の統括（メンバーマネジメント含む） ・労務管理全般（給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整

仕事内容【フレックス制度あり】上場企業の社員の働き方を支える労務マネージャー候補を募集！ ■主な業務内容： 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応） ・労働局対応 ・労務トラブル対応 ■主な業務内容： 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当

仕事内容社会保険労務士法人で社会保険手続き、給与計算を行っていただける方を募集しています！ 【主な仕事内容】 ・社会保険手続き ・給与計算 ・顧客からの問い合わせ対応 ・（希望やレベルに合わせて）就業規則、助成金申請業務 その他にも希望やレベルに合わせてお仕事ができます！ 少しでもご関心を持っていただけましたらお気軽にご連絡、ご質問、ご相談をいただければ幸いでございます。皆様からのご応募、心よりお待ちしております！ 働き方 副業･ダブルワークOK、期間限定OK、リモートワーク・在宅・テレワークOK、フレックスタイム制・フレックスOK、時短勤務OK、時差出勤OK、週2～3日からOK 働き方詳細 ☆リ

仕事内容<仕事内容> 未経験から始められる！労務事務 1. 社員の入退社手続きや労働契約の管理 新入社員の入社手続きや、退職者の退社手続きを担当します。 また、労働契約書の作成や管理を行い、契約内容が適切に運用されているかを確認します。 2. 勤怠管理や給与計算 社員の勤怠データを収集・管理し、正確な給与計算を行います。 勤怠システムの運用や、残業や休暇の管理も担当します。 3. 社会保険や労働保険の手続きをサポート 社員が適切な社会保険や労働保険に加入できるよう、手続きをサポートします。 保険の加入・変更・脱退手続きや、必要書類の作成を行います。 4. 労働法や労働規則に基づ

仕事内容労務担当／フレックス／残業少／『働きがいのある会社ランキング』4年連続認定企業 事業拡大を続ける飲食店チェーンで、従業員が安心して働ける環境を整える労務業務を担当します。給与計算、勤怠管理、福利厚生業務、労務手続き、労働保険・社会保険手続きなどを行います。幅広い業務に携わりながら成長できる環境です。使用ツールにはOBIC7、Smart HR、jinjer、LINE WORKSがあります。 事業拡大を続ける飲食店チェーンで、従業員が安心して働ける環境を整える労務業務を担当します。給与計算、勤怠管理、福利厚生業務、労務手続き、労働保険・社会保険手続きなどを行います。幅広い業務に携わりながら成長

仕事内容社会保険労務士事務所です。 フランスの年金の申請手続き業務です。 フランス語での書類作成、フランスの年金事務所への問い合わせ、 顧客（日本人）対応がメインとなります。 ※お子様の急な病気等による勤務時間の短縮や変更にも、可能な限 り柔軟に対応します。 ＃マザーズ ※変更範囲：変更無し

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】総務人事部／総務・労務担当者 弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている 取引先企業でのお仕事です。 ＜業務内容＞ 【総務・労務担当】 ・勤務地：練馬(練馬区春日町) 総務・人事労務を担当する部門で以下業務をお任せいたします。 ・給与計算及び各種手続き ・各種書類作成及び手続き ・社会保険等、福利厚生管理 ・安全衛生管理 ・入退社管理 ・人事制度の企画、立案 ・法改正対応・規程管理（労務領域） ・その他部門庶務など ＜キャリアパスについて＞ まずはあなたのスキルや強みを活かしながら、 クライアント企業での実務にチャ

仕事内容株式会社リソー教育 【プライム市場】 人事労務／実働7時間・年休120日以上・土日祝休み 【求人要約】 ◆東証プライム上場／幅広い人事労務経験が積める環境 ◆ワークライフバランス良／実働7時間／土日祝休み ◆保養所や結婚・出産お祝い金など福利厚生充実 安定した基盤のもと変化を楽しみ、 人事労務担当として成長を実感したいあなたへ――。 【 株式会社リソー教育とは 】 進学個別指導塾「TOMAS」をはじめ、国内に多彩なグループ会社を展開しています。2002年～東証一部上場、現在では東証プライム市場上場に加え、安定的な成長を続けています。 【 幅広い業務に携わるおもしろさ 】 ご入社い

仕事内容◇多種多様な事業を展開する当社にて人事業務全般をおまかせします。 ◇人事業務を中心に、一部総務業務を含め、バックオフィスから当社を支えて頂きます。 【具体的業務内容】 ■人事業務 ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ・教育・研修：社内研修の企画・運営、研修資料の作成など ・労務管理：勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度の運用：評価制度・福利厚生の管理 など ■総務業務 ・自社ビル・社用車・備品の管理など ■その他、人事・総務に関する業務全般 【ポジションの魅力】 ■人事として幅広い業務を担当していただくため、人事としてスキルアップ・キャリアップを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 下記要件に該当される方 ■保健師資格をお持ちの方 ■産業保健師としての経験が1年以上ある方 ■PCスキルと事務処理能力がある方 （業務でのPC使用経験1年以上） 【歓迎する経験・スキル】 ■業務改善の経験がある方 ■新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 【求める人物像】 ◇数字にコミットし、結果にこだわれる方 ◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 ◇自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 ◇コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつく

仕事内容<仕事内容> 労務事務！完全週休2日制、土日祝休み／未経験者も丁寧にサポート！ 【タスク一覧】 ・健康保険・厚年などの申請 ・給与計算と振込業務 ・入社・退社データ入力 ・雑務および先輩サポート 【研修体験】 OJT方式で実際の業務を通じて学ぶ。 相談しやすい環境だから、 初めての方もすぐ馴染めます！ 【役割進化図】 労務担当としての基礎を固めた後、 企画立案や制度改善もお任せ。 <給与> 年収273万円～600万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日以上 ・夏季休日 ・年末年始休日

仕事内容経験を活かして裁量権のある仕事をお任せ【総務・労務】 ・保険関連事務 ・入退職手続き ・産休育休関連業務 ・社内広報などの業務 ・その他労務関連事務 【具体的には】 総務担当として以下のような業務をお任せ。 保険関連、事務・入退職の手続き（各月10名程度） 各省庁への報告関連業務 産育休関連業務 社宅関連業務 →社内広報や社宅管理・内見対応、手続き 社員情報マスタ登録等関連業務 社内備品管理 →庶務スタッフと一緒に行います。 これまで、経理や人事が分担して担当してきた業務なので困ったことがあれば、いつでもサポートできる体制です。 遠慮なく相談してくださいね。 ・保険関連事務 ・入退職

仕事内容仕事内容：バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■ISMS事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ■キャリア 個々のライフスタイルに配慮した柔軟な働き方を推進し、能力と成果に基づいた評価で、全員が平等に責任あるポジションを任される機会があります。 業務の専

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 『Jリーグ』運営法人の労務担当(労務実務・企画業務)/社員が安心して働ける環境作り/業界未経験歓迎! 【仕事内容】 『Jリーグ』運営法人の労務担当(労務実務・企画業務)/社員が安心して働ける環境作り/業界未経験歓迎! 【具体的な仕事内容】 プロスポーツビジネス×人事労務/日本のスポーツ界の未来を築く/経営陣と近い距離/高い社会的影響度/未経験歓迎/自主性重視の業務環境 ■組織構成： ・人事部：10名程度(うち労務のメイン担当２名) 社内の人事を行う「社内人事」と、Jリーグクラブの労務管理を中心とした人事面の支援を行う「クラブ人事」の2つの機能を分担し

仕事内容東邦金属工業株式会社 労務／設立75年の安定企業／40代50代が活躍できる職場 【求人要約】 設立75年の老舗・安定！ 40代・50代の労務経験者が活躍できる環境です！ 残業も少なく、腰を据えて長く働けます。 安定した経営基盤のもと、労務経験が活かせます！ 定着率が高く、腰を据えて長く働ける環境です！ 当社は、生活に密着したものづくりを手掛けるメーカーとして、エアゾール製品等の製造・販売を行っています。大手メーカーとも長年の取引があり、安定性は抜群。確かな技術力と長年築いてきた信頼で、安定した経営を続けています。 また、当社では社員の定着率が非常に高く、30年以上勤務するベテラン

仕事内容未経験歓迎！【労務担当/経営管理本部】東証グロース上場/年間休日120日以上/転勤無し 当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。 新しいサービスがどんどん増えており、組織も拡大しているため、メンバーを募集いたします。 これから労務職でキャリアを気づいていきたい未経験の方でも大歓迎です！ ご応募お待ちしております。 【具体的な仕事内容】 ・入退社対応 ・給与計算 ・勤怠管理 ・規程作成 当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」

仕事内容☆書類選考なし ☆服装自由 ☆福利厚生充実 給与計算業務や社会保険・労働保険の手続きをはじめ、労務関連書類の作成、助成金申請などを担当します。お客様との資料連携も行いながら、実務対応を行なっていただきます。営業活動は一切なく、社労士としての専門知識・経験を最大限活かして、クライアントの労務課題に対する実務的サポートに集中できる環境です。企業の成長に不可欠な人材を裏から支える仕事でやりがいがあります。実務経験なしの有資格者の方にも丁寧なサポート体制が整っているため安心して働いていただけます。 ＜その他福利厚生＞ 固定残業代詳細：45時間分の時間外手当として74000円を支給 通勤手当詳細：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における3年以上の人事実務経験 ・大学卒業以上 [歓迎] ・労務経験 ・社会保険労務士資格 ・英語資格（TOEIC800点以上） ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 【職種名】 労務担当（働き方改革・福利厚生・労務相談）メンバー～リーダークラス 【仕事内容】 同社は世界30カ国以上で様々なサービスを展開する メガベンチャーです。 その中でも、最注力事業である通信事業領域の労務企画担当として 人事労務・福利厚生などを推進頂く方を募集しております。 【職務内容】 ・働き方に関する制度や福利厚生に関する企画および企画およ