労務 - 茨城県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務

仕事内容★★国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／つくば拠点にて、労務業務をお任せします／年間休日125日以上★★ 【業務内容】 ご本人のご経験、適性に応じて、下記業務を中心にお任せいたします。 ・勤怠管理システムを使用した従業員の労働時間管理 ・給与システムへの給与データ入力業務 ・社会保険の取り扱い業務 ・年末調整業務 【教育研修】 未経験の方であっても丁寧に業務指導し、段階的に業務範囲の拡大や業務ローテーションを行うことで、スキルアップを図ります 【組織構成】 配属先となるつくば勤労部業務課は、2つの係から構成されており、20～60代まで合計16名が所属しております。配属予定部署は業務係となり、合計5

仕事内容東京電力Gの総合設備企業である同社にて、労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【働きがい】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。 ・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することが

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用もしくは労務関係の人事経験 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 同社管理部門にて人事・労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険関係の業務 ・採用関係業務全般 ・人材活用 ・エンゲージメント向上 ・健康増進 ・人事制度設計 ※ご経験や適性に応じてご担当いただきます。 【製品】 コンシューマー向けのデジタルカメラからプロフェッショナル向けの放送用TVカメラ・シネマ用レンズまで独自の技術で高精度・高品質の製品を創出し続けています。 直径1mm以下から30cm以上のレンズ製造や、4K・8Kに対応したレンズの量産を実現しています

仕事内容・給与及び賞与計算 ・社会保険料、源泉所得税、住民税などの控除額計算 ・入職、退職、育休などに伴う社会保険及び労働保険手続き ・勤怠管理（残業、有給管理） ・年末調整、住民税更改などの年次業務 ・給与明細、源泉徴収票、給与証明書などの管理及び発行 ・給与や手当、社会保険に関する職員からの問い合わせ対応 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人事の経験者を募集 年数不問 前職や経験により給与考慮 ブランクのある方も可 20代30代活躍中◎ まずは従業員の勤怠管理や給与計算をお任せします 会社への理解やスキルが身に付いてから、 徐々に採用や教育にも携わっていただきます ～具体的な仕事内容～ ◎労務に関する仕事 勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、雇用契約の管理、事務など ◎採用活動 大卒・高卒・中途・パートスタッフの採用活動 ◎教育や研修に関する仕事 新入社員へのオリエンテーション、（他部署or新入社員の）OJTのサポート メインになるのは上記の3つになりますが ほか、社員からの相談対応、メンタルヘルスケアのサポートな

仕事内容お客様の労働保険・社会保険手続、就業規則作成、給与計算、各種 助成金申請等の業務を行っていただきます。 お客様は併設している税理士法人のお客様がメインとなります。 お客様訪問時で社用車使用があります。（ＡＴ限定可） 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容株式会社小森コーポレーション 【茨城/つくば】労務（給与計算・勤怠管理 等）／安定基盤・福利厚生充実◆働きやすい環境でスキルアップ 【仕事内容】 【茨城/つくば】労務（給与計算・勤怠管理 等）／安定基盤・福利厚生充実◆働きやすい環境でスキルアップ 【具体的な仕事内容】 【創業100年超・国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／労務管理を通じて会社運営を支える／安定した経営基盤と働きやすい環境】 ■業務概要 産業用印刷機械・紙幣印刷機械等の開発・販売を手掛ける当社における労務担当として、従業員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、年末調整など、企業運営に不可欠なバックオフィス業務全般をお任せしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュ

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】その他（教育・官公庁）など＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■この求人のポイント 設立50周年目前!（株）日立製作所と（株）東芝の出資会社として安定した研究開発を継続! 私たちは、原子力に関する研究開発をおこなう民間の研究所です。原子力発電所で使用される燃料の信頼性、および経済性向上を目的として、さらに壊れにくく、長期間使用できる燃料の研究開発を精力的に進め、社会に寄与してきました。 国のエネルギー基本計画の一翼を担い、福島第一の長期的支援として調査・分析なども推進中。最適な事業体制構築、人材マネ

仕事内容【職務内容】 人事総務部内での業務を幅広くお願いします。 ・採用関連 ・人事労務関連 ・就業規則、労使協定、雇用契約書、内定通知書等管理（適切な変更・新設も含む） ・その他庶務業務 ※以上の業務担当に関しては、ご経験に合わせてご相談させていただきます。 【魅力】これまでの人事･総務関連の経験を活かし、更にご経験の幅を広げる事が可能です。将来的な管理職候補ポジションです。 【募集背景】業務効率化のための増員 【組織構成】部署全体 15名 下館工場 名 男女比 1:2 20代～60代 ■リンクステックの強み■ リンクステックのプリント配線板技術は、スマートフォンや自動車など私たちの生活の様々な分

仕事内容総務・労務・人事など／正社員 幅広く活躍しませんか！ 女性が活躍中 月給20万円～ 保険会社の管理部門として、総務・労務・人事などをお任せ （ほか財務に関する業務もあります） ～具体的には～ ・社員の給与計算、年末調整 ・社会保険の手続き、健康診断の手配 ・諸官庁提出書類作成 ・会社が所有する物件の管理（管理会社対応） ・備品および販促品の管理、手配 ・来客応対 ・社長のスケジュール管理などの秘書業務 ★多岐にわたる仕事ですが 経験に合わせてお任せしますのでご安心ください ＼仕事のポイント／ □先輩のサポートからはじめられます □臨機応変な対応が大切です □いろいろな仕事を楽しみなが

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・フルタイム勤務が可能な方 ・人事、労務、総務の分野で活躍したい方 ・長期就労が可能な方 ■歓迎条件： ・給与、勤怠、社会保険の実務経験をお持ちの方 【職種名】 【労務】福利厚生東証プライム上場／茨城・つくば 【仕事内容】 ■業務内容： ・勤怠管理システムを使用した従業員の労働時間管理 ・給与システムへの給与データ入力業務 ・社会保険の取り扱い業務 ・年末調整業務 ■組織： 配属先となるつくば勤労部業務課は、2つの係から構成されており、20～60代まで合計16名が所属しております。 配属予定部署は業務係となり、合計5名のメン

仕事内容工場運営を支える人事管理職候補 製造業での採用・労務経験者募集｜組織運営にも携われる中核ポジション｜月給46万円以上 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 460,000円～ ・月給46万円以上 ・賞与年2回 ・前年実績4ヶ月分 ・想定年収700万円～750万円程度可能 【勤務地】 茨城県猿島郡五霞町江川 募集情報 【仕事内容】 製紙工場の人事部門にて、採用・労務管理を中心とした人事運営業務を担当していただきます。 単なる採用担当ではなく、現場責任者や各部署と連携しながら人員計画や組織運営を支えるポジションです。将来的には人事部門の中核メンバーとして、マネジメ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ・仕事内容 -工場総務部長の補佐として、勤労／庶務業務全般の管理・改善 -工場内安全活動、施策の立案、推進 -労働時間・勤怠管理の統括と改善提案 -安全衛生委員会の運営および法令遵守体制の整備 -労働組合との窓口業務（協議・交渉・情報共有など） -産業保健活動の推進（産業医・保健師との連携） -傷病者対応（休職・復職支援、職場復帰プログラムの調整） -採用・育成・配置・評価・処遇などの人材管理業務の実施・支援 -給与計算・支給業務の管理および関連制

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下（1）（2）のいずれものご経験がある方 （1）以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・総務 ・労務 ・経理 ・社内SE／ヘルプデスク ・設計／開発 （2）マネジメントやリーダーをご経験の方（※規模は不問） 【職種名】 総務・労務＜半導体検査・計測装置分野＞ 【仕事内容】 ■評価システム製品本部 評価システムセンタにおいて、本部内の半導体検査/計測装置の研究開発を行っている部署の部運営業務をご担当いただきます。評価システム製品本部は半導体製造に伴う評価システム製品の設計開発を担う11の設計部の運営を統括し、各設計部に対して「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」のあらゆる面から

仕事内容【期待する役割/Mission】 ■総務人事部における実務推進のコアメンバー（スタッフクラス）として、各領域の業務を主体的に担うポジションです ■採用・教育・労務のいずれか、または複数領域で専門性を発揮しつつ、将来的にはマネージャー候補として制度改革・組織強化・マネジメントにも関与して頂く事を期待しています。 【職務内容】 ※ご経験・適性に応じて、下記業務を中心に幅広くお任せします。すぐに全てをお任せする事はなく、ご経験と強み、ご希望に合わせて担当業務を調整致します。 ■採用領域（中途・新卒） ・採用計画に基づいた母集団形成（媒体選定・エージェント対応） ・書類選考、面接調整、内定フォロー ・

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 役員候補、あるいはそれに準ずる経営幹部として、労務・経理をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・従業員採用育成業務 ・技能実習生、特定技能者の管理 ・業績収益管理（経営管理の立場から、一般的なP/L、B/S、C/F等の管理、改善、予算編成および中長期経営計画の策定） ・収益向上のための構造改革、業務改革の推進（各プロジェクトの推進、進捗管理、委員会・運営会議の開催およびフォロー、DX対応） 【担当営業コメント】 ・同社は、業務請負企業として従業員が財産です。そうした観点から、採用をはじめ、社員育成を重

仕事内容【人事部長/水戸市】リサイクル企業（経験者） 正社員 学歴不問,社会保険完備,昇給あり,車通勤OK,交通費支給,土日祝休み,管理職・マネジャー,40代以上も応募可,U・Iターン歓迎 ◎想定年収800万円～1000万円！ ◎土日休みの完全週休2日制で年間休日は128日！ ◎残業手当全額支給！ ◎公的投資ファンドとの資本提携による安定した経営基盤！ ◎フラットで柔軟な組織風土！ ◎裁量を持って財務基盤をゼロベースから再構築できるポジション！ ◎PEファンドおよび経営陣と近い距離で、経営意思決定に深く関われる！ ◎原価管理から資産管理、資本政策まで一貫して携われる環境！ 【仕事内容】 ◎人事戦