労務 - 茨城県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容・社会保険、労働保険に関する手続き ・給与計算、年末調整 ・人事労務に関する問い合わせ対応、資料作成 ・就業規則の作成 ・人事コンサルティング ・助成金申請手続き ・その他、上記に関する付随業務 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 人事労務チーム｜正社員（つくば駅～車8分）在宅ワーク・フレックス制導入 こんなお仕事です！ ・入退社管理・給与計算などの人事労務BPO業務 ・手続代行の補助 ・助成金申請の補助 ・就業規則等の規程管理の補助 こんな方を求めています！ ・当社のMVVCに共感していただける方 ・コツコツと作業を進められる方 ・キャリアを積みたい方 ・学習意欲の高い方 ・人事労務経験者の方 キャリアアップ タスキーグループでは、管理業務全体のサポートを行っています。 人事労務の範囲に縛られずに、経理や税務などのサポート業務にも興味にある方、大歓迎です！ 人事労務チーム、経理税務チームとして、管理

仕事内容求人詳細 【業務内容】 /大手メーカーの本社人事部採用教育グループにて、下記業務をご担当いただきます。ご経験をふまえて、担当可能な範囲からお任せします。 ・教育内容の企画立案、運営、効果測定 ・技術教育の運営業務 ・教育ニーズ、トレンドリサーチなど ・採用業務補助（新卒、経験者、障がい者、有期契約社員など） 【働き方】 /転勤なし、土日祝休み、年間休日124日、平均有給休暇取得日数18.8日、平均勤続年数17.2年と働きやすい環境が整っています。 【同社の特徴】 /臨床用検査装置、分析関連装置、バイオ関連装置という従来の技術領域に加え、半導体関連装置製造におけるミニエンバイロメント（局所ク

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 役員候補、あるいはそれに準ずる経営幹部として、労務・経理をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・従業員採用育成業務 ・技能実習生、特定技能者の管理 ・業績収益管理（経営管理の立場から、一般的なP/L、B/S、C/F等の管理、改善、予算編成および中長期経営計画の策定） ・収益向上のための構造改革、業務改革の推進（各プロジェクトの推進、進捗管理、委員会・運営会議の開催およびフォロー、DX対応） 【担当営業コメント】 ・同社は、業務請負企業として従業員が財産です。そうした観点から、採用をはじめ、社員育成を重視

仕事内容人事労務職 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成

仕事内容労務【大手電力グループ】 【仕事内容】 一般の労務業務以外に、採用・教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます！ 配属拠点管轄の労務業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名

仕事内容【茨城】労務担当 ※土日休み 【仕事内容】 ◎東証プライム上場の住友化学G◎人事面から農業の未来を創り上げる◎ 【職務概要】 同社の総務人事において労務業務を担当します。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・手当の算出 ■将来的には 「採用」や「研修」など人事制度全体の構築に携わっていただくことが可能です。 【魅力】 ・農業の担い手は減る一方で、農業法人が増加し農業の効率化が進み、農業資材の需要は高まり続けています。 ・住友化学グループである同社は安定した財政基盤を持つだけでなく、社内で土壌分析が可能な技術力を誇ります。 ・スマート農業（ドローン等のロボット技術やICT活用）を

仕事内容当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環

仕事内容＊主に佐々木興業（株）本社の労務管理事務 ＊経理、決算に関わる事務作業 ＊銀行、役所、顧客への手続 ＊来客対応、電話応対 ＊その他業務に関する付随業務 ※業務上、パソコン入力及び決算作業等での数字確認の スピーディーさが必要となってきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容大手企業である【(株)関電工】の事業所での労務業務のご紹介です/総合設備企業 【仕事内容】 新入社員・中途社員の入社により各事業所が増えており、バックオフィスである労務業務を強化する為 労務業務 ■勤怠管理 ■給与計算、税金の徴収・納付 ■社会保険の手続き ■福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ■健康管理 ■拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ■教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ■拠点の人員数：100～700名 ■担当者数：3～8名（庶務業務担当者を

仕事内容労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社会保険労務士として勤怠集計労働・社会保険手続・給与・賞与計算をお願いいたします。茨城県つくば市にある、経験者募集！年間休日120日以上！一人一人がプロフェッショナルとして働く税理士事務所の求人です。 【仕事内容】 ■勤怠集計 ■労働・社会保険手続 ■給与・賞与計算 ■労務コンサルティング業務 ■人事労務に関する相談対応 【給与】 年収300万円～600万円 【ポジション】 社会保険労務士 【求人メディア・キャリアエージェント ヒュープロの特徴】： ①求人数業界最多：「士業・管理部門特化」の転職サイトで業界最大級の10,000件以上を掲載

仕事内容日立建機ロジテックでの人事労務関係業務を中心に従事いただきま す。具体的には… ・採用業務 ・労務管理 ・給与計算 ・人事施策の企画、運用 等 適性を判断の上、管理職（課長・係長相当）としての採用も実施し ております。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自

仕事内容<仕事内容> 【正社員募集！】バックオフィス業務・人事/労務担当者を募集します 茨城ロボッツの人事労務業務全般を担当していただきます。 日常的な人事業務を対応していただきながら、ゆくゆくは人事労務業務の中核を担っていただきます。 【お任せする仕事】 ■労務管理 勤怠管理や給与計算、入退社手続きといった業務を担っていただきます。スポーツチームで働くフロントスタッフやアルバイトの働き方をバックアップする重要な役割です。 多くのスタッフとのコミュニケーションをしていただきます。 ■安全衛生管理 産業医の対応や、衛星委員会運営、スタッフの健康診断の対応業務などスタッフが働く環境を整えていただく業

仕事内容<仕事内容> 組織開発も行う人事労務マネージャー◎自社開発の環境管理システムで国内シェアTOPクラス 人事総務課において、人事チーム、労務チームのマネージャーを担っていただきます。 ・給与計算、社会保険管理 ・労務対応：労務問題への対応および面談等のサポート ・研修制度の企画立案、実施 ・人事制度改定、福利厚生の導入検討 等 ※ご経験や適性に応じてお任せしていきます ＜その他＞ ・既存社員対応(異動、昇格降格、契約更新等)、教育 ・マネジメント業務 <給与> 年収600万円～800万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ・完全週休2日制（土日祝日） ※年に

仕事内容大手電気設備企業の労務管理 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3

仕事内容<仕事内容> 総務 / 人事労務 / 茨城県 ◇ 総務（人事労務）でのマネジメント◇ 労務管理、給与計算などの経験を活かしてください！ 【主な業務】 ・給与に関するマネジメント ・人事労務業務に関するマネジメント ・社会保険、年末調整に関する手続きに関するマネジメント ・その他、総務業務のフォロー 【必須要件】 下記いずれかを満たす方 ・労務（給与）の経験（3年以上が望ましい） ・給与システムの導入や開発の経験 【歓迎要件】 ・Accessの使用経験 ・WinActorの使用経験 ・OBIC7の使用経験 ・システム開発などの経験があり、IT知識（特にRPA）に明るい方 ・つくばに車通

仕事内容総務、庶務、経理、労務全般スタッフ ・伝票処理、賃金関係事務 ・男性独身寮、事務所等設備の管理、採用関係業務など ・パソコン（ハードウェア、ソフトウェア）管理 ＊パソコンレベル初級（ワード・エクセル等） 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容【ワークライフバランス充実◎】 ・勤務体制は日勤のみ！3交代勤務や夜勤はありません！ ・完全週休2日制（土・日）／年間休日120日 ・夏期休暇と年末年始休暇は9連休★ ・有給も取りやすい環境です！ 【仕事内容について】 人事労務部での労務担当者を募集中！ 現在、人事労務部では40代の男性リーダーを中心に6名が活躍しております。 皆で協力しながら社員が安心して働ける環境整備をお願いします。 ＜具体的には＞ ■労務 ・勤怠管理 ・有給休暇管理 ・給与計算 ・年末調整 ・各種保険手続き ・入退社手続き ・DC（企業年金）手続き ・福利厚生業務 ・36協定申請 ・労働上の安全衛生管理 ・労使関係管