株式会社ユニコーン - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社TBM 【有楽町】IR・責任者候補◆サステナビリティ領域に取り組むユニコーン企業／世界が注目する新素材を開発 【仕事内容】 【有楽町】IR・責任者候補◆サステナビリティ領域に取り組むユニコーン企業／世界が注目する新素材を開発 【具体的な仕事内容】 【企業価値1,339億円ユニコーン企業／企業価値ランキングトップクラス／国内外で複数のアワード受賞】 ■業務内容： IR責任者として下記の業務をお任せ致します。 ・IR活動強化に向けた戦略立案と実行全般 ・経営陣と連携し、エクイティストーリーの策定、調査・分析、戦略立案 ・株主総会および株主、投資家向け説明会等の資料作成、アレンジメ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 特許技術「HUMANISE AI」を軸に、自社製品や受託案件のAI設計・LLM選定・RAG構築を担います。品質管理や技術統括、顧客対応まで幅広くAI実装を推進します。 【具体的には】 ・LLM選定やプロンプト設計およびRAGアーキテクチャの構築 ・AI回答品質の評価、チューニング、品質ゲートの設計 ・ML手法（PCA、クラスタリング等）の選定と実装 ・カシオ計算機やNEC等、大手クライアント案件のAI技術統括 ・社内のAI駆動開発推進（ツールチェーン確立やガイドライン策定） ・技術仕様レベルでの顧客エンジニアとの折衝・対話 【開発環境】 AWS、Python、Cha

仕事内容【オープンポジション】NEXTユニコーンに3年連続選出｜独自特許AIなどを活用した新たな顧客体験価値を創出するAX支援｜土日祝休み◎ ▼仕事内容 面談／面接におけるディスカッションを通して相互理解を深めながら、 ご経験やキャリア形成、ご希望を考慮した上で、ご活躍いただけるポジションをご案内いたします。 【配属予定ポジション】 ■メガエンプラセールス 当社独自の特許技術AIである「HUMANISE AI」、 そして「DIGITAL CLONE」をはじめとするAI技術を最大限生かしたエンタープライズ企業向けのセールスをお任せします。 ■事業開発兼セールス 当社独自の特許技術AIである「HUM

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＜ハイブリッド勤務で「集中」と「交流」を両立 原則週3日の出社スタイル＞ 出社日は和気あいあいとした雰囲気で、リモート日は自宅で集中して作業に打ち込める、メリハリのある働き方が叶います。 ランチは無料で嬉しいですね！ 週4勤務や時短も相談可能ですので、お気軽にご相談ください＊ 【企業紹介】 ニュース配信アプリの開発・運営を行う企業です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【ニュースアプリ運営会社での事務】 です。 スプレッドシートを使用し、膨大なデータの更新や数値の整合性チェック、原因追及を完遂していただきます。 チーム内外とチャット等で緊密に連携しながら、正確性を極限まで突き詰める姿勢が求められるお仕事です。 ※Googleスプレッドシートでピボットテーブルを用いた実務経験は必須となります。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01419330 【お仕事のポイント】 【ニュースアプリ運営会

仕事内容株式会社TBM 【東京】海外フィールドセールスリーダー（カーボンリサイクル推進）◆環境・社会課題に挑むユニコーン企業 【仕事内容】 【東京】海外フィールドセールスリーダー（カーボンリサイクル推進）◆環境・社会課題に挑むユニコーン企業 【具体的な仕事内容】 【法人営業経験のある方へ／英語を活かせる／企業価値1370億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／石油代替品になる「LIMEX」の特許取得／住宅手当あり／教育体制充実】 ■お任せしたいミッション： CO2を活用したカーボンリサイクル事業の海外展開に向け、顧客・パートナーを巻き込みながら用途設計・供給スキームを構築し、市場創出と事業成立

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業企画・事業開発のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 地域交通 戦略企画・推進【MaaS】（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 【日本初のタクシー配車アプリの運営企業/ダウンロード数No.1！/Google Play ベストアプリ受賞！】 ★IPOを見据える次世代ユニコーンMaaS企業★ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 地方部では高齢化の進行や公共交通の縮小により、移動手段に困る「交通弱者」が急増しており、交通空白地帯も年々拡大しています。 この課題に対し、国土交通省も「交通

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める経験 【必須スキル・経験】 ・事業会社、コンサルティング会社、スタートアップなど営業、新規事業開発など5年以上の実務経験 ・経営層と連携して事業を推進した3年以上の実務経験 ・ビジネス英語 【歓迎スキル・経験】 ・起業、新規事業での成功体験 ・スタートアップのCxO、営業、事業企画の管理職の経験 ・国内外の事業会社との資本業務提携、販売代理、アライアンス契約を締結した経験（3年以上） ■求める経験 【必須スキル・経験】 ・大きな構想を持ちつつも、地道な営業活動、調整業務にも丁寧に取り組める方 ・スピードと柔軟性を持って意思決定、実

仕事内容Repro株式会社 【リモート可／残業ほぼ無し】テクニカルサポート◆マーケ支援SaaS”Repro Booster” 【仕事内容】 【リモート可／残業ほぼ無し】テクニカルサポート◆マーケ支援SaaS”Repro Booster” 【具体的な仕事内容】 【残業ほぼ無し・リモート可・フレックス有など、フレキシブルな働き方が可能！世界60か国で導入されたマーケティングツールを扱うプレ・ユニコーン企業】 SaaS型クラウドマーケティングプラットフォームサービス展開する当社にて、新規事業のカスタマーサクセス立ち上げフェーズへ参画いただきます。 ■業務内容： ・新規プロダクトである Repro B

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験 ・アセットマネジメント実務経験：5年以上 単なる運用（バイサイド）ではなく、「プロダクト・ストラクチャリング（組成）」「ファンド法務」「企画」のいずれかにおける実務経験。 ・ファンド組成のプロジェクトリード経験（最低1件以上） ■歓迎スキル・経験 ・ビジネスレベルの英語力（スピーキング・交渉） 【求める人物像】 ・企業理念体系TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・ユニコーン創出の事業や組織創りに挑戦したい方 ・日本発の技術／仕組み／価値観を通じて地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める経験 【必須スキル・経験】 ・高度なファイナンス・会計の実務経験（投資銀行、コンサルティングファーム、または事業会社での経営企画・財務戦略の実務経験/10年以上目安） ・資金調達（エクイティ・デット両面）の実務を主導し、クロージングまで導いた経験。 ・連結決算、管理会計、内部統制に関する深い知識と実務への理解。 【歓迎スキル・経験】 ▼経営管理・マネジメント能力 ・数十名規模の組織（管理部門など）を統括したピープルマネジメント経験。 ■求める経験 【歓迎スキル・経験】 ▼経営管理・マネジメント能力 ・CEOや取締役会に対し、財務的視

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験】 ■必須スキル・経験 ・大手企業との新規案件創出、アライアンス、または事業開発のいずれかの経験 ■歓迎スキル・経験 ・素材・化学・建材・エネルギー・環境領域での営業経験 ・オフテイク契約、長期供給契約、業務提携等の契約交渉経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・英語での商談経験 【求める人物像】 ・不確実性の高い環境でも自ら仮説を立てて動ける方 ・経営視点と現場感の両方を持ち、社内外の関係者を巻き込める方 ・粘り強く信頼関係を築き、中長期の大型案件を前に進められる方 【職種名】 【東京/宮城/神奈川】戦略営／企業価値1336億円SDG

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）IT系/広告/コンサル/人材領域における営業・マーケティングなどの事業系職種のご経験3年以上 （２）HRBPあるいは類似する人事系職種のご経験3年以上 [歓迎] 【歓迎】 （１）スタートアップ企業においてHRBPまたはそれに近しい形で、事業部に近い立場で組織課題の解 決に取り組んだ経験 （２）スタートアップ企業において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 （３）組織マネジメント経験 【職種名】 HRBP-1500万＋SO/製造業の未来を創るユニコーン候補が求めるグローバル組織デザインのオーナー 【仕事内容】 120兆円市場を変革するAI

仕事内容▼仕事内容 〜「情熱」だけで突っ走らない。「論理」という武器を君に。〜 東大発ベンチャーとしての知的な土壌と、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが融合した組織です。 「学生だから」という甘えもなければ、「学生だから」という制限もありません。 ◆ 君のメンターとなるプロフェッショナルたち インターン生が所属するのは、会社の頭脳である「事業戦略」と、会社の顔をつくる「ブランド戦略」チームの直下です。 事業戦略責任者（元 外資系戦略コンサルティングファーム出身）： ロジカルシンキングのプロ。複雑な課題を構造化し、最短距離で解を出す「思考の型」を盗めます。 ブランド責任者（元 ユニ

仕事内容［法人営業未経験者・第二新卒歓迎］口コミxマーケティングプロダクトのインサイドセールス/2026年NEXTユニコーン掲載 仕事内容 ・業務内容 インサイドセールスとして、商談機会の創出をミッションに、以下のような業務をお任せします。 ・見込み顧客へのアプローチ（電話・メール等） ・顧客ニーズや課題感のヒアリング ・商談機会の創出、およびフィールドセールスへのトスアップ ・顧客情報の管理・更新 ・営業活動の振り返り、改善提案 ・マーケティング施策経由のリードへの対応 ・チーム内でのナレッジ共有、スクリプト改善 単にアポイントを取るだけではなく、 「どんな相手に、どんな切り口で、どう商談につ

仕事内容【業務内容】 アプリストア審査業務の実行 アプリストア審査結果の分析と改善提案 開発者へのセキュリティリスク、改善点のフィードバック セキュリティに関する最新動向の調査 審査ガイドラインの改善、修正 【2026年度中に実行したい取り組み】 新しい審査体制の構築 審査業務の前任者からの引き継ぎ 審査業務プロセスの改善 【ミッション】 SmartHRをご利用中のお客様に対して、サービスの定着・活用のためにオプション機能や上位プランを提案する ※所属チームは「セールスグループ」 となりますが、既存のお客様の更なる利便性提案にコミットする「カスタマーサクセス」の概念を元に活動します。 今後の方向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験】 ■必須スキル・経験 ・大手企業とのオフテイク契約、長期供給契約、業務提携等の契約交渉経験 ■歓迎要件 ・素材・化学・建材・エネルギー・環境領域での営業経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・英語での商談経験 【求める人物像】 ・再生材の商流・決裁プロセス・導入論点を理解し、戦略を提案してグローバルで案件創出できる方 ・素材価値（CO2削減・再生材比率・物性）を「顧客の調達条件／現場課題」に翻訳して提案できる方 ・0→1の不確実性を楽しみ、関係者を強く巻き込める 【職種名】 【東京】戦略営業／企業価値1336億円SDGｓに貢献するユニコ

仕事内容株式会社TBM 【東京】新規ファンド組成責任者◆環境・社会課題に挑むユニコーン企業◆年間休日120日 【仕事内容】 【東京】新規ファンド組成責任者◆環境・社会課題に挑むユニコーン企業◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ～地球規模の環境・社会課題に挑むユニコーン・スタートアップ企業／年間休日120日～ ◆業務内容 グローバル投資家を対象とした新規ファンド組成における、企画立案からビークル設立、クロージング後の管理体制構築までの一連のプロセスを主導していただきます。 （1）ファンド企画・商品設計（コンセプト構築） ・投資戦略の策定： ターゲットアセット（事業、設備、債権等）に基づい

仕事内容【職種】IT技術職＞ネットワークエンジニア 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景&職種概要 システムエンジニア・トータルソリューション担当としては、業界最大手企業の次期戦略である完全自動倉庫のゼロイチ企画から、導入までの全工程責任者として従事していただきます。 当社Mujn Japanは独自の技術により、これまで50年間実現不可能と言われたアームロボットによる仕分け・積み付け・組立などの手作業の自動化を次々と実現させてきました。2018年からはAGVビジネスをも提供し、運搬・搬送工程の自

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規事業開発 / BizDevの実務経験 - 新規事業・新規プロダクトの立ち上げ、またはそれに準ずる経験 - アイディエーション～検証～事業化までのいずれか、または複数フェーズに関与した経験 ・仮説構築・問題解決能力 - 不確実性の高い環境において課題を構造化し、仮説を立て検証を回せる能力 - 定量・定性情報を統合した意思決定スキル ・顧客起点での思考力 - 顧客課題・ペインポイントの特定およびインサイト抽出能力 - 顧客インタビューや市場調査を通じた価値検証の経験 ・プロジェクト推進力 - エンジニア、研究者、ビジネスサイドなど多様なステークホルダーを

仕事内容【業務内容】 カウンターパートとなる経営レイヤー（CXO、VP）との対話を通して人事制度の課題形成を行う 組織成長に応じた人事制度の企画・改善を行う 現場マネージャーや社員のニーズに合わせて制度を有効活用するための壁打ちを行う 全社における半期ごとの人事制度オペレーションをUXよく盤石に回し切る 具体的な業務内容 人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題特定・分析 人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入 ※ 制度運用面の企画は恒常的に発生。大規模な人事制度のアップデートは数年に一度程度のサイクル 直近で2025年に制度改定を実施しており、2027年以降の次なる改定に向け2026年