療育 - 北海道札幌市清田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【この求人のポイント】 月給250,000円～280,000円という待遇と、残業ほぼなしという働き方の両立。発達支援の専門職として、確かな評価を得られる職場です。定員10名という小規模だからこそ、一人ひとりの子どもと深く関わり、個別支援計画を丁寧に実践できます。 【専門性を給与で評価する仕組み】 保育士資格で月給7,000円の資格手当を付与。さらに役職手当（30,000～40,000円）で、あなたのキャリアステージを反映した給与設計です。燃料手当（冬季5,000円）、家族手当（配偶者10,000円＋子ども1人5,000円、二人まで）など、生活実感に寄り添った手当が充実しています。 【働き方

仕事内容【この求人のポイント】 月給205,000円～225,000円での正社員雇用。試用期間3カ月の間も月給170,000円＋交通費がしっかり保障されます。年間120日の休日と、有給休暇が半休から取得可能な環境で、仕事とプライベートの両立が容易。事務作業は専任スタッフが対応し、保育に専念できる体制が整っています。年齢層が幅広く、人間関係の良好さが特徴。困ったことも相談しやすい職場文化です。 【人間関係と評価が確かな環境】 年齢や経歴を問わず活躍している職員が多く、業務時間中に事務作業を完結。休日はプライベートに充てる時間が確保でき、仕事と生活のメリハリが生まれます。 【こんな方へ】 お子さんの行

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスの立ち上げ準備から行ってい ただきます。 ＊公共交通機関が不便な為マイカー通勤出来る方尚可 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ゜+。. ゜+。. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【この求人のポイント】 ■年間休日120日以上でプライベートも充実♪ ■完全週休2日制！土日祝休みで心にゆとりを◎ ■月給24万円以上！賞与年2回で安定収入を確保 ■マイカー通勤OK！駐車場完備で通勤もラクラク ー【子どもたちの成長を支えるやりがいのあるお仕事】 発達に心配のあるお子様一人ひとりに寄り添い、その子のペースに合わせた療育支援をお願いします。子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会える喜びは、何物にも代えがたいやりがいとなるでしょう。ご家族への子育て支援も行い、地域全体で子どもたちの成長を温かく見守る、そんな温かい環境です。あなたの専門性を活かし、子どもたちの未来を一緒に育んで

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援の専門家へ。月給190,000円からのスタートで、安定した療育キャリアを築きませんか。 のこのこプラス平岡では、子どもたちが「興味のあること」「得意なこと」を見つけられるように、きめ細かい個別支援を行っています。 【個別学習から課外活動まで、多角的な療育】 基本的な生活スキルから学習支援、課外活動まで、発達段階に応じた幅広いプログラムを実施。 子どもたちが自分のペースで成長できる環境設計がここにあります。 【休日も充実、年104日で心身をリセット】 月給は安定供給、さらに年104日の休日でプライベートも充実。 仕事とライフステージの変化（出産・育児）にも

仕事内容【保育士】多機能型施設/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 年間休日120日/言語聴覚士を主体に、チームでより良い支援を目指す月給20.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 207,000円～267,000円 【月給】207,000円～267,000円 <内訳> 基本給 200,000円～ 資格手当 7,000円 ※基本給に処遇改善手当含む <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月 家族手当 10,000円(配偶者)、5,000円/人(子2人まで) 燃料手当 5,000円(11月～翌3月) 昇給あり(1年経過後、

仕事内容１８歳までの障がい児を対象とした入所施設で、主に療育活動及び 発達支援を行います。 ＊マイカー通勤可能な方尚可（公共交通機関が不便なため） ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援施設での勤務で、月給207,000円～227,000円の安定した給与。基本給200,000円～220,000円に資格手当7,000円が加わり、経済的な安定が保証されています。9:00～18:00の定時勤務で残業ほぼなし。複数担任制で業務分担が明確なため、一人ひとりの保育士が子どもの発達支援に専念できる環境です。事務作業は専任スタッフが対応し、保育業務に注力できます。 【発達段階に応じた細やかなサポート】 お子さんの意欲・社会性・コミュニケーション能力の発達を、一軒家のような家庭的な環境の中で丁寧に支援。個性を尊重しながら、言葉の発達もサポートしています。

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/日祝休み◎ 車両借上げ手当あり/子どもたちの「できた！」を増やし、挑戦と成長のよろこびをみんなで共感し合う療育月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～230,000円 【月給】200,000円～230,000円 <内訳> 基本給 186,410円～214,370円 固定残業代 13,590円～15,630円(10時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 車両借上げ手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] お子さまの成長度合いや特性に合わせた「オーダーメイドの支援」をお任せします。利用者定員は1日10名程度です。 ＜具体的には＞ ◇個別学習・課題支援：学校の宿題や個別の学習課題をサポート。身辺自立や社会性の習得に向けたアプローチを行います。 ◇療育プログラムの実施：「キッズヨガ」での体づくりや、「制作・クッキング」を通じた創造性の育成、就労訓練作品の販売支援など、多彩な活動の企画・運営に携わります。 ◇環境整備・事務管理：午前中の時間を活用し、一人ひとりに最適な教材（学習プリント等）の作成やスケジュール管理を行います。 ◇地域送迎：専用車による通所・帰宅時の送迎業務。

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給205,000円～！安定した収入で安心♪ ■年2回の賞与と昇給で頑張りをしっかり評価◎ ■年間休日117日！プライベートも充実できます☆ ■残業は月平均5～10時間と少なめな環境です♪ ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 当施設は、子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、それぞれのペースに合わせた成長をサポートする児童発達支援施設です。遊びや学びを通して、子どもたちが「できた！」という喜びをたくさん感じられるよう、温かい心で寄り添う保育を実践しています。笑顔あふれる環境で、子どもたちの可能性を最大限に引き出し、未来への一歩を一緒に応援しませんか？あなたの優し

仕事内容知的障がいを持つ子供の入所型の施設における児童及び職員に対し ての調理業務。 ＊勤務開始日は相談に応じます ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【保育士】多機能型施設/日祝休み◎ 車両借上げ手当あり/子どもたちの「できた！」を増やし、挑戦と成長のよろこびをみんなで共感し合う療育月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～240,000円 【月給】210,000円～240,000円 <内訳> 基本給 190,730円～218,690円 固定残業代 14,270円～16,310円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 5,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 車両借上げ手当 上限20,000円/月 昇

仕事内容【保育士】多機能型施設/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 年間休日120日/言語聴覚士を主体に、チームでより良い支援を目指す月給20.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 207,000円～267,000円 【月給】207,000円～267,000円 <内訳> 基本給 200,000円～ 資格手当 7,000円 ※基本給に処遇改善手当含む <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月 家族手当 10,000円(配偶者)、5,000円/人(子2人まで) 燃料手当 5,000円(11月～翌3月) 昇給あり(1年経過後、

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給269,000円～！安定した収入で安心♪ ■賞与年2回支給◎日々の頑張りをしっかり評価 ■年間休日117日！プライベートも充実できます ■住宅・家族手当あり☆長く働ける環境です ー【子どもたちの成長を支える温かい施設】 当施設では、一人ひとりの子どもたちが持つ可能性を最大限に引き出すため、個別支援計画に基づいたきめ細やかなサポートを提供しています。子どもたちの「できた！」という喜びを共有し、保護者の方々とも連携を密に取りながら、地域に根差した支援を目指しています。笑顔あふれる環境で、あなたの専門性を活かし、子どもたちの未来を一緒に育んでいきませんか？温かい雰囲気

仕事内容【保育士】多機能型施設/日祝休み◎ 車両借上げ手当あり/子どもたちの「できた！」を増やし、挑戦と成長のよろこびをみんなで共感し合う療育月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～240,000円 【月給】210,000円～240,000円 <内訳> 基本給 190,730円～218,690円 固定残業代 14,270円～16,310円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 5,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 車両借上げ手当 上限20,000円/月 昇

仕事内容「児童発達支援・放課後デイサービスのこのこプラス」は、利用者定員1日10名の施設です。30代～50代の主婦の方も在籍し、活躍しています。通われる子ども達の自立に向けた療育を中心としているので毎日が新しい発見の連続です。挨拶などの基本的生活習慣を重点に、前向きな気持ちを引き出し、育む療育をおこなっております。 相談しやすい雰囲気の良い職場です 職場も相談しやすい良い環境なので、わからない事があったらどんどん相談してください。 お盆休みや年末年始休みもあるので、メリハリをつけながら、無理なく働けます。 昇給や賞与もあります。モチベーションを保ちつつ、安定して長く働ける環境が整っています。 残業はほ

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 年間休日120日/言語聴覚士を主体に、チームでより良い支援を目指す月給20.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～265,000円 【月給】205,000円～265,000円 <内訳> 基本給 200,000円～ 資格手当 5,000円 ※基本給に処遇改善手当含む <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月 家族手当 10,000円(配偶者)、5,000円/人(子2人まで) 燃料手当 5,000円(11月～翌3月) 昇給あり(1年経過