福島県いわき市のハローワーク 作業療法士の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間、勤務日数においては相談に応じます。 就業時間により法定の休憩時間があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務ローテーションによる。（休日については相談に応じます） お盆休み８／１３～８／１６、年末年始１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊入院患者さん、通院されている方のリハビリに関する業務になり ます。 ・ご本人の有する能力に応じて、可能な限り自立した日常生活が送 れるようサポートします。一人一人の状態に合わせて、プランを 作成します。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊介護老人保健施設での入所、及び通所利用者に対し、利用者の有 する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営むことができ るようサポートする。 ＊訪問リハビリでは、心身機能の低下による要介護、要支援者のお 宅へ訪問し、一人ひとりの状態に合わせたプランを作成し、自宅 で安心した生活が送れるよう日常生活をサポートする。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容介護老人保健施設において、入所・通所・訪問でのリハビリ業務を 担当して頂きます。当施設では多職種が協働して、利用者様の在宅 復帰や在宅生活の継続を支援しています。 【主な業務内容】 ・利用者様への作業療法の提供 ・リハビリの記録や実施計画書等の作成 ・カンファレンスや担当者会議への参加 ・在宅復帰に向けた利用者様宅への訪問調査 ・福祉用具の選定や環境調整への助言 ・施設の委員会活動 変更範囲＊全ての業務への配置転換あり 入職後、本人の保有資格・能力等により変更の可能性有

仕事内容松尾病院リハビリテーション部に所属し、理学療法士、言語聴覚士 と共に主に入院患者様のリハビリテーション業務にあたって頂きま す。当院は３６５日リハビリテーション提供体制を届け出ており、 リハビリテーションに特化した病院です。 変更範囲：変更なし

仕事内容施設内（１５０床）において、作業療法士としての業務を 行っていただきます。 【主な業務内容】 機能回復および維持訓練 （歩行訓練、マッサージ、筋力トレーニングなど） 生活リハビリ全般 など ・利用者の方々と会話をしたり、年間を通して開催される たくさんのイベントを一緒に楽しみながら行っています。 ＊変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容＊障害をもつ人の支援をしながら、ぶどう栽培・収穫・ワイン醸造・瓶詰・容 器の洗浄・樽詰め・出荷・販売などを行います ＊ワイナリーショップの運営 ＊障がい者の送迎 ＊その他不随する業務 ＊軽トラック使用 ＊土・日・祝日にイベント開催等があり、勤務をお願いすることがあります ＊ワインが好きな方、興味がある方、未経験者歓迎 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時20分〜12時50分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 開院記念日１０／１、 年末年始１２／３０～１／３、中元／１４～８／１６ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊法人施設内（呉羽総合病院または介護老人保健施設ガーデニア） ＯＴ業務全般。 ・利用者の評価、記録、計画書作成。 ・本人に合わせた身体機能、日常生活動作、精神面の維持や 向上を目的とした個別リハビリの実施。 ・サービス担当者会議や委員会などの会議の参加。 ・他職種（介護士、看護師など）と連携をとり、 介助方法の提案や調整。 ・在宅で必要となるセルフトレーニングの提案。 ・行事や慰問などのイベント参加。 変更範囲：呉羽会が定める業務

仕事内容発達に特性があるお子さんの保育や看護を行います。 その子の特性に応じた遊びを一緒に行う仕事です。 現在の児童数は１０名ほど、５名体制で対応しております。 送迎業務も行います（社用車使用） 令和８年４月１日開所しました。 「変更範囲：なし」

仕事内容＊介護付有料老人ホームにおける入居者の身体機能の維持・向上、 日常生活の維持を目的とした集団や個別の機能訓練の実施。 ◎６０歳以上の方も応募可 （ご興味のある方はご連絡ください） 変更範囲：変更なし

仕事内容＊知的障害者の介護、支援業務です。 利用者（入所者４０名）の日常生活支援、食事介助、排泄 介助、入浴介助、日中活動などを行います。 夜勤については勤務表により月７回程度となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容米国Ｂｏｓｔｏｎ Ｄｙｎａｍｉｃｓ社のパートナーとして、四足 歩行ロボット「Ｓｐｏｔ」など先進ロボットの導入を支えるテック エンジニアを募集します。 主な業務は、ロボット製品や関連技術の検証・評価、技術情報の収 集・社内展開、営業担当やフィールドエンジニアへの技術支援、マ ニュアルや研修資料の作成、お客様からのお問い合わせ対応などで す。 技術を深く学びながら、社内外の関係者と連携し、お客様の課題解 決をサポートします。いわき本社での業務が中心で、必要に応じて お客様先への訪問や出張もあります。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容米国Ｂｏｓｔｏｎ Ｄｙｎａｍｉｃｓ社の公式パートナーとして、 最先端ロボット「Ｓｐｏｔ」などの導入・運用を支えるフィールド エンジニアを募集します。 営業担当と連携し、工場・プラント・建設現場などのお客様の課題 解決をサポート。提案資料作成支援、デモ・動作検証、システムの セットアップ・納品、操作説明や研修、保守・メンテナンスまで幅 広く担当します。 ロボットを開発する仕事ではなく、お客様の現場で活用できる状態 へ実装する仕事です。全国出張を通じて最先端技術に携わりながら 成長できる環境です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）は休憩なし ・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容※夜勤なし！日勤のみのデイサービス 未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。 ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人

仕事内容※夜勤なし！日勤のみのデイサービス これからキャリアアップ目指したい方大歓迎！ ツクイでは幅広いキャリアをご用意しております。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※研修制度充実（階層別・専門職別の研修あり） ※見学可能！事前に気になることはお問い合わせください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※夜勤なし！日勤のみのデイサービス 未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※夜勤なし！日勤のみのデイサービス 未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。