ハローワーク 言語聴覚士 - 福島県 の求人・仕事・採用

仕事内容認知症を持つ患者さん及び、利用者さんの言語聴覚士業務。 訪問リハビリ。 変更範囲：変更なし 「福島県ワーク・ライフ・バランス大賞（先進的取組大賞）」受賞／福島県 ＝働き方改革関連認定企業＝

仕事内容機能訓練指導員として嚥下・言語リハビリの指導及び プログラムの作成をお任せいたします。 【定員８０名（全室個室）の新型ユニット ３階建て】 【仕事内容】 ・個別機能訓練計画書の作成・実施・指導・評価 ・嚥下・言語訓練、食事支援、口腔ケア、嚥下・言語リハビリ 介護スタッフや看護師と連携しご入居者様の身体状況の 把握をお願いします。 変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容・医療生協わたり病院での外来 ・入院の患者様に対する言語聴覚士業務 変更範囲：変更なし

仕事内容介護老人保健施設でのお仕事です。 利用者様一人ひとりに適したリハビリテーションを実施 利用者様の状態の確認・申し渡し 計画書の作成と今後の訓練内容の検討 など リハビリのサポートと心身ともに落ち着いた豊かな生活を サポートする仕事です。 ※経験豊富なスタッフが多数おりますので、安心してご勤務いただけます！ 変更範囲：変更なし

仕事内容〇業務拡張に伴い、ことばの発達に悩みを抱えている児童、生徒の 皆様のお力になりたいと考え、言語聴覚士等を募集いたします。 ※応募要件は「必要な経験等」「必要な免許・資格」欄記載の経験 をお持ちの方または資格をお持ちの方となります。 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容２０２５年９月オープン！ 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ福島」にて、食 事介助の補助等をはじめ、リハビリサービス全般をお願いします。 ・食事介助の補助、調理補助、嚥下対処 ・利用者様に対しての個別機能訓練、機能訓練プログラムの作成 ・体調管理（リハビリテーションに臨むため） ・寝たきり予防のためのケア ・居室の環境調整 ＡＤＬに合わせた物的環境を評価、調整（福祉 用具やレイアウト、動線確認） ・訪問看護計画書作成、訪問看護報告書作成 ・ケアマネや訪問診療医など関係機関との連携 ・変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊当院では、 摂食嚥下訓練（食べ方や飲み込みのトレーニング） 構音訓練（話し方のトレーニング） 認知機能訓練（脳力トレーニング） コミュニケーション訓練 （拡大・代替コミュニケーション機器の使用） 食事環境の調整（食事形態や使用する食器の検討）の リハビリテーションを言語聴覚士が行っており、 現在は、主に入院患者様のリハビリテーションを中心に 行っています。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：※就業時間については応相談 ※長期休暇（春・夏・冬休み）は８：３０～１７：３０ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：その他臨時の対応時に１日４時間、１ヶ月３０時間、１年３００時 間を上限とする。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊特性のある０歳から１８歳までのお子様へお一人おひとりに合わ せた療育を行います。 ＊言葉の心配があるお子様へ言語訓練をしていただきます。また保 護者様への直積支援もしていただくこともあります。 ＊言葉の発達促進・支援に大変力を入れている事業所です。 ＊療育プログラムの中に体験型プログラムがあり、スタッフもお子 様と一緒に楽しみながら活動しております。 ※社用車（ＡＴ）による送迎業務有り ＊変更範囲：変更なし

仕事内容訪問リハビリテーションを担当していただきます。 健康状態の確認、言語訓練、構音訓練、嚥下訓練、療養上の家族指 導、看護師・介護職・ケアマネージャーとの連携などになります。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊介護老人保健施設での入所、及び通所利用者に対し、利用者様の 有する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営むことがで きるようサポートする。 ＊仕事内容については相談に応じます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ 研修先もありますので、児童分野が未経験の方も歓迎します。 ●グループ内の専門職スタッフ１８９名在籍（２０２５年４月） ●リハビリ職スタッフの約８０％が「児童分野未経験」からの スタートです！ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークライフバランスを大切に 変更範囲：変更なし

仕事内容＊消化器外科・内科主体の病院での言語聴覚療法を主体とした発語 失語、嚥下の障害のリハビリ業務全般。医師の指示に基づき、 リハビリテーションの目標、訓練の実施計画を作成し、必要に 応じて指導、援助を行う。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊介護老人保健施設での入所、及び通所利用者に対し、利用者様の 有する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営むことがで きるようサポートする。 ＊仕事内容については相談に応じます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・入所者・通所利用者のリハビリテーション業務全般 ・利用者ひとりひとりに応じたリハビリテーション計画書の作成を行い リハビリテーションの提供をしていただきます。 ・パソコン（ワード・エクセル）使用による業務日誌作成業務などが あります。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜・祝日いずれか勤務できる方歓迎 ・週３以上、午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／年末年始／夏季／有給休暇 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間又は8時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊法人施設（呉羽総合病院・介護老人保健施設ガーデニア）に おけるＳＴ業務全般。 ・利用者の評価、記録、計画書作成。 ・本人に合わせた身体機能、日常生活動作、精神面の維持や 向上を目的とした個別リハビリの実施。 ・サービス担当者会議や委員会などの会議の参加。 ・他職種（介護士、看護師など）と連携をとり、 介助方法の提案や調整。 ・在宅で必要となるセルフトレーニングの提案。 ・福祉用具の選定や住宅改修の提案や調整（在宅訪問あり）。 ・行事や慰問などのイベント参加。 変更範囲：呉羽会の定める業務

仕事内容（１）回復期リハビリテーション病棟・地域包括医療病棟におけるリハビリテ ーション業務 （２）外来患者へのリハビリテーション業務 （３）通所リハビリテーション利用者へのリハビリテーション業務 （４）訪問看護ステーションにおける訪問リハビリテーション業務 ＊回復期リハビリテーション病棟・地域包括医療病棟では３６５日リハビリを 提供しています。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」