福島県のハローワーク 作業療法士の求人・仕事・採用

仕事内容・医療生協わたり病院での外来 ・入院の患者様に対する作業療法士業務 変更範囲：変更なし

仕事内容脳疾患の超急性期から回復期及び維持期におけるリハビリテーション 介護保険事業所におけるリハビリの実施（２年目以降より） 「福島県ワーク・ライフ・バランス大賞（先進的取組大賞）」受賞／福島県 ＝働き方改革関連認定企業＝ 変更範囲：変更なし

仕事内容・介護老人保健施設および通所リハビリテーションでの作業療法業 務 ・利用者ご家族様へのリハビリ説明やリハビリ見学 変更範囲：変更なし

仕事内容精神科単科病院における作業療法を行っていただきます ＊入院・外来患者様の精神科作業療法業務 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★★研修先もありますので、児童分野が未経験の方も歓迎★★ ●グループ内の専門職スタッフ２５８名在籍（２０２６年４月） ●リハビリ職スタッフの約８０％が「児童分野未経験」からの スタートです！ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークライフバランスを大切に ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

仕事内容・患者様とのリハビリ対応（入院、外来） ・患者ご家族様へのリハビリ説明やリハビリ見学 ・病棟カンファレンスや科別カンファレンス ・外部との実態調査やサービス担当者会議 ・補助具や自助具、また家屋調査などの検討 ・身体障がいや事故など不自由のある方へ計測 ・リハビリ計画書や施設間連絡箋の作成 ＊整形外科の手術見学（新人教育に含む） ＊リハビリ科内の勉強会（症例発表会など） ＊ＰＴやＯＴの学会参加 変更範囲：変更なし

仕事内容・介護老人保健施設の入所者（併設の通所リハビリの利用者）の リハビリテーション業務及び指導業務、又は訪問リハビリの利用者 のリハビリテーション業務に従事していただきます。 ・施設サービス計画に基づき利用者の心身諸機能の維持回復を図り 日常生活の自立を助けるため、必要に応じて理学療法、その他 適切なリハビリテーションを計画的に行う。 ※勤務は就業時間内で終了します。 （時間外勤務は、あっても月１時間程度です。） 変更範囲：変更なし

仕事内容・医療生協わたり病院での外来・入院の患者様に対する作業療法士 業務 ・ベッド数１９６床 ＊応募をご希望の方は、ハローワークの職業相談窓口をご利用くだ さい。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容介護老人保健施設でのリハビリ業務です 利用者様一人ひとりの状態に応じた個別リハビリを実施します ・機能訓練の実施 ・利用者様の状態観察および申し送り ・リハビリ計画書の作成、評価および訓練内容の検討 などです 多職種と連携し、心身ともに安定した生活を支援します。 経験豊富なスタッフが在籍しており、新卒の方も安心して勤務できます 「ふくしま働きやすい介護の職場認証評価 ハイレベル認証」

仕事内容＊入院患者さん、通院されている方のリハビリに関する業務になり ます。 ・ご本人の有する能力に応じて、可能な限り自立した日常生活が送 れるようサポートします。一人一人の状態に合わせて、プランを 作成します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容病院において、作業療法士として、患者のリハビリテーションの ために、作業療法を実施するほか、リハビリテーションの実施に伴 う業務を行う。 ＊応募をご希望の方は、ハローワーク職業相談窓口をご利用くださ い。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・介護老人保健施設の入所者に対し心身諸機能の向上を図るサービ ス、生活の質を維持、向上させる支援 ・介護老人保健施設に併設する通所リハビリテーション利用者に対 し日常生活上の支援、生活機能向上のための機能訓練の実施 ・ご自宅の利用者に対し心身機能の維持、回復、向上を図り、日常 生活の自立を促す支援 変更範囲：変更なし

仕事内容＊介護老人保健施設での入所、及び通所利用者に対し、利用者の有 する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営むことができ るようサポートする。 ＊訪問リハビリでは、心身機能の低下による要介護、要支援者のお 宅へ訪問し、一人ひとりの状態に合わせたプランを作成し、自宅 で安心した生活が送れるよう日常生活をサポートする。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・入所者・通所利用者のリハビリテーション業務全般 ・利用者ひとりひとりに応じたリハビリテーション計画書の作成を行い リハビリテーションの提供をしていただきます。 ・パソコン（ワード・エクセル）使用による業務日誌作成業務などが あります。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊法人施設内（呉羽総合病院または介護老人保健施設ガーデニア） ＯＴ業務全般。 ・利用者の評価、記録、計画書作成。 ・本人に合わせた身体機能、日常生活動作、精神面の維持や 向上を目的とした個別リハビリの実施。 ・サービス担当者会議や委員会などの会議の参加。 ・他職種（介護士、看護師など）と連携をとり、 介助方法の提案や調整。 ・在宅で必要となるセルフトレーニングの提案。 ・行事や慰問などのイベント参加。 変更範囲：呉羽会が定める業務

仕事内容○介護老人保健施設における理学療法または作業療法業務全般 ・高齢者における身体機能維持、向上のためのリハビリテーション 業務（入所・通所利用者） 変更範囲：変更なし

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ 研修先もありますので、児童分野が未経験の方も歓迎します。 ●グループ内の専門職スタッフ２５８名在籍（２０２６年４月） ●リハビリ職スタッフの約８０％が「児童分野未経験」からの スタートです！ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークライフバランスを大切に ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

仕事内容利用者様の自宅を訪問し、リハビリテーションの提供を行います。 ＊月末には計画書や報告書の書類作成業務があります。 ＊社有車使用（ＡＴ車） 変更の範囲：変更なし

仕事内容○介護老人保健施設「グリーンケアハイツ」の入所・通所ご利用の お客様に対するリハビリ業務を行います。 【 トライアル雇用併用求人 】 ＊採用人数を超えたトライアル雇用は実施できません。 変更範囲：変更なし 中高年層（ミドルシニア）世代歓迎求人

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間により休憩付与 ＊要望等に合わせ、勤務シフトを設定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる（要望等を考慮し作成） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容利用者の自宅を訪問し、リハビリテーションの提供を行います。 ＊月末には計画書や報告書等の書類作成業務があります。 ＊社有車使用（ＡＴ車） 変更の範囲：変更なし