介護支援専門員 - 千葉県君津市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【業務内容】 特別養護老人ホームにおける介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【施設の特徴】 入居者さまへの声掛けに積極的！安心できる、快適な環境作りに努めています 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後の

勤務時間《日勤専従》 ①8:30〜17:30の内4時間以上（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容ケアマネージャーのポジションで新たなステージを切り開く！千葉県君津市のセントケア千葉株式会社で、チャレンジするあなたをお待ちしています！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) パート・アルバイト 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,160円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 特定事業所加算手当:150〜300円 初回加算給付:1,000円 退院退所加算手当:1,500〜3,000円 ターミナル加算手当:2,000円 認定調査:500円 主任介護支援専門員：15,000円/月

勤務時間8：45～17：45（休憩60分）

仕事内容【千葉県君津市】住宅型有料老人ホームのケアマネージャー(アルバイト・パート)募集！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 住宅型有料老人ホームの入居者様が介護サービスを受けるために 必要な【ケアプラン作成】が主な業務です。 作成したプランを元に施設スタッフがケアを行いますので、 利用者様と施設を繋ぐ重要なポジションです。 責任のあるお仕事ですが、やりがいも人一倍！ 「ブランクがあっても大丈夫だろうか？」そんなあなたの ご応募をお待ちしております。 実務経験・ブランクのある方、歓迎！ 新しい施設でキャリアアップも目指しましょう！ 資格: 介護支援専門員資格 必須 住宅型施設や居宅のケアマネ実

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 週３日～ ※勤務日数・曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容住宅型有料老人ホームのケアマネージャーを募集します。 ＜具体的には＞ ・入居者様のケアプラン作成 ・関連機関との連絡・調整、行政への申請手続き （介護保険給付金の請求業務・介護保険関係の事務処理） ・ご家族や職員との連絡、相談業務 など その他、入居者様の状態をより詳しく把握して頂くためご利用者様 の介護業務をお手伝いいただくこともあります。

仕事内容【仕事内容】 君津市の心温まる介護の充実した職場で、あなたのキャリアを花開かせませんか？ セントケア千葉株式会社セントケア君津では、心からのケアで地域社会に貢献するケアマネージャーを募集しています。 当施設は千葉県君津市に位置し、質の高い居宅介護支援を提供しており、地域社会の高齢者や障がいをお持ちの方々の快適な生活をサポートしています。 私たちは、安心感と信頼を提供する地域密着型のケアサービスを目指しています。 経験豊富なケアマネージャーたちが、個々のニーズに合ったケアプランの作成を行い、ご利用者様の生活の質の向上を実現します。 スタッフのキャリア発展は私たちの誇りであり、定期的な研修とサポ

仕事内容【PR本文】 ★在宅ワーク併用可能 ＜経験不問！ ※初心者にも丁寧に指導いたします。＞ 1.夜勤なし！残業なし！無理なくプライベートとの両立が可能です！ 2.実務経験不問！未経験歓迎！ セントケアグループならではの研修体制！ 多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 豊富なノウハウあり！ ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！ 3.正社員登用制度あり 4.年間休日110日！有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！ 5.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！ 6.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。 7.

勤務時間8:30～17:30 ※勤務日数・勤務時間相談に応じます

仕事内容未経験可、土日祝休み、昇給あり、資格取得支援あり、車通勤OK、育児支援制度あり、経験者優遇、交通費全額支給、教育研修制度充実、社員登用あり、短時間勤務OK、土日祝のみOK、扶養控除内考慮、平日のみOK、ハラスメント窓口設置 仕事内容： ケアマネ経験不問（未経験歓迎） セントケアグループならではの研修体制！ 多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 豊富なノウハウあり！ ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！ ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングし

仕事内容多職種連携で質の高いサービスを提供／研修体制も整っており､幅広い視点で介護のキャリアが磨けます！ 【職種】 居宅介護支援事業所 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ＜居宅介護支援の主任ケアマネジャー＞ ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせた ケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様とご家族のご希望、 想いをヒアリングしていただきます。

仕事内容【年間休日110日＆有給消化率80％以上】要介護支援専門員資格／完全週休2日制◎安定のセントケアグループ！ ＼キャリアアップ制度あり／ 家庭と仕事を両立させながら働くママさんスタッフ多数◎ 完全週休2日制＆浅経験も歓迎！ *✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽* *電話でのご応募も大歓迎！* *お問い合わせもお気軽に *＞【0120-938-007】* *HPで会社の詳細もご確認ください！* *httpswww.saint-care.com/chiba *✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽* 【仕事内容】 介護サービスを必要とされている方への支援業務全般をお

仕事内容週休2日以上、転勤なし、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、車通勤OK、育児支援制度あり、経験者優遇、交通費全額支給、定年制度あり、教育研修制度充実、オンライン面接OK、ハラスメント窓口設置 仕事内容： ケアマネ経験不問（未経験歓迎） セントケアグループならではの研修体制！ 多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 豊富なノウハウあり！ ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！ ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、そ

仕事内容新しい仲間を募集しています！ケアマネージャーとして共に成長しましょう！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給270,000〜300,000円 ≪基本給≫ 270,000〜300,000円 ≪手当≫ 10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸世帯主） 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 配偶者：5,000円 子：3,500円（18歳以下第3子まで） ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇

仕事内容週休2日以上、転勤なし、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、車通勤OK、育児支援制度あり、経験者優遇、交通費全額支給、定年制度あり、教育研修制度充実、オンライン面接OK、ハラスメント窓口設置 仕事内容： ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪

仕事内容完全週休2日制★プライベートを大切にしながらお仕事に取り組める職場です！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 要介護1件：7,500円～ ■その他 要支援1件：2,500円～ ≪手当≫ 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 《アクセス》 自転車通勤可 君津駅から0.6km 青堀駅から3.1km 大貫駅から5.3km 《勤務時間》※5月1日更新 ①8:30〜17:3

仕事内容【君津市愛宕】ケアマネジャーを募集♪いつまでも自分らしく生きられる特別養護老人ホームです 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 特別養護老人ホームでの入所者（25～29名程度）のケアマネジャー業務及び相談員業務 ・ケアプラン作成 ・入所者ご家族への相談対応 ・介護現場との連携 ・外部事業者との調整 ・保険請求及び各種書類の作成 ・病院等への付添い ・その他付随する関連業務 ※転勤あり（近隣市町村の他事業所） 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 64歳以下※定年が65歳の為 高校卒以上 一般的な操作ができること（ワード、エクセル、メール） 勤務時

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアマネジャー（居宅）/常勤 ☆経験者募集☆ 薬局を拠点に、訪問介護、デイサービス、グループホーム、訪問看護など 複合サービスを地域密着で提供している会社です。 ご利用者様がご自宅で元気に暮らせるよう、 全方向でサポートする、チームワークの介護が経験できます。 職種 ケアマネージャー 施設形態 居宅介護支

仕事内容ここがおすすめ 千葉県君津市の住宅型有料老人ホームのケアマネジャー増員募集。 実務経験が少ない方やブランクがある方の応募も歓迎です。 仕事内容 【住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務】 ・入居者のケアプラン作成、ご家族や職員との連絡・相談業務 ・関連機関との連絡・調整業務 ・行政への申請手続き 応募資格 介護支援専門員資格 必須 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ※住宅型施設や居宅ケアマネの実務経験あれば尚可 給与 月給 262,500円〜312,500円 待遇・福利厚生 退職金あり

勤務時間08:45～17:45（休憩60分） ＊週3回から勤務可 ＊勤務日数・曜日は応相談

仕事内容週3日から勤務可★ブランクOK★車通勤OK 【施設名】： 株式会社アビタシオン アビタシオン君津 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 時給1,526円～ 時給：1,526円 (内訳) 時給：1,395円 特定処遇改善：15円 資格手当：116円 ＊職能手当：0～291円 ※経験やスキルを考慮 ＜試用期間3ヶ月あり＞ 時給：1,386円（基本給＋資格手当） 【業務内容】： 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので 入居者様一人一人に寄り添った「ケアプラン」の作成をお願いします。 要望

仕事内容ここがおすすめ 【契約社員】多職種連携で質の高いサービスを提供／研修体制も整っており､幅広い視点で介護のキャリアが磨けます！／他職種連携バツグン！スキルアップ 【どんな仕事をするの？】 居宅介護支援事業所では、要介護1以上の認定を受けた方を対象にケアプランの作成・サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っています。ケアマネジャーはお客様のアセスメントからサービス担当者会議の開催、作成したケアプランの説明・同意、モニタリング、介護報酬の給付管理などを担います。 【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全

勤務時間変形労働時間制(1ヶ月単位) 下記の時間で週2日～3日 ・9:00～17:00(休憩60分) ※残業なし

仕事内容【認知症対応型グループホーム】週２日からＯＫ｜昇給あり｜外部研修参加費補助あり｜４０年以上の歴史を持つ法人運営施設だから安心♪資格を活かし、ご自身のライフスタイルに合わせて働きませんか？＜ケアマネジャー兼事務／パート＞ 【仕事内容】 認知症対応型グループホームにおけるケアマネジャー兼事務業務 ・ケアプランの作成、モニタリング、アセスメント ・利用者様やご家族への相談支援 ・介護事務、各種請求書の作成 ・受付業務、電話応対 ・カンファレンスへの参加 ・地域の医療機関や他職種との連携 など 【応募要件・歓迎要件】 下記の条件に全て該当する方 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方

仕事内容・ケアプランの作成 ・病院及び居宅介護支援事業所等への訪問 ・入居者支援（行事・レク等）業務 ○賞与あり ○昇給あり ○加入保険等：雇用、労災、健康、厚生 ○退職金制度あり（勤続5年以上） ○定年制あり（一律65歳） ○再雇用あり（70歳まで） ○単身寮あり（新築ワンルーム、オール電化） ○マイカー通勤可 但し任意保険加入必須（対人対物「無制限」） ○制服貸与 ○君津駅より送迎バスあり ※車通勤手当は上限１０，０００円 ※公共交通期間利用の場合、通勤手当の計算方法は社内規定によります。 ○シフト制 ○月８日～９日休 ○年間休日数107日 ○有給休暇、慶弔 ○育児休暇・介護休暇制度取得実績あり