茨城県の運営スタッフ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【農業資材店舗の運営スタッフ(副店長候補)】 当社の店舗の販売スタッフとして、農業資材の販売や接客対応を中心に業務をおこなっていただきます。 《具体的には》 ・農家や家庭菜園をされている方に対して農業支援資材(農薬・肥料・種子・農業機械等の生産資材)の販売・接客、関連するサービスのご案内 ・品出しや検品作業等の業務 ・農産物販路開拓、土壌診断 ・店頭での相談・指導等顧客への提案 ※ご経験に合わせて、徐々に業務の幅を広げていただけます。 ※変更の範囲:会社の定める業務 《入社後の流れ》 基本的には、日々のOJTで業務を覚えていただきます。対面の研修やオンライン研修などで講師に教えてもらいな

仕事内容職場となるのは、全国に48店舗を展開するバラエティショップ『ポポンデッタ』。お任せする仕事は、お客様対応を含む店舗運営業務全般です。 ＜主な仕事内容＞ ■接客・レジ・買取査定 お子様からご年配まで幅広いお客様に、店内での体験を通して最適な商品をご提案。買取査定はマニュアルがあるので、目利きに自信がなくてもご安心ください。 ～～提案例～～ 「孫のプレゼントを買いに来た」という方と商品を選んだり、「この予算で子供部屋にジオラマを作りたい」というご相談に乗ったりします。 ※一人あたりの接客時間は5～30分ほどです。 ■ショップのマネジメント ゆくゆくは、店長として店舗づくりや売上アップのため

仕事内容＼管理業務が中心！／ 自社ローン専門の中古車販売店『オトロン』の店長候補として、店舗全体のマネジメントから販売台数の管理、スタッフ育成など幅広く携わります。プライム上場グループの安定基盤のもと、これからのキャリアをつくっていけます。 【仕事内容】 ■商品車・販売台数の管理 └専用システムを使用し、在庫状況や販売台数の進捗を管理します。 ■スタッフの育成 └定期的な1on1を通じて、メンバーの目標設定や成長をサポートします。 ■債権管理 └自社ローンをご利用のお客様の入金管理などを行ないます。 ■お客様対応 └基本的なご案内はメンバーが対応するため、管理業務に集中できます。 ★一緒に働くメン

仕事内容【アピールポイント】 ……………………………………………… 働き方も休みも待遇も妥協しない！ 将来を見据えて選べる環境です！ ……………………………………………… ◆優しい環境＆制度完備！ 育休・産休あり。ライフスタイルが変わっても あなたのキャリア継続を応援します！ ◆休暇予約制度、利用してください！ ちょっと先の休暇を確実に取得する制度！ 国内の温泉でゆったりくつろいだり 思い切って海外へ脱出！もアリ◎ ワークライフバランス充実の環境です！ ◆社割もご利用ください！ 携帯電話購入時や、ジム・カラオケ利用は… お得な割引価格で、どうぞ♪ ◆清潔感があるおしゃれならOK オフ

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容株式会社ニラク ★第二新卒歓迎★パチンコホール運営スタッフ◆年休120日/残業月5h程度/寮社宅あり 【仕事内容】 ★第二新卒歓迎★パチンコホール運営スタッフ◆年休120日/残業月5h程度/寮社宅あり 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 2022年に動き出した「第３次長期経営計画」の3年目に入り、今後一層の店舗拡大を進めていくタイミングにあります。地域の方々の憩いの場を支えるために、新しい”活力”と”経験”を持つ”新たな人財”の推進力を必要としています。 ■業務内容： お客様が快適に明るく楽しく面白い時間と空間を過ごせるようホール運営を行います。 入社後は、詳細なOJTプログラムにより

仕事内容パソコンを中心とした商品の販売会で、接客・商品案内・会場準備・当日の運営などを行う仕事です。 まずは既存の販売会の現場に入り、商品の説明方法や接客の流れ、会場準備、当日の運営方法などを覚えていただきます。 その後は、販売会責任者候補として、会場準備・スタッフへの指示出し・当日の進行管理・売上やお客様の反応をもとにした改善など、販売会運営全体に関わっていただきます。 年内を目安に、販売会の運営を一通りお任せできる体制を目指しています。 また、今後は新しい販売エリアや新拠点の立ち上げも進めていく予定です。 将来的には、販売会責任者として既存エリアの運営だけでなく、新拠点の立ち上げや販売班

仕事内容「蓮田SA」、「高坂SA」、「守谷SA」のレストラン・ショッピング・フードコートの店舗運営をお任せします。5～10年先の幹部候補として、あなたの希望・特性に合わせて配属します。 ＜目指すは、わざわざ行きたくなるSA＞ 単なる休憩所でなく、わざわざ行きたくなる「目的地」になるSAを目指す当社。自由度高く商品やメニューを開発し、オリジナリティあふれるSAを作っています。 ＜お店について＞ ◎休日：ファミリー層や観光客・旅行者がメイン。海外の方の観光バスも多いです。 ◎平日：トラックの運転手や、仕事で移動する会社員がメインです。 多い時には1日5000人以上が来店します。スタッフは1店舗10名

仕事内容【仕事内容】 パチンコホールでの勤務経験を活かし、 店舗運営スタッフ（正社員）として店舗マネジメント業務に携わっていただきます。 まずは店舗業務を通じて、 お客様対応や店舗運営の流れを学ぶところからスタート。 その後は、 ・接客サービス ・スタッフ管理、育成 ・売上管理 ・販促企画 ・広告戦略 ・賞品管理 ・店内ディスプレイ企画 など、店舗運営全般に関わっていただきます。 「ただ接客をするだけ」ではなく、 どうすればお客様にもっと快適に楽しんでいただけるかを考え、 店舗づくりに携われる環境です。 経験を積んだ後は、 店長・エリアマネージャー・本部職など、 キャリアアップも可能。 ホー

仕事内容＜単なる作業にとどまらない、プロの「接客」と「店舗づくり」＞ レジ・接客業務をはじめ、パート・アルバイトの教育やシフト管理などのマネジメント業務をお任せします。単に会計をこなす「作業」ではなく、お客様との会話を大切にする「おもてなしの接客」の実践と、チームをまとめ上げる店舗の核としてご活躍いただくポジションです。 ＼仕事のポイント！／ ★「袋詰め」のひとときが、楽しい会話のきっかけに！ ★定期的な試食や研修で知識を深め、未経験でも自信を持って接客！ ★後輩の成長を見守り、店舗の核としてステップアップ！ ▼お客様との絆を生む、心を込めたレジ・接客業務 丁寧な「袋詰め」のひとときなど、お客様と

仕事内容私たちの仕事は、商品に込められた生産者のこだわりをお客様へ、お客様の声を生産者へ届けることです。 ■アイデアが活きる売り場づくり ――――――――――――――― カルディコーヒーファームの店作りのコンセプトは、お客様がいつ来ても新鮮さを感じられる売り場を作ることです。 店舗の特徴や売上データに加え、スタッフからの「お客様からの問い合わせが多い」「SNSで次にが流行りそう」といった意見をもとに、スタッフ一丸となってお店を作り上げています。 ■お客様の喜びを直接感じられる ――――――――――――――― スタッフのおススメや商品説明を聞きに来てくださるお客様も多いのが、カルディコーヒーファー

仕事内容掲載期間：08/10（月）～09/09（水） 株式会社ニラク 【新卒限定求人】【アミューズメント施設の運営スタッフ】賞与3回～ 正社員 雇用先企業 株式会社ニラク このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 販売系 販売系その他 仕事内容 接客からマネジメントへ！企業内大学で成長加速◎ 【業務概要】 私たちが展開する各種アミューズメント施設・店舗において、接客・ホール運営、店舗マネジメントなどを行っていただきます

仕事内容―★ 大手で活躍する店舗運営のプロへ ★― 全国800店舗以上を展開し、20年以上にわたり居酒屋業界をリードする当社の店舗にて、接客や調理、アルバイトスタッフの育成といった店舗運営業務をお任せ。直営店ならではの精緻なマニュアルと手厚い研修が整っているため、未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。 ★「魚民」「山内農場」など30ブランドを展開 当社は「魚民」「山内農場」「白木屋」「目利きの銀次」「笑笑」「千年の宴」など、計30ブランドを展開。配属先は、ご希望の勤務地を最大限に考慮して決定します。 ★全国共通のマニュアルで、焦らず業務を習得 ＞接客・調理業務（全体の約7割） まず

仕事内容世界中で愛される『GODIVA』が手掛ける新しいカフェ業態 『GODIVA cafe』の直営店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 売上管理や人材育成、売場づくりなど、店舗運営の一員として、お客様に愛される店舗づくりを担っていただきます。 単なる「店舗運営」にとどまらず、「事業をつくる」という経営的な視点を持って挑戦できる環境です！ ■チョコレートやスイーツ、ドリンク、軽食の接客・調理販売 ■アルバイト、パートスタッフの育成およびシフト管理 ■季節のプロモーションに応じた店舗ディスプレイや売場づくり ■衛生管理・店舗オペレーションの維持向上 ■在庫・数値管理（損益管理・発注など） 現場の意

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容・＜ 具体的には… ＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ・＜この求人のポイント＞ 業界大手ならではの働きやすさ 安定した企業基盤があるから安心 腰を据

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容＼知識・アイデア・技術を尽くして、食生活を提案！／ 地域のお客様をもっともよく知るのは、各店舗のスタッフたち。だからヤオコーは“個店経営”が基本です。生鮮部門（青果・精肉・鮮魚のいずれか）での商品の加工・調理や売り場づくり、接客などに、裁量を持って取り組めます。 ＜具体的な業務内容＞ ■青果部門 ・商品の選別、袋詰め、陳列 ・品質管理 ・発注業務 ・売り場での接客 など ■精肉部門／鮮魚部門 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注業務、在庫管理 ・売り場での接客販売 など ＜各部門のここがポイント！＞ ★自由な発想で、旬を届ける【青果部門】 旬の野菜や果物をどう魅力的に見

仕事内容未経験大歓迎／社宅あり／上場企業の飲食店舗スタッフ／転居費用全額会社負担／残業月20時間以下／0048201 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主（

仕事内容千葉県を中心に関東エリアで展開する『オリックスレンタカー』の店舗にて、運営業務をお任せします。現場業務からスタートし、段階的に店舗マネジメントへと幅を広げていくポジションです。 ◎店舗運営を支える現場業務からスタート ■ネット・電話での予約対応 ネット予約の確認、ディーラーからの依頼対応、事故に伴う保険会社とのやり取りなどを電話で進めます。 ■レンタカーの予約受付・手配 台数や車種、期間などの希望をふまえて車を手配。難しい要望でもすぐには断らず、他店舗と連携して最適な車両を探し出すチームプレーが当社の強みです。 ■車のメンテナンス対応・管理 貸出前に、洗車やウォッシャー液の残量確認、タ