茨城県の運営スタッフ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容［日立市］≪官公庁施設管理職員≫◆抜群の安定！◆待遇も充実！ し尿処理施設の維持管理 ・モニターによる監視 ・巡視・点検 ・運転操作 【キャリアビジョン】 入社後はまずは現場で働いていただきます。 その後は、 ・資格取得支援制度を使いさまざまな資格を得てお給料アップを狙ったり ・マネージャー、管理職を目指す方など・・・・多岐に渡ります。 あなたの思っているキャリアプラン実現のために弊社は、全力でサポートいたします。 【お勧めポイント】 ◆官公庁を取引先に抜群の安定感！ └業界のリーディングカンパニーとして環境保全に取り組んでいます。 ◆資格取得支援制度あり！費用は会社負担！ └キャリアア

仕事内容人気のこだわりラーメン店の直営店にて、店舗運営業務全般をお願いします。 【詳細】 - ホールでの接客や調理スタッフとして、店舗の基本オペレーションを学んでいただきます。 - 売上管理、販促企画、スタッフのコントロールや教育など、店舗運営の中核業務をお任せしていきます。 - 将来は、店長としての活躍、独立支援制度を活用した独立オーナーの道、商品企画やEC事業、海外事業など本部でのキャリアを選択できます。

仕事内容【仕事内容】 パチンコホールでの勤務経験を活かし、 店舗運営スタッフ（正社員）として店舗マネジメント業務に携わっていただきます。 まずは店舗業務を通じて、 お客様対応や店舗運営の流れを学ぶところからスタート。 その後は、 ・接客サービス ・スタッフ管理、育成 ・売上管理 ・販促企画 ・広告戦略 ・賞品管理 ・店内ディスプレイ企画 など、店舗運営全般に関わっていただきます。 「ただ接客をするだけ」ではなく、 どうすればお客様にもっと快適に楽しんでいただけるかを考え、 店舗づくりに携われる環境です。 経験を積んだ後は、 店長・エリアマネージャー・本部職など、 キャリアアップも可能。 ホー

仕事内容同社は、主に地方自治体が所有する環境プラント施設（ごみ焼却場・最終処分場・リサイクルセンター等）の運転・維持管理を行っております。技術スタッフには、日々の運転・維持管理に関わる技術的教育、指導や、機器や運転のトラブル対応に関する支援を行っていただきます。入社後は先輩社員に同行し業務を引き継ぎ、ゆくゆくは独り立ちをしていただきます。■案件詳細：・技術指導、人材教育・技術的サポート・トラブル対応 等

仕事内容未経験から事務で支える、入居者様の毎日 ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを事務面から支える！介護付き有料老人ホームの介護事務 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームにて、一般事務として施設運営を支えるお仕事です。 ・介護現場を支える事務業務 ・施設運営に関わる一般事務 ・入居者様の生活を支えるスタッフのサポート 介護職員や施設スタッフと関わりながら、円滑な運営を事務面から支えていただきます。 ◆ 働き方の特徴 ・職種は介護事務 ・役職は一般事務 ・日勤専従の勤務形態 夜勤ではなく、日中の時間帯を中心に働けるため、生活リズムを整えながら勤務した

仕事内容【仕事内容】 爬虫類たちとお客様をつなぐ「爬虫類カフェ」の運営スタッフとして、接客から生体管理まで幅広くお任せします。 動物が安心して過ごせる環境づくりと、お客様に「また来たい」と思っていただけるお店づくりを行うお仕事です。 【主な業務内容】 ◎ご来店されたお客様の受付・ご案内・レジ対応 ◎ドリンクや軽食の簡単な調理・提供 ◎ヘビ・トカゲ・カメ・ヤモリなど爬虫類の給餌・健康チェック・飼育管理 ◎ケージの清掃や温度・湿度など飼育環境の管理 ◎お客様への生体紹介やふれあい時のサポート ◎イベントやふれあい体験の企画・運営 ◎SNSの更新や店舗情報の発信 ◎店内清掃・商品陳列・グッズ販売など店舗運

仕事内容【応募資格】 [必須] 店舗/施設運営、教育、店舗運営、シフト管理、スタッフ採用 ※【社員として飲食店の店舗運営に関わったことがある方】 [歓迎] ・副店長、店長の経験がある方 ・在庫管理やシフト管理、新人教育など店舗運営に携わったことがある方 【職種名】 【大手上場企業】【借り上げ社宅あり】※人気とんかつチェーン店の店長・SV候補※ 【仕事内容】 調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 【事業内容・会社の特長】 1993年に設立され、外食産業の子会社を持つ持株会社です。 主な事業内容は、飲食店の運営とフランチャイズ展開です。 とんかつ専門店や

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容★手厚い教育体制があるので、未経験の方も安心です。 「やる気スイッチ」でおなじみの個別指導塾『スクールIE』で、生徒の学習サポート・講師の育成やマネジメント・保護者対応などを手がけます。担当教室の教育の質を高め、入塾希望者を増やす役割です。 ＜スクールIEの特徴＞ 生徒1人ひとりに合わせてカリキュラムを組む、完全オーダーメイドの個別指導塾。学校の授業の予習や受験のために通う小中高校生・資格取得を目指す社会人など、様々な生徒の学習をサポートしています（各教室の生徒数は50～100名ほど）。 現在はオンライン授業が増えていることもあり、個別指導だけでなく多種多様なコース・授業スタイルをご用意。

仕事内容残業月20時間以下／転居費用全額会社負担／未経験大歓迎／社宅あり／上場企業の飲食店舗スタッフ／0048227 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主（

仕事内容残業月20時間以下／転居費用全額会社負担／未経験大歓迎／社宅あり／上場企業の飲食店舗スタッフ／0048203 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主（

仕事内容残業月20時間以下／転居費用全額会社負担／未経験大歓迎／社宅あり／上場企業の飲食店舗スタッフ／0048202 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主（

仕事内容残業月20時間以下／転居費用全額会社負担／未経験大歓迎／社宅あり／上場企業の飲食店舗スタッフ／0048220 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主（

仕事内容・プレイも企画も運営も！eスポーツ総合職募集 ゲームやゲーム実況が好きな気持ちと、 あなたのお人柄を重視します。 ＊活躍している先輩の9割が未経験入社！ ＊平均年齢26.5歳！ ＊充実した研修制度あり ＊他職種へのチャレンジもOK！ ＊残業ほぼなし／原則定時退社 新たにeスポーツ事業を立ち上げ、急成長を 遂げている株式会社ティーアイアール。 設立以来、黒字経営が続いている当社で 今回募集するのは、 本事業所属のeスポーツ総合職です。 ゲームが好き。eスポーツに興味がある。 新しい業界にチャレンジしたい。 そんな思いをお持ちの方を メンバー一同、お待ちしています！ お仕事内容

仕事内容【仕事内容】 全国展開する大手飲食チェーンでの店舗運営スタッフとしてのお仕事です。 ・入社後のステップ まずは丁寧な導入研修からスタートし、接客の基本や調理のコツをイチから学びます。店舗への配属後は先輩スタッフが一緒についてお仕事を教えますので、未経験の方も安心してください。分かりやすいマニュアルも完備しており、困った時はいつでも確認できる環境です。 ・具体的な業務内容 最初はご来店されたお客様の対応や、キッチンでの簡単な調理から始めます。少しずつ業務に慣れてきたら、アルバイトスタッフの育成やシフト管理、商品の発注など、お店の運営に関わるお仕事をお任せしていきます。 充実した研修やサポート

仕事内容これまでの経験を全国で発揮！店舗運営のスペシャリスト・幹部候補募集 店舗の売上・利益管理および運営指導（オペレーション改善・販促立案） 店長・スタッフの育成、評価、モチベーション管理 新店舗の立ち上げ・既存店舗の業績改善プロジェクトの推進 本部施策の現場落とし込みおよび店舗現場の課題吸い上げ・解決 これまでの店舗経営やマネジメント経験を全国の舞台で活かしませんか？当社は事業拡大に伴い、店舗運営のスペシャリストとして現場を牽引する統括マネージャーを募集します。 売上・利益管理をはじめ、スタッフ育成やオペレーション改善、新店舗の立ち上げなど、経営視点で店舗価値を高める重要ポジションです。

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容【応募資格】 [必須] ・対面での接客経験 ・日本語で取引先や店舗担当者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・顧客満足度を大切にし、柔軟に対応できる方 [歓迎] ・百貨店、商業施設、ホテル、空港、観光業界での接客経験 ・免税カウンター、インフォメーションカウンター、販売、受付などの経験 ・英語、中国語、韓国語などの語学力 ・アルバイト・派遣スタッフの管理経験 【職種名】 【札幌・仙台・東京都内】にて即戦力急募！｜免税カウンター運営スタッフ｜接客・スタッフ管理経験者優遇 【仕事内容】 全国主要エリアの百貨店・商業施設内にある免税カウンターにて、Refund Leaderとしてカウンタ

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容残業月20時間以下／転居費用全額会社負担／未経験大歓迎／社宅あり／上場企業の飲食店舗スタッフ／0048219 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主（