株式会社永和商事 の求人・仕事・採用

仕事内容◆店舗名： ウイング河芸店 ◆募集職種： ホールスタッフ（一般職）/社宅あり ◆仕事内容： まずは配属先でのホール業務を通じて、接客や店舗運営の基本を学んでもらいます。よいサービスを提供するために必要な業務は何かを常に考える。サービス業のエキスパートを目指してください。経験を積んだら役職者として大きな仕事も任せたいと考えています。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・メンター制度を導入｜悩みがあれば相談できる環境 ・評価制度が明確｜何が評価されているかがわかる ・社宅が月1万以下で利用可｜引越手当も支給 ・勤務地選択コース制度有｜店舗指定やエリア限定社員 ▼働くメリット ・上司との

仕事内容・遊技機の運用から分析、改善提案、その結果に基づく運用計画の改定・実施までを行います。 ・販促運用のプロジェクトチームの一員として、ツール選定、運用、配信までを計画的に行います。 ・特定のキャンペーンやプロモーションのための短期的な営業予算を策定します。 当社はパチンコホール「WING」を運営しています。このWINGには「三重から全国へ、そして未来に向けて大きく翼（WING）を広げ飛躍する」という強い想いが込められています。現在は、東日本、西日本にも店舗展開をし、その強い想いを形に変えています。当社では、自ら学べる環境と、成長を実感できるキャリアパスがあり、多種多様、多彩なスキルを持った人

仕事内容・遊技機メンテナンスのをスタッフに教えるなど、組織として遊技台全体の品質管理を実施します。 ・営業データを収集・分析し、基準に基づいて目標を設定します。 ・新しい技術やツールの導入を検討し、それによる業務の効率化を目指します。 当社はパチンコホール「WING」を運営しています。このWINGには「三重から全国へ、そして未来に向けて大きく翼（WING）を広げ飛躍する」という強い想いが込められています。現在は、東日本、西日本にも店舗展開をし、その強い想いを形に変えています。当社では、自ら学べる環境と、成長を実感できるキャリアパスがあり、多種多様、多彩なスキルを持った人財の創出を考えています。

仕事内容・遊技台のデータを収集・解析し、台の動向を把握して、業績の向上を実現します。 ・遊技機のメンテナンスを行います。 ・販促運用のプロジェクトチームの一員として、ツール選定、運用、配信までを計画的に行います。 当社はパチンコホール「WING」を運営しています。このWINGには「三重から全国へ、そして未来に向けて大きく翼（WING）を広げ飛躍する」という強い想いが込められています。現在は、東日本、西日本にも店舗展開をし、その強い想いを形に変えています。当社では、自ら学べる環境と、成長を実感できるキャリアパスがあり、多種多様、多彩なスキルを持った人財の創出を考えています。 【給与】 月給284,

仕事内容・新規遊技機のマーケット調査から選定、導入計画の策定、実施、結果の評価を継続的に実施します。 ・お客様からの声をもとに、新しいサービスの立案、実施を行います。 ・各パチンコ台・パチスロ台の稼働データを分析し、パチンコホールの収益を最大化させます。 当社はパチンコホール「WING」を運営しています。このWINGには「三重から全国へ、そして未来に向けて大きく翼（WING）を広げ飛躍する」という強い想いが込められています。現在は、東日本、西日本にも店舗展開をし、その強い想いを形に変えています。当社では、自ら学べる環境と、成長を実感できるキャリアパスがあり、多種多様、多彩なスキルを持った人財の創出

仕事内容・現在のサービス品質や顧客満足度を考慮しながら、行動指針を最適化します。 ・パチンコホール内でサービスを案内し、お客様のリピート率の向上を目指します。 ・他の社員やパートアルバイトが対応できない、台トラブルの対応を行います。 当社はパチンコホール「WING」を運営しています。このWINGには「三重から全国へ、そして未来に向けて大きく翼（WING）を広げ飛躍する」という強い想いが込められています。現在は、東日本、西日本にも店舗展開をし、その強い想いを形に変えています。当社では、自ら学べる環境と、成長を実感できるキャリアパスがあり、多種多様、多彩なスキルを持った人財の創出を考えています。 【

仕事内容・研修の企画、実施、評価という一連のアクションを通じてスタッフの能力開発を進めます。 ・日々の売上の集計を行い、データベースを作成します。 ・各パチンコ台・パチスロ台の稼働データを分析し、パチンコホールの収益を最大化させます。 当社はパチンコホール「WING」を運営しています。このWINGには「三重から全国へ、そして未来に向けて大きく翼（WING）を広げ飛躍する」という強い想いが込められています。現在は、東日本、西日本にも店舗展開をし、その強い想いを形に変えています。当社では、自ら学べる環境と、成長を実感できるキャリアパスがあり、多種多様、多彩なスキルを持った人財の創出を考えています。

仕事内容・応募者のやり取りから、採用の合否まで一連の流れを行います。 ・台トラブルが発生した場合に、一連の対応を行います。 ・接客対応全般を向上させるために、お客様への接客対応、苦情への対応、その他の問題の解決を行います。 当社はパチンコホール「WING」を運営しています。このWINGには「三重から全国へ、そして未来に向けて大きく翼（WING）を広げ飛躍する」という強い想いが込められています。現在は、東日本、西日本にも店舗展開をし、その強い想いを形に変えています。当社では、自ら学べる環境と、成長を実感できるキャリアパスがあり、多種多様、多彩なスキルを持った人財の創出を考えています。 【給与】 月

仕事内容【仕事内容】 ・新規遊技機のマーケット調査から選定、導入計画の策定、実施、結果の評価を継続的に実施します。 ・お客様からの声をもとに、新しいサービスの立案、実施を行います。 ・各パチンコ台・パチスロ台の稼働データを分析し、パチンコホールの収益を最大化させます。 【給与】 月給284,000~426,000円 【給与詳細】 リーダー 月給284,000円～ マネージャー 月給426,000円～ ・昇給 年1回 ・賞与 年1回（業績連動賞与） ＜各種手当＞ ・通勤手当 ・家族手当 ・皆勤手当 ・単身赴任手当(月70,000円) ・住宅補助(月30,000円を支給) 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・遊技台のデータを収集・解析し、台の動向を把握して、業績の向上を実現します。 ・遊技機のメンテナンスを行います。 ・販促運用のプロジェクトチームの一員として、ツール選定、運用、配信までを計画的に行います。 【給与】 月給284,000~426,000円 【給与詳細】 リーダー 月給284,000円～ マネージャー 月給426,000円～ ・昇給 年1回 ・賞与 年1回（業績連動賞与） ＜各種手当＞ ・通勤手当 ・家族手当 ・皆勤手当 ・単身赴任手当(月70,000円) ・住宅補助(月30,000円を支給) 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・遊技機の運用から分析、改善提案、その結果に基づく運用計画の改定・実施までを行います。 ・販促運用のプロジェクトチームの一員として、ツール選定、運用、配信までを計画的に行います。 ・特定のキャンペーンやプロモーションのための短期的な営業予算を策定します。 【給与】 月給284,000~426,000円 【給与詳細】 リーダー 月給284,000円～ マネージャー 月給426,000円～ ・昇給 年1回 ・賞与 年1回（業績連動賞与） ＜各種手当＞ ・通勤手当 ・家族手当 ・皆勤手当 ・単身赴任手当(月70,000円) ・住宅補助(月30,000円を支給) 提供元：JOB

仕事内容【仕事内容】 ・遊技機メンテナンスのをスタッフに教えるなど、組織として遊技台全体の品質管理を実施します。 ・営業データを収集・分析し、基準に基づいて目標を設定します。 ・新しい技術やツールの導入を検討し、それによる業務の効率化を目指します。 【給与】 月給284,000~426,000円 【給与詳細】 リーダー 月給284,000円～ マネージャー 月給426,000円～ ・昇給 年1回 ・賞与 年1回（業績連動賞与） ＜各種手当＞ ・通勤手当 ・家族手当 ・皆勤手当 ・単身赴任手当(月70,000円) ・住宅補助(月30,000円を支給) 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・現在のサービス品質や顧客満足度を考慮しながら、行動指針を最適化します。 ・パチンコホール内でサービスを案内し、お客様のリピート率の向上を目指します。 ・他の社員やパートアルバイトが対応できない、台トラブルの対応を行います。 【給与】 月給284,000~426,000円 【給与詳細】 リーダー 月給284,000円～ マネージャー 月給426,000円～ ・昇給 年1回 ・賞与 年1回（業績連動賞与） ＜各種手当＞ ・通勤手当 ・家族手当 ・皆勤手当 ・単身赴任手当(月70,000円) ・住宅補助(月30,000円を支給) 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・応募者のやり取りから、採用の合否まで一連の流れを行います。 ・台トラブルが発生した場合に、一連の対応を行います。 ・接客対応全般を向上させるために、お客様への接客対応、苦情への対応、その他の問題の解決を行います。 【給与】 月給284,000~426,000円 【給与詳細】 リーダー 月給284,000円～ マネージャー 月給426,000円～ ・昇給 年1回 ・賞与 年1回（業績連動賞与） ＜各種手当＞ ・通勤手当 ・家族手当 ・皆勤手当 ・単身赴任手当(月70,000円) ・住宅補助(月30,000円を支給) 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・研修の企画、実施、評価という一連のアクションを通じてスタッフの能力開発を進めます。 ・日々の売上の集計を行い、データベースを作成します。 ・各パチンコ台・パチスロ台の稼働データを分析し、パチンコホールの収益を最大化させます。 【給与】 月給284,000~426,000円 【給与詳細】 リーダー 月給284,000円～ マネージャー 月給426,000円～ ・昇給 年1回 ・賞与 年1回（業績連動賞与） ＜各種手当＞ ・通勤手当 ・家族手当 ・皆勤手当 ・単身赴任手当(月70,000円) ・住宅補助(月30,000円を支給) 提供元：JOBOLE

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 三重県を中心に18店舗のパチンコホールを展開。 50店舗を目標に掲げ今後、 三重から全国へとエンターテイメントの範囲を拡大させていきます。 それを成し遂げるために、 永和商事が最も重視していること。 それは人財です。 全てのスタッフが安心して、 働きやすいと感じてもらえることがエンターテイナーへの第一歩だと考えています。 それに向けた取り組みのひとつ。 勤務地選択コースは、 慣れ親しんだ土地で働ける魅力的な制度ではないでしょうか。 エリア限定社員、 転勤無しの店舗限定社員というように、 あなたの生活スタイルに合

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 三重県を中心に18店舗のパチンコホールを展開。 50店舗を目標に掲げ今後、 三重から全国へとエンターテイメントの範囲を拡大させていきます。 それを成し遂げるために、 永和商事が最も重視していること。 それは人財です。 全てのスタッフが安心して、 働きやすいと感じてもらえることがエンターテイナーへの第一歩だと考えています。 それに向けた取り組みのひとつ。 勤務地選択コースは、 慣れ親しんだ土地で働ける魅力的な制度ではないでしょうか。 エリア限定社員、 転勤無しの店舗限定社員というように、 あなたの生活スタイルに合

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 三重県を中心に18店舗のパチンコホールを展開。 50店舗を目標に掲げ今後、 三重から全国へとエンターテイメントの範囲を拡大させていきます。 それを成し遂げるために、 永和商事が最も重視していること。 それは人財です。 全てのスタッフが安心して、 働きやすいと感じてもらえることがエンターテイナーへの第一歩だと考えています。 それに向けた取り組みのひとつ。 勤務地選択コースは、 慣れ親しんだ土地で働ける魅力的な制度ではないでしょうか。 エリア限定社員、 転勤無しの店舗限定社員というように、 あなたの生活スタイルに合

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 三重県を中心に18店舗のパチンコホールを展開。 50店舗を目標に掲げ今後、 三重から全国へとエンターテイメントの範囲を拡大させていきます。 それを成し遂げるために、 永和商事が最も重視していること。 それは人財です。 全てのスタッフが安心して、 働きやすいと感じてもらえることがエンターテイナーへの第一歩だと考えています。 それに向けた取り組みのひとつ。 勤務地選択コースは、 慣れ親しんだ土地で働ける魅力的な制度ではないでしょうか。 エリア限定社員、 転勤無しの店舗限定社員というように、 あなたの生活スタイルに合わせ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 三重県を中心に18店舗のパチンコホールを展開。 50店舗を目標に掲げ今後、 三重から全国へとエンターテイメントの範囲を拡大させていきます。 それを成し遂げるために、 永和商事が最も重視していること。 それは人財です。 全てのスタッフが安心して、 働きやすいと感じてもらえることがエンターテイナーへの第一歩だと考えています。 それに向けた取り組みのひとつ。 勤務地選択コースは、 慣れ親しんだ土地で働ける魅力的な制度ではないでしょうか。 エリア限定社員、 転勤無しの店舗限定社員というように、 あなたの生活スタイルに合わせ