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仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度改定に関わるご経験もしくは知識 ※制度改定の経験がなくとも人事全般のご経験されている方も応募可能です。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【富山/人事制度（リーダー候補）】世界市場挑む薬品メーカー（年収550万円～700万円） 【仕事内容】 ◎積極的に事業領域を拡大する医薬品メーカーのリーディングカンパニー！／高度な技術力に加え、スピード・確実性・提案力が強み！ ◎社外講習や大学の研究室への国内留学・資格取得支援… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 人事領域のリーダーあるいはマネー

仕事内容国内トップクラスのシェアを誇る医薬品メーカーにて、人事・総務の幹部候補を募集しています！ 安定した環境で、幅広い業務を経験しながらキャリアアップを目指しませんか？ この求人の魅力ポイント 年間休日120日＆週休2日制（土日休み）でプライベートも充実！ 転勤なし＆借上げ社宅制度ありで安心して働ける環境！ 総務・人事業務全般を担当し、将来の幹部候補として成長できる！ 福利厚生充実（給食手当・家族手当・各種保険完備） お仕事内容 総務・人事労務・新卒採用業務全般をご担当いただきます。 ご経験に応じて業務をお任せし、将来的にはローテーションを通じて幅広い経験を積めます！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関する何らかのご経験をお持ちの方（採用・研修・労務 等） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【富山/人事制度】世界市場挑む薬品メーカー（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 ◎積極的に事業領域を拡大する医薬品メーカーのリーディングカンパニー！／高度な技術力に加え、スピード・確実性・提案力が強み！ ◎社外講習や大学の研究室への国内留学・資格取得支援… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 総務部総務課にて、社員のみなさんの活躍と組織の力を最大化するための諸活動を、社内関係部門・

仕事内容【仕事内容】 総務・人事労務・新卒採用業務全般をご担当いただきます。総務・人事業務の幹部候補となる人材を募集しています。 【具体的には】 人事、労務 採用業務（新卒採用、中途採用）、労務管理、社員教育や研修の企画・運用など 総務 福利厚生の整備、その他、総務業務など ご経験を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます。将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながらキャリアアップしていただくことができます。 【給与詳細】 【年収】 370～660万円 基本給：230,000～410,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOB

仕事内容【仕事内容】 総務部門にて、人事労務の業務をお任せ致します。 （キャリアによっては即戦力として管理者のポジションをお任せします） ■人事、労務（賃金、採用、評価、社内教育に関する企画など） ※ご本人の経験や希望を加味し、相談の上担当業務や職位を決めていきます ※将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理者としてキャリアアップして頂くことができます。 ※総務部門在籍者数：約15名 【給与詳細】 給与：429万円～750万円 賞与：有り（年２回 920,000～2,100,000円（昨年実績組合平均130万円） 昇給：有り（年1回） 諸手当：通勤手当（上限なし） 職務手当（6,

仕事内容富山大学の事務局、学部等の事務部門において、総務、広報、企画 、人事、労務、財務、経理、学務、学生支援、研究推進、産学連携 、国際交流、病院運営、ＤＸ推進及び業務システム運用等に従事。 採用後は、他部署への人事異動もあり。 詳細は、本学ＨＰ（教職員採用情報）を必ず参照してください。 【変更の範囲：事務業務全般】

仕事内容【仕事内容】 人事領域のリーダーあるいはマネージャーとして、社員のみなさんの活躍と組織の力を最大化するための諸活動を、社内関係部門・チームのメンバーとの協働で引っ張っていただけることを期待しています。 【主な業務】 ご経験・ご希望を伺い以下の複数領域を担っていただきたいと思います。 ・人事制度の見直し、運用レベル向上 ・はたらきやすい職場づくり（育児・介護と仕事の両立支援等） ・社員エンゲージメントモニタと向上施策立案・各職場の支援 ・HR系クラウドシステムの活用による生産性向上 ・一般社員との協働によるよりよい会社づくりの活動 ・採用活動（新卒／中途）企画／運営 ・教育体系整備、研修の企画

仕事内容【仕事内容】 人事領域のリーダーあるいはマネージャーとして、社員のみなさんの活躍と組織の力を最大化するための諸活動を、社内関係部門・チームのメンバーとの協働で引っ張っていただけることを期待しています。 【具体的には】 ・人事制度の見直し、運用レベル向上 ・はたらきやすい職場づくり（育児・介護と仕事の両立支援等） ・社員エンゲージメントモニタと向上施策立案・各職場の支援 ・HR系クラウドシステムの活用による生産性向上 ・一般社員との協働によるよりよい会社づくりの活動 ・採用活動（新卒/中途）企画/運営 ・教育体系整備、研修の企画/運営 ・キャリア形成、タレントマネジメントのしくみづくり ※一

仕事内容■人事・総務業務■・人事関連（人員配置、部署編成構成）・給与データ作成、労務管理（労働時間、休職、労災等）・庶務業務（冬場の除雪、ブルドーザー乗ったりするが入社後の資格取得） 担当製品: その他 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel PowerPoint 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】事務経験。人事総務経験のある方歓迎いたします。 勤務地: 富山県 富山市 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい方も、U・Iターンを

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎総務・人事の経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 [富山市]人事・総務～管理職候補／国内トップクラスの貼付剤メーカー～ 【仕事内容】 総務・人事の管理職候補として、採用、人事制度設計から、経営企画や株主総会運営など経営に直結する業務を担います。入社後は上長と共に業務内容やマネジメントについて学ぶところからスタートします。 ◎経営企画業務：予算作成や経営方針の策定支援 ◎人事業務：採用計画の立案、制度設計、メンバーマネジメント ◎総務業務：株主総会運営、秘書業務、会社全体の運営サポート 経営層に近いポジションで、会社運営に直接関わる業務を経験できることができ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎大卒以上 ◎人事部門での「制度設計」の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事◆国内トップクラスの印刷包材メーカー！更なる成長に向けた体制構築推進を担います 【仕事内容】 まずは労務管理業務からお任せし、評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画と実行などへと 業務の範囲を広げ、将来的には人事戦略・人事制度の企画などにも携わっていただくことを想定しています。 入社後、まずは下記等の労務管理業務をお任せします。 成長度合いに応じて、評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画と実行などへと 業務の範囲を広げていき、将来的には人事戦略・人事制度の企画などにも携わっていただ

仕事内容【仕事内容】 総務・人事労務・新卒採用業務全般をご担当いただきます。総務・人事業務の幹部候補となる人材を募集しています。 【具体的には】 人事、労務 採用業務（新卒採用、中途採用）、労務管理、社員教育や研修の企画・運用など 総務 福利厚生の整備、その他、総務業務など ご経験を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます。将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながらキャリアアップしていただくことができます。 【給与詳細】 【年収】 370～660万円 基本給：230,000～410,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOB

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎総務・人事のご経験をお持ちの方 【職種名】 [富山市]人事・総務～国内トップクラスの貼付剤メーカー～ 【仕事内容】 総務・人事の管理職候補として、採用、人事制度設計から、経営企画や株主総会運営など経営に直結する業務を担います。入社後まずは上長から業務やマネジメントについて学び将来的には管理職を目指して頂きます。 ◎経営企画業務：予算作成や経営方針の策定支援 ◎人事業務：採用計画の立案、制度設計、メンバーマネジメント ◎総務業務：株主総会運営、秘書業務、会社全体の運営サポート 経営層と連携しながら、会社の成長を支える重要な役割を担います。 リードケミカルは

仕事内容【仕事内容】 本社にて、人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務（新卒、中途採用、インターンシップ対応） ・研修企画、運営（新人研修、管理職研修、eラーニング導入など） ・人事評価 など （部門について） 人事1グループに所属 【給与詳細】 【年収】 400～600万円 基本給：250,000円～350,000円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ自社規定により決定します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容■人事管理職として組織管理、採用、考課、教育・人材育成、 社内規定・制度の管理等を実務として、人事領域からの 全体的なマネジメントに携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・会社の目的・目標達成のための組織管理 ・新卒および中途採用の企画立案・実施 ・人事評価制度・システムの運用・改善 ・基礎研修、職種別研修、役職別研修などの企画立案・実施 ・各種社内規則・規程・制度の運用・改善、企画立案・実施 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間8:30 ～ 17:10

仕事内容【仕事内容】 管理部門にて、人事・総務業務全般とマネジメントを行っていただきます。 【具体的には】 ・総務、庶務の業務全般 ・人事、労務の業務全般 ・経理財務全般 ・事業所の施設、建屋などの維持管理 管理部門全般をマネジメントしていただきますが、主担等としては、人事・総務・庶務をメインにご担当いただきます。 【給与詳細】 【年収】 600～700万円 基本給：360,000円～420,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 当社の人事（主に採用・教育担当）をお任せします。 【具体的には】 ・採用活動（新卒・経験者） ・社員教育 ・入退社手続き、労務管理 など 【当社の魅力】 当社のアルミフレーム、FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。また、アルミフレームの組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能、作業時間を大幅削減することができます。このような高品質アルミフレームを使用したＦＡ装置は、長年の経験と実績が評価され、自動車を始め、電子、半導体、精密機械、製薬、食品と幅広い分野の顧客のニーズに応えています。 【給与詳細】

仕事内容【仕事内容】 人事領域のリーダーあるいはマネージャーとして、社員のみなさんの活躍と組織の力を最大化するための諸活動を、社内関係部門・チームのメンバーとの協働で引っ張っていただけることを期待しています。 【具体的には】 ・人事制度の見直し、運用レベル向上 ・はたらきやすい職場づくり（育児・介護と仕事の両立支援等） ・社員エンゲージメントモニタと向上施策立案・各職場の支援 ・HR系クラウドシステムの活用による生産性向上 ・一般社員との協働によるよりよい会社づくりの活動 ・採用活動（新卒/中途）企画/運営 ・教育体系整備、研修の企画/運営 ・キャリア形成、タレントマネジメントのしくみづくり ※一

勤務時間8：45～17：30（実働：7時間45分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 富山県民なら誰でも知っている大手食品メーカーです。 土日祝休みで、時間相談可能です！