放課後等デイサービス - 神奈川県川崎市中原区 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】＼高待遇多機能型施設/月給26.5万円～/年休120日以上/残業ほぼなし 未経験可/充実した研修でスキルアップもモットーは、「人の可能性を信じきる」正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～ 【月給】265,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 神奈川県川崎市中原区 丸子通り2-682 シルクガーデン101 募集情報 ◆当施設を紹介します 川崎市中原区にある、多機能型施設です。 運営法人は、川崎市内を中心に多数の療

仕事内容【心理学科卒の方歓迎♪】放課後等デイサービス/日曜休み/月給27万円～ 研修＆福利厚生充実でやりがい運動・学習・工作・音楽等の幅広い支援でジャンプな成長を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 【月給】270,000円～300,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 35,000円～(20時間分/超過分は別途支給) 処遇改善加算 55,000円 ※経験5年以上の方は下記の通り 【月給】月給300,000円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 40,000円～(20時間分/超過分は別途支

勤務時間13：30～19：30の間で6時間～ 週4日～ ※休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分） ※短時間での勤務をご希望の方はご相談ください

仕事内容・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 ※必要に応じて専門支援

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給26.5万円～/年休120日以上 残業ほぼなし/充実した研修でスキルアップもモットーは、「人の可能性を信じきる」♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～ 【月給】265,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 神奈川県川崎市中原区 下小田中4丁目2-6 グレイス中原Ⅱ101号室 募集情報 ◆当施設を紹介します 川崎市中原区にある、放課後等デイサービスです。 運営法人は、川崎市内を中心に

勤務時間10:00~19:00、08:00~17:00 早朝、昼、朝 ■平日10:00～19:00 ■学校休校日 8:00～17:00 ※勤務時間は応相談となりますが、 14:00～18:00(休校日は9:00～15:00) の間は勤務必須となります。 ■休憩60分

仕事内容放課後等デイサービス/児童発達支援にて児童指導員のお仕事です◎身体を動かすことが好きな方にピッタリの施設です◎育成プログラム完備！未経験・ブランクある方でも丁寧にサポートします。 【職種】 児童発達支援施設 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 保育士の募集です。 【具体的には】 ■運動療育メインにSST（ソーシャルスキルトレーニング） ■工作活動・ダンスなど ■イ

仕事内容ハーバード大学の教授が導き出した理論に基づいた運動プログラムを実施。 学習能力向上、イライラや衝動・パニックをコントロールできるように指導します。 ＜おすすめポイント＞ 【川崎市中原区で正社員募集！柔道整復師資格を活かせる放課後等デイサービス】 ・月給23万円～30万円で住宅手当もあり！週休1～2日選択可能だからプライベートも大切にできます！ ・ハーバード大学理論に基づく運動プログラムで子どもの成長を支援！未経験でも研修充実で安心スタート！ ・駅徒歩5分以内の好立地！社会保険完備・賞与年2回・昇給もあり長く安心して働ける環境です！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給26.5万円～/年休120日以上 残業ほぼなし/充実した研修でスキルアップもモットーは、「人の可能性を信じきる」♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～ 【月給】265,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 神奈川県川崎市中原区 上丸子天神町334 募集情報 ◆当施設を紹介します 川崎市中原区にある、放課後等デイサービスです。 運営法人は、川崎市内を中心に多数の療育施設を展開中。 支

仕事内容【この求人のポイント】 放課後等デイサービスという仕事は、単に子どもを預かる場所ではありません。発達障害や自閉症などを抱える子どもたちが、学校から帰宅するまでのその時間が、彼らにとって「成長の場」になるかどうかは、保育者の姿勢ひとつです。 【駅3分、毎日走らずに済む環境で】 元住吉駅から徒歩3分。東急目黒線・東横線が利用でき、複数駅からのアクセスが良好です。朝の駅弁当を買う時間、帰り道に好物を立ち寄る小さな余裕。それが、長く働く人と辞めていく人の分かれ目になることをご存知ですか。通勤時間は、保育者のメンタルヘルスの基礎。この施設は、その基礎をしっかり支える場所です。 【支援加算で手厚く評価

仕事内容放課後等デイサービス／児童指導員／昇給・賞与は年2回ずつ！／年間休日120日以上！／入社月に有休付与！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 ※固定残業代：33,900円～35,900円(20時間分) (20時間分を超える残業代は別途支給) ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限50,000円/月) ・給与改定：年2回 ・賞与：年2回 ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生

勤務時間シフト制 平日 13:00～19:00 土曜・祝日 10:00～16:00 休憩0分（雇用条件により法定どおり適用） 残業ほぼなし

仕事内容週1日～勤務OK！経験不問♪残業ほぼなし◎子どもたちの成長を一番近くで感じられる職場で、パートの児童指導員として働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスで療育を行うお仕事 ・お子様がキラキラと輝く時間・生活を送れるようにスポーツに特化した運動療育でサポート ・運転免許をお持ちの方には、送迎業務をお願いします ・エリア 川崎市内 ・社用車 普通乗用車 ※雇用期間の定めあり（1年、原則更新） ※転勤の可能性あり 範囲：川崎市内 資格: ＜下記いずれかの資格をお持ちの方＞ ・教員免許(幼稚園､小学校､中学校､高校) ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・2年以

勤務時間13:00～18:30 14:00～18:30 9:30～16:00（土・長期休暇中） ※各施設により多少の時間移動の可能性あり ※勤務時間応相談 ※残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容放課後等児童デイサービススタンプ中原｜生活支援員の求人(パート・バイト) 放課後等児童デイサービススタンプ中原｜生活支援員の求人(パート・バイト) 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,225円～ 【パート・バイト】 時給1,225円 時給 1,112～1,112円(但し、研修期間3カ月は1150円) 昇給あり 通勤手当 ※扶養控除内考慮 【勤務地】 神奈川県川崎市中原区上小田中6-23-30 放課後等児童デイサービススタンプ中原 募集情報 自分のペースで働ける環境。昇給制度あり。武蔵中原駅徒歩4分の好立地で、賑やかな放課後デイサービス。 【仕

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/年間休日115日/完全週休2日制◎ 食育＆生活支援を中心とした療育居心地の良いサードプレイスを目指して/月給24.5万円/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円 【月給】245,000円 <内訳> 基本給 230,000円 固定残業代 15,000円(8時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限35,000円/月) 昇給あり 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県川崎市中原区 井田中ノ町20-

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間２：13時30分〜19時30分又は13時30分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）はシフト例 ＊週２０時間以上を満たすように勤務 ＊就業時間は応相談 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ◆専門的支援 ◆児童（主に小学生）支援 ◆送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン（川崎市内運転） ◆月間イベント作成 ◆ブログ作成 など 【変更範囲】法人の定める業務 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートしました。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 【週２０時間以上働ける方】※就業時間はご相談ください ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔ

勤務時間13：30～19：30の間で4時間以上 ※休憩は法定通り（6時間超勤務45分、8時間超勤務60分)

仕事内容★トイロ 武蔵小杉内にてクラス新設予定★【有資格者限定求人】〈入社祝い金あり)未経験・ブランクありの方も歓迎！（放課後等デイサービス/児発管/武蔵小杉） 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 〈主な業務内容〉 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 など 〈時間ごとの業務イメージ〉 ※勤務時間は相談の上決定 13:30 出勤・送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:30 退勤 〈児童発達支援・放課後等デイサービス

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 「シフトによる」 ・9時00分〜18時00分の間で定められた時間の勤務 ※週1.2日〜OK、勤務時間は応相談

仕事内容【仕事内容】 放課後デイサービス、利用者の送迎（送迎補助）及び現場における支援業務全般 （送迎：ＡＴ普通乗用車 シエンタ 範囲：中原・高津・宮前等） 【給与詳細】 未経験：時給 1,250円〜 経験者：時給 1,400円〜 ※時給1,400円～は経験により決定 通勤手当あり※実費支給（上限なし） 昇給あり 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 掲載企業名：Sbrain株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間又は13時50分〜18時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容放課後等デイサービスの児童送迎業務 小学校から教室へ、教室からご自宅まで車での送迎をお願いします 他のスタッフも同乗します 使用車両：ワンボックスタイプ普通車 【変更範囲：変更はなし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪保育士/正社員≫児童福祉・教育の現場で活躍する保育士／サポート体制充実★子供たちのできたを一緒に喜びたい方歓迎 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 放課後等デイサービス「まなびクラブ」では、 発達に特性のある子どもたちが、安心して過ごせる“第3の居場所”を提供しています。 「できること、ふやそう」をコンセプトに 子どもたちの“できた”を、一緒に育てる場所です！ ここでの支援は、ただの学習サポートではありません。 療育プログラム、学習課題（認知や作業課題）の提案、業務の改善提案など、日々の小さなことでも子供た

仕事内容児童発達支援・放デイ／児童指導員／年間休日120日以上！／未経験・ブランク歓迎！／手厚い研修制度あり！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 ※固定残業代：33,900円～35,900円(20時間分) (20時間分を超える残業代は別途支給) ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限50,000円/月) ・給与改定：年2回 ・賞与：年2回 ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生

仕事内容・担当ブロックの教室のマネジメント ・担当エリア開所準備（新規開所時） ・ご利用希望者問い合わせ及び見学対応 ・拠点長のマネジメント ・社員向け研修講師 ・選考者の現場見学及び面接対応

勤務時間残業なし 【勤務時間】 週４～５日、1日5時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ＼放課後デイサービス「トイロ」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★トイロにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 ◎ブランクがある方、未経験の方も歓迎◎ OJTや事業部内研修もあるのでご安心ください。 ◎キャリアステージの変化にも対応します◎ 企業内保育園への無料預かり可能など、子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫