東京都のサンウエストホーム株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容木造戸建分譲住宅の施工管理を行ないます。現場にて、工期・工程・予算・品質・安全すべての管理をお任せします。 〈入社後～ひとり立ちまで〉 先輩社員に教えてもらいながら、仕事の流れを掴んでいただきます。３ヵ月ほど先輩に同行して、マニュアルの内容と照らし合わせながら、徐々に仕事の進め方を理解していきましょう。その後、6ヵ月程度かけて先輩にフォローしてもらいながら徐々にお任せしていきます。 〈仕事の流れ〉 ▼図面の確認 上司から案件を割り振られたら、まず社内の設計士が作成した図面の確認を行ないます。現場で図面通りに工事ができるのかをチェックして、修正が必要な箇所があれば報告し、調整してもらいましょ

仕事内容サンウエストホーム株式会社 【船橋｜未経験入社8割】仕入れ営業(既存)◆年収1000万円も目指せる◎基本19:30退社・完休2日 【仕事内容】 【船橋｜未経験入社8割】仕入れ営業(既存)◆年収1000万円も目指せる◎基本19:30退社・完休2日 【具体的な仕事内容】 【業界の花形◎未経験入社8割以上(アパレル販売員・ホールスタッフなど)で入社2～3年目の平均年収500～600万／ノルマ・新規飛込み・転勤なし／5日以上の長期休暇取得可／19時30分に完全退社】 ■業務概要： 今後のお客様の生活を支える住宅(戸建て特化)のプロデュースをお任せします。土地の条件はもちろん、周辺環境や交通アク

仕事内容【職種】建築・土木＞建築設計 【業種】建設＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 ・ 分譲戸建住宅の企画～施工～販売まで一貫した事業を展開する当社。2012年の設立以来、右肩上がりで業績を伸ばし、売上は150億円を達成。この勢いでさらなる事業拡大を続けていくためにも、多くの土地を仕入れる必要があり、組織体制を強化することになりました。 ・ 一貫した事業を展開するからこそ裁量権が大きく、時間の管理がしやすいことが魅力。 ・ 街づくりというやりがいある仕事で、残業や休日出勤なくメリハリつけた働き方が可能。家族がプライベ

仕事内容サンウエストホーム株式会社 不動産企画営業／未経験OK／年休120日／年収850万円も可 【求人要約】 【未経験9割】人柄重視／手厚い育成／月給30万円～ 【待遇】年休120日／賞与6カ月分＋報奨金年4回 【特長】街づくりに一貫対応／飛び込みなし／裁量大 【仕事内容】 【未経験歓迎／ゼロから育成！】20～30代活躍中！土地の仕入れ～企画開発まで携わる街づくりのプロへ 【具体的な仕事内容】 ＼ここがPoint！／ ◎営業未経験者9割！／3～6カ月の研修で育成 ◎固定給＋賞与6カ月分＋年4回インセンティブ ◎飛び込みなし＆高い自由度 ◎「こんな建物をつくりたい」をカタチにできる面白さ

仕事内容サンウエストホーム株式会社 木造住宅の設計／顧客折衝なし／前職給与保証／残業月10h 【求人要約】 【安定性】設立以来、増収増益を続ける安定成長企業 【成長】区画検討から確認申請まで担当！設計力向上 【待遇】賞与5カ月／年間休日120日／残業10h 【仕事内容】 【自社一貫体制／上流から携われる】自社分譲住宅の建築設計をプランニングから担当します 【具体的な仕事内容】 決められた間取りを描くのではなく、土地の特性を読み、一棟ごとに最適な住まいを考える。 手がけるのは、自社企画の木造分譲住宅のため、顧客都合の仕様変更に追われることなく、区画検討から確認申請まで一貫して携われます。

仕事内容サンウエストホーム株式会社 ※完全未経験歓迎＜亀戸／木造住宅の施工管理＞土日休・残業ほぼ無／育成体制資格手当年休120日 【仕事内容】 ※完全未経験歓迎＜亀戸／木造住宅の施工管理＞土日休・残業ほぼ無／育成体制資格手当年休120日 【具体的な仕事内容】 【転勤無／自社企画物件だから残業ほぼナシ（18～19時帰宅）／土日休／3か月～半年の研修＋OJTで育成体制ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境／賞与5ヶ月分実績／資格手当有】 ○こんな方へおすすめの求人です！○ ・将来の安定のために、何か専門性を身に付けたい。 ・家族やプライベートも、しっかり大事にしていきたい。 ・設立

仕事内容サンウエストホーム株式会社 ＜未経験入社8割◆戸建て住宅プロデュース／横浜＞新規開拓・ノルマ・転勤なし／残業ほぼゼロ／教育体制◎ 【仕事内容】 ＜未経験入社8割◆戸建て住宅プロデュース／横浜＞新規開拓・ノルマ・転勤なし／残業ほぼゼロ／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 【業界の花形◎未経験入社8割以上(アパレル販売員・ホールスタッフなど)で入社2～3年目の平均年収500～600万／ノルマ・新規飛込み・転勤なし／5日以上の長期休暇取得可／19時30分に完全退社】 ■業務概要： 今後のお客様の生活を支える住宅(戸建て特化)のプロデュースをお任せします。土地の条件はもちろん、周辺環境や交通アク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴・転職回数など一切不問！】★未経験・第二新卒OK！これまでの経歴に自信がない方も歓迎完全週休2日＋年休120日 ◎必要な条件は「普通自動車免許（AT可）」のみ ◎経験やスキルなどは一切問いません！ 「転職回数が多くて経歴に自信がない…」「営業未経験だけど稼げるようになりたい」という方も大歓迎 まずはできるだけ多くの方とお会いしWEBカジュアル面談でお互いのことを知る時間をつくりたいと考えています 【職種名】 未経験入社9割★土地を買い取る【仕入れ営業】年休120日以上 【仕事内容】 ■具体的には ▼土地情報を収集（業務全体の60％） 地域の不動産屋

仕事内容サンウエストホーム株式会社 ＜亀戸／木造戸建て経験歓迎＞建築施工管理◆土日休・残業ほぼ無／資格手当有／転勤無 【仕事内容】 ＜亀戸／木造戸建て経験歓迎＞建築施工管理◆土日休・残業ほぼ無／資格手当有／転勤無 【具体的な仕事内容】 【転勤無／自社企画物件だから残業ほぼナシ（18～19時帰宅）／土日休／3か月～半年の研修＋OJTで育成体制賞与5ヶ月分実績／資格手当有／カジュアル面談有】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 首都圏内（東京・千葉・埼玉・神奈川など）で担当エリアを持ち、木造戸建分譲住宅の着工から完成まで、工期・工程・予算・品質・安全を管理します。すべて自社企画の案件とな

仕事内容戸建住宅を建てるための土地（用地）を仕入れるお仕事！コツコツ努力することができる方であれば、必ず活躍できます！ ＜具体的には？＞ ▼土地の情報を得る（業務の60％） 街の不動産屋さん（仲介会社）を訪問し、売りに出ている土地情報を入手します。まずは世間話などから関係性を築ければ全然OK！不動産の情報交換がスムーズにできる関係性を目指します。信頼関係ができれば「良い土地が売りに出たよ」と、新しい情報が入ったタイミングで声をかけてもらえることも多いです！繋がりを多く持てば持つほど、情報を多くもらうことができます！ ▼土地を調べる！ 情報を入手したら、現地調査を実施。土地の正確な寸法、駅からの距離

仕事内容6ヶ月の研修で丁寧に教えてくれるから実務未経験でも心配なし！ 自分が描いた図面が実際の家になる感動は格別です・ 仕事内容： 分譲住宅の意匠・構造設計を中心に 「家づくり」全般の業務をご担当いただきます！ あなたならではの視点を活かして、 世界に一つだけの家をプランニングしましょう・ ・…当社が大切にしてること…・ 「同じ住宅をつくらない」というモットーのもと、 分譲住宅の意匠・構造設計を中心に家づくりをしています。 ・…過去に発案したアイデアの一例…・ ＊空間づくりのために、天井を高くした設計を提案 ＊赤ちゃんの泣き声を想定して、防音や寝室のスペースを考慮した設計 ＊急な来客に備え、リビ

仕事内容サンウエストホーム株式会社 ＜未経験入社8割◆戸建て住宅プロデュース／浦和＞新規開拓・ノルマ・転勤なし／残業ほぼゼロ／教育体制◎ 【仕事内容】 ＜未経験入社8割◆戸建て住宅プロデュース／浦和＞新規開拓・ノルマ・転勤なし／残業ほぼゼロ／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 【業界の花形◎未経験入社8割以上(アパレル販売員・ホールスタッフなど)で入社2～3年目の平均年収500～600万／ノルマ・新規飛込み・転勤なし／5日以上の長期休暇取得可／19時30分に完全退社】 ■業務概要： 今後のお客様の生活を支える住宅(戸建て特化)のプロデュースをお任せします。土地の条件はもちろん、周辺環境や交通アク

仕事内容サンウエストホーム株式会社 ＜未経験入社8割◆戸建て住宅プロデュース／大森＞新規開拓・ノルマ・転勤なし／残業ほぼゼロ／教育体制◎ 【仕事内容】 ＜未経験入社8割◆戸建て住宅プロデュース／大森＞新規開拓・ノルマ・転勤なし／残業ほぼゼロ／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 【業界の花形◎未経験入社8割以上(アパレル販売員・ホールスタッフなど)で入社2～3年目の平均年収500～600万／ノルマ・新規飛込み・転勤なし／5日以上の長期休暇取得可／19時30分に完全退社】 ■業務概要： 今後のお客様の生活を支える住宅(戸建て特化)のプロデュースをお任せします。土地の条件はもちろん、周辺環境や交通アク