介護主任 - 神奈川県藤沢市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ湘南辻堂 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します ＊実際にイリーゼで勤務されているケアマネージャーさんにお話をお伺いしました！ 【Q1】今のお仕事のやりがいを教えてください。 「全くの未経験から入社して、ヘルパー、介護福祉士、ケアマネ、主任ケアマネと全てイリーゼで働きながら取得しました。 今はケアプランセンターで主任ケアマネをしているのですが、地域の方に貢献できている実感が

仕事内容日常の何気ない会話のなかで、 利用者様やご家族が 何を求めているのか。 その気持ちを汲み取ってください。 それが、より質の高い サービスの提供に繋がります。 仕事内容： 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 初めのうちは先輩スタッフが同行して 丁寧にお教えするので大丈夫！ 4544287 勤務地： セントスタッフ株式会社 神奈川県藤沢市藤沢571 荒井ビル504号室 アクセス・最寄り駅 JR東海道本線 藤沢駅 徒歩3分 小田急江ノ島線 藤沢駅 徒歩4分 給与／勤務時間： （1）※休憩1時間

仕事内容ケアマネージャー（住宅型有料老人ホーム）|正社員|神奈川県藤沢市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 資格取得支援制度 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 雇用・労災・健康・厚生 退職金：有（勤続5年以上） 定年・再雇用：65歳・有り ◇制服貸与 ◇食事補助 ◇無料保養所(軽井沢) ◇リゾートトラスト福利厚生施設 ◇GLTD保険 ◇グループ内サービス社内割引 ◇資格取得支援/職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上) 宿

仕事内容【特別養護老人ホーム／ケアマネジャー】正社員│入居者様の安らぎに貢献したいという温かい思いを持つ方、歓迎です ■ アピール ■どんな施設？ 地域に密着し共に進歩していくことを目指している特別養護老人ホームです。「癒しから始まり五感を刺激する空間の提供」をモットーにし、お一人お一人のお気持ちを大事にしたサポートを提供しております。入居者様が少しでもご自宅で生活しているような感覚で住めるように、こまやかな気配りや楽しんでいただけるようなイベントなどを企画しております。近隣にはショッピングモールやホームセンター、ディスカウントストアなどがあり、仕事の帰宅時間などを利用し用事をすませたり時間を効

仕事内容●当社の介護施設をご利用される方のケアプランを作成していただきます。 ●介護を通じてご利用者様の心身の状態を把握し、不自由に感じていること、やりたいことをヒアリングして、最適なプランを提案します。 《具体的な仕事内容》 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） HITOWAケアサービス株式会社 基本夜勤ナシ◎介護主任の次のステージに挑戦しませんか？ 正社員 【介護現場の専門家として弊社独自の職種『エリア介護職』】現場が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、支援を行う専門部隊です！ 各施設を巡回するので、ひとつの施設に固定の働き方ではありません。 各施設の課題を見つけ出し、現場がもっと力を発揮できるように運営サポートをお願いします！ 〚求める人物像〛 ＊介護職や管理業務、施設の運営方法等々、多岐に渡るスキルや知識が求められます。 自分の今の能力を把握し、必要な知識や技術を吸収しながらチー

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ湘南辻堂 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ―――――――――――

仕事内容少人数＆アットホームな施設で働こう！定期的な基礎研修・スキルアップ研修・困った時の手厚いフォロー体制！ グループホーム（認知症対応型共同生活介護）において、心身の状態やお客様・ご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行などをお願いします。 その他医療機関、地域包括支援センターと連携したサービスの調整、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員 施設形態：グループホーム 施設名：セントケアホーム鵠沼 給与： 月給24万7,500円以上 研修中 月給24万7,500円以上(研修期間3

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆せっかくだから長く働きたい！入社したけど人間関係が・・・など、先ずは働く環境が第一！働きやすさをモットーに♡更に！今は処遇改善加算のないケアマネです。が！頑張った分（支援費実績に応じた）はインセンティブもお付けします！明るく元気なケアマネジャー5名（10月からイケメン男性一名増員決定！）の居宅介護支援事業所です♥新人でも主マネでも経験は問いません！勤務地は駅から徒歩13分！【従業員の定着率が良い】【従業員が働きやすい職場です】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ＜居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:介護老人保健施設 ケアパーク湘南台 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 介護老人保健施設における介護業務全般 ・送迎有無:無し ・調理有無:無し ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】257,000円- （皆勤手当、夜勤手当月6回分、処遇改善手当含む） 【その他手当】 ・処遇改善手当 ・時間外手当 ・職務手当 ・家族手当 母子・父子家庭手当（最長22歳

仕事内容■会社名 神奈川県藤沢市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームでの介護士/(ケアマネ募集)駅徒歩約10分の住宅型有料老人ホーム/実務経験1年以上必須 ■コメント 《ケアマネ募集》駅徒歩約10分の住宅型有料老人ホーム／実務経験1年以上必須 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームでの介護士 ■仕事内容 ご入居者のケアプラン作成業務 入居者家族への連絡調整、入居前面談、介護サービス契約説明、電話・窓口対応 【補足】 担当コンサルタントのサポートあり！ 常に鮮度の高い最新求人情報の提供を心がけております。 ご希望の求人は勿論のこと、強みをもとに厳選し求人をご紹介することによ

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ湘南辻堂 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培って

仕事内容施設ケアマネージャー ★年間休日１２５日／日曜休み★の募集です。 老健での施設ケアマネ業務をして頂きます ＊相談業務 ＊ケアプラン作成 ＊地域施設との連携・調整 ＊取引先までの運転業務（運転免許必須です）など 【エリア】主に藤沢市内【社用車】軽自動車 周囲と相談し合いながら、利用者様にとってのより良いケアプランを一緒に提供していきましょう。法人内外問わず、多職種での充分な連携によるチームケアを目指している職場です。 【変更の範囲】当法人業務全般

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ湘南辻堂 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 今までの介護経験から、「こうするともっと良くなるよ」とスタッフへのアドバイスをお願いします◎ また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 ★将来的にはホーム長・施設長などの役職者も目指せるので、キャリアアップを目指す方は特に歓迎です！ 施設の基礎づくりのためにも、新しく入社される方の新しい

仕事内容介護保険のプロとして、地域に貢献しませんか？慣れた先輩スタッフとの同行研修からスタートしますので、経験のない方でもOK！ 通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。 自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。 新規受付・相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員 施設形態：看護多機能 施設名：セントケア鵠沼 看護小規模多機能 給与： 月給27万7,500円以上 研修中 月給27万7,500円以上(

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネ業務全般 ※送迎時、社用車（軽・普通乗用車）運転あり。 ※エリア：藤沢市・綾瀬市など ■スタッフ構成： 看護師４名、ケアマネ正職員２１名、 パート６名（調理）、事務２名 ★賞与あり ★年休１２０日以上 ★連休休暇取得可能！ 【変更範囲】変更なし

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ湘南辻堂 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能