大義株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容園長の右腕として働く副園長(施設長候補)を募集！小規模園にて子どもファーストを体現しませんか？ tenのあれこれ☆●上場を目指しており、透明性の高い企業運営を目指しています。●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 290,000円～310,000円 <給与内訳> 基本給：150,000円 資格手当：20,000円 職能手当：60,000円～80,000円 役職手当：50,000円 特例手当：10,000円 賞与年2回＋処遇改善手当一時金(前年度実績) 給

仕事内容建設機械自動車整備士／重機・建設機械修理工、整備士 経験者大歓迎 2級整備士資格保持者優遇 クレーン車、コンクリートポンプ車を始めとした大型特殊建設機械を多数・多種保有して、建設現場で仕事をしています。また、営業職や移動のためのサービスカーも含めると全部で80台弱の車輛が日々稼働しています。 これらの建設機械や車輛の管理・修理・整備を専門に担っていただきます。 ※多様な建設機械があるため、建設機械整備、自動車整備の経験者の方は、これまでの経験を十分に生かす場があります。 ※関連会社であるズームライオン・ジャパン株式会社では、建設機械の輸入、トラックシャーシへの架装等を担っており、そこで

仕事内容tenのあれこれ☆ ●上場を目指しており、透明性の高い企業運営を目指しています。 ●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) ＜わたしたちが目指す保育＞ それは、「ひとりひとりに寄り添った保育」です。 「子どもファースト」を掲げ、日本の未来を担う子ども達の生活を豊かにする為に保育園を運営します。 そして、新たな保育の時代を築くことを目指します。 「子どもの為だから、社会福祉だから」という大義名分のもと、「サー ビス残業」、「寿退社や非正規雇用の常態化」が横行されることを私たちはやめたいのです。 その為に、 ・残業0

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 個人住宅のお客様向けに、スマートハウス(太陽光+蓄電池)・オール電化・リフォーム・EV設備などをコンサルティング提案するtoC営業です。 提案方法は部署によりさまざまです。 【基本配属】 ・アライアンス営業(既存・業務提携型営業) 【希望配属】 ・ダイレクトセールス事業部(新規営業) ・催事イベント営業 ライフワークに合わせたジョブローテーションなどを見据えた働き方も可能です。 上がり続ける電気代、災害大国に欠かせない緊急時への不安… そんなお客様の救世主になれるのが我々の仕事。 お客様の生活だけでなく、環境や社会への貢献度が高い商材だからこそ、 大

仕事内容【営業職】個人住宅のお客様向けに、スマートハウス(太陽光+蓄電池)・オール電化・リフォーム・EV設備などをコンサルティング提案するtoC営業です。 ▼仕事内容 個人住宅のお客様向けに、スマートハウス(太陽光+蓄電池)・オール電化・リフォーム・EV設備などをコンサルティング提案するtoC営業です。 提案方法は部署によりさまざまです。 【基本配属】 ・アライアンス営業(既存・業務提携型営業) 【希望配属】 ・ダイレクトセールス事業部(新規営業) ・催事イベント営業 ライフワークに合わせたジョブローテーションなどを見据えた働き方も可能です。 上がり続ける電気代、災害大国に欠かせない緊急時へ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験を有している方 ・経理財務 ・調達購買 ・営業 ・商品企画 ・製造業に対する事業／戦略コンサル [歓迎] 以下いずれかの経験・知識を有している方 ・自ら道を切り拓き、曖昧な状況の中でも成果にこだわれる方 ・グローバルでの活躍に意欲を持ち、経営層と近い距離で成長したい方 ・戦略/分析だけにとどまらず、実行/改善までやり切る強い意志を持った方 ・数字を起点に考えつつ、市場や事業構想など抽象的なテーマにも関心を持てる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ADAS領域の事業企画ポジション（年収550万円～1030万円） 【仕事内容】

仕事内容実力次第で昇進可能！SaaSコンサルティング営業で経営層への提案を実感 [会社名称]：アスエネ株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～800万円 [応募資格]：大卒以上 アスエネの営業部は、あらゆる業界のお客様の脱炭素に関連する課題にソリューションを提供し、それを実現する組織です。 「アスエネ」（CO2排出量見える化・削減クラウドサービス）の提案活動を行う中で、 商談を通して顧客の要望や課題などを深く理解し、プロダクト導入までの営業活動を担って頂きます。 【職務内容】 ・zoomを活用し商談から成約までを遂行 ・営業プロセスや商談スクリプトの改良 ・ヒアリングによる顧客ニ

仕事内容0歳児~2歳児対象の認可外!こどもﾌｧｰｽﾄの保育｡正社員登用前提雇用!先生たちも大切にする仕組み有 こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～290,000円 【内訳】 基本給 150,000円 資格手当 20,000円 地域手当 30,000円 職能手当 20,000～80,000円 特例処遇改善手当 10,000円 賞与は年2回あります！(実績による) 給与はこれまでの経験や前職を考慮します。 【勤務地】 東京都世田谷区代沢5丁目30-7フェアウィンズ代沢 募集情報 tenのあれこれ☆ ●

仕事内容tenのあれこれ☆ ●上場を目指しており、透明性の高い企業運営を目指しています。 ●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) ＜わたしたちが目指す保育＞ それは、「ひとりひとりに寄り添った保育」です。 「子どもファースト」を掲げ、日本の未来を担う子ども達の生活を豊かにする為に保育園を運営します。 そして、新たな保育の時代を築くことを目指します。 「子どもの為だから、社会福祉だから」という大義名分のもと、「サー ビス残業」、「寿退社や非正規雇用の常態化」が横行されることを私たちはやめたいのです。 その為に、 ・残業0

仕事内容【職種】営業＞個人営業 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤企業概要と募集背景◢ LIVは「クライアントの思いを共創する」ことをミッションに、2017年に設立されたベンチャー企業です。現在、グループ会社のエンキャリを通じて、エンタメ業界の「教育・コーチング・メンタルケア」を垂直立ち上げしています。 リブランディングを経て月次売上が約3.3倍に急成長し、2026年3月からは「JAPAN CREATIVE PROGRAM」の本格展開や大手企業（TGC、LARME等）との共同スクール設立も決定。この爆発

仕事内容【職種】マーケティング＞リサーチ・データ分析 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要・ミッション】 データで「やさしいままいられる世界」の解像度を高め、成長を科学する。 私たちは、保育・福祉・介護業界で働くエッセンシャルワーカーや中小企業を対象に、お金の福利厚生「はぐくみ企業年金」を提供しています。 設立6年で加入者数が1,700名から11万人超へと急成長を遂げました。 しかし、この成長をさらに加速させるためには、勘や経験だけでなく、緻密なデータに基づいた意思決定が不可欠です。私たちは、社会

仕事内容0歳児～2歳児対象の認可外！こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有 tenのあれこれ☆●小規模ならではのゆったり落ち着く保育。●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 230,000円～290,000円 【内訳】 基本給 150,000円 資格手当 20,000円 地域手当 30,000円 職能手当 20,000～80,000円 特例処遇改善手当 10,000円 賞与は年2回あります！(実績による) 給与はこれまでの経験や

仕事内容0歳児～2歳児対象の認可外！こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有 tenのあれこれ☆ ●小規模ならではのゆったり落ち着く保育。 ●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 230,000円～290,000円 【内訳】 基本給 150,000円 資格手当 20,000円 地域手当 30,000円 職能手当 20,000～80,000円 特例処遇改善手当 10,000円 賞与は年2回あります！(実績による) 給与はこれまでの経

仕事内容0歳児～2歳児対象の認可外！こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有 tenのあれこれ☆ ●小規模ならではのゆったり落ち着く保育。 ●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 230,000円～290,000円 【内訳】 基本給 150,000円 資格手当 20,000円 地域手当 30,000円 職能手当 20,000～80,000円 特例処遇改善手当 10,000円 賞与は年2回あります！(実績による) 給与はこれまでの経

仕事内容保育室を率いるリーダー(副主任)を募集します！残業はほとんどなく、持ち帰り仕事もしない保育園です。 tenのあれこれ☆ ●上場を目指しており、透明性の高い企業運営を目指しています。 ●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 270,000円～330,000円 <給与内訳> 基本給：150,000円 資格手当：20,000円 職能手当：20,000円～80,000円 処遇改善手当Ⅱ：40,000円 特例手当：10,000円 地域手当：30,000円 賞与年2

仕事内容0歳児～2歳児対象の認可外！こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有 tenのあれこれ☆ ●小規模ならではのゆったり落ち着く保育。 ●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 230,000円～290,000円 【内訳】 基本給 150,000円 資格手当 20,000円 地域手当 30,000円 職能手当 20,000～80,000円 特例処遇改善手当 10,000円 賞与は年2回あります！(実績による) 給与はこれまでの経

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「値決め」で、日本の産業を再定義する。 創業8期目、4期目以降ずっと黒字化を達成し、我々は「守り」ではなく「攻め」の拡大フェーズへ。 AIによるダイナミックプライシングを武器に、全国の事業者の収益構造を根本から変え、日本経済にダイナミズムを取り戻す。この社会実装を加速させる、各領域のプロフェッショナルを募集しております。 【宿泊領域Sales】 宿泊領域における「0→1」の市場開拓： ・単なるプロダクト販売に留まらず、大手ホテルチェー

仕事内容tenのあれこれ☆ ●小規模ならではのゆったり落ち着く保育。 ●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) ＜わたしたちが目指す保育＞ それは、「ひとりひとりに寄り添った保育」です。 「子どもファースト」を掲げ、日本の未来を担う子ども達の生活を豊かにする為に保育園を運営します。 そして、新たな保育の時代を築くことを目指します。 「子どもの為だから、社会福祉だから」という大義名分のもと、「サー ビス残業」、「寿退社や非正規雇用の常態化」が横行されることを私たちはやめたいのです。 その為に、 ・残業0を目指しますが、どう

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・コンサルティング会社での業務経験（戦略、IT、財務など分野は不問） ・監査法人などにおけるアドバイザリー業務のご経験 [歓迎] ・子会社や投資先の現場で経営支援をした経験 ・M&Aアドバイザリー会社での業務経験 ・事業会社において（売り手または買い手として）M&Aに関わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 PMIコンサルタント（コンサル経験歓迎）（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 ※日本PMIコンサルティングへ出向求人※ 統合（PMI）支援に専門特化した、日本でも数少ないコンサルティングファーム。経営

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webプロデューサー・ディレクター 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 全国300校を展開する「松陰塾」。全国から加盟に関するお問い合わせを多数いただくなど、今後さらなる事業拡大を見込んでおります。 案件増加に伴うクリエイティブの品質管理体制と組織体制強化のため、組織を牽引いただける「マネージャー候補」を募集いたします。 【職務詳細】 ・クライアントの経営課題に基づいたWeb戦略の企画立案・提案 ・コンバージョン率（CVR）最大化に向けた施策の推進 ・デザイナー、エン