ハローワーク ホテル - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜16時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他※原則、土日祝休みですが、３カ月に１度程度、土日出勤あり。 相談可 ※年末年始、８日休暇あり。

仕事内容・ねずみ防除の指導 ・ハチの駆除 ・害虫駆除作業助手 ・感染症対策（蚊・ウィルス） ・水害時の消毒作業 一般家屋、寮、飲食店、ホテル、レジャー関係施設でのお仕事です ＊主に世田谷区内での業務です。 ＊男女とも幅広い年齢層の方にご活躍いただけます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は7時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊上記以外の時間、ご相談可能です。 事業開始後変更になる可能性があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ご希望に応じ相談可能

仕事内容［特別養護老人ホーム代田の家］での介護補助スタッフ募集！ 令和７年５月にオープンした新設の施設です。 ●洗濯支援 洗濯後、畳んで収納までお願いいたします ●シーツ交換 ホテルのようなベッドメイキングのような技術は不要です ●清掃・整備 各個室・共有スペース、気持ちよく利用出来るよう サポートください。 など 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９９ 時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ケアプラスホテル 瀬田ステイ ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり 機能訓練指導員のお仕事です。 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 ・運動器リハ・日常生活動作訓練 ・体力測定の実施・集団体操などのメニュー考案 ・付随する書類作成や記録 ※書類等は全てパソコンなります。 定員：２４名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※週１日～２日 ※土日のみ、もしくは日曜日のみ ※午前のみ、午後のみもご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９９ 時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ケアプラスホテル 瀬田ステイ ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり 介護施設で送迎業務を行っていただきます。 ・軽自動車の運転がメインです。 ・お客様宅からセンターへの送迎、誘導、リフト操作 ・車両点検、清掃、給油などの車両管理 ・外出行事時の運転 ・施設の環境整備、リネン交換、営繕、清掃など ・送迎ルートはほぼ決まっています 定員：２４名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は7時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊上記以外の時間、ご相談可能です。 事業開始後変更になる可能性があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ご希望に応じ相談可能

仕事内容［特別養護老人ホーム上用賀の家］での介護補助スタッフ募集！ 令和８年６月からのオープニングスタッフを募集中です。 ※事業開始までは近隣施設で研修予定です。 ●洗濯支援 洗濯後、畳んで収納までお願いいたします ●シーツ交換 ホテルのようなベッドメイキングのような技術は不要です ●清掃・整備 各個室・共有スペース、気持ちよく利用出来るよう サポートください。 など 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：７：００～２０：００の間で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９９ 時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ケアプラスホテル 瀬田ステイ ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり ショートステイの介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・就寝介助・起床介助・機能訓練補助業務 ・介護記録の記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗業務（基本は１対１送迎となります。） 定員：２４名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：基本的には（１）の勤務時間 （２）や（３）等の時短勤務も可能 休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９９ 時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ケアプラスホテル 瀬田ステイ ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり ショートステイの入浴専従介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助（入浴介助） ・浴室への誘導、衣類の着脱補助、洗身・洗髪、整容等 ・介護記録の記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・入浴後の体調確認 ・個浴、１日５～７名対応想定 定員：２４名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９９ 時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ケアプラスホテル 瀬田ステイ ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり ショートステイの夜勤専従介護スタッフのお仕事です。 夜勤専門としてお客様が安心して眠りにつけるよう環境づくり をお手伝いするお仕事です。 ・食事、排泄介助などの身体介助 ・介護記録の記入 ・フロア、居室の清掃 定員：２４名 変更の範囲：会社の定める業務