リーダー - 滋賀県 の求人・仕事・採用

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滋賀/大津/集客・マーケティング/リーダー候補/UIターン歓迎/プロバスケに携われる/年休120日

株式会社滋賀レイクスターズ

  • 大津市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • BtoC
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社滋賀レイクスターズ 【滋賀/大津】集客・マーケティング<リーダー候補>UIターン歓迎/プロバスケに携われる/年休120日 【仕事内容】 【滋賀/大津】集客・マーケティング<リーダー候補>UIターン歓迎/プロバスケに携われる/年休120日 【具体的な仕事内容】 ~プロバスケットボールに関われる/年休120日/地域密着/転勤無し~ BtoC領域でのチケット販売、ファンクラブと連動したCRM運用、各種プロモーション企画をお任せいたします。 ■業務内容: プロバスケットボールクラブ「滋賀レイクス」の一員として、BtoC領域での集客・マーケティング業務全般を担当いただきます。チケット販

人気登録エントリー

人気スナック菓子商品の製造/年休123日/賞与実績5.6ヵ月

カルビー株式会社

  • 湖南市

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問

仕事内容カルビー株式会社 【プライム市場】 人気スナック菓子商品の製造/年休123日/賞与実績5.6ヵ月 【求人要約】 ★東証プライム上場!超大手食品メーカーの正社員に! ★製造経験を活かして“おいしさ”をつくる最前線へ! ★年間休日123日&残業少なめ!働きやすさも抜群! 東証プライム上場・日本を代表する食品メーカーで “おいしさと笑顔"を生み出すお仕事、しませんか? 【★おいしいを届ける、その瞬間が好きだ。】 「ポテトチップス」や「じゃがりこ」など、 カルビーの人気商品を生み出す製造スタッフを大募集! フライヤーの熱気、機械の音、香ばしいポテトの香り…。 まるで“おいしさが生ま

50代~60代活躍/テクニカルサポート/シニア/全国勤務地あり/経験者歓迎/滋賀県/正社員

非公開

  • 滋賀県

  • 年収450万円〜849万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ITインフラやシステムの業務支援エンジニア/テクニカルサポート経験が5年以上ある方 ・何らかのシステム開発、インフラシステム構築の業務経験がある方 ・リーダー経験があり、チームマネジメントができる方 ・IT系の資格(基本情報技術者試験など)をお持ちの方 [歓迎] 【募集年齢(年齢制限理由)】 65才までの方 ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・今後もエンジニアとして開発現場で活躍して行きたい方 ・自分の保有する技術を活用し活躍し、後進の育成に携わりたい方 ・目標に向かって成長する努力を続け

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