チームリーダー の求人・仕事・採用

仕事内容ハウスキーピング チームリーダー 【移住支援金対象求人】ハウスキーピング チームリーダー募集◎ 【移住支援金対象求人】 島と人に愛されるサステナブルなビーチリゾートを目指す「プリシアリゾートヨロン」です。 島の周囲はサンゴ礁で囲まれたエメラルドグリーンに輝く海、真っ白な幻の浜「百合ヶ浜」 薩摩と琉球が融合した独自の文化が魅力の与論島（ヨロン島）で島内1の規模でなおかつ、1番歴史のある宿泊施設です。 コテージタイプのお部屋が大きな敷地内に点在しています。 同敷地内に飲食店、ショップ、ビーチ、プール、ダイビングハウスなどもあり、非日常の提供、癒しと感動をゲストの方々に提供します ゲストだけ

仕事内容■勤務地 神奈川県横浜市中区万代町2001-2-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 成長著しい当社において、採用チームのリーダーとして、事業の発展を担う優秀な人材を戦略的に獲得する、非常に重要ななお仕事です。 《具体的な内容》 ・人員計画に沿った採用プランを策定、実行し、効果を検証しながら、最適な採用活動をリードしていただきます。 ・正社員・アルバイト採用における募集要項の作成、待遇条件の決定、内定者との面談などを通して、良好な関係を築いていただきます。 ・採用面接では、リクルーターや各部署の責任者をサポートし、スムーズな採用プロセスを実現していただきます。 ・新入社員が早期に活躍できるよ

勤務時間8:30～17:15 ※勤務時間備考／ 実働7.75ｈ、休憩60分 ※休憩／60分 ※勤務条件／ 月～金の週5日勤務 ◆土日祝休み（平日のみ勤務） ◆年末年始休暇あり ※勤務日数／5日～5日 ※勤務曜日／月・火・水・木・金 労働時間制度 シフト制

仕事内容【リーダー経験不問】土日祝休み・区役所での事務リーダー募集 【入社日相談OK！長期】区役所内で事務チームのリーダーとして、児童手当や子育て分野の業務をお任せします。チームで行う作業は審査書類のチェックがメイン。業務指示や区役所職員との連携などをお任せします！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,450円～ 【勤務地】 東京都豊島区南池袋 アクセス： 池袋駅 東口より徒歩9分 ・東池袋駅より徒歩3分 募集情報 区役所の事務チームリーダー ・・・・・・・ 【おすすめPoint！】 ・来社不要のWEB登録 ・登録時の履歴書不要、証明写真不要 ・

仕事内容■勤務地 三重県津市 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 開発チームの牽引役として、プロダクト成長に欠かせない開発を推進し、チームをリードしていくお仕事です。 《具体的な内容》 ・開発プロジェクトの実装を主導していただきます（フルスタック）。 ・プロジェクトがスムーズに進むよう、顧客との連携も担当していただきます。 ・既存機能の改善や保守作業の支援もお願いします。 ・新規プロジェクトにおける運用基盤の立ち上げにも携わっていただきます。 ・5名程度のチームを統括し、プロジェクトの進捗状況を管理し、メンバーの能力を最大限に引き出し成果に責任を持っていただきます。 ■募集情報 ＼革新を導く！開発チ

仕事内容■勤務地 北海道札幌市中央区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 開発チームのリーダーとして、技術的な牽引とエンジニアの成長を促進し、組織とプロジェクトを統括する、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・多様な技術領域を扱うエンジニアとして、開発を牽引し、技術的な側面からプロジェクトを成功へと導いていただきます。 ・お客様とのコミュニケーションを通じて、プロジェクトを円滑に進めるための橋渡し役としてご活躍いただきます。 ・新規プロジェクトにおける運用基盤の立ち上げや、既存の運用フローの見直しを通じて、業務効率の改善を図っていただきます。 ・5名前後のチームを率い、プロジェクトの進捗状況

仕事内容三ノ宮駅より徒歩5分 【時給1,510円・新しくできるチームのサブリーダー・国保事務】 ・。・。・。・。・。・。・ 【時給1,510円・新しくできるチームのサブリーダー・国保事務】 ４月以降に新しくできる20名程度のチームのサブリーダーをお願いします チーム全体を見ながら業務配分を確認など、リーダー補佐として対応します業務の進捗管理でＥｘｃｅｌを使用・ＰＣスキルも活かすことができます 19時頃まで残業あり/収入もしっかり見込める、長期のデスクワークです ・。・。・。・。・。・。・ 【４月開始/転職希望の方も ・新たなチームをまとめるサブリーダー 】 ＜具体的には＞ 国民健康保険に関する申請

仕事内容<仕事内容> 【TSMCグループ】 ASIC / SoC －フィジカル検証チームリーダー - ChipおよびBlockのフィジカル検証(DRC/LVS/IRDropなど) - フロアプラン(Bump Assign,IO配置設計,電源仕様設計) - チームメンバーのサポート,進捗管理 - 社内FED/DFT/BEDメンバーと協調設計 - 社内もしくは社外Package設計者と協調設計 - 顧客への進捗報告 - 技術的なトラブルシューティング,HQのFlowチームと共同した改善活動 <給与> 年俸800万円～1500万円 <勤務時間> 裁量労働制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2

仕事内容■仕事内容 （雇い入れ直後） 現チームリーダーとともに、以下の業務の主担当およびリーダー業務の補佐・分担を担っていただきます。 ・決算統括業務: 月次・四半期・年次決算の実務リード、スケジュール管理、メンバーの作成した仕訳・資料のレビュー（リーダーとの分担・ダブルチェック） ・監査・税務対応: 監査法人・税理士法人との折衝実務のリード、開示資料作成サポート ・業務改善・フロー構築: 現リーダーと共にfreee会計を用いた業務フローの最適化、属人化の解消、システム導入等のプロジェクト推進 ・管理会計・予実管理: 予算策定サポート、予実分析、経営層へのレポーティング（CFO/経営企画との連携）

仕事内容アイディルートコンサルティング株式会社 【博多】SOCチームリーダー◆SOCにおけるセキュリティ分析／土日祝休み 【仕事内容】 【博多】SOCチームリーダー◆SOCにおけるセキュリティ分析／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場企業の戦略子会社／年次関係なく評価される環境】 ■ポジション概要： 企業のデジタル化による変革、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開する当社にて、様々なセキュリティソリューションを対象としたSOCサービスを提供する中で、アナリストの経験を活かし、チームリーダーとしてご活躍いただきます。

仕事内容料飲部のチームリーダー候補 【移住支援金対象求人】料飲部のチームリーダー候補の募集 年齢・学歴不問◎ 【移住支援金対象求人】 島と人に愛されるサステナブルなビーチリゾートを目指す「プリシアリゾートヨロン」です。 島の周囲はサンゴ礁で囲まれたエメラルドグリーンに輝く海、真っ白な幻の浜「百合ヶ浜」 薩摩と琉球が融合した独自の文化が魅力の与論島（ヨロン島）で島内1の規模でなおかつ、1番歴史のある宿泊施設です。 コテージタイプのお部屋が大きな敷地内に点在しています。 同敷地内に飲食店、ショップ、ビーチ、プール、ダイビングハウスなどもあり、非日常の提供、癒しと感動をゲストの方々に提供します ゲスト

仕事内容海外で日本語を活かし、カスタマーサポートチーム成長を支えるリーダーへ 【正社員】日本語力を生かして海外で働く｜世界最大手の宿泊予約サイトのカスタマーセンター｜渡航サポートあり 世界最大手の宿泊予約サイトのマレーシア拠点にて、 日本語のカスタマーサポートを担当するチームのチームリーダーとして、チームメンバーをリードしていただきます。 多国籍・多文化な環境でチームパフォーマンスの最大化、メンバー育成、オペレーションの最適化を目指すポジションです。 【具体的な役割】 ■日本語サポートチームの日々の管理・マネジメントを担当 ■KPI（QA、CSAT、AHT、利用率など）の管理・改善 ■1on1、

仕事内容■勤務地 京都府京都市下京区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 開発チームを牽引し、複数のプロダクトにおける品質向上と効率化を推進していただく、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・経営戦略に基づき、経営層へ開発状況を定期的に報告していただきます。 ・開発プランを策定し、チーム内で共有するとともに、進捗管理をお任せします。 ・技術課題を洗い出し、チームで協力して解決策を考案・実行していただきます。 ・コードレビューを通して、チームメンバーの技術力向上を支援していただきます。 ・エンジニアの能力開発を促進する評価制度の立案・運用にご参加をお願いします。 ■募集情報 ＼最高のチームを

仕事内容【応募資格】 [必須] ■チームリーダー経験(業務管理、工数管理、新規業務立ち上げ主導等) ■業務改善を行い、マニュアルや業務フローの見直しを行った経験 ■経理事務や営業事務などで、請求書発行に付随する業務知識を有していること。 ■ExcelやPPT,Outlookなど、MSツールを業務の中で、目的(例:タスク管理、稼働管理) を遂行するための道具として使えること。 [歓迎] ■英語でのメール対応や書類確認の実務経験(TOEIC650点目安) ■会計システムの利用、導入経験 ■業務マニュアル作成や業務プロセス改善の経験 ■AccessやマクロなどMSツール上級スキル 【フィットする人物像】

仕事内容■勤務地 岩手県盛岡市 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 開発チームを牽引し、技術的指導とメンバー育成を促進する、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・高まる開発要求に対応するため、フルスタックエンジニアとして開発をリードし、顧客との信頼関係を構築します。 ・既存システムの改修や維持管理を支援し、新規案件の運用基盤を整備、現在の組織体制を効率化します。 ・5名前後のチームをまとめてプロジェクトを推進し、メンバーの資源配分と成果の品質を管理します。 ・エンジニアリングマネージャーと協力し、組織全体の技術力向上に貢献します。 ・事業部門や経営層と連携し、プロジェクトの成功に向けて尽力し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・組立作業に必要な工具（ドライバー・トルクレンチなど）の使用スキル ・図面（機械図・組立図）を見ながら機械の組立を行う実務経験があり、工程を一通り理解していること ・機械図面の読解スキル ・産業用機械、設備装置の組立経験（部品組付、ユニット組付など） ・機械図面の読解スキル（交差、精度、部品表の理解など） 【歓迎条件】 ・不具合対応や組立改善の提案など改善活動の経験 ・組立チームや作業グループのリーダーまたはサブリーダーの経験 ・フォークリフト、玉掛け、クレーン等の資格 ・客先での据付の経験（外出・出張対応） ・品質管理や出荷検査

仕事内容■勤務地 北海道札幌市中央区北5条西2-5 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護サービス提供事業者がスムーズにサービスを提供できるよう、事務処理やシステム運用に関するサポートを行うチームをまとめ、チームの管理と業務改善を推進していただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・チーム全体の状況を把握し、メンバーの作業量や人員配置を調整します。 ・業務効率や品質を高めるための課題を見つけ、改善策を計画・実行します。 ・部署をまたぐ業務の流れにおいて、関係部署と連携して最適な業務手順を構築します。 ・メンバーからの疑問や困りごとに対応し、スキルアップや支援を行います。 ・チームの目標を設定し、目標達成

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事務部門でのチームリーダーまたはマネジメント経験（2年以上） ■経理・総務・人事・営業事務など、いずれかの実務経験 ■基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ■他部署との調整・交渉・業務改善の実戦経験 [歓迎] ■労務関連の知識や手続きの経験をもち、入社・退社までの原理原則の対応を理解している ■3C×STP分析を用いた課題把握と改善提案の経験 【職種名】 総務事務/リーダー/年休120日以上/研修制度充実/静岡県島田市 【仕事内容】 年間休日120日/フレックス制/在宅介護の未来を創るプラットフォーマーとして、業界No.1を目指す同社に

仕事内容<仕事内容> ＼チームリーダー募集／あなたの「まとめる力」が現場の温度を上げる 世界で400万人以上が利用する、あの決済サービスの法人窓口。 7月開始の新プロジェクト拡大に伴い、チームを牽引するリード候補を募集します。 電話・メールでのサポートを通じて、サービスの信頼を支えるやりがいのあるお仕事です。これまでの経験を高く評価し、お迎えいたします。 <給与> 年収369万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 福岡県福岡市中央区赤坂1-9-22 市営地下鉄 赤坂駅 市営地下鉄 赤坂駅 徒歩2分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚

仕事内容【応募資格】 [必須] ■チームリーダー経験(業務管理、工数管理、新規業務立ち上げ主導等) ■業務改善を行い、マニュアルや業務フローの見直しを行った経験 ■経理事務や営業事務などで、請求書発行に付随する業務知識を有していること。 ■ExcelやPPT,Outlookなど、MSツールを業務の中で、目的(例:タスク管理、稼働管理) を遂行するための道具として使えること。 [歓迎] ■英語でのメール対応や書類確認の実務経験(TOEIC650点目安) ■会計システムの利用、導入経験 ■業務マニュアル作成や業務プロセス改善の経験 ■AccessやマクロなどMSツール上級スキル 【フィットする人物像】

仕事内容■勤務地 東京都文京区後楽2002-3-21 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 組織が急速に拡大している当社で、人的資源の側面から成長を牽引する採用チームのリーダーとして、採用戦略の策定から実行、チームの管理まで、幅広い業務をお任せする魅力的なお仕事です。 《具体的な内容》 ・経営戦略に連動した採用戦略を構築し、実行まで担っていただきます。 ・採用計画の作成やKPI設定、実績管理を行い、目標達成に向けて推進します。 ・企業の魅力を最大限に伝える採用ブランディング戦略を立案・実行します。 ・最適な採用チャネルを選定し、活用することで、多種多様な人材に訴求します。 ・各部署と連携し採用要件を明確