株式会社アトの求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 社内異動に伴い後任の方を募集します。 当課では、全社の採用と人材育成を担っています。対象は、採用領域においては中途採用・新卒採用・派遣採用、育成領域においては管理職育成・キャリア開発・新卒育成・エンゲージメント向上・組織力強化・AIスキル向上など、広くさまざまなテーマを推進しています。実務の運営のみならず、外部環境の変化や社内の調査などをもとに、新たな施策の企画実行にも力を入れています。 一方で、現在は「定性・定量データに基づく効果検証」や、その結果を踏まえた「施策の優先順位付け（選択と集中）」も強化するフェーズにあります。弊社の行動指針「The Advantage Way」のチャレ

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 1. ミッション FP&A体制の設計・構築をリードし、経営管理の仕組みをゼロから確立する 経営陣に対し、データドリブンな意思決定支援を提供する グローバルで通用する経営管理基盤の強化・高度化を推進する 2. 会社・事業について エイターリンクは空間伝送型ワイヤレス給電により「配線のないデジタル世界」の実現を目指すスタンフォード大学発スタートアップ メディカルインプラント研究を起点に、安全な体内給電技術を確立 FA（Factory A

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社情報 MSOLとは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。 ■事業内容 MSOLはプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、

仕事内容Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社 【千歳/50歳活躍】生産管理(半導体)/政府と大手企業支援国家プロジェクト/65歳定年 【仕事内容】 【千歳/50歳活躍】生産管理(半導体)/政府と大手企業支援国家プロジェクト/65歳定年 【具体的な仕事内容】 ～半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集～ ■業務内容： 半導体製造（前工程・後工程）における生産管理業務を統括し、製造計画の立案から進捗管理、各部門との調整業務まで幅広く担当していただきます。 パイロットラインの試作ロットの管理、量産化以降の生産計画の立案及び仕掛在庫計画の予実管理を行います。 生産全体を俯瞰

仕事内容【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・面接対応 - 候補者へのアトラクト・クロージング ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 顧客への感動体験をリードする、SaaSカスタマーサクセスのプロフェッショナルを募集します！ 【仕事概要】 我々は「人にしかできない仕事をアップデートする」を掲げ、Video Agent『TALKsmith』を展開しています。 LOOVのプロダクトで顧客の業務フローに変革を起こす要となる、CS組織の在り方を一緒に作り上げてくれるリーダーを募集します！ ◆プロダクトの価値 何度も繰り返してきた会社説明資料や営業資料を用いた説明、 必要だけれ

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】不動産＞不動産管理 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️ matsuri technologiesが目指す世界について 弊社は「『旅』と『すまい』の自由を全ての人に」というビジョンのもと、宿泊業界のコスト構造を壊し、世界中の誰もが自由に旅をし、異文化を体験し、好きな場所で暮らせる未来を作ることを目指します。この未来の先に、「平和」と「繁栄」の形が大きく変わると考えています。 創業以来成長を続け、売上規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。 2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・ 企業の意思決定権者向けにセールスorコンサルティング経験がある方 →無形商材だけでなく、有形商材であっても課題解決型のご経験であれば歓迎いたします。 ・ クライアントの採用課題解決を通じて、より深く事業課題解決に貢献していくマインドをお持ちの方 ※セールスの部署は人材紹介の経験者だけでなく、コンサルティングファーム・RPO・IT/SaaS企業など出身のメンバーが活躍しています。 ・ 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます） 【募集年齢（年齢制限理由）】 【想定年齢】 25～35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

仕事内容【職種】コンサルタント＞業務プロセスコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️本ポジションがマッチする経験 ・経営企画の経験 事業会社での経営企画経験は、クライアントと数値で話せることや、 クライアントの経営メンバーとの会話においても安定感を出していただけるため ・物流会社や倉庫管理のロジ改善 サプライチェーン系の物流会社へ、ソリューションを提供するベンダー、ソフトウェア企業にて ロジの改善やシステム導入支援などを実施していた方 ️会社概要 2005年から“企業を芯から元気に

仕事内容■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており 少数精鋭で業

仕事内容【職種】半導体＞生産管理 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 半導体製造（前工程・後工程）における生産管理業務を統括し、製造計画の立案から進捗管理、各部門との調整業務まで幅広く担当していただきます。 パイロットラインの試作ロットの管理、量産化以降の生産計画の立案及び仕掛在庫計画の予実管理を行います。 生産全体を俯瞰し、安定した供給体制の構築と工程改善を推進する役割です。 ・生産計画の立案・進捗管理・納期調整 ・製造現場との連携による工程管理・負荷調整 ・各部門（製造、品質保証、営業、購買など）との折衝・調整 ・

仕事内容会社概要 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 WOTAのマスタープランについて 具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット（家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム）を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。 これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に

仕事内容☆インセンティブあり ■会社概要 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている当社は、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の留学AXサービスを運営しており、これから世界で留学サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ■募集背景 ブルードは今後1000人規模の組織へと成長していくため、将来の幹部候補として活躍する新卒人材の採用を強化しています。役員陣・事業責任者を巻き込み、ブルードの新卒採用と組織作りを推進いただける方を募集します。 ■仕

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【MVVについて】 ROSCAは、既存の人材ビジネスの枠にとどまらない「事業創造集団」です。 AIが台頭する効率化の時代だからこそ、私たちはあえて「人の手触り感」や「熱量」に価値を置いています。 ■ Mission：人の価値で、最良の解を。 すべてが効率化される時代において、システムだけでは到達できない「人の価値」を提供します。その人にとってのベストを突き詰め、期待を超える「最良の解」を届けます。 ■ Vision：

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションについて】 複数の採用領域がある中で、まずは新卒ビジネス職採用を統括するマネージャーとして、採用戦略の設計と推進をリードいただきます。 経営戦略・事業戦略と整合させながら、採用の方向性を定義し、各プロジェクトの優先順位づけ・体制設計・KPIマネジメントまでを一貫して担っていただきます。 経営層や事業責任者と密に連携しながら、事業成長につながる次世代コア人材の獲得を通じて、ラクスルグループ全体の採用力強化と採用ブランドの

仕事内容 私たちグローウィン・パートナーズは、 コーポレート部門（財務会計・人事・IT・M&A等）の高度化・変革支援を通じて、 企業価値向上を実現するコンサルティングファームです。 『コーポレート・イノベーションの創造へ』というPurposeを掲げ、 コーポレート部門の変革を通じて企業成長を実現することをミッションとしています。 【 応募概要】 組織は急速な拡大フェーズにあり、中途採用実績も計画を上回るペースで推移しています。下期以降もさらなる組織拡大を見込む中、採用手法のセオリーや環境も日々変化しています。 私たちが大切にしている「候補者一人ひとりに丁寧に伴走し、熱量と志望度を引き上げる体制」を

仕事内容株式会社東京ドーム 【東京ドームシティ】アミューズメント施設における遊戯機械メンテナンス／未経験者歓迎／最大14 連休可 【仕事内容】 【東京ドームシティ】アミューズメント施設における遊戯機械メンテナンス／未経験者歓迎／最大14 連休可 【具体的な仕事内容】 【定着率95％／世界一のエンターテインメントシティを目指す東京ドームシティ／公休の組み合わせで毎年最大14 連休可能／残業20時間ほど／育児休業◎男性育休取得率100％】 東京の中心に位置する遊園地『東京ドームシティ アトラクションズ』。東京ドームでの野球やコンサートを楽しむ前に立ち寄る方も多く、世代を超えて楽しめる場所です。 今

仕事内容東京本社を拠点に、就活中の学生や第二新卒者に対するキャリアアドバイス、新規求職者の集客、および企業側の採用コンサルティングまでを横断的に担っていただきます。 ■1. 求職者（新卒・第二新卒）へのキャリアカウンセリング 1日平均5〜8件の面談を実施。求職者の価値観や潜在的なキャリア志向、強みを深くヒアリング。 企業のリアルな採用情報を把握した上で、最適な就職（転職）先の紹介・マッチング。 ■2. 選考通過率を最大化させるハンズオンフォロー 候補者様の強みを引き出す履歴書・職務経歴書の作成指導。 企業の面接傾向に合わせた模擬面接の実施、および実際の採用面接への同

仕事内容 ?仕事概要? 全国展開するメンズ美容クリニックの急成長を支える、医師・看護師の採用に特化したポジションです。 単に人を集めるだけでなく、新店舗オープンに合わせた人員計画の立案から、入職後のドクターの良き伴走者として、事業を安定稼働させるための極めて重要な役割を担います。 約10店舗のクリニックのオープンに伴い人材の確保、人材の定着をお任せします。 ?業務詳細? ・採用戦略の立案 ・媒体選定 ・求人票作成 ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面談・面接対応 ・アトラクト／動機づけ ・入職対応（現地同行あり） ・労務・勤怠管理等 ご経験に合わせて、できることからお任せいたします。

仕事内容☆インセンティブあり ■会社概要 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている当社は、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の留学AXサービスを運営しており、これから世界で留学サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ■募集背景 ブルードは今後1000人規模の組織へと成長していくため、幹部候補として活躍するキャリア人材の採用を強化しています。役員陣・事業責任者を巻き込み、ブルードのキャリア採用と組織作りを推進いただける方を募集します。 ■