大阪府のロングライフホールディング株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容★「満足」を超えた「感動」のケアサービスを★ 「ロングライフって介護の会社でしょ？」そう思っている方もいらっしゃるかと思いますが、 私たちロングライフグループは、《介護》を【究極のサービス業】ととらえ、 新しいサービスを社会に発信し続けています。 お客様に「感動」をお届けするために、お客様の今までの人生の歩み（文化と背景）を尊重し、 心地良い空間と質の高いケアを提供する。それが私たちロングライフが追求する「グッドフィーリング（顧客満足）」です。 【職種】 入社後の研修で各社ごとに配属先が決定いたします。 ・営業職 高級有料老人ホーム・会員制リゾートのお客様誘致営業 ・ホテルサービス（

仕事内容「2人で年間300名を採用する」このスピード感、他では味わえない。 未経験から、市場価値の高い「採用のプロ」へ。 ＜仕事内容＞ 在宅介護サービスを展開する当社の「中途採用担当」として、母集団形成から入社までの一連の業務をお任せします。 【具体的には】 応募者対応（月150～200名）： ATS（採用管理システム）を使用し、スピーディーに選考を進めます。 紹介会社との連携： 採用の約4割が人材紹介経由のため、エージェントとの細かな進捗管理・交渉を行います。 面接調整・実施： 候補者との日程調整や、面接のセットアップ。 入社手続き： 内定後のフォローから入社まで。 【この仕事のやりがいと厳し

仕事内容当社グループ会社である有料老人ホーム運営の「日本ロングライフ株式会社」または、在宅介護サービス事業の「エルケア株式会社」の採用業務全般を担い、介護職、看護師、ケアマネジャーなど介護現場の次世代を支える優秀な人材の確保に貢献していただきます。 現在、採用グループはマネジャー以下6名。グループ全体で年間350名～400名にご入社いただいています。 あなたには、組織の成長を加速させるキー役割として、マネジャーの指示を的確かつ迅速に踏まえながら、自ら能動的に動き、結果を出す行動力を求めています。 【具体的なミッション】 ◆ 採用戦略の企画・立案 - 施設・事業所ごとのニーズを的確に把握し、市場

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞採用担当募集中＜☆有料老人ホーム・グループホームにおけるスタッフ採用のお仕事です☆【経験者歓迎／昇給＆賞与あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 所属は「ロングライフホールディング株式会社」となります（ロングライフグループの経営管理会社） ◆業務内容◆ 当社の介護スタッフ・看護師・ケアマネジャーなどの採用業務全般をお任せします。 ❖採用計画・戦略立案 施設ごとの人材ニーズの把握・分析 採用計画の立案・予算管理 効果的な採用チャネルの選定 ❖求人作成・運用 魅力的な求人広告の作成・更新