ロングライフホールディング株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【内定まで2週間！】将来の幹部候補生として一緒に働いてみませんか？ ★「満足」を超えた「感動」のケアサービスを★ 「ロングライフって介護の会社でしょ？」そう思っている方もいらっしゃるかと思いますが、 私たちロングライフグループは、《介護》を【究極のサービス業】ととらえ、 新しいサービスを社会に発信し続けています。 お客様に「感動」をお届けするために、お客様の今までの人生の歩み（文化と背景）を尊重し、 心地良い空間と質の高いケアを提供する。それが私たちロングライフが追求する「グッドフィーリング（顧客満足）」です。 【職種】 入社後の研修で各社ごとに配属先が決定いたします。

仕事内容<仕事内容> 【内定まで最短で2週間！】地域限定職 ★「満足」を超えた「感動」のケアサービスを★ 「ロングライフって介護の会社でしょ？」そう思っている方もいらっしゃるかと思いますが、 私たちロングライフグループは、《介護》を【究極のサービス業】ととらえ、 新しいサービスを社会に発信し続けています。 お客様に「感動」をお届けするために、お客様の今までの人生の歩み（文化と背景）を尊重し、 心地良い空間と質の高いケアを提供する。それが私たちロングライフが追求する「グッドフィーリング（顧客満足）」です。 【職種】 入社後の研修で各社ごとに配属先が決定いたします。 ・営業職 高級有料老人ホー

仕事内容<仕事内容> 中途採用担当（未経験OK）｜月200件の応募を裁くスピード採用｜早期昇格あり 「2人で年間300名を採用する」このスピード感、他では味わえない。 未経験から、市場価値の高い「採用のプロ」へ。 ＜仕事内容＞ 在宅介護サービスを展開する当社の「中途採用担当」として、母集団形成から入社までの一連の業務をお任せします。 【具体的には】 応募者対応（月150～200名）： ATS（採用管理システム）を使用し、スピーディーに選考を進めます。 紹介会社との連携： 採用の約4割が人材紹介経由のため、エージェントとの細かな進捗管理・交渉を行います。 面接調整・実施： 候補者との日程調整や、面

仕事内容<仕事内容> 人事(中途採用)／アシスタントマネジャー候補／採用経験者／土日休み 当社グループ会社である有料老人ホーム運営の「日本ロングライフ株式会社」または、在宅介護サービス事業の「エルケア株式会社」の採用業務全般を担い、介護職、看護師、ケアマネジャーなど介護現場の次世代を支える優秀な人材の確保に貢献していただきます。 現在、採用グループはマネジャー以下6名。グループ全体で年間350名～400名にご入社いただいています。 あなたには、組織の成長を加速させるキー役割として、マネジャーの指示を的確かつ迅速に踏まえながら、自ら能動的に動き、結果を出す行動力を求めています。 【具体的なミッショ

仕事内容・＼本社での中途採用担当者を募集します／ ロングライフグループで在宅介護サービスを展開するエルケア株式会社では、サービス拡大に向けて、年間300名（正社員50名、登録・パートスタッフ250名）の採用という大きなミッションを掲げています。 毎月150～200名の応募が届く勢いのある環境で、採用の最前線を担う新たな仲間を募集します。 ・＼仕事内容は／ 母集団形成から入社手続きまで、一連の採用実務をお任せします。 現在、この規模を少数精鋭の2名体制で運用しており、「スピード」と「正確な処理能力」が何よりの武器となるポジションです。 ・＼さらに具体的には／ ・応募者対応： 月間150～200件の応募

仕事内容<仕事内容> 本社総務グループのマネジャー（候補） 総務マネジャーとして以下の業務をお任せします。 ■各種会議運営（経営会議・取締役会など） ■年間社内行事の企画、運営 ■BCPの策定 ■ファシリティ管理 ■契約書、規程管理 ■メンバーマネジメント業務（3名） ■グループ内研修サポート ■広報活動 ■業務フローの構築・改善 <給与> 年収450万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇週休２日制（土日） ◇夏季休暇（２日） ◇冬季休暇（４日） ◇有給休暇（初年度１０日） ◇慶弔休暇 ◇出産・育児休暇（実績多数あり） 他 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞採用担当募集中＜☆有料老人ホーム・グループホームにおけるスタッフ採用のお仕事です☆【経験者歓迎／昇給＆賞与あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 所属は「ロングライフホールディング株式会社」となります（ロングライフグループの経営管理会社） ◆業務内容◆ 当社の介護スタッフ・看護師・ケアマネジャーなどの採用業務全般をお任せします。 ❖採用計画・戦略立案 施設ごとの人材ニーズの把握・分析 採用計画の立案・予算管理 効果的な採用チャネルの選定 ❖求人作成・運用 魅力的な求人広告の作成・更新

仕事内容・＼本社での中途採用担当者／ 当社の採用担当者として、 求人メディアプランの立案、採用面接、入社対応など 中途採用(正社員／パート)業務に トータルで携わります。 ※労務管理や給与計算は 別のスタッフが担当しますのでご安心ください。 ・＼具体的な業務は・・・／ ・求人メディアの選定や出稿管理 ・応募者管理 ・各拠点との連絡調整 ・書類選考 ・採用面接 ・入社までの内定者フォロー ・入社時書類確認・入社対応 ・新たな採用手法の企画、実施 など ※主に中途採用に関する業務がメインで、 年間約200名もの採用に携われるやりがいと面白さが魅力です。 ・＼入社後の流れ

仕事内容【仕事内容】 日本ロングライフ株式会社 大阪本社でNewスタッフ大募集！ 【採用担当者募集】介護・ケアサービスの未来を支える採用業務に挑戦しませんか？ 日本ロングライフは有料老人ホーム・グループホームの運営を通じて、 高齢期のお客さまが「自分らしく、素適に暮らせるセカンドライフ」を提供しています。 この大切な役割を担うスタッフを採用する 「採用担当者」 を募集します！ 採用経験を活かし、ケアサービスの未来を一緒に支えていきませんか？ 所属は「ロングライフホールディング株式会社」となります※ロングライフグループの経営管理会社 ◆業務内容◆ 当社の介護スタッフ・看護師・ケアマネジャーなど