保険組合 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

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事務スタッフ/事務スタッフパナソニックグループなど大手に配属

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社(ミライパステル)

  • 台東区

  • 月給22.5万円〜24万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 教育充実
  • 語学を活かせる

仕事内容<仕事内容> <20代活躍中>事務スタッフ◆パナソニックグループなど大手に配属/オフィスワークデビュー大歓迎! ◎オフィスワークデビュー大歓迎!大手優良企業で事務デビュー! 働き方や業務のレベル感などの希望を踏まえたうえで、あなたらしく働ける内勤の配属先を選定。パナソニックグループなど、大手優良企業への配属になるケースが多いです。未経験からの事務デビュー、大歓迎!20代が多数活躍しています♪ 具体的なお仕事 ■PCのデータ入力 ■簡単な資料作成 ■電話・来客対応 ■営業サポート …など、配属先やスキルによって、お任せする仕事はさまざまです。 お仕事の一例 ☆パナソニックグループ/残業ほ

面接確約/人材コンサル営業/第二新卒歓迎!/~年間休日122日以上/土日祝休み~業種未経験/学歴無し/未経験からでも歓迎

株式会社キャリアビート

  • 台東区 台東 / 秋葉原駅 徒歩約8分

  • 年収300万円〜360万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容IT系人材を必要としているクライアント企業と活躍してほしいパートナー企業の架け橋となり クライアント企業とIT系人材の最適なマッチングを手がける営業職です。 エンジニアとのコミュニケーションはパートナー企業が行うため、クライアント企業とのやり取りがメイン。 提携しているパートナー企業数が多いため、クライアントへ最適な人材を案内できるのも当社の強みです。 ▼既存・新規・休眠クライアント企業から案件の獲得 ▼ クライアント企業からシステム開発の状況をヒアリング ▼クライアント企業が必要としているIT系人材をパートナー企業の担当者と一緒に探します。 ▼必要としている経験・スキルにマッチした人材を

かんたん応募登録エントリー

人事/人事制度の企画/人事配置/労働組合対応など東証プライム上場企業グループ/年間休日124日

株式会社メイテックフィルダーズ

  • 台東区

  • 年収690万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【人事】人事制度の企画、人事配置、労働組合対応など◆東証プライム上場企業グループ/年間休日124日 【仕事内容】 【人事】人事制度の企画、人事配置、労働組合対応など◆東証プライム上場企業グループ/年間休日124日 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム上場企業グループ/製造業の開発分野に特化した人材派遣会社~ ■業務内容: ・人事制度、賃金制度の運用、企画 ・人事配置・異動 ・労働組合対応 ・上記に関わる社員コミュニケーション等 【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】 各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシミュレーション結果から分析し

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