65歳 デイケア 看護師 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【賞与4.6ヵ月】年間休日125日☆適用業務○残業少な目◆ 無理なく働く実働7時間!土日祝はしっかりお休み年間休日125日お休みも取りやすく残業少な目20代～60代と幅広い年齢層の方が活躍中やっぱり健康保険組合で働きたい！適用課で経験を活かしませんか？ご家庭との両立が叶う！助け合いながらお仕事をしている環境です 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・世の中の役に立つ実感がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：就業日数は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日金曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容公益財団法人神奈川産業振興センター 神奈川県内の中小企業の経営をサポート【 団体職員(企業支援) 】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 未経験からのチャレンジも応援 】◆神奈川県内の経営課題を抱える中小企業に対し、寄せられる相談事に対応しながら課題解決に向けて伴走支援します＜ 主な業務・サポートは… ＞ ◆経営全般に関する相談対応・専門家の派遣 └あらゆる相談事に対応。外部の専門家との協働もあり ◆新たな取引先の紹介・あっせん └受発注取引あっせんや商談会の開催など ◆海外進出に関す

仕事内容図書館での業務全般をお任せします。子ども向けのおはなし会で目を輝かせる姿に出会えたり、企画したイベントで「楽しかった！」の声を直接いただけたり。利用者の方々との交流の中で心温まる“物語”が生まれるのもこの仕事の魅力です。 ＜具体的な仕事＞ ・カウンター業務（貸出や返却の手続き、利用者登録など） ・問い合わせ対応（レファレンスサービス、書架案内など） ・イベント／展示／ディスプレイの企画運営 ・書架整理、配架 ・バックヤード業務（電話対応、本の修繕、資料仕分け） ・選書 ■アイデアも活かせます。 図書館スタッフがイベントなどを企画し、運営しています。例えば、日本語字幕と音声ガイドが付いた「バ

仕事内容<仕事内容> 【言語聴覚士募集！】横浜市最大級の重症心身障害児通所施設／20代が大活躍中の成長企業！ 最近、急速に増えてきた放課後等デイサービス。 発達、療育を行う分野で在りながら、リハビリの専門職がいる施設は非常に少ないのが現状です。 療育センターでは専門職が行うのに、地域では専門職がいない。 そのような声を聞き、リハビリテーション専門職がサービスを提供する放課後等デイサービスを行っています。 ＜「HABILIS」とは？＞ 身体に障がいを持つ未就学から高校生までの子どもたちが通うリハビリ施設です。毎日5名ほどの子どもたちが施設に訪れ、有資格者であるスタッフがほぼマンツーマンで対応にあたり

仕事内容<仕事内容> 【横浜市南区】★入社祝い金20万円★看護師／夜勤専従／正社員／月給41万～／賞与退職金あり ★勤務継続支援金：20万円 ★ ※当社独自のもの ※支給に際し、規定あり 業務内容 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での看護師業務 ・ご入居者様の健康管理全般（服薬管理・診療補助・経管栄養・吸引など） ・診療補助 ・受診対応 ・各種記録 ・その他 セレニティホスピス東戸塚 2023年9月1日、JR横須賀線東戸塚駅（横浜市南区六ツ川４丁目1171番）に開設した、医療特化型の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です！ ■施設情報について■ 開設 ：2023年9月1日 種別

仕事内容＊定員１３名の通所リハビリ業務 ＊通所リハビリ利用者の入浴介助 ＊食事介助等の介護業務全般 ＊送迎業務あり（運転免許証所持者） 変更範囲：変更なし

勤務時間(1)9時30分～18時30分

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日7時間以上 ≪シフト例≫ 9:00～18:00、10:00～19:00 ★シフトは希望を元に月間で作成します。 希望の曜日などは、面接時にお聞かせくださいね♪ ※法定通りに休憩あり ※残業なし ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 【採用窓口休業日】 12月27日(土)～1月4日(日) 休業明けの営業開始は、1月5日(月)からとなります。 尚、休業期間中のお問い合わせに関しましては、 メールまたは応募店舗へご連絡いただきますよう願いいたします。 メールのご返信は、1月5日(月)以降となります。 期間中は大変ご不便をお掛けいたしますが、 何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。

勤務時間シフト制

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 09:00～18:00

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 横浜市立市民病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲気を確

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

勤務時間シフト制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞理学療法士・作業療法士募集中!!＜お持ちの資格を活かして働いてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【業務内容】： 通所介護施設「元氣ジム」はスポーツクラブ事業を基幹とする株式会社ルネサンスにて展開している、リハビリ特化型デイサービスです。 機能訓練指導員としての業務・ご利用者様一人ひとりに合わせた個別機能訓練の実施・機能訓練のモニタリング、計画書の再考 ◎通所・訪問いずれの勤務でも可能 求人ID 725330

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 湘南グリーン介護老人保健施設上郷/求人/介護職/正社員/介護老人保健施設/神奈川県横浜市栄区 ＜【日勤正社員】日曜お休み/年間休日126日！勤務時間は8:30～17:30/夏季/冬季休暇のある職場！＞◎介護職/正社員募集◎【月給202,244円～252,444円/賞与2回】＊国家資格介護福祉士有資格者向け求人

勤務時間2026年3月から入職出来る方お願いいたします。 火～金 9：00～13：00 14：25～18：15 土 9：00～13：00 シフトは週３日（水、木、金の午前午後）、及び、土曜午前を月2~3日出勤できる方歓迎。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 横浜莫愁苑/求人/介護職/正社員/通所リハビリテーション/神奈川県横浜市戸塚区 ＜【日勤正社員】日曜お休み！老健併設の通所リハビリテーション！＞◎介護職/正社員募集◎【月給250,000円～300,000円/賞与2回＊国家資格介護福祉士有資格者向け求人＊『戸塚駅』より路線バス、お車通勤可能です。 1日ご利用

仕事内容こんなお悩みありませんか？ 「今の病院、組織の壁が高くて、 もっと経営に関わりたいのに…」 「地域医療のために何かしたいけど、 今の環境じゃ何もできない…」 そんな風に、もどかしい気持ちを抱えていませんか？ 本当はもっとできることがあるんじゃないか、 そう感じているあなたの気持ち、すごくよく分かります。 そんなあなたにご提案 そんなお悩みを抱えているあなたに、 今日は特別な「挑戦」をご提案させてください。 《正看護師 ※看護部長》として、 地域医療再生の最前線で活躍してみませんか？ 詳しいお仕事内容 【1】看護サービスの質向上 【2】看護ケアの指導 【3】職員のモチベーション向