マンション管理 - 兵庫県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理フロント ・管理業務主任者 資格 【職種名】 【尼崎市／マンション管理フロント】JRグループ【担当物件数８棟程度】 【仕事内容】 同社の管理する分譲マンションのフロントをお任せいたします。 ・定例理事会の運営サポート ・会計に関わる業務の補助 ・建物管理計画の企画のフォロー等 ※同社では対顧客へのサービス品質向上の為、業務キャパを判断し担当へ適切な業務量をお任せしております。 担当物件数：８棟前後 【事業内容・会社の特長】 分譲マンションの管理から、建物・設備点検や長期修繕計画、賃貸マンション管理や社宅管理など。 ●豊富な実績をもとに、お客様の快適な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれも必須 ・マンション管理会社での就業経験がある方 ・管理業務主任者をお持ちの方 【尚可】 ・マンション管理士の資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方 ・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方 ・将来的にマネジメントがしたい方 ・多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方 【職種名】 【兵庫】分譲マンション管理（フロント） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 1983年創業、大和ハウス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■営業・顧客折衝業務の経験をお持ちの方 【歓迎】 ■不動産／建設／設備業界での経験者歓迎 ■マンション管理、施工管理、営業、行政・公共施設関係経験者優遇 ■人の役に立つことにやりがいを感じる方 ■現場と数字の両面で成果を出したい方 ■安定と挑戦を両立させたい方 ■地域や社会に貢献する事業に関わりたい方 【職種名】 【神戸】地域総合職 マンション管理の独立系大手企業/営業経験者歓迎/年間休日123日 【仕事内容】 マンション管理事業、PPP/PFI事業、オフィスビル等賃貸事業をメインで行っている当社。 徹底し

仕事内容大林ファシリティーズ株式会社 【神戸／転勤無】ビル管理◆残業20ｈ／年休125・土日祝休／プライム上場大林組G／50代活躍中◎ 【仕事内容】 【神戸／転勤無】ビル管理◆残業20ｈ／年休125・土日祝休／プライム上場大林組G／50代活躍中◎ 【具体的な仕事内容】 大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日125日／有給取得平均日数11.5日／50代も活躍中／退職金制度・住宅手当あり ■概要： 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、ビル管理フロント業務をお任せします。土日祝休みで残業時間も少なく働きやすい環境で

仕事内容募集要項 不動産総合管理会社である当社にて、分譲マンション管理組合の管理担当を募集いたします！ ＜分譲マンション管理とは＞ 1棟を所有する賃貸マンションと異なり、各部屋に所有者がいるのが分譲マンション。部屋内は区分所有者の所有物である一方、廊下やエントランス、エレベーターや消防などの設備、屋上などは共用部という全員の共有物となります。 共用部はお部屋を所有する全員で管理する必要があり、所有者はマンション「管理組合」の組合員として、理事会や総会というマンション内の集会を開催し、みんなで相談しあいながら修繕計画を練ったりお金を集めて管理をしています。 このマンション管理組合の運営サポートを行うのが

仕事内容フロント／マンション管理 ／施工実績トップクラスの長谷工グループ／19時退社／9連休年2回／「神戸支店」 長谷工コーポレーションが施工を手がけたマンションの管理を中心にお任せします。管理員が常駐するファミリー向けの物件が大半です。 ＜具体的な仕事内容＞ 大きなミッションは住民の方々への対応です。担当するのは10～12物件で、他社と比較して少なめ。マンションの資産価値や住環境を維持するための企画・提案に集中していただけます。 担当物件が少ないので、1件に思い入れを持って深く介入できるので、住民の方々との信頼関係も築きやすいです。 【1】総会や理事会の企画・運営サポート 具体的には、一定期

仕事内容兵庫県西宮市の運営管理担当（マンション管理会社等の既存顧客対応） (正社員) | 株式会社 クスコ ▼仕事内容 ※現場清掃スタッフの管理や顧客との調整を行います。 ※外回りが多い業務となります。 ＊飛び込み営業はありません ＊６０歳以上応募可能 ＊毎週水曜日はノー残業デー【変更範囲：会社が定める業務】 (兵庫県西宮市) ▼職種 運営管理担当（マンション管理会社等の既存顧客対応）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給225060〜345200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)121000〜150000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 50,000

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・営業経験をお持ちの方（2年以上） ・接客でホスピタリティの高い経験をお持ちの方（2年以上） [歓迎] ・マンションフロント業務経験者 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・不動産業界経験者の方 【フィットする人物像】 ・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方 ・コミュニケーションスキルを活かした仕事をしたい方 ・将来的にマネジメントがしたい方 ・多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方 【職種名】 分譲マンション管理フロント（大手デベロッパー系列※人気企業 リーダー候補）〔兵庫〕 【仕事内容】 基幹事業であるマ

仕事内容三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社 【神戸】分譲マンション管理<三井不動産G>フレックス／土日祝休／残業20ｈ／転居伴う転勤なし 【仕事内容】 【神戸】分譲マンション管理<三井不動産G>フレックス／土日祝休／残業20ｈ／転居伴う転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場・三井不動産G中核／年休121日／残業月20h／関西3.4万戸実績～ （1）関西3万4千戸を管理する三井不動産G中核企業 （2）24時間コールセンター完備で、夜間対応や休日の緊急呼び出しが発生することはまずございません （3）残業20ｈ／フレックス利用率高／京阪神以外の転勤なし ■会社について： 19

仕事内容営業としての提案業務をお任せします！ 具体的には… ・展示会でのPR活動 ・お客様からの電話対応 ・反響のあったお客様へ配管のライニング工事・更生工事を提案 ・その他上記に付随する業務（100％反響営業）

仕事内容募集要項 不動産総合管理会社である当社にて、分譲マンション管理組合の管理担当を募集いたします！ ＜分譲マンション管理とは＞ 1棟を所有する賃貸マンションと異なり、各部屋に所有者がいるのが分譲マンション。部屋内は区分所有者の所有物である一方、廊下やエントランス、エレベーターや消防などの設備、屋上などは共用部という全員の共有物となります。 共用部はお部屋を所有する全員で管理する必要があり、所有者はマンション「管理組合」の組合員として、理事会や総会というマンション内の集会を開催し、みんなで相談しあいながら修繕計画を練ったりお金を集めて管理をしています。 このマンション管理組合の運営サポートを行うのが

仕事内容未経験歓迎・経験不問／サポート体制万全！採用は人物重視です◎ ＜具体的な業務内容＞ ・マンションの維持メンテナンスに関する提案や折衝 ・電気、給排水、空調、消防など各設備の点検報告の受領、確認 ・メンテナンスや修理のご提案、見積書作成、工事日程の調整 ・マンション管理組合の運営サポート マンション管理組合様がお客様となります。 管理組合理事長様や入居者様との信頼関係を築き、安心・安全・快適な住環境を提供します。 様々なご要望にスピーディーに対応し、満足を実感していただくためのお仕事がメインとなります。 【人の笑顔を支え、頼りにされる喜び】 管理組合様との信頼関係を築きながら､トラブルが発生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル】 ・営業経験を2年以上お持ちの方(個人／法人不問) ※業界未経験の方でも歓迎いたします。 【望ましい経験】 ■マンション管理のご経験をお持ちの方 ◎不動産業界での実務経験がある方 ◎管理業務主任者、マンション管理士の資格をお持ちの方 ◎マンション管理の実務経験がある方 ※日頃からお客様と接する機会が多い方を特に歓迎します！ 【業界でもトップクラスに働きやすい環境】 募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少

仕事内容【分譲マンション管理組合向けコンサルティング】資産価値向上を支える提案型業務｜経験者歓迎｜残業少なめ 分譲マンションの管理組合に対し、建物資産価値向上の為の提案を行う仕事です。 ■業務詳細 ・管理組合をクライアントとして、総会や理事会の運営サポート業務、改修工事等の提案、管理ルールの整備、管理費会計収支の改善積立金試算に基づくアドバイス等の業務を行います。（フロント担当業） 建物の設備から法律的な知識、資産のシミュレートの知識まで幅広く身に付けることができ、ご所有されている方だけでなく、建物にお住いの方、ご利用される方、全ての方の快適な環境づくりの為、サービスを提供します。 ■働き方に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれも必須 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■分譲マンションのフロント経験をお持ちの方（目安として2年以上） [歓迎] ■分譲マンションのフロント経験のある方 【フィットする人物像】 ■協調性があり、チームワークを大切にできる方 ■お客様のニーズを汲み取り、分かりやすく最適な提案ができる方 ■相手の意見を柔軟に受け止めることができる方 ■サービスの質に妥協せず、向上心を持って働ける方 ■成長意欲が高く、常に新しいことに挑戦し続けられる方 ■安定した会社で、長く腰を据えて働きたい方 【職種名】 マンション管理フロント※即戦力【三菱地所グループ/整った分業

仕事内容株式会社長谷工コミュニティ 【神戸】マンション管理◆長谷工G／福利厚生充実／休１２０土日祝／PC １９時電源オフ／時差出勤制度有 【仕事内容】 【神戸】マンション管理◆長谷工G／福利厚生充実／休１２０土日祝／PC １９時電源オフ／時差出勤制度有 【具体的な仕事内容】 ～日本トップクラスの実績！マンションの事なら長谷工～長期休暇取得可能！メリハリのある働き方の実現が可能！／福利厚生充実～ ■職務内容 『マンション建設大手』の長谷工グループである当社にて、分譲マンションの管理業務全般をお任せします。 ■職務詳細 管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案、分譲マンションの管理組合へ

仕事内容分譲マンション管理フロント提案営業分譲マンションフロント／コンサルティング業務／ 転勤なし／年間休日126日 【分譲マンション管理】 マンション所有者全員で構成される管理組合の運営を総合サポート ◆理事会や総会の運営サポート ◆問題が発生した際の解決策の提案 ◆各種資料作成 ◆設備改修、修繕工事の提案 ◆マンションの設備の確認 ◆設備故障時や点検時の対応、技術部門との打ち合わせ ◆大規模修繕工事の計画立案・提案 など ＜建物総合管理業務＞ ◆設備管理業務（建築・電気・給排水・消防他） ◆清掃管理業務（日常清掃・特別清掃） ◆コンサルティング業務（分譲マンション管理組合） ◆コンサルティング

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 480～780万円 仕事内容 兵庫県神戸市にて同社が管理する分譲マンションの居住者が安心、快適に暮らせるよう、管理組合の運営補助や事務代行等など、様々な面からサポートします。 管理物件は「ザ パークハウス」をはじめとする、三菱地所グループのマンションが中心。 グレードや戸数も幅広いので、1棟毎の状況に応じた提案が大切です。 【具体的には】 ■マンション管理組合の運営サポート ■管理組合の理事会、総会の司会進行 ■提案、報告資料の作成 ■議事録の作成 など ■建物管理計画の提案 共用スペース、共用設備の保守、点検内容の計

仕事内容【神戸市】マンション管理/年収500万円～600万円/三井不動産レジデンシャルサービス関西(株) ＜この求人情報について＞ 三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。 ◆職務詳細： ・理事会や総会の運営サポート/中長期的な修繕、改修の企画、提案/管理員の労務管理 等 【変更の範囲：なし】 ◆担当物件数について ・1人当たりの担当物件数は平均10～13棟となる予定ですが、業務量が一人

仕事内容星光ビル管理株式会社 未経験◎【姫路／転勤無】清掃スタッフ◇日本生命緊密企業／土日休／研修充実／残業少／従業員4000名超 【仕事内容】 未経験◎【姫路／転勤無】清掃スタッフ◇日本生命緊密企業／土日休／研修充実／残業少／従業員4000名超 【具体的な仕事内容】 ◇従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／教員・接客業・飲食スタッフなど未経験からの入社多数！充実の研修体制◎平均勤続年数18年、定着率90%以上◇ ■業務概要 当社が管理するオフィスビルにおいて、清掃業務全般を担うポジションです。 ＼教育体制・未経験でもご安心下さい／ （1） 「星光総合研修センター」での基礎研修 入