マンション管理 - 兵庫県 の求人・転職・中途採用正社員

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不動産業界/マンション管理/野村不動産G/手厚い福利厚生/完全週休二日制/フロント・マンション管理/兵庫県/正社員

野村不動産パートナーズ株式会社

  • 兵庫県

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、両方を満たす方 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・マンション管理のご経験をお持ちの方 【募集年齢(年齢制限理由)】 47歳くらいまで ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【職種名】 【不動産業界】マンション管理/野村不動産G/手厚い福利厚生◎【首都圏・名古屋・大阪・神戸・福岡】 【仕事内容】 マンション管理・マンションマネージャー ■職務概要 野村不動産のマンション「PROUD」を中心にマンションマネージャーとしてマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立 上から携わる事もございます。 ■職

神戸/マンション管理転勤無し/月残業平均20H程度/年休121(土日祝)/三井不動産G

三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社

  • 神戸市中央区

  • 年収500万円〜650万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社 【神戸】マンション管理◆転勤無し/月残業平均20H程度/年休121(土日祝)/三井不動産G 【仕事内容】 【神戸】マンション管理◆転勤無し/月残業平均20H程度/年休121(土日祝)/三井不動産G 【具体的な仕事内容】 <東証プライム三井不動産G/フロントへのサポート体制に注力!> 三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。 魅力ポイント 〇理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5.6割程度。マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境です

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神戸/三宮駅すぐ/分譲マンション管理(フロント)休日120日(土日祝)/残業20h/生和グループ

生和アメニティ株式会社

  • 神戸市中央区

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容生和アメニティ株式会社 【神戸/三宮駅すぐ】分譲マンション管理(フロント)◆休日120日(土日祝)/残業20h/生和グループ 【仕事内容】 【神戸/三宮駅すぐ】分譲マンション管理(フロント)◆休日120日(土日祝)/残業20h/生和グループ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 分譲マンションの管理担当者として、運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 またマンション共用部の修繕・資産価値向上の工事提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。 ■具体的な業務: ・理事会や総会の運営サポート(開催場

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