京都府のマンション管理 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容京都府京都市南区のマンション管理 (正社員) | 株式会社ワールドトラスティ ▼仕事内容 マンション、物件の管理運営サポート○現場作業員の指導、清掃補助〇各物件巡回、確認業務※主に物件はバイクや自転車で移動＜変更範囲：変更なし＞ (京都府京都市南区) ▼職種 マンション管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.7日）)270000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 50,000 円 〜 700,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員)

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかに該当する方 ・管理会社でのフロント経験 ・管理業務主任者の資格保有 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【マンション管理】運営・フロント営業・管理組合サポートなど◆土日祝休＆年間休日120日◆安定企業 【仕事内容】 同社が管理委託を受けるマンション管理組合の運営サポート全般をお任せいたします。 管理受託しているマンションの管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜組合運営サポート＞ ・総会・理事会の企画・運営サポート 会議の開催日・場所などの調整や設営、議案書素案の作成

仕事内容京都府京都市上京区のマンション管理営業（プロパティマネジメント） (正社員) | 株式会社 エリッツ建物管理 ▼仕事内容 マンションの価値を高めるコンサルティング営業です。 ◆具体的な業務 ・賃貸条件の検討と入居者募集 ・メンテナンス計画の立案と実施 ・現状回復工事の提案と工事業者の選定 ・不動産オーナーに対する報告レポート作成 ・空室対策や設備投資などの資産価値向上提案など専門性の高い管理営業はニーズが高く、今後さらに求められる将来性の高い職種です。 業務の幅が広く、ソフト ・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していくお仕事です。 変更の範囲：会社内の全ての業務 (京都府京都

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理フロントの経験 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳程度（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【マンション管理フロント】大手ディベロッパー系マンション管理会社【年間休日131日】 【仕事内容】 グループ会社が開発したブランドマンションを中心に管理組合の運営サポートをお任せいたします。 担当エリアは、同じ沿線など比較的エリアがまとまっているため、効率良く業務を進められます。 同社のグループ企業が分譲したブランドマンションの管理組合運営のサポートをお任せいたします。 具体的には下記の通りです

仕事内容5階建て42戸のマンションでの管理員業務をお任せします！ マンションにお住まいの方々の快適な暮らしを支える大切な仕事です。 具体的には ・共用部分の清掃（エントランス・エレベーター内・廊下・階段・ゴミ置場など） ・受付業務（来訪者の応対、お住まいのお客様からのお問い合わせ・ご相談など） ・館内や敷地内の点検、巡回 ・管理組合運営補助（理事会や総会の出席、事前準備など） ・事務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理のフロント業務経験 ・マネジメント経験 ※いずれも必須となります [歓迎] ・管理業務主任者 ・マンション管理士 【フィットする人物像】 ・現場と本社の両方の立場を理解し、リーダーとして支店全体をまとめられる方 ・管理職でありながら現場への理解を持ち、人任せにせず自ら状況を把握・行動できる方 ・社内外の関係者との折衝や調整を円滑に進められる方 ・マネジメント経験とマンション管理フロントとしての経験を掛け合わせ、今後さらなるキャリアアップを目指される方 【職種名】 マンション管理支店長候補（有資格者歓迎 マンション管理の統括ポジション 年間休日120日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・分譲マンション管理業務の経験 ・管理業務主任者の資格 [歓迎] ・宅地建物取引士 ・不動産系資格をお持ちの方 【職種名】 【マンション管理フロント】土日祝休み・年間休日121日◆福利厚生充実◆財閥系不動産管理会社＜関西＞ 【仕事内容】 同社が管理受託するマンション管理組合の理事会や総会の運営サポートなど、管理運営のコンサルティング業務を中心に担当頂きます。 同社が管理受託するマンション管理組合の理事会や総会の運営サポートなど、管理運営のコンサルティング業務を中心に担当頂きます。 ・管理組合の理事会や総会の運営サポート ・中長期的な修繕、改修の企画、提案 ・管理員の労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】： ■マンション管理業務経験 ■管理業務主任者資格をお持ちの方 【職種名】 【マンション管理フロント】しあわせ『感』理を実現！＜快適な暮らしのお手伝い＞魅力的な福利厚生が◎ 【仕事内容】 中途入社が7割以上で長期的に活躍できます！ マンション管理だけでなくさまざまな業務に挑戦できる♪ 休日出社が発生した場合は1ヶ月以内に振り替え休暇を取得★ 分譲マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当していただきます。 マンション居住者の方々が安心・安全・快適に生活を送れるようサポートしていただきます。 お客様からのご要

仕事内容【京都市中京区】分譲マンションフロント（幹部候補）／40代・50代活躍中／和光建物総合管理(株) ＜この求人情報について＞ 和光建物総合管理株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 【仕事内容】 「安定企業で、未経験から“管理のプロ”を目指せます！」 分譲マンションの「管理担当」として、管理組合や住民の皆さまとの コミュニケーションを通じて、快適な住環境を支えるお仕事です。 経験者はもちろん、業界未経験の方も活躍中！研修やサポート体制も整っています。 【主な業務内容】 ◆分譲マンションの理事会・総会の準備（資料作成や進行サポート） ◆理事会・総会への出席（会

仕事内容【マンション管理フロント正社員募集】●経験者募集●京都本社勤務●年収430万～700万円 マンションの担当者として管理組合運営の支援を行っていただきます。 １０～１５物件のマンションを担当（規模や戸数にもよる） ①理事会・総会の開催・運営支援（議案書・議事録の作成） ②理事会・総会への出席（会計・懸案事項の報告） ③その他、担当マンションの定期巡回、管理員との連携、管理組合への助言、 理事会や居住者からのお問い合わせ対応など ＜長期的なキャリア作成が叶う職場環境＞ 〇管理業務主任者資格や実務経験をしっかり評価します！ 〇成果に応じて年収アップ！ 〇残業は月平均２０時間以下で、定時退社も可

仕事内容★マンション管理業務★年間休日120日以上！資格支援制度あり◎ マンションの担当者として管理組合運営の支援を行っていただきます。 １０～１５物件のマンションを担当（規模や戸数にもよる） ①理事会・総会の開催・運営支援（議案書・議事録の作成） ②理事会・総会への出席（会計・懸案事項の報告） ③その他、担当マンションの定期巡回、管理員との連携、管理組合への助言、 理事会や居住者からのお問い合わせ対応など ＜長期的なキャリア作成が叶う職場環境＞ 〇管理業務主任者資格や実務経験をしっかり評価します！ 〇未経験の方でも先輩社員よりしっかりサポートできる環境です！ 〇成果に応じて年収アップ！ 〇残業

仕事内容マンション管理員 KANSAI262000519 【北野白梅町駅 徒歩4分】マンション管理員 雇用上限75歳 週5日勤務 土日祝休み 駅チカ 40代・50代・60代活躍中！丁寧な研修あり♪15:00までのお仕事で、プライベートとの両立もしやすい♪ 5階建て42戸のマンションでの管理員業務をお任せします！ マンションにお住まいの方々の快適な暮らしを支える大切な仕事です。 具体的には ・共用部分の清掃（エントランス・エレベーター内・廊下・階段・ゴミ置場など） ・受付業務（来訪者の応対、お住まいのお客様からのお問い合わせ・ご相談など） ・館内や敷地内の点検、巡回 ・管理組合運営補助（理事会

仕事内容【応募資格】 [必須] マンション管理会社での就業経験がある方。 管理業務主任者をお持ちの方。 [歓迎] ・マンション管理士の資格保有者。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方 ・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方 ・将来的にマネジメントがしたい方 ・多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方 【職種名】 【西日本地域：経験者採用】マンション管理責任者/年収540万円～700万円 【仕事内容】 大手不動

仕事内容弊社が管理する賃貸マンションにお住まいの入居者様のサポートを 始め、賃貸マンションオーナー様へのサポートや物件のリフォーム 提案、管理物件の新規開拓営業等、管理業務を幅広くお任せします 。 ＜具体的には＞ ・管理物件の巡回 ・設備修繕の見積作成や業者手配 ・退去立会いから退去後のリフォーム提案 ・空室募集や書類作成 ・マンションオーナー様への定期訪問等 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容分譲マンション管理員業務全般 ・マンション共用部の管理・清掃 ・物件担当者（フロント）の補助業務 ・各種有料施設の受付業務 ・各種点検の立会業務 ・業務報告書（日報・月報）の作成業務 ・ゴミ収集の立ち合い ・その他付随業務あり 等 【変更範囲：マンション清掃員】

仕事内容和光建物総合管理/時短正社員/京都本社勤務 マンション管理組合に対して、 居住者の暮らしやすさや資産向上のための企画提案や運営支援を行います。 当社の管理するマンションにお住まいの方々が快適に過ごせるよう、 様々な提案をする仕事であり、 管理組合運営のサポートを中心に担当して頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ■理事会や総会（年1回）の運営支援 ■管理費・積立金などの収支報告 ※計算や資料作成は専任のスタッフが担当 ■改修工事などの提案 ※見積等は専任スタッフが担当 ■担当するマンションの定期訪問 など この度は分譲マンションの管理を担当するフロント（運営支援）スタッフを募集します。 時

仕事内容京都府京都市上京区のマンション管理営業【１１／３０就職相談会 専用求人】 (正社員) | 株式会社 エリッツ建物管理 ▼仕事内容 マンションの価値を高めるコンサルティング営業です。 ◆具体的な業務 ・賃貸条件の検討と入居者募集 ・メンテナンス計画の立案と実施 ・現状回復工事の提案と工事業者の選定 ・不動産オーナーに対する報告レポート作成 ・空室対策や設備投資などの資産価値向上提案など専門性の高い管理営業はニーズが高く、今後さらに求められる将来性の高い職種です。 業務の幅が広く、ソフト ・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していくお仕事です。 変更の範囲：会社内の全ての業務 (京

仕事内容オーナー様から管理を依頼された物件を、 満室にするために、どうすれば良いのかを『提案』するお仕事です。 重要なのは、お部屋を探しているお客様に『選ばれるマンション』にすること。 賃貸物件の空室を満室にするために、することは２つあります。 １つは家賃を下げること、そしてもう１つは価値を上げること。 特に我々は価値を上げることに注力しております。 《 たとえば… 》 「キレイなマンションなのに空室が多い」というオーナー様。 立地は？外装は？家賃は？…など、あらゆる角度から幅広く提案します！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務） 職種未経験OK 【応

仕事内容マンションの担当者として管理組合運営の支援を行っていただきま す。 １０～１５物件のマンションを担当（規模や戸数にもよる） 【１】理事会・総会の開催・運営支援（議案書・議事録の作成） 【２】理事会・総会への出席（会計・懸案事項の報告） 【３】その他、担当マンションの定期巡回、管理員との連携 管理組合への助言、理事会や居住者からのお問い合わせ対応など

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇不動産業界でのご経験 例）仲介営業・売買営業・販売・賃貸管理など [歓迎] 〇分譲マンションのフロント業務 〇管理業務主任者、マンション管理士 〇宅地建物取引士 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、45歳未満の採用となります。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【マンション管理業界最大手】分譲マンション管理のフロント担当／各支店にて積極採用中 【仕事内容】 ★知名度／顧客満足度業界No1のデベロッパーグループ ★全国の各支店で積極採用中 総合建物管理会社で、分譲マンションのマンションフロント職で増員します。