講師 - 東京都 の求人・仕事・採用年収700万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業 / マーケ / 企画等いずれかの経験 ・チームリードまたはプロジェクト推進経験 【職種名】 事業グロース責任者候補（オープンポジション）【既存事業グロースから新規事業創出まで】 【仕事内容】 まずは同社の既存事業（金融教育プラットフォームGFSや動画制作事業など）において、 営業・マーケティング・企画等の領域でプレイングマネージャーとして事業グロースを推進していただきます。 【入社後のミッション・業務内容】 ・配属される部門によって異なります。 選考内にてお伝えさせていただきます。 【将来的ミッション・業務内容】 ・営業戦略の設計 / セールス組織の立ち上げ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関（都市銀行・信託銀行・政府系金融機関等）にて法人営業の経験が10年程度あり、そのうちM&A関連業務の経験が3年以上ある方 ※ご入社頂く方には、M&Aに関する一連の業務の案件担当、マネジメント経験がある方はマネジメント及び人材育成（研修等の講師対応含む）も担って頂き、更なる組織力の向上に尽力して頂くことを期待しております。 [歓迎] ■金融機関（都市銀行・信託銀行・政府系金融機関等）にてM&Aアドバイザリー業務の経験が5年以上ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 M&Aア

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞セキュリティコンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社グループは、サイバーセキュリティトレーニングやセキュリティ診断、セキュリティコンサルティング、その他セキュリティ商材を幅広く取り扱っています。 サイバージムを軸とする弊社グループの総合的なサイバー・セキュリティ・ソリューションは、政府機関や重要インフラ企業のみならず多くの企業からの高いご評価を頂いております。世界最先端の攻撃技術とノウハウを体験できるサイバー・アリーナにて実践的なトレーニングを通じて、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・税理士資格 ・事務所経験（5年以上） ・顧問業務累計30件 ・相続税申告累計30件以上 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 税務（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 社員数約100名全国トップクラス／退職金制度有◎充実の福利厚生 【職務概要】 資産税案件（相続税・贈与税・事業承継・組織再編成・成長支援）を中心としたコンサルティングサービスを提供する同法人の税財務部門管理職候補として業務をお任せいたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・法人営業の経験5年以上 ・営業MGRとしての育成経験 歓迎/尚可 ・HR領域での業務経験、またはHRSaaSプロダクトの利用経験 ・全社的な教育・研修プログラムの企画、開発、講師経験 ・SaaS企業でのイネーブルメント、セールスオペレーション、カスタマーサクセスオペレーション等、生産性向上をミッションとした部門でのマネジメント経験 【職種名】 【想定年収697万～1020万】◆営業力を底上げするセールスイネーブルメント_マネージャー候補募集 【仕事内容】 HRtech企業で、セールスイネーブルメントマネージャー候補を募集。営業組織の生産性向上と人材育成

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜仕事内容＞ お客様のビジネスを変革する技術コンサルティングプロジェクトや開発プロジェクトをお任せします。 ・ビジネスアナリシスと戦略立案の支援 ・要件定義とプロジェクト計画の策定 ・システムアーキテクチャの設計 ・ソフトウェア選定と導入支援 ・技術開発、開発プロセスの管理 ・テストと品質保証の計画・実行 ・システムの運用・保守サポート ・クライアントとの定期的なコミュニケーションと報告 ※担当する業務は役割に応じて変わり、その役割は個々の強みやキャリアプランに基づいて決まります。 同社のプロジェクトはシステムを開発することが目的ではなく、お客様のビジネス上

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験10年以上 ■人事・人材・組織開発コンサルティング経験（5年以上）、もしくは 企業における戦略人事、人事企画、組織開発推進の経験（3年以上） ■プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ■企業人事、HRBP、経営企画部、DX関連推進部門等での企画・運用推進経験 ■研修講師・ファシリテーター経験 ■データ分析の経験、統計学の知識 【フィットする人物像】 ・顕在化していない顧客課題やニーズを引き出し、論理的に構造化したり、 ステイクホルダーと議論・説明したりできる ・クライアントの立場に立って正解のない問いに粘り強く取り組める ・自分の価値観に固執せず、客観的に物

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件（いずれか必須） * コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず） * 人事システムの導入経験、法人営業経験、プリセールス経験 * 研修講師のご経験のある方 * 組織開発のご経験のある方 * 無形商材の法人営業経験（人材系は除く） ■歓迎条件 * 人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）の企画・導入経験 # 求める人物像 HR領域でプロフェッショナルを目指されたい方やクライアントへのヒアリング、プレゼンテーションなどコミュニケーション力を活かして活躍されたい方、挑戦したい方、歓迎です！ * コミュニケーション能力が高い方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・日用消費財メーカーにおける、小売向け営業および営業企画経験（通算5年以上） 【尚可】 ・トレードマーケティング領域での営業企画実務経験 ・1対多（講演、研修講師など）のコミュニケーション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新たな市場を創出するための高い自走力を持ち、個別の課題に対して柔軟な解決策を提案できる方 【職種名】 【東京：リモート】トレードマーケティングコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 クライアント多数！日本の小売業を強くするリテールテック事業を展開

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジション概要 当社はこれまで、学習管理システム「CAREERSHIP」を通じて多くの企業の人材開発を支援し、確固たる地位を築いてきました。 そして今、企業の抱える人材課題はますます多様化・複雑化しており、私たちは単なるシステム提供にとどまらず、企業の多様な人材課題を解決する「人材パートナー」へと事業領域を進化させています。 この新たなフェーズにおいて、事業成長を加速させるため、人材開発・育成のプロフェッショナ

仕事内容株式会社スプリックス 【英語力を活かせる】海外向けの新規事業推進（管理職候補）◆上場企業の新規事業企画／土日休／ 【仕事内容】 【英語力を活かせる】海外向けの新規事業推進（管理職候補）◆上場企業の新規事業企画／土日休／ 【具体的な仕事内容】 急成長中の総合教育企業である同社の新規事業であるICTを活用した教育コンテンツの立ち上げ責任者候補として業務をご担当いただきます。 ～東証一部上場／毎年売り上げ成長中／土日休み～ ■業務内容： 同社が自社開発している教育ITコンテンツの新規事業開発の責任者として日本のみならず世界中の子供の教育・成長に貢献していただくお仕事です。 開発されたITコン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発経験を5年以上お持ちの方 ・人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方 [歓迎] ・エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面（コンディションケア、採用、人材育成、評価）に関わった経験がある人。 ・技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦ではない人。 （書籍執筆経験をお持ちの方、歓迎） ・Vivliostyle や Re:VIEW による組版システムの開発や、技術同人誌の制作をした経験（または興味）がある人。 ・社内研修の講師や、技術イベントの登壇など、人前で話すことに抵抗がない人。何かを理解してもらうための試行錯誤を楽しめる人。 ・ソフト

仕事内容求人内容 チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジでの採用です。 httpswww.change-jp.com/recruit/ 仕事概要 当社は、「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに、組織の生産性向上を支援してきた会社です。2003年の創業以来、「事業を創る」「サービスを創る」「ビジネスプロセスを創る」「人を育てる」という4つの領域から、企業や自治体の変革を支援しています。 今回募集するのは、企業向け人材育成サービスの企画、カリキュラム設計、教材開発、提案支援、運営設計を担うラーニングデザイン・マネジャーです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業でのガバナンス、内部統制、リスクマネジメント、Ｍ＆Ａ案件の各分野のうち、いずれかの実務経験 ■英文および和文契約の読解力 [歓迎] ▼企業法務全般で経験 ▼共同研究、営業秘密等、研究分野の法律関係である程度の経験（出願実務は不要） ▼社内研修の講師を務めるなど、コンプライアンスを主導した経験 ▼海外駐在し、英語でのコミュニケーションの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務（管理職候補）【業界No.1企業】（年収980万円～1100万円） 【仕事内容】 ■募集の背景 ビジョン2030および中期経営計画における成長戦略の強化に伴い

仕事内容＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。 これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討したく思いますが、早期にプレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または研修/コンサルティング会社での 人材育成・組織開発領域の実務経験（5年以上） ・経営・事業戦略と連動した教育企画またはエンゲージメント施策の設計・実行経験 ・組織課題を定量・定性両面から捉え、施策に落とし込む力 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 [歓迎] ・組織サーベイの設計・分析・改善経験 ・ファシリテーション・ワークショップ設計・講師経験 ・企業文化浸透・バリュー策定・風土改革プロジェクトの経験 ・フィードバック、1on1、コーチングなどのコミュニケーション系研修の実施経験 ・タレントマネジメントシステムの運用経験

仕事内容データ連携分野（システム間連携やデータパイプライン）のフィールドエンジニアとして、顧客向けのプリセールスおよびポストセールス業務をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ ◆プリセールス ・お客様の課題ヒアリングや要求事項のヒアリング ・製品やサービスの紹介やデモンストレーション ・製品やサービスを採用いただくための提案・プレゼン ・製品をPoCいただく際の伴走支援 ◆ポストセールス ・お客様へのオンボーディング（設計・構築・レクチャーなどの技術支援） ・構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ・製品やサービスの継続的な活用に導くサクセス活動 ◆その他 ・製品検証や

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関（都市銀行・信託銀行・政府系金融機関等）にて法人営業の経験が10年程度あり、そのうちM&A関連業務の経験が3年以上ある方 ※ご入社頂く方には、M&Aに関する一連の業務の案件担当、マネジメント経験がある方はマネジメント及び人材育成（研修等の講師対応含む）も担って頂き、更なる組織力の向上に尽力して頂くことを期待しております。 [歓迎] ■金融機関（都市銀行・信託銀行・政府系金融機関等）にてM&Aアドバイザリー業務の経験が5年以上ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 38歳 ～ 49歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 M&Aア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルワーク（データ分析・課題の特定・解決策の提案）に類するご経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 採点・作問工程PM【AI活用変革を牽引】【英検の志願者増加中／公益性の追求】 【仕事内容】 AI・デジタル技術を活用し、英検の採点・作問工程の改善と運営変革を推進します。 ■ミッション 「英検」という社会的インフラの未来を担い、採点・作問プロセスを構造的に再設計し、生産性と品質を両立させた新しい仕組みをつくること。 ■仕事内容の詳細 ・AI活用推進（問題作成・チェック・採点の効率化） ・外部スタッフ（アイテムライター）の確保・育成・管理 ・問題作成計画や仕様書

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webデザイナー・UI/UXデザイナー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ︎仕事内容 ・ジュニアデザイナーとの連携による、プロダクト全体のUX一貫性の担保および品質向上の推進 ・デザイン思考に基づく課題発見および課題解決の推進 ・既存プロダクトの改善機会の特定および継続的なUX/UI改善 ・プロダクト全体のUX設計（コンセプト設計〜UIディテール）のリード ・ワイヤーフレーム、ユーザーフロー、Figmaプロトタイプの作成・共有 ・ユーザーリサ