労務 年俸制 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験大歓迎】年俸360万円～/美容クリニックの受付スタッフ 美容業界の経験がなくてもチャレンジ可能！できる仕事から一つずつ覚え徐々に活躍フィールドを広げられる！まったくの未経験から挑戦可能です。意欲のあるあなたの入社をお待ちしています♪ 【入社後の仕事内容】 ★クリニックの「顔」としてお客様を笑顔でお迎え ★キレイになれる福利厚生あり！ カウンセラーと患者様をつなぐ「架け橋」的存在ともいえるでしょう！ ＜具体的には＞ ・受付、お客様対応 ・電話などでの問い合わせ ・決済業務 ・クリニック内の清掃、バックオフィス業務など チーム組織構成 店舗拡大中につき全国で採用中！希望

仕事内容○リハビリ病院の総務課において、総務事務（給与・労務）全般を 行っていただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・保険手続き ・福利厚生業務 など ＊人事管理専用ソフトを使用し、先輩職員が親切に指導しますので 安心して業務に取り組めます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容本社・人事労務課実務担当 ・採用・人事業務全般 ・募集広告の作成管理 ・応募管理 ・社内、社外文書管理 ・社内研修の企画立案 ・電話受付対応 （会社の定める業務）

仕事内容<仕事内容> 【イオングループ・年間休日125日・正社員・経験生かせる】人事労務 【仕事内容】 従業員が安心して働ける環境を作るバックオフィスの業務です。 約３００名の給与計算、社会保険手続きなどの労務管理をお願いいたします。 まずはご経験に応じた業務を中心にご担当いただきながら、業務効率化の提案や人事制度の一緒に取り組んでいただき、業務の幅を広げながら成長していける環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■人事労務 ・勤怠管理、給与計算に伴う業務 ・入退社の手続き ・社会保険（雇用保険・厚生年金・健康保険）の手続き ・グループ共済会の入退社手続き ・寮、社宅の手配、管理 ・労務及び人事に関する

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！未経験OK！労務管理業務 本社で現場作業員の労務管理、事務と、作業現場で、コイルのバンド掛けや玉掛業務なども行って頂きます。 <給与> 年収264万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇平日休みあり ◇急なお休み考慮OK ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 千葉県千葉市中央区神明町13-1 JR本千葉 本千葉駅から徒歩5分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容<仕事内容> 事務補助 ■労働保険や社会保険の申請手続（パソコンで電子申請がメインです） ■給与計算業務（未経験からでも始められます） ■労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等への各種書類提出（車・自転車・徒歩など） ■顧問先のご担当者様との電話・メール等での相談業務（手続・給与に関する確認がメインです） <給与> 年収270万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ■

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】年俸600万円以上/メンズ専門クリニックのカウンセリングスタッフ 泌尿器系のお悩みを中心に、メンズ脱毛、皮膚美容、AGA治療、筋肉増強男性ホルモン療法など、男性が抱えるさまざまなお悩み解決に向け、カウンセリング業務をお任せ。接客・カウンセリングのみで施術業務はありません。専門知識などはイチから学べるのでご安心ください！ ＜仕事の流れ＞ ▼受付 メール・電話で予約し、ご来院いただいた患者様の接客をします。 ▼事前カウンセリング お悩みや不安をヒアリングし、施術のメリットや価格などをご説明します。デリケートなお悩みを抱えて、勇気を出して来院していらっしゃる患者様ば

仕事内容〇社会保険労務士・行政書士業務に付随する業務 ・社会保険、労働保険、年度更新手続き業務 （一般的なパソコン入力や電話応対が中心業務です） 社会保険労務士の有資格者で、社会保険労務士事務所での実務経 験がある方の応募をお待ちしています。 【業務内容変更範囲：変更なし】

仕事内容医療法人社団有相会 【千葉／車通勤可】医事課マネージャー（スタッフ労務管理・病院運営会議）福利厚生充実／創業30年以上 【仕事内容】 【千葉／車通勤可】医事課マネージャー（スタッフ労務管理・病院運営会議）福利厚生充実／創業30年以上 【具体的な仕事内容】 ～医事課マネージャー／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・社食有～ 【概要】 地域密着のケアミックス病院「最成病院」にて、医事課管理職（マネージャー）としての業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■医事課のマネジメント業務 ■他部門との調整・決定事項の実行 ■医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下ご経験が3年程度 ・人事労務及び採用のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、 年間120日以上の休日がある方もいます！ ～部署の雰囲気～ ★積極的な定時退社！ →子育て世代の方が多く、全員で定時退勤を目指す雰囲気です。 ★落ち着きがあり、和やかな風土！ →程良い距離感で、安定して就業していただけます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【千葉】人事課

仕事内容株式会社エフピオ 【千葉中央駅】労務スタッフ◆未経験から成長できる◆チーム連携＆顧客対応スキルが活かせる◆残業ほぼ無し 【仕事内容】 【千葉中央駅】労務スタッフ◆未経験から成長できる◆チーム連携＆顧客対応スキルが活かせる◆残業ほぼ無し 【具体的な仕事内容】 【千葉県最大規模の社労士法人／残業ほぼ無し・年休120日でワークライフバランス資格取得手当有／豊富なキャリアアップ／多様な顧客層】 千葉県最大規模の社労士法人である当社にて、労務スタッフを募集致します。 ■業務内容： お客様先の給与計算および社会保険・労働保険手続きなどをお任せします。 未経験の方でも、できる事からお任せしますので

勤務時間08:45～17:15(休憩：45分) 実働時間：7時間45分

仕事内容現場作業員が気持ちよく、安全に作業するための スケジュール管理・安全確認管理が中心となります｡【具体的には】 ・JFE関連企業とミーティング ・現場作業員への社内ミーティング等の 決定事項の伝達 ・業務日報、作業員の労務日報チェック ・報告書の作成及びその報告 ・作業現場にて、計画通り業務が進んでいるかや、 不安全な状態で作業が行われていないかを 目視で確認するパトロール ※1日3-4回会議があるため、現場での業務と デスクワークが半々程度の割合です。【入社後は】 まずは先輩のもとで仕事の進め方を 一から学んでいってもらいます。 分からないことはもちろん、 不安なことも気軽にどんどん先

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・事業会社における人事での業務経験5年以上 ・人事領域における企画業務の経験 [歓迎] ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 ・人事企画部門での経験、または人事コンサルタントの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、責任感・スピード感を持って業務を完遂できる方 ・

勤務時間09:00~17:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容<仕事内容> 【千葉市】工場総務スタッフ／年俸 400万円～（日勤のみ・土日休日・年休120日・有休率95%） 施設管理における提案とマネジメント業務を担当していただきます 私たちは、お客様が所有する建物や設備を、最適に維持保全するためのマネジメントが私たちの仕事です。 清掃や設備の点検、警備、オフィスサービスなどを専門の業者（パートナー）に任せて、それらの業者がしっかりと仕事をしているかを管理します。 全体の効率を考えながら、施設の管理方法を計画し、パートナーと連携して業務を遂行させます。 また、必要に応じて改善点を見つけ、計画を見直の提案を行います。これにより、建物や設備の管理にか

勤務時間▼1年単位の変形時間労働制通常期（6月～10月）：8:30～17:00（実働7時間30分／休憩60分）繁忙期（11月～5月）：8:30～18:00（実働8時間30分／休憩60分）※繁忙期の所定労働時間は、週平均40時間を超えない範囲で変動します。

勤務時間08：45～17：15（実働07：45、休憩00：45） 残業月0～20時間 ●繁忙期は残業がが発生する可能性があります。

仕事内容<仕事内容> 【イオングループ・年間休日125日・正社員・経験生かせる】人事労務マネージャー 【仕事内容】 戦略人事の実現に向けた体制構築の中核を担っていただきます。 具体的には、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務トラブル対応、業務の効率化、正確性の向上、そして法令遵守を徹底していただきます。 また、人事評価制度の構築・運用、などにも携わっていただき、将来的には人事労務部門のリーダーとして、チームを牽引していくことを期待しています。関係各部署との連携を密にし、円滑なコミュニケーションを図りながら、従業員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場環境づくりに貢献していた