奈良県のグループホーム ハローワーク 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ならコープ母体／５０代～のスタートも可／資格取得応援制度有 ◆あすならホーム高畑（グループホーム等）での介護職の募集 ◆「オムツゼロ」「機械浴ゼロ」など、『あすなら１０の基本ケア 』を実践し、寝たきりを防ぎながら、ご利用者一人ひとりの「人 間らしい生活」を支えます。（食事・入浴・排泄介助、見守り、 レクリエーション、地域貢献活動など） ※配属サービスは、面接の上決定します。 ◆入社後は、研修と手引きシートを活用した約１か月間の現場Ｏ ＪＴを実施。ブランクのある方や経験が浅い方もご安心ください ◆平均年齢４２歳、月平均残業４時間。５０代以上、無資格・未 経験からスタートした職員も多数在籍していま

仕事内容２０１８年３月開設グループホーム ・入浴、排泄、食事などの援助、生活全般の介護。 ・レクリエーションの実施ほか施設内の付随業務。 １．いにしえの里 創生 ２．グループホーム 櫟の家 ３．デイサービス そうせい ４．でいさ～びす 梅家 採用後、上記４施設（場所は同じ）のいずれかに配属となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容奈良市で３４年間、障害をお持ちの方々の支援に取り組んできた「 ならやま会」の相談支援センターでの相談支援専門員の仕事です。 【仕事内容】 指定相談支援センターで、在宅で支援を受けている障害者のかたや 、ならやま会の施設を利用する障害者のかたとそのご家族の相談・ 支援を行い、通所施設や入所施設、グループホームなどの福祉サー ビスやその他の社会資源に繋げていく仕事です。 【変更範囲：ならやま会が定める業務】 ★「働き方改革関連認定企業」（プラチナくるみん認定）

仕事内容訪問看護ステーションから利用者様のご自宅へ訪問リハビリに行っ ていただきます。地域密着の事業所で予防から難病・重度まで幅広 く対応しています。またグループ内に通所事業所や有料老人ホーム があり、他事業所との連携も大切にしています。 ・訪問リハビリ業務、計画書や報告書の書類作成業務 ・訪問エリアは、奈良市、大和郡山市，天理市等です。 ・自宅から利用者宅へ直行直帰も可能 ・主に自動車・原付バイクで訪問。社用車も使用できますし、 自家用車を使用する場合は別途手当あり。 ＊訪問リハビリ業務の経験のある方優遇します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●ユニット型特別養護老人ホーム、ショートステイ、 デイサービス、グループホームでの高齢者の看護業務全般● ・利用者の健康管理 ・バイタルチェック、採血、点滴、注射等 ・服薬管理 ・診療補助や病院への付き添い ・生活介助（食事、排泄等の補助） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容★無資格、未経験の方、大歓迎です☆ ・グループホーム・小規模多機能ホーム入居者への介護業務 ・食事・入浴・排泄介助などの身体介護全般 ・レクレーション企画、見守りなど 【変更範囲：法人の定める業務】 ★介護職員の働きやすい環境づくり厚生労働大臣奨励賞受賞 えるぼし（３つ星）、くるみん認定企業です。

仕事内容＊特別養護老人ホーム、通所介護、小規模多機能グループホーム における看護業務。 ・施設入所者、利用者の健康管理。 ・体温、血圧、脈拍測定等のバイタルチェック。 ・緊急受診等の対応など。 （救急搬送しない、受診対応で送迎する事があります） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容★要介護者や要支援者に対し、日常生活を送るうえで必要な支援を 提供する仕事です。直接利用者様の身体に触れながらサポートを 行う「身体介助」が中心となり、主に食事や入浴、排泄、着替え 等を行います。 ★行事の企画及び運営（夏祭りや運動会、演芸会、忘年会等） ★介護記録の入力等（専用ソフトを使用します） 【特養 定員７５名（ショート含む）】 【グループホーム 定員１８名 】 【小規模多機能施設 登録定員２５名】 【通所介護 定員３０名 】 ＊１日７時間３０分、週３７時間３０分勤務（休憩時間除く） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・障がい者グループホームでご利用者の自立をサポートする お仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◇特別養護老人ホーム、グループホーム、ショートステイ、 デイサービス、住宅型有料老人ホームにおける高齢者の 身体介護等、日常のお世話、食事、入浴介助、トイレ介助 ※少人数の家庭的な雰囲気の中、ユニット型全室トイレ洗面付個室 で、ワンランク上の施設づくりを目指しています。 ＊勤務開始時期は相談に応じます。 変更範囲：法人の全ての業務

仕事内容ならコープが母体／１０連休取得ＯＫ／まずは見学のみもＯＫ 小規模多機能型ケア、グループホーム、定期巡回・随時対応型 訪問介護看護等にて、オムツゼロ機械浴ゼロなどの『あすなら １０の基本ケア』をもとに寝たきりを防ぎ、利用者さん一人ひ とりの《人間らしい生活》を支えます※配属先は面接にて決定 （食事・入浴・トイレ介助・見守り、地域貢献活動等） ◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した１か月の現場 ОＪＴがありますのでブランクのある方も安心してご応募下さい。 ◆年間休日１１３日、賞与年２回、平均残業月４時間、平均年齢 ４２歳。各年代が持ち味を活かして活躍しています。 ◆夜勤は専従スタッフがお

仕事内容☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆ ◆『あすならハイツあやめ池』（ショートステイ、グループホーム 、定期巡回・随時対応型訪問介護看護）での夜勤業務を担当してい ただきます。※配属サービスは相談のうえ決定します。月１３回程 度の勤務です。 【主な業務内容】 食事介助、口腔ケア、衣類の着脱、トイレ介助、就寝・起床介助、 夜間の見回り・見守りなど、夜間～早朝の高齢者介護全般。 ◆未経験の方も大丈夫！ 中途採用者研修や手引きシートを活用 した現場ОＪＴ等、研修制度が充実しています。まずは日勤帯に 入り、お仕事に慣れていただきます。 変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）

仕事内容ならコープ母体／１０連休可／ケアマネ資格取得応援制度あり ◆あすならホーム高畑（グループホーム等）での介護職の募集 ◆「オムツゼロ」「機械浴ゼロ」など、『あすなら１０の基本ケア 』を実践し、寝たきりを防ぎながら、ご利用者一人ひとりの「人 間らしい生活」を支えます。（食事・入浴・排泄介助、見守り、 レクリエーション、地域貢献活動など） ※配属サービスは、面接の上決定します。 ◆入社後は、研修と手引きシートを活用した約１か月間の現場Ｏ ＪＴを実施。ブランクのある方や経験が浅い方もご安心ください ◆平均年齢４２歳、月平均残業４時間。育児やご家族の介護をさ れている方も歓迎します。 変更範囲：法人の定

仕事内容☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆ 『あすならホーム高田』（グループホーム、多機能型ケアホーム、 定期巡回・随時対応型訪問介護看護など）での夜勤業務を担当して いただきます。※配属サービスは相談のうえ決定いたします。 【主な業務内容】 食事介助、口腔ケア、衣類の着脱、トイレ介助、就寝・起床介助、 夜間の見回り・見守りなど、夜間～早朝の高齢者介護全般。 月１３回程度の勤務です。 ◆未経験の方も大丈夫！ 中途採用者研修や手引きシートを活用 した現場ОＪＴ等、研修制度が充実しています。まずは日勤帯に 入り、お仕事に慣れていただきます。 変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による

仕事内容ならコープ（生協）が母体／夜の時間に、安心を支える仕事です 未経験・５０代からスタートされた方もまずは見学からもＯＫ ◆グループホーム（２ユニット１８名）もしくは小規模多機能型 ケアホーム（宿泊定員９名）での夜勤業務。配属サービスは相談 のうえ決定いたします。 【主な業務内容】 食事介助、口腔ケア、衣類の着脱、トイレ介助、就寝・起床介助、 夜間の見回り・見守りなど、夜間～早朝の高齢者介護全般。 ◆未経験の方も大丈夫！ 中途採用者研修や手引きシートを活用 した現場ОＪＴ等、研修制度が充実しています。まずは日勤帯の 研修に入り、お仕事に慣れていただきます。 変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適

仕事内容ならコープが母体／最大１０連休取得可／平均年齢４０代 大切な人を寝たきりにしないケアを実践中 ◆グループホーム、小規模多機能型ケア、定期巡回・随時対応型訪 問介護看護等にて、オムツゼロ、機械浴ゼロなどの『あすなら１０ の基本ケア』をもとに寝たきりを防ぎ、利用者さん一人ひとりの 《人間らしい生活》を支えます（食事・入浴・トイレ介助、送迎 訪問、見守り、地域貢献活動等）配属サービスは面接にて決定。 ◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した１か月の現場 ОＪＴがあります。ブランクのある方も安心してご応募下さい。 ◆夜勤は夜勤専属職員が不在の場合などに、正社員がシフトを担当 します。 変更範囲

仕事内容ならコープが母体／資格取得応援制度あり／まずは見学のみも◎ 小規模多機能型ケア、グループホーム、定期巡回・随時対応型訪問 介護看護等にて、オムツゼロ機械浴ゼロなどの『あすなら１０の 基本ケア』をもとに寝たきりを防ぎ、利用者さん一人ひとりの《人 間らしい生活》を支えます※配属先は面接にて決定します （食事・入浴・トイレ介助・見守り、地域貢献活動等） ◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した１か月の現場 ОＪＴがありますのでブランクのある方も安心してご応募下さい。 ◆年間休日１１３日、賞与年２回、平均残業月４時間、平均年齢 ４２歳。各年代が持ち味を活かして活躍しています。 ◆夜勤は専従スタ

仕事内容・障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ・ご利用者（障がい区分４～６程度の知的及び精神障がい者の方） に対する聞き取りや相談 ・個別支援計画書の作成。 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容ご利用者の受け入れ業務、グループホームの管理運営業務など ※事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や、研修期間は、 他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。 →身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助などの生活支援員業務 全般 ※将来的な事業所責任者兼管理者としての配置を前提としているた め、全国転勤が可能な方が対象です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容ならコープが母体／未経験・５０代から始めた方も活躍中 小規模多機能型ケア、グループホーム、定期巡回・随時対応型訪 問介護看護等にて、オムツゼロ機械浴ゼロなどの『あすなら１０ の基本ケア』をもとに寝たきりを防ぎ、利用者さん一人ひとりの 《人間らしい生活》を支えます※配属先は面接にて決定します （食事・入浴・トイレ介助・見守り、地域貢献活動等） ◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した１か月の現場 ОＪＴがありますのでブランクのある方も安心してご応募下さい。 ◆年間休日１１３日、賞与年２回、平均残業月４時間、平均年齢 ４２歳。各年代が持ち味を活かして活躍しています。 ◆夜勤は専従スタッフが