就労支援 - 月寒中央駅 の求人・仕事・採用

仕事内容＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ ≪求人情報≫ ・札幌市豊平区に2023年11月開設！ 就労継続支援B型事業所 ※開設前は、同法人の訪問介護（登録ヘルパー） もしくは開設準備のお手伝い ・社員求人！ ・実働短め！ ※9：00～17：00 ≪担当者のおススメポ

仕事内容【仕事内容】 利用者の障害の状況に応じて、日常生活の支援、身体の機能や生活能力の向上のための指導等を行っていただきます。 障害者福祉施設に入所あるいは通所している利用者が自立した生活ができるように、相談・助言、職業指導、就労支援、作業指導などの業務 活動の記録、利用者の出欠管理簿の記入等必要な事務など 【給与】 月給171,440~171,440円 【給与詳細】 月給：171,440円～ 基本給 148,440円～（経験加算あり） 特殊業務手当 5,000円介 介護職処遇改善手当 18,000円 住宅手当 10,000円（賃貸世帯主） 1,000円（持家世帯主） 寒冷地手当 30,000円

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） 株式会社LEAF ぐろーす平岸 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/日祝休み年間休日115日 正社員 残業ほぼなし/プログラミング教育＆学習支援を中心に、子どもたちの未来を創る♪ ◆プログラミング教育＆学習支援を中心に、子どもたちの未来を創る♪ 当施設は、「未来を考える心・成長を喜ぶ心・想いを預かるという心・安心できる場所を創る心」の4つのコンセプトを大切に、子どもたちの成長を第一に考えた児童発達支援・放課後等デイサービスです。 またパソコンを使用した学習支援や専門の教材を活用したプログラミング教育など、最新の学習

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・スタッフ管理 ・保護者対応 等 手当施設の紹介～医療・教育・福祉の視点で質の高い療育を提供～ 北海道札幌市にある、放課後等デイサービスです。 手当施設は北海道と大阪府に6施設を展開するFC店舗の一つ。 専門スタッフによる、医療・教育・福祉などの多角的な視点からの質の高い療育が強みです。 手当施設の特徴～さまざまな困りごとを持つ子どもたちを広く支援～ 発育の遅れや特性のある子どもたちだけではなく、身体障がいを持つ子や不登校児までと幅広く受け入れを行っています。 また、子どもた

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） カドルソフトリー株式会社 こぱんはうすさくら札幌月寒教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円～/残業ほぼなし◎ 正社員 全国規模の大手/充実の研修で豊富なノウハウが学べる♪ ◆私たちの想い～心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子どもたちに～ ・自立の力を育て、未来へつなぎたい！ 「できること」を伸ばし、「できないこと」は一緒にトライ。 できるかぎり子どもたち自身の力で物事を進めるよう支援します。 ・気持ちを、表現できる力を育て、仲間へつなぎたい！ 子どもたちにとって「自分らしくいられる場」として、

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給18万円～/残業ほぼなし◎ 全国規模の大手/充実の研修で豊富なノウハウが学べる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円～250,000円 【月給】180,000円～250,000円 ※給与は経験・年齢を考慮し、規定により決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 職責手当 20,000円～40,000円 調整手当 10,000円 世帯手当 ～20,000円(世帯・住居によって支給) 通勤手当 上限15,000円/月 冬季燃料手当 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給19.3万円～/残業ほぼなし◎ 全国規模の大手/充実の研修で豊富なノウハウが学べる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 193,000円～290,000円 【月給】193,000円～290,000円 ※給与は経験・年齢を考慮し、規定により決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 職責手当 30,000円～50,000円 調整手当 10,000円 世帯手当 ～20,000円(世帯・住居によって支給) 通勤手当 上限15,000円/月 冬季燃料手当 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤

仕事内容【理学療法士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/日祝休み年間休日115日 残業ほぼなし/プログラミング教育＆学習支援を中心に、子どもたちの未来を創る♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～260,000円 【月給】210,000円～260,000円 <内訳> 基本給 190,000円～220,000円 資格手当 20,000円～40,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 実費支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回※実績による) ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 北海道札幌市豊平区 平岸八条13丁

仕事内容当施設で理学療法士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など 手当施設の紹介～医療・教育・福祉の視点で質の高い療育を提供～ 北海道札幌市にある、放課後等デイサービスです。 手当施設は北海道と大阪府に6施設を展開するFC店舗の一つ。 専門スタッフによる、医療・教育・福祉などの多角的な視点からの質の高い療育が強みです。 手当施設の特徴～さまざまな困りごとを持つ子どもたちを広く支援～ 発育の遅れや特性のある子どもたちだけではなく、身体障がいを持つ子や不

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円～/残業ほぼなし◎ 全国規模の大手/充実の研修で豊富なノウハウが学べる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～320,000円 【月給】240,000円～320,000円 ※給与は経験・年齢を考慮し、規定により決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 職責手当 70,000円～80,000円 調整手当 10,000円 世帯手当 ～20,000円(世帯・住居によって支給) 通勤手当 上限15,000円/月 冬季燃料手当 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） カドルソフトリー株式会社 こぱんはうすさくら札幌月寒教室 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給18万円～/残業ほぼなし◎ 正社員 全国規模の大手/充実の研修で豊富なノウハウが学べる♪ ◆私たちの想い～心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子どもたちに～ ・自立の力を育て、未来へつなぎたい！ 「できること」を伸ばし、「できないこと」は一緒にトライ。 できるかぎり子どもたち自身の力で物事を進めるよう支援します。 ・気持ちを、表現できる力を育て、仲間へつなぎたい！ 子どもたちにとって「自分らしくいられる場」として、感情の表現や

仕事内容【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜300,000円 【勤務時間】 9時00分〜17時00分 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒062-0020 北海道札幌市豊平区月寒中央通8丁目4番28号 月寒ＦＪビル 【最寄り駅】 月寒中央駅 【アクセス】 地下鉄東豊線 月寒中央駅 徒歩1分 【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型事業所における請求事務および管理事務。

仕事内容【理学療法士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20.3～30万円/残業ほぼなし◎ 全国規模の大手/充実の研修で豊富なノウハウが学べる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～300,000円 【月給】203,000円～300,000円 ※給与は経験・年齢を考慮し、規定により決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 職責手当 40,000円～60,000円 調整手当 10,000円 世帯手当 ～20,000円(世帯・住居によって支給) 通勤手当 上限15,000円/月 冬季燃料手当 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） カドルソフトリー株式会社 こぱんはうすさくら札幌月寒教室 【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給19.3万円～/残業ほぼなし◎ 正社員 全国規模の大手/充実の研修で豊富なノウハウが学べる♪ ◆私たちの想い～心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子どもたちに～ ・自立の力を育て、未来へつなぎたい！ 「できること」を伸ばし、「できないこと」は一緒にトライ。 できるかぎり子どもたち自身の力で物事を進めるよう支援します。 ・気持ちを、表現できる力を育て、仲間へつなぎたい！ 子どもたちにとって「自分らしくいられる場」として、感情の表現や