人事 外資系企業 - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務業務の経験を5年以上を必須 [歓迎] 社会保険労務士 日商簿記2級以上 （必須ではありません） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・年末調整 ・人事関連規約管理 ・安全衛生管理 など また、部署内のマネジメント業務もお任せいたします！ 【事業内容・会社の特長】 【3PL事業】 ・貨物保管 ・庫内作業 ・中ロット混載便サービス ・食品共同輸送 ・幹線ネットワーク ・輸送サービス 【不動産事業】 ・貸倉庫事業(サブリース事業) ・建設事業(工事請負業) ・建築設計事業(設計、コン

仕事内容■仕事内容 以下の人事業務または法務業務のどちらかをメインにお任せします。 人事経験を活かしながら法務を覚えスキルアップしたい方も歓迎いたします。 （人事業務／人材募集から定着まで） ・既存業者（人材、代理店、派遣）に対する電話及び、メール対応 ・新規業者からの営業電話、飛び込み対応、契約、登録 ・全応募者の登録 ・求人票の作成、書類処理 ・面接対応（社員・派遣）日程調整、可否対応、書類対応 ・広告に係る全業務（契約、記事作成、応募対応、面接対応） ・採用した社員の入社後フォロー ・評価制度の内容の共有と定着 ・部署や社員間の円滑化 ・労働環境の改善 ・職務分掌の作成・改定・管理 （法

仕事内容<仕事内容> ※経験者採用 人事スタッフ 事務部門をアウトソーシング受託している医療法人のお仕事です。 受託業務は、各種申請手続き、行政手続き、勤怠管理、人事、経理、購買、在庫管理、新規開設準備などが含まれ、業務範囲は多岐に及びます。 今回は人事経験者の募集となります。 先ずはご自身の経験を活かしてご活躍ください。 【お任せする仕事内容】 ・採用業務（媒体選定、面接日程調整、面接実施） ・勤怠管理（タイムカード集計、交通費計算、休暇管理） ・社会保険、労働保険手続き ・入退職手続き、パート契約更新管理 ・給与計算、年末調整補助 ・その他事務局内業務 将来的には業務の幅を広げて管理部門

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での業務経験者 ・PCスキル（Excel VlookUP、ピボット位までのスキル要） 【職種名】 医療法人及・社会福祉法人グループの人事部 人事課／主任～係長 【仕事内容】 グループ内施設を支えるバックオフィス業務です！ - 【主な業務内容】 人事労務に関するさまざまなサポート業務を担当していただきます。 - ●入退職書類の内容確認、登録 ●労働契約書の作成 ●人事情報（データベース）の管理 ●職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック） ●社内規程の制定および改定 ●マネジメント業務 - 施設のスムーズな運営をサポートする重要なポジションで、

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容<仕事内容> ※経験者採用 人事スタッフ 職員数150名の医療法人の事務部門で勤務していただきます。 事務局の業務には、各種申請手続き、行政手続き、勤怠管理、人事、経理、購買、在庫管理、修繕、新規開設準備などが含まれ、業務範囲は多岐に及びます。 今回は人事経験者の募集となります。まずはご自身のご経験を活かしてご活躍ください。 【具体的業務】 ・採用業務（媒体選定、面接日程調整、面接実施） ・勤怠管理（タイムカード集計、交通費計算、休暇管理） ・社会保険、労働保険手続き ・入退職手続き、パート契約更新管理 ・給与計算、年末調整補助 ・その他事務局内業務 将来的には業務の幅を広げて管理部門の

仕事内容医療法人社団桐和会 【東京】人事＊外国人職員の就労サポート《基本土日祝休／未経験可／医療費補助有／育休復帰率95.5%》 【仕事内容】 【東京】人事＊外国人職員の就労サポート《基本土日祝休／未経験可／医療費補助有／育休復帰率95.5%》 【具体的な仕事内容】 ～外国人職員の就労フォロー／医療福祉サービスを提供するタムスグループ／福利厚生充実～ 【募集概要】 タムスグループではEPA（経済連携協定）のもと、2012年から外国人職員の受け入れを行っており、実績に基づくノウハウが多数ございます。 特定技能外国人職員の採用強化と受け入れ国の増加に伴い、スタッフを増員募集いたします。 【業務内

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】医療・福祉グループの人事課での人事労務担当◎医療費補助◎住宅手当◎社割あり ＜業務内＞ ・人事労務業務全般 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報（データベース）の管理 ・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック） ・社内規程の制定および改定 グループ内拠点の担当者との電話やメールでの対応があるので、日々しっかりと コミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 経験スキルに応じて業務をお任せします。 育成環境が整っているのでチャレンジしたい方も歓迎します。 今までの幅広い経験を活かして更なるスキルUPと収入UPとステップ

仕事内容【人事課】不況にも強い安定の医療法人・グループ本部で人事課（労務管理）を募集しています 仕事内容 ・人事労務業務全般 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報（データベース）の管理 ・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック） ・社内規程の制定および改定 グループ内拠点の担当者との電話やメールでの対応があるので、日々しっかりと コミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 経験スキルに応じて業務をお任せします。 育成環境が整っているのでチャレンジしたい方も歓迎します。 今までの幅広い経験を活かして更なるスキルUPと収入UPとステップアップを目指しま

仕事内容東京都江戸川区の人事事務 制度設計 (正社員) | 株式会社 ナカノ商会 ▼仕事内容 従業員の働きやすさを支える評価制度や等級制度、ルール作りなど会社の仕組みを整えるのが今回の募集チームの役割となります。 まずは人事関連のＥｘｃｅｌデータの集計や更新といった事務業務からスタートし、事務に慣れてきたら制度設計やマニュアル整備などの業務にも携わっていただきます。 具体的には…評価制度 ・等級制度 ・報酬制度などの設計整備／人事データの管理 ・集計 ・分析業務／人事関連マニュアル ・社内規定の作成 ・改訂／社内問い合わせやＱ＆Ａ作成／新制度に伴う社内告知や説明会の実施／アンケート調査の実施 ・集計

仕事内容<仕事内容> 【人事・研修課長】事業拡大を支える、社員研修・採用を統括し組織を強化するキーパーソンを募集！ 【業務内容】 社員研修を中心に人事・採用を担っていただきます。特に、事業拡大に伴い増加する社員への「證大寺」の理念浸透を目的とした研修の企画・運営・実行がメイン業務となります。現場の担当者と密にコミュニケーションを取りながら、当寺院の事業課題である「社内リソース不足による業務の遅延」を解消し、業務を「自ら動かす」姿勢で取り組んでいただくことを期待します。 具体的な業務は以下の通りです。 社員研修の企画・運営・効果検証（メイン業務） ・OJT研修、階層別研修、外部研修など、多岐にわ

仕事内容経験者歓迎・未経験OKの人事業務。残業少なめ・時差出勤制度があるなど、無理のない働き方が叶います。 お任せするのは、採用・育成・人材開発などの人事業務。 まずは採用を中心に、下記の業務に携わっていただきます。 ■応募者対応 ■媒体エージェント対応 ■面接対応（アルバイト・中途） ■入退社手続き対応 ■勤怠チェック・アンケート集計などの一部労務業務 ■人事データの管理 ■社内研修サポート など ＜入社後の流れ＞ まずは人事研修にて会社のことや、理念、 ビジネスマナーなどの基礎的な部分からお伝えさせていただきます。 その後、OJTにて業務の流れや商材について詳しく説明します。 ＜ゆくゆくは

仕事内容[募集背景案件増による法務業務の多様化、現場での近隣対応補助等の増加に対応するため、会社全体の増員増をおこなうための人事・法務の募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事業務または法務業務のどちらかをメインにお任せします。人事経験を活かしながら法務を覚えスキルアップしたい方も歓迎いたします。 【具体的には…】 〇人事業務／人材募集から定着まで ・既存業者（人材、代理店、派遣）に対する電話及び、メール対応 ・新規業者からの営業電話、飛込み対応、契約、登録 ・全応募者の登録 ・求人票の作成、書類処理 ・面接対応（社員・派遣）日程調整、可否対応、書類対応 ・広告に係

仕事内容<仕事内容> ≪誰かをサポートしたい≫その想い、叶います 未経験からの採用アシスタント 残業すくなめ/土日祝休 ★◉ ミライを担う社員を募集 ◉★ ミライベースの《 採用・人事 》を未経験から担当しませんか？ ☆小さなGood Inpactを起こし続ける☆ わたしたちは《世の中や社会的に》だけではなく 「手を伸ばせる範囲の人たちの人生がより良くなるような衝撃を与える」 その実現に向けて もっと楽しく！ワクワクする！ そんな未来に共感してくれる方を募集しております()v ★ミライベースの人事★ 求人媒体選定からエントリー対応、面接までの採用人事業務を一貫して行って

勤務時間週２日以上（曜日・日数は相談に応じます） 9:00～18:00の間で、1日6時間以上 （時間応相談） ※休憩60分（6時間以上勤務）

仕事内容■おすすめポイント 【江戸川区】医療グループの人事・新卒採用（主任候補）◇採用経験不問！事務スキルを活かしてキャリアアップ！駅徒歩2分！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応 ・面接、説明会の企画運営、日程調整 ・求人サイトの掲載管理、求人票の作成 ・応募データ管理 ・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営 ・入社手続き ・学校訪問及び学内説明会の参加 ・就職フェアへの参加 ※採用業務の経験は必要ありません。 今までの事務スキルを活かして学生の方が安心して入職できるようにフォローアップをお願いします。 経験豊富な職員がいるので、経

仕事内容主に人事関連システム（タレントマネジメントシステム）や Ｅｘｃｅｌへのデータ入力や修正作業をメインにお任せ致します。 具体的には・・・ ■採用、人事申請のワークフロー ■タレントマネジメントシステムへ蓄積情報の移行 ■タレントマネジメントシステム内の作業や新システムにおける 使い方の発信 など、基本的なＰＣ業務ができる方であれば大歓迎です！ 業界未経験や業務未経験の方が多数の会社となりますのでご安心 ください！ 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【東京都江戸川区】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、

仕事内容従業員の働きやすさを支える評価制度や等級制度、ルール作りなど 会社の仕組みを整えるのが今回の募集チームの役割となります。 まずは人事関連のＥｘｃｅｌデータの集計や更新といった事務業務 からスタートし、事務に慣れてきたら制度設計やマニュアル整備な どの業務にも携わっていただきます。 具体的には…評価制度・等級制度・報酬制度などの設計整備／人事 データの管理・集計・分析業務／人事関連マニュアル・社内規定の 作成・改訂／社内問い合わせやＱ＆Ａ作成／新制度に伴う社内告知 や説明会の実施／アンケート調査の実施・集計・分析／教育・研修 制度の運用補助 変更の範囲：会社の定める業務