幹部候補 - 富山県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【未経験歓迎】将来の幹部候補募集！入社時期相談OK残業少なめ／運行管理者の資格も全額支援 安定のメイホグループでキャリアを築く。 配車・運行管理スタッフ募集。未経験でも安心の研修あり このお仕事のポイント ・将来的に会社を引っ張っていただける幹部候補の募集！ ・未経験歓迎！ 高卒以上であればOK ・月給26万円～と安定して稼げる★ ・資格取得支援制度で業務に必要な資格の取得が可能♪ ＼心機一転スタートを応援！ ️／ ◎入社時期の調整OK 「すぐに働きたい！」「在職中なので、数か月後の転職を考えている。」 など、ご相談くださいね。スピーディーな選考や、 6月以降の入社時期相談も柔軟に対応

仕事内容・配車／営業管理 ・車両／労務管理 ・輸送製品の品質管理業務 ※採用当初（３ヶ月程度）は、業務内容を身に付けて頂くため 管理職の補助として主に上記の業務を対応して頂きます。 ※将来的には、経験や適性により管理職登用を展望した募集です。 【仕事内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容旅館の運営に不可欠な「お湯」「空調」「電気」「建物」の 維持管理・ファシリティマネジメントをお任せします。 ・動力、熱源設備の維持管理 ・温泉、浴場施設の管理 ・館内営繕、館外営繕 ・業者折衝 ・設備管理、修繕計画の作成 【変更の範囲】変更なし

仕事内容・従業員の業務管理 ・段取り業務 ・部門の業績管理（一部） ・各種資料作成 【変更範囲：変更なし】 ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けてください

仕事内容■ＰＭとして専門的技術を持ち顧客の信頼を獲得する。 ■部下にいち早く成長出来る仕事・機会を与え、指導・ 教育・管理する。 ■市場の調査・分析を行い新規顧客開拓及び新規事業を 提案し、実現させる。 ※当社では『こんな事も分からないのか！』は禁句。 どんなベテランもはじめは分からないのが当たり前という考え のもと、分からない事は親切に教えます。 ※社員の成長を第一に考えて、目先の利益よりもスキルアップを 優先したプロジェクト配置をする事もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容・組織全体の統括管理 ・経営戦略の策定と実行 ・人材育成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容店長の補佐として担当売場の管理をお任せします。 ・接客 ・商品の発注や陳列 ・売上管理 ・スタッフの指導 等 <業務の変更の範囲> 店舗：商品の陳列・販売・製造その他付帯業務 調剤薬局：事務・その他薬局補助業務 本社：各部署における業務全般 <配属先の変更の範囲> 法人内の事業所で全国転勤あり 株式会社クスリのアオキは全国各地に調剤薬局併設のドラッグストアおよび調剤専門薬局を1,000店舗以上展開中！今後も店舗拡大を予定している成長企業です。 ◆ナショナル社員の魅力◆ 幹部候補生としての扱いになるため 今後の将来のキャリアアップに非常に有利！ ・入社3～5年で店長に ・その後は適性に応じて店

仕事内容◇財務事務 ・財務諸表作成、資金繰り、試算表作成・分析 ◇建物・敷地の管理 ・建物の修繕を業者に依頼したり、除草などを他の従業員と一緒に 行う。 ◇人事事務 変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景業績好調な為増員 [仕事内容]： 営業管理職候補としてご活躍頂きます 【具体的には…】 ・飛び込み営業などはなく、ほとんどが反響営業 ・受注したお客様との打ち合わせなどは発生しますが、電話やメールでのやり取りが中心 ・1人当たり月10件ほど案件を担当 ・廃タイヤをゴム＋鉄の状態に分離・粉砕する機械など、「ゴミを資源に変える」機械・プラント ・全国展開のため月1、2回程度2～3泊の出張や展示会の出展あり ・地元の機械修理業者に対しての修理の提案・見積もり作成 ・富山、石川県内の樹脂成形会社へのエラー品の買い取り・出荷 ・社内製造部門との打ち合わせ 等 ※詳細は面談時にお伝えします

仕事内容管理業務・ルート営業・機密情報処理業務などの総合職 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容[募集背景サステナブルな社会の実現に貢献。次世代人材を迎え、将来の幹部候補へと育てていきたい。チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上、新鮮な視点で新規事業の創造とチャレンジで経営力向上を目指したい。 [仕事内容]： 富山県内の企業様を中心にWebサイト制作、システム開発、サイバーセキュリティ対策及びそれらに伴う経営コンサルティング。首都圏を視野に入れた事業展開と営業、プレゼンなど。 【具体的には…】 ・WEBサイト制作 ・システム開発 ・サイバーセキュリティ対策 ・経営コンサルティング 等 【HUREX求人担当コメント】 ・「毎日ノー残業デー」推奨・実施。コロナ禍における

仕事内容[募集背景創業から100年以上の歴史を持つ当社ですが、今後の更なる成長と事業継承を見据え、将来的に会社の経営を担っていただける「社長の右腕」となる幹部候補を募集します。倉庫管理、営業、管理部門（総務・経理・人事）といった幅広い業務を経験し、次世代の責任者として会社全体を牽引していただける方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社長直下で、会社の経営全般に関わる業務を担当していただきます。候補者様の適性やスキル、ご志向に応じて、まずは特定の部門の責任者としてマネジメント業務をお任せし、将来的には他部門の業務も担い、経営者としての視野を広げていただきます。 【具体的には…】 ・

仕事内容牛乳及び乳製品の製造です。 製造業務では専用機械の操作あります。 当番制で冷蔵庫内での作業あり。 当番制で近隣病院学校への配達業務もあります。 工場内の仕事を一通り把握して、生産管理できる時期世代の 幹部候補生を募集しております。 変更範囲：会社の定める全ての業務 ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けて下さい。

仕事内容ホール業務・キャストの管理・店舗の運営など、お店に関わることを全般的にお任せします。 将来ご自分の店舗を持ちたい方や、起業したい方には経営のイロハを余すことなくお教えします。

仕事内容１．土木工事現場での施工管理業務 原価管理・工程管理・品質管理・安全管理 等 ２．将来の幹部候補として技術部門の運営に参加 ３．若手技術者の指導育成 ４．会社全体の技術力底上げの推進 変更範囲：変更なし ＊応募される方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて 下さい。

仕事内容ドライバー幹部候補／「未経験歓迎」ドライバーから幹部候補へ／免許取得支援あり／月給38万円／安定企業で長く働ける 「現場を知るところから、経営を学べる仕事がしたい」 「運転が好きで、いずれは会社を動かす側に立ちたい」 そんな方にぴったりの、“現場×経営”をつなぐキャリアコースです。 当社では、まずドライバー職として現場を経験し、 その後は運行管理やマネジメント、経営企画へとステップアップしていきます。 【具体的な仕事内容】 最初の1～2年は、主に地場配送や倉庫業務を中心にお任せします。 配達ルート・積み下ろし・お客様対応など、物流の基礎を身につけながら 「安全運転」「効率的な運行」「チー

仕事内容店長の補佐として担当売場の管理をお任せします。 ・接客 ・商品の発注や陳列 ・売上管理 ・スタッフの指導 等 <業務の変更の範囲> 店舗：商品の陳列・販売・製造その他付帯業務 調剤薬局：事務・その他薬局補助業務 本社：各部署における業務全般 <配属先の変更の範囲> 法人内の事業所で全国転勤あり 株式会社クスリのアオキは全国各地に調剤薬局併設のドラッグストアおよび調剤専門薬局を1,000店舗以上展開中！今後も店舗拡大を予定している成長企業です。 ◆ナショナル社員の魅力◆ 幹部候補生としての扱いになるため 今後の将来のキャリアアップに非常に有利！ ・入社3～5年で店長に ・その後は適性に応じて店

仕事内容【アピールポイント】 【あなたにぴったりなお仕事をコーディネート】 お仕事探しなら【アイル】におまかせください！ 経理スタッフを募集！ 賞与4ヶ月分/年間休日119日／経験を活かして安定法人の中核へ 【仕事内容】 賞与4ヶ月分/年間休日119日／経験を活かして安定法人の中核へ 【業務内容】 医療法人社団双星会全体の管理部門（サポートセンター）にて、法人運営を支える事務業務をお任せします。 これまでのご経験に合わせて、できる業務から徐々にお任せしていきますのでご安心ください。・勤怠管理および給与計算業務・社会保険・雇用保険などの労務管理手続き ・人事業務（採用サポート・入退社手続き等）

仕事内容[募集背景責任者が71才と高齢な為 [仕事内容]： 総務責任者の後任として総務・経理業務に従事して頂きます。 【具体的には…】 ・給与・社会保険等の手続き、経理事務、労務管理等 ・売掛金現金入金及び買掛金等の支払い関連の銀行業務 ・売上・支払い管理及び仕訳入力 等 現在勤務している総務部長は７１歳と年を重ねております。若くて、バイタルティ溢れる人物を迎え、元気な今のうちに、同時に勤務しながらノウハウ伝授を行いたいと考えております。 その他、店舗・営業面を指導、管理して行くための幹部候補生も採用して行きたいと考えております。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20

仕事内容ビル設備管理技能士／「高岡市／幹部候補」第三種電気主任技術者として未来を支えるポジション 【あなたの経験・資格が未来の原動力に】 高岡市の拠点にて、第三種電気主任技術者としての専門性、幹部候補への意欲を持つあなたを募集しています。 知識・経験を活かし、会社の未来を共に創る重要な仲間としてお迎えしたいと考えています。 【幹部候補として期待する役割】 ■ 技術スペシャリスト：電気設備の安定稼働・効率運用を担う。保守・点検・トラブル対応、設備投資提言、リスクマネジメント強化も含む。 ■ 次世代育成・技術継承：ノウハウを若手へ伝え、育成。技術力向上・持続的発展に貢献。 ■ 事業戦略・業務改善