労務 時給制 - 北海道 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時30分〜16時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１日４～６時間・週３０時間未満の勤務） 勤務日は相談に応じます。 ＊就業曜日希望や曜日別就業時間希望も応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ＊年次有給休暇は、所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間シフト制

仕事内容【10月スタート♪】さっぽろ駅 ネイル・ピアスOK 週5日勤務!履歴書不要／未経験歓迎 快適＆広々オフィスでのびのびと☆ 【10月スタート♪】さっぽろ駅 ネイル・ピアスOK 週5日勤務!履歴書不要／未経験歓迎 このお仕事の特徴！ 大手企業の人事・労務の事務のお仕事 ＜具体的には＞ ＊大手企業の事務業務を担当していただきます。 ┗・給与や賞与に関する事務作業 ・通勤費や保険などの申請サポート ・育児・介護などの福利厚生の手続き ・入社や退職時の手続き対応 ・社内からのお問い合わせ対応 ・健康診断やストレスチェックのご案内など 給与計算・勤怠管理や社会保険の手続きなどを行い社員を

仕事内容・経営企画室に配属（経営企画室は現在1名勤務） ・社長、経営企画室メンバー、社労士や弁護士など外部の専門家とともに、グループ8社の総務人事・労務関連の内部統制整備、経営企画業務に従事（経理財務関連は社長と他メンバーが担当） ・経営陣の近くで仕事ができ、事業の成長を身近で感じることができます ・採用背景：業務拡大に伴う組織強化に向けた増員募集（人事労務関連に強い方を採用したい） 【具体的には】 ・グループ各社の経営陣とともに生産性向上に向けた業務改善フロー構築、現場への導入支援 ・採用企画 ・人事制度や就業規則管理 ・メンバーのモチベーションマネジメント ・その他内部統制強化に向けた業務 ・M

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仕事内容 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務に

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仕事内容人事チーム（労務）働きやすさ・居心地◎＜年休123日｜賞与23回実績あり＞ ▼仕事内容 人事総務グループの人事チームにて、労務として管理部門業務をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算、年末調整、法定調書 ・労務管理、勤怠管理 ・社会保険関連手続き全般 ・請求書処理（伝票入力） 等 【働き方について】 ・配属先情報：人事総務グループ 人事チーム ・月平均残業時間：15時間程度 ・将来的には、労務業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。 ＜募集背景＞ ＊欠員募集となります＊ ＜社内環境＞ 人事総務グループ：8名（男性：6名、女性：2名） 人事チーム4

仕事内容人事部門労務課にて健康推進関連業務 ●従業員の健康診断受診者や特定保健指導対象者の取りまとめ ●病院や関係機関との調整、予約、結果の管理 ●ストレスチェックの実施と結果管理 ●就労判定など産業医とのやり取り、有所見者への通知 ●健康経営に関する業務 ●その他、健康に関する相談窓口 ●労務業務補助 ※経験、資格がない場合でも、先輩社員に教えてもらいながら、業 務を覚えられます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 労務経験2年以上 【歓迎経験・スキル】 上場企業または子会社での経験 【職種名】 労務スタッフ（札幌勤務）※グループ会社出向想定 【仕事内容】 【お任せする主な業務内容】 2024年にCUCグループとなった株式会社ノアコンツェルに出向いただき、労務チームのメンバーとして以下の業務をお任せいたします。単に定型業務だけを対応するのではなく、業務フロー改善や効率化、DX等を強く推進していただくことを期待します。 【想定業務】 ■業務改善、フロー見直し、DX等 ■入退社手続き ■給与計算 ■産前産後、育児休業等の各種手続き ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務に関する実務経験をお持ちの方 [歓迎] マネジメント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・チームでの協力を重視し、コミュニケーション能力が高い方 ・業務改善に向けた提案ができる方 ・組織の成長に貢献したいという意欲を持つ方 【職種名】 札幌市(北海道) 人事労務部長・アミューズメント施設の管理運営会社転勤なし◎大手取引先多数 【仕事内容】 同社の人事労務部門をリードし、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・労務関係の社内規定、システム整備 ・システム導入に向けた情報集約、業務管理、マニュアル

仕事内容<仕事内容> 現場配置（労務管理） / 土木工事の人員配置・調整などのお仕事です。 ☆★公共事業中心の建設会社です★☆ 【仕事内容】 受注現場へ、自社作業員並びに施工協力会社の作業員の人員配置（番割）、労務管理のお仕事です。 ※主に、本社工事部長のサポートが主な仕事となります。 【アピールポイント】 ◇大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている土木会社です ◇地域のインフラ整備等で社会貢献できるお仕事です <給与> 年収340万円～630万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 【休日】 ◇土日祝休み、その他当社カレンダーによる(週休二日制) ◇夏季休暇、

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仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容【仕事内容】 東証グロース市場への上場、積極的なＭ＆Ａによる事業拡大 で急成長中／成長フェーズだからこそ経験できる業務があります。 総務課の体制強化として増員募集をいたします。 【具体的には】 ・グループ内企業の給与計算（100名以下の事業会社1社担当の予定） ・勤怠管理 ・社会保険手続き等の労務全般 【配属先】 ・総務課15名（20代～30代のスタッフが多く活躍しています） ・給与担当は5名です 【ポイント】 ・2024年6月の株式上場後、北海道以外の新規出店を加速する とともに、地方工務店とのＭ＆Ａにより、事業基盤の拡大を進めています。 ・上場企業として求められる知識・スキル・経験を

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仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 下記いずれかに該当する方 ・社労士事務所での実務経験2年以上 ・社会保険労務士有資格者（実務未経験者も歓迎します！） 【職種名】 労務スタッフ（社会保険労務士業務）【札幌市】年収～490万円／年休120日以上／土日祝休／転勤なし 【仕事内容】 ◆労務スタッフ（社会保険労務士業務）◆ 企業のバックオフィスを支える社会保険労務士として業務をお任せします。 札幌市を中心に、企業のバックオフィスを支えるＡｉｍパートナーズグループにて、社会保険労務士として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ＜就業規則や給与規程の作成

仕事内容[募集背景体制強化に伴う増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 給与管理・労務を中心にお任せします。 【具体的には…】 ・給与チェック ・年末調整の取りまとめ ・労務/勤怠管理 ・社会保険/労働保険更新 ・人事以降/昇格昇級事務/評価システム運用 ・規定改廃/契約書チェック 等 【具体的な業務内容】 ■給与計算の実務作業 ■グループ全体の勤怠管理 ■社会保険手続きなどの労務管理業務 ■健康診断などの手配関係 ■会議資料作成などの総務・庶務業務 【配属先】 総務課11名(派遣社員、パート社員を含む) 【キャリアアップ】 主任(420万円)→係長(480万円)→課長(560万円)→

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週