労務 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事労務・総務 広告費精算、請求書発行、売上管理、備品管理、労務補助など管理部門業務。 <給与> 年収30万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 北海道札幌市中央区南七条西4丁目422-14 札幌74Lビル 5F 地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」、地下鉄南北線「すすきの駅」 地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」 7番出口より 徒歩6分 地下鉄南北線「すすきの駅」 5番出口より 徒歩5分 <福利厚生> ・昇給年2回、賞与年2回 ・交通費実

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時30分〜16時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：出勤希望時間、曜日等をお伺いし、ご相談の上、 シフトは前週までに決めていただいています。 ＊休憩は法令に基づき付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 出勤希望日数をお伺いし、シフトは前週迄に決めて頂いています。 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊給与計算補助業務 ＊勤怠集計、端末入力、計算チェック、発送業務等 ＊労務関係手続き業務 ＊必要書類の確認・回収 ＊個人情報入力・チェック ＊電子申請、控え書類のダウンロード ＊来客対応（お茶出し、お見送り等） ＊サポート業務（都度発生する業務ですが丁寧に説明します） ＊軽作業（郵便管理、スキャナー等） ＊セルズというエクセルベースのソフトを使用 ＊お客様と、直接のお打ち合わせはありませんが、 お電話やメールのやり取りは多少ございます ＊給与計算補助業務 ＊勤怠集計、端末入力、計算チェック、発送業務等 ＊労務関係手続き業務 ＊必要書類の確認・回収 ＊個人情報入力・チェック ＊電子申請、控え書類

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] ◇採用に関する業務全般 ◇給与計算業務 ◇勤怠、有給取得の管理 ◇社会保険手続き ◇健康診断、予防接種の調整や手配 ◇入退社・休職・復職等の各種手続き ◇年末調整の手続き ◇労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務など [勤務開始日] ご相談に応じます。 [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 札幌市西区発寒16条14丁目6-1 [受動喫煙防止措置] 屋内禁煙 ■アクセス [最寄り駅] JR「発寒駅」より徒歩21分/車で7分 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ■待遇・福利厚生 [給与] 月給185,760〜270,144円 （20時間の固定残業手当26,875円

仕事内容【札幌】人事労務マネージャー /転勤なし ▼仕事内容 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理

仕事内容[勤務先]江別市野幌町10-1イオンタウン江別2階 [最寄り駅]JR函館本線「野幌駅」北口より徒歩7分 [受動喫煙防止措置]屋内禁煙、喫煙所あり [期間の定め]6カ月毎（更新の可能性あり） ※ほとんどの方が正社員への登用変更 [入社日]入社日の希望､ご相談に応じます。 [仕事内容]給与計算業務部門､社会保険手続部門のどちらかを選択して下さい。 ◇給与計算業務部門：勤怠データのチェック、給与ソフト入力、年末調整。 ◇社会保険手続部門：社会保険･雇用保険の各種手続きをWEB申請。 メール､電話､ZOOMなどを使って、企業対応をしていただきます。 どちらもOJTを通じて先輩と一緒に実務を行いますので

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：５時間／日、週３日程度 ＊急な業務対応により時間外労働が生じる可能性あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容労務業務補助（データ入力、書類発送など） ＊雇用期間満了後、１年毎の更新の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし 労務業務補助（データ入力、書類発送など） ＊雇用期間満了後、１年毎の更新の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 労務事務（内勤スタッフ）★未経験OK★日本最大級のグループで一生モノのスキルを習得◆正社員 【未経験から労務のスペシャリストへ】業界最大級の基盤で、市場価値の高い実力を身につける。 日本の中小企業経営を支える「労務管理のプロ」として、裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 単純作業だけではありません。経営者から頼られる存在へと成長できるポジションです。 【具体的なミッション】 公的保険手続きの完全代行 雇用・労災保険などの重要手続きをハンドリングし、企業の法令順守を徹底サポートします。 行政機関への申請・折衝業務 ハローワークや労監督署への書類提出（電子申請含む）を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・事業会社の労務実務経験2年以上 特に左記経験のある方：給与計算・社保手続き・雇用管理（入退社対応） ・PC操作が得意な方（Excel操作（VLOOKUP関数、IF関数）に抵抗がない方） [歓迎] ・マネジメント経験（3名程度のチーム以上） ・社会保険、給与計算、勤怠管理など全般のご経験 ・労務関連のシステムリプレイスのご経験 ・店舗ビジネス型（10店舗以上展開）している事業会社での労務実務経験2年以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】労務スタッフ/女性社員99％の女性活躍企業！（年収425万円～702万円）

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士◆業界でもトップクラスの人事・労務のプロフェッショナルを目指したい方◆有資格者優遇 ◆社会保険労務士の資格を持っている方◆ 私たちは『顧問先満足度及び社員満足度日本一の社労士法人』を目指しています。 社会保険労務士は働き方が多様化していくこれからの時代には、ますます需要の高まる資格です。 でも社会保険労務士の資格は持っているけど、その資格をうまく活用できていない方、もっと社会保険労務士としてのスキルを磨き高めていきたい方にはピッタリの事務所です。 ハッキリ言って私たちの事務所の業務レベルは高く、道内でもトップクラスです。 理由としては (1)幅広い知識と

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり ●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士 社労士業務（諸手続、給与計算、顧問先訪問など）のお仕事をお任せします。 <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 北海道札幌市西区西町北8丁目1-1北央信用組合西野支店ビル3階 地下鉄発寒南駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり

仕事内容<仕事内容> 労務管理の外勤スタッフ◆未経験OK◆業界No.1グループで、自分の市場価値を極限まで高める挑戦を！ 顧問先企業の労務管理スタッフとして、経営者や人事担当者と共に企業の成長を「人」の側面から支えます。単なる手続き業務にとどまらず、経営課題に直結するダイナミックな提案業務をお任せします。また社会保険労務士事務所の外勤スタッフ（社労士補助）と同等の業務内容となりますので、社労士業界でのご経験がある方も即戦力としてご活躍いただけます。」 【具体的な業務】 1. 戦略的労務コンサルティング 経営者への定期訪問・課題解決: 担当企業を定期的に訪問、またはオンラインで経営者や人事責任

仕事内容【労務業務】 ・給与計算、年末調整（労務ソフト：奉行シリーズ、弥生、ｆｒｅ ｅｅ等） ・社会保険・労働保険の手続き（算定・月変・年度更新等） ・勤怠管理システムの運用 ・就業規則関連の整備補助 ・労務管理全般、労基署・ハローワーク対応等 【経理業務】 ・仕訳入力（会計ソフト：奉行シリーズ、弥生、ｆｒｅｅｅ等） ・請求書発行・支払管理 ・月次・年次決算 ・小口現金・売掛買掛管理等 【労務業務】 ・給与計算、年末調整（労務ソフト：奉行シリーズ、弥生、ｆｒｅ ｅｅ等） ・社会保険・労働保険の手続き（算定・月変・年度更新等） ・勤怠管理システムの運用 ・就業規則関連の整備補助 ・労務管理全般、労基署

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方 [歓迎] ・300～500名規模の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・人事企画や労務、採用に限らず、幅広い人事領域のご経験がある方 ・自らの役割を制限せずに、周囲を巻き込みながら主体的に役割を拡張していける方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】人事労務マネージャー（年収510万円～700万円） 【仕事内容】 ◎札幌本社（JR「札幌駅」より直結）◎年間休日120日以上◎完全土日休み◎残業少なめ ◎

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ※残業ほぼなし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【仲間がいるから安心♪】残業なし☆人事労務のオシゴト ●給与計算 ●入退社手続き ●受電対応 ●来客対応など引継ぎありますので安心です♪ 【お仕事のポイント】 残業ナシ×定時18時で無理なく働こう！派遣スタッフの方も就業中☆受け入れ態勢バッチリです♪ペーパレスサービスを手掛けたあの企業で働ける！企業向けシステム会社でのバックオフィス業務で働こう♪自社ビルで働く、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、週4日勤務OK、土日祝休み、家庭都合のお休み調整可 【働き方・環境】 大手

勤務時間[時間] 9：00〜18：00の間で実働5〜8時間のシフト制 （実働5時間の場合／休憩なし、実働6時間以上の場合／休憩45分〜1時間） ※事前申請で時差出勤・退勤時間の変動の相談も可能。 ※急なお休みにも対応しています [勤務日数] 週4〜5日（日数応相談） ※休み希望を確認のうえ、シフトを1カ月ごとに作成しています。 [残業] 原則定時退社

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] パート・アルバイトスタッフの入退社手続き、給与計算、勤怠管理や電話応対、データ入力など事務全般をお願いします。 [期間の定め] なし [教育・研修について] ＜仕事の流れ・範囲＞ まずはここから：労務手続きや年末調整の補助、来客・電話応対（自社運営店舗）など基本業務を一つずつお教えします。 慣れてきたら：健康診断の手続きや、取引先店舗様からの問い合わせ対応など徐々に幅を広げていきます。 チームでの助け合い：少人数の部署なので、メンバーがお休みの際の業務フォローや、繁忙期の採用受付（短期バイト）などを手伝っていただくこともあります。 ■勤務地 [勤務先] 札幌市白石区

勤務時間又は9時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・１日４時間～５時間、週３日～４日 ・勤務時間、勤務日数はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇については、週の労働時間や日数により６ヶ月経過後 に法定通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●担当していただく主な業務は、企業様の労務手続（電子申請） などで、パソコンでの作業が中心となります。 ・社会保険労務士事務所の補助業務、庶務 ・データ収集、必要書類の確認入力、ファイリング、郵送業務 ・お客様対応（来客お茶出し、お電話やメールでのやりとり） ・社会労働保険手続（専用システムへのデータ入出力） ・併設している労働保険事務組合の業務 ・給与計算業務（勤怠集計、給与計算システムへの入力） ●地道にコツコツと目視確認など確実性を大事にする業務です ●未経験の方は補助業務から丁寧にお教えします。 ●生活に密接にかかわる仕事ですので、経験を積む中で、 自身を成長させたい方におすすめです。

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間未満の勤務。１日の労働時間４時間の場合は休憩なし。 ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・庶務業務 ・労働保険、社会保険の手続き ・協定書の作成 ・給与計算 ・その他事務全般 ＊雇用期間満了後、６ヶ月毎更新の可能性あり また、無期雇用パートへ移行の可能性もあり ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ・庶務業務 ・労働保険、社会保険の手続き ・協定書の作成 ・給与計算 ・その他事務全般 ＊雇用期間満了後、６ヶ月毎更新の可能性あり また、無期雇用パートへ移行の可能性もあり ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景IPO（新規株式公開）に向けて人事制度改革や労務管理効率化等が急務である中、人事部機能の強化が必要であるため、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社の人事部 労務グループで主に下記業務をお任せします。 【具体的には・・・】 （1）労務管理に関する定例業務の実施および進捗管理等の全体管理 ・社会保険手続…入退社時の各種手続、労災関係手続、傷病手当金手続、出産・育児に伴う各種手続・労働保健年度更新、算定基礎届など ・給与計算…月次給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書作成など ・その