社会福祉法人草加市社会福祉協議会の求人・仕事・採用

仕事内容社会福祉法人三郷市社会福祉協議会 社会福祉協議会の【正規職員】年間休日130日◆家賃補助あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 福祉のまちづくりの推進、ボランティア活動や、生活相談支援、権利擁護センターの運営などを担当します。■企画・地域福祉推進 住民参加による福祉のまちづくりの推進 ボランティア・市民活動の推進に係る業務（相談・企画運営） 福祉教育、生活支援コーディネーター業務 ■生活支援・成年後見推進 生活相談支援 権利擁護センターの運営 法人後見事業 日常生活自立支援事業（あんしんサ

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務は週１日、１日１時間から可 訪問介護利用者の都合・依頼により、シフトのキャンセル有り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇あり

仕事内容＊身体介護、生活援助で、高齢者・障害者を支えるお仕事です。 ＊基本出勤なし。現場に直行直帰がほとんどです。 ＊週１～２回の方も在籍しています。日曜・祝日は時給アップ ＊身体介護は大幅時給アップ（１，７３８円～）経験により昇給あ り ＊年次有給休暇あり（６か月経過後） ＊週１日、１日１時間から可 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）を基準とした１か月単位の変形労働時間制を採用。 原則として休日は土曜日と日曜日、祝日及び年末年始ですが、業務 の都合上出勤となる場合は、振替休日の対応を採っています。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：12時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：事務及び訪問介護による時間外及び休日労働 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年次休暇・夏季休暇・年末年始・特別休暇 ・ 就業時間に関する特記事項：欄も参照のこと ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊身体介護、生活援助で、高齢者・障害者を支えるお仕事です。 ＊基本日勤のみ、ノルマなし。土日はシフト制。日曜・祝日・年末 年始は、毎回手当あり。 ＊掲載する月給に、前歴の加算や処遇改善手当が加わります。 ＊年間休日１２０日以上。別途、夏季休暇（令和７年度１００％取 得）も付与されています。 ＊開設５０年以上の社会福祉法人が経営する訪問介護事業所です。 安定が魅力の職場です 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務は週１日、１日１時間から可 訪問介護利用者の都合・依頼により、シフトのキャンセル有り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇あり

仕事内容＊身体介護、生活援助で、高齢者・障害者を支えるお仕事です。 ＊基本出勤なし。現場に直行直帰がほとんどです。 ＊週１～２回の方も在籍しています。日曜・祝日は時給アップ ＊身体介護は大幅時給アップ（１，７３８円～）経験により昇給あ り ＊年次有給休暇あり（６か月経過後） 変更範囲：変更なし

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人白寿会 プレミア草加南では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育職の初任給は低い。多くの職場ではそうです。でも、両新田児童クラブは新卒時点で月給198,464円。そしてそこからがポイント。経験を重ねるたびに、給与にきちんと反映される設計になっています。 【新卒198,464円。経験加算で、給与が段階的に上昇する仕組み】 保育・学童の経験がある場合、その経験に対する加算があります。つまり、転職時には前職での経験が評価され、新卒より高い給与でスタートできる。さらに、入職後の継続勤務の中でも、経験と実績が給与に組み込まれていく。年1回の昇給により、毎年のキャリア形成が数字で返ってくる職場です。 【定員70名のクラブ。複数の大人

仕事内容仕事内容： プレミア草加南居宅介護支援事業所での ケアマネジメント業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・利用者のケアプラン作成 ・利用者宅への訪問(社用車使用) ・他事業所との連絡調整 ・実績管理等 【お仕事先情報】 ・職員一人一人のキャリア形成を大事にし内外研修を充実させています。 ・福利厚生や手当が充実しており腰を据えて働いていただけます。 ・年間休日116日。リフレッシュ休暇もあり、しっかり休めます。 ・時間固定で残業が少なめなので、私生活も充実できます。 ・車通勤可。毎日の通勤も快適です。

仕事内容【この求人のポイント】 「学童保育がしたい」——その気持ちだけで十分です。谷塚児童クラブは、駅からわずか8分という利便性の高さに加え、シンプルな組織体制で、保育の本質に向き合える環境を大事にしています。通勤が短くなれば、朝の心に余裕も生まれます。その余裕が、子どもたちへの向き合い方に自然と繋がっていくのです。 【駅から8分。毎日が短い通勤で始まる】 谷塚駅から徒歩で通える距離感は、雨の日も、疲れた日も、心理的な負担が大きく異なります。朝の準備時間も長く取れるので、出勤後に急かされることなく、その日の子どもたちの様子をしっかり見て、一日の流れを考えることができるのです。小さな積み重ねですが、働

仕事内容月給26.3万円～！年間休日116日◇賞与年2回｜資格で手当アップ♪年齢不問・研修充実の地域密着型特養 地域密着型特別養護老人ホームでの介護業務全般です。 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・行事やレクリエーション、機能訓練 ・生活環境の整備（居室の清掃、リネン交換など） ・カンファレンス資料の作成 ・会議、委員会への参加 など 募集概要 職種：介護職員 雇用形態：正社員・職員 施設形態：特別養護老人ホーム 施設名：プレミア草加南 給与：月給：263,900円～313,900円（経験により変動） ※保有資格により異なります 介護福祉士：278,900円～313,900円 実務者研

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育だからこそ、できる関わり方があります。 幼い子どもの世話とは違い、学童の子どもたちは自分の気持ちや考えを言葉にでき、こちらの提案に応じたり拒否したりと、対話的な関係が成り立ちます。その中で「今、この子に必要なサポートは何か」を一緒に考える時間は、保育士としてのやりがいを感じられる瞬間です。 【自分のペースで関われる環境】 定員70名の施設は、大規模ながら適切な職員配置により、個別対応を大切にできる体制が整っています。学童保育ならではの、子どもたちの学習支援や遊びの企画を通じて、保育職としての多面的なスキルを磨くことができます。急かされながら業務をこなすのでは

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護の介護職/スキルアップ可能!リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実! ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護の介護職 ■仕事内容 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護

仕事内容★賞与3.6ヶ月分！シフト相談OK♪研修制度充実★埼玉県草加市にある、特別養護老人ホーム(入所定員29名)・ショートステイ・グループホーム・居宅介護支援事業所・訪問介護ステーションです。 ・経験の浅い方やブランクのある方はもちろん、知識や技術の向上心旺盛な方も安心な研修制度が充実しています。 ・お休みは月9日で、年間休日は116日と充実しているので、仕事とプライベートを無理なく両立できますよ。 ・最寄りの駅から徒歩11分の通いやすい立地にくわえ、マイカー出勤も可能です。無料の駐車場も完備されているので、離れた地域にお住いの方も、日々の通勤がストレスになりません。 ・育児休暇取得実績があり、扶

仕事内容【この求人のポイント】 大規模な児童クラブと聞くと、「マニュアル化されて、個性がないのでは」と思う保育士は多いでしょう。けれど、八幡児童クラブの105名規模は全く別です。大人数だからこそ、職員の配置に余裕が生まれ、その結果として、一人ひとりの子どもにていねいに向き合える環境が実現しています。むしろ「自由度が高い」と感じる保育士も少なくありません。 【105名だから「一人の負担」が実は軽い仕組み】 複数の異なるグループに分かれて活動することで、職員も分散します。それぞれが自分の担当する子どもたちに集中でき、全体責任を一人で抱える状況が起きにくいのです。また、大規模園では、様々な年代や経験を持つ

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育職の日々の課題として、通勤時間の負担は意外と大きいもの。新田児童クラブは定員70名の施設として、新田駅（埼玉）から徒歩7分という、通勤が負担にならない立地を実現しています。朝の時間に余裕が生まれることで、心身に余裕を持ったまま子どもたちとの時間を迎えられます。通勤疲労の大きさは、転職理由としても軽視されがちですが、毎日の積み重ねは実に大きい。 【朝の時間に余裕が生まれる立地】 駅から7分の距離は、毎日の積み重ねで大きな意味を持ちます。準備時間にも余裕が生まれ、仕事との心理的な距離が近くなる。その結果、子どもたちとの向き合い方にも良い影響が生まれます。多くの職員

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の大切さを実感できる職場を探していませんか。川柳児童クラブは定員80名の大型施設として、子どもたちの放課後の居場所を支える重要な役割を担っています。多様な発達段階の子どもたちと向き合うことで、保育スキルが自然と磨かれる環境です。 大規模園だからこそできる、多角的な保育活動が展開されています。朝の預かりから帰りの送迎まで、毎日のルーティンの中で子どもたちの成長を見守り、一人ひとりの発達をサポートしていく仕事です。新卒から経験を積み重ね、経験加算制度により給与へのリターンが確実に見える職場。 【80名規模だから実現できる、チームでの安定した保育運営】 採用から配置

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護の介護職/各スタッフ自身がやりがいを持ち、安心してサービスに専念できることを重視し、社員の待遇を改善し教育機会を充実させる会社です！ ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎食事・排泄・入浴など生活支援に広く関われ、介護の基礎を深めやすい仕事です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護の介護職 ■仕事内容 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb ケアマネジャー/草加市柳島町のその他/東武伊勢崎線「谷塚駅」車で8分 ■仕事内容詳細 プレミア草加南居宅介護支援事業所での ケアマネジメント業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・利用者のケアプラン作成 ・利用者宅への訪問（社用車使用） ・他事業所との連絡調整 ・実績管理等 【お仕事先情報】 ・職員一人一人のキャリア形成を大事にし内外研修を充実させています。 ・福利厚生や手当が充実しており腰を据えて働いていただけます。 ・年間休日116日。リフレッシュ休暇もあり、しっかり休めます。 ・時間固定で残業が少なめなので、私生活も充実できます。

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育での「経験」が、確実に給与に反映される職場。定員70名の大規模園では、新卒から一段階ずつステップを踏めます。大卒新卒モデル月給198,464円から始まり、経験加算で着実に昇給。複数の学年が共存する環境で、様々な関わり方を学べるのが、この規模だからこそです。 【70名の多様性の中で、自分の保育観を育てる】 小規模園では経験できない、異なる発達段階の子どもたちとの関わり。チーム構成も複数担当になり、先輩からの学びが積み重なる環境です。経験を重ねるごとに給与も上がり、「長く続けると報われる」という感覚を大切にしています。 【こんな方へ】 学童保育での長期キャリアを

仕事内容介護職員【グループホームプレミア草加南】正職員★手厚い職員配置、【永く】安心して働くことができます。 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 『グループホームプレミア草加南』での介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の身体介護 ・食事作り ・居室、リビングの清掃や洗濯など日常生活の支援 ・居室担当の個別支援、行事計画も行います ご入居者様の日常生活における支援業務の他、カンファレンスや委員会活動等の運営業務にも従事して いただきます。 プレミア草加南では、御一人おひとりにとっての生活を大切にした介護を目指しています。 知識や技術の向上心の旺盛な方、ブランクのある方にも安心な充実の研修制度を用

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育での経験を、次のステップに活かしたい。そう考えている保育職の方にとって、大切なのは「自分の経験が評価されるか」です。小山児童クラブは定員70名の施設として、安定した運営体制を整備しており、経験加算により、あなたのキャリアが待遇に反映されます。 多様な学年の子どもたちとの関わりの中で、保育スキルを継続的に高めることができます。朝の元気な「おはよう」から、帰りの「さようなら」まで、毎日のやり取りの中で子どもたちの成長を見守ります。複数担当制により、一人で決断する負担が軽くなり、先輩からのアドバイスもスムーズに受けられる環境が整っています。 【経験が給与に、直結する