ホテル 料理長 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容《2026年6月OPEN》すし職人になりたい人必見！月8日休み～×インセンあり【月給35万円～】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間なし ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します ※残業代は1分単位で全額支給します 《年収例》 ・年収720万円／20代・エリアマネージャー（未経験入社） ・年収610万円／店長（月給45万円＋インセンティブ） ・年収430万円／一般社員（月給35万円＋インセンティブ） ◆賞与あり ◆昇給・昇進査定あり（年3回） ◆インセンティブ制度 ◆役職手当あり ◆交通費支給（月2.5万円まで） ◆社命による転居を伴う場合、以下が対象となります。 ┗

仕事内容料理長アシスタント／月40万円／料理長候補／海外研修／ビール試飲会アリ／完全週休二日／独立支援／社割／資格支援「秋葉原」 ・……☆ 料理を通して「世界のおいしい」 をお客様にお届けする ＼ 料理長候補☆／ ・……☆ お任せする仕事内容はこちら☟☟ ♪゜料理長候補 ┗料理長候補として、調理や発注、 厨房の仕切り、メニューの価格設定、 新メニューの考案、コースメニュー作成、 人材育成などの業務をお願いします ☆……調理経験ある方歓迎……☆ 「調理学校で学んだ経験がある」 「別業態だけど、社員として厨房で働いていたことがある」 など調理経験を活かして働きたい方、大歓迎です☆ 独

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ビジネスレベルの英会話能力 ●ビジネスレベルの日本語能力 ●業務上でのPC使用経験 [歓迎] ●接客業、サービス業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●多くのお客様に「またこのホテルに泊まりたい」と思ってい ただけるようなサービスや体験を提供したいと考える方 ●将来的にキャリアアップを志向し、次世代のホテルマネージャー候補としてアパートメ ントホテルMIMARUを牽引していきたいと思う方 ●ゼロから何かを創り上げていくことや、業務の改善提案を積極的

仕事内容給与30万～！完全週休2日制でプライベートも充実。賞与年2回・昇給年4回で頑張りを評価。やりがいある環境で共に成長しませんか。 『焼肉ライク』の店舗運営全般をお任せします。 調理・接客、スタッフ育成、シフト管理など、幅広い業務に携わっていただきます。 頑張りはしっかり評価され、年2回の賞与（2024年度実績：1回30万円以上）、3カ月に1回の昇給チャンスがあります。 家族手当、コミュニケーション手当、など、各種手当も充実。 年間休日は107日（月8～9日休み）で、夏季・年末年始休暇、バースデー休暇なども取得可能です。 スキルアップのための研修制度や資格取得支援、書籍支給制度も活用できます

仕事内容＊スパニッシュイタリアン＊平均年齢28歳◎月給32万円〜☆月9日休☆【新店＆新業態の出店計画あり】 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記は飲食店の社員経験者向けの給与となります（業態不問！） ※入社半年後に再度給与査定がございます ◎経験豊富な方はさらに給与考慮もいたします！ ※未経験の場合は月給29万円スタート ※固定残業手当30時間分／8万8,500円〜9万9,500円を含みます ※試用期間1ヶ月：期間中は時給1,400円 ◆昇給（年2回） ◆交通費支給（上限2万円） ◆引越し支援金（規定あり） ～・各種手当も充実・～ ＊勤続手当：入社1年後に3,000円

仕事内容料理長候補／「料理長候補」飲食店調理経験3年以上の方／新宿の創作串焼き店／交通費全額支給／無料賄い食事有 夏のシーズンに向け増員募集！ 厳選された素材のお料理を良心価格でお楽しみ頂ける串焼き屋で素材にこだわった串焼きのみならず、一品料理も人気な ★☆彡「YAKITORI SAGOEMON」★☆彡 ★あなたの経験を活かし、料理長候補として ・調理業務全般 ・メニュ―開発 などをお願いいたします。 ★その後、あなたの意欲とスキル次第で料理長として引き継いでいただきたいと思います。「将来自分で店を持ちたい」「どうして人気なのか学びたい」という方も大歓迎です。 お店の雰囲気や仲間とのコミュ

仕事内容裁量権大！頑張りを評価します。入社2年で月給40万も。ワークライフバランス充実。若手活躍中の当社で一緒に成長しませんか？ 長崎の自社牧場直送「島原和牛」を堪能できる焼肉店での募集です。 ドリンク提供やオーダー取り、仕込み、調理、盛り付けなど、店舗運営全般に携わっていただきます。 経験豊富な店長が丁寧に指導するため、衛生管理などのプロの技術が身につきます。 焼肉や調理に興味があり、長く腰を据えて頑張りたい方、歓迎します。 柔軟な考え方で新しい知識を吸収できる方、お店のルールを理解し誠実に取り組める方を求めています。 希望月収に応じた働き方を相談可能で、残業手当は別途支給。有給休暇取得も推奨し

仕事内容はじめは、ホール・調理業務兼任からスタートします。 お客様に喜んでいただけるサービスを考えて提供していきましょう。 将来的に、スタッフ管理や店舗の運営にも進んでいくことが可能です◎ 統括や店舗開発のポジションもしっかりありますので、あなたのなりたいポジションを応援したいと考えています。 ＼こんな方にもオススメ／ 食べることが好きな方 イタリアン、フレンチ、和食・洋食、中華レストランでの勤務経験がある方 飲食店バイトや接客バイト、カフェスタッフの経験がある方 コンビニ・スーパー・飲食店・ファストフード店での勤務経験を活かしたい方 店長職やリーダー、オーナーの経験がある方 バーでのソムリ

仕事内容【仕事内容】 ・調理現場での業務全般 ・在庫管理 ・スタッフの教育・育成 ・売上管理 ・新業態の企画・開発 など これまでの経験やスキル、今後のキャリアプランに合わせて、段階的に業務をお任せしていきます。 まずは店舗運営や現場業務を理解していただき、その後は店舗マネジメントや新規出店の企画・開発など、より責任のあるポジションで活躍いただくことも可能です。将来的には複数店舗の統括や経営に携わるチャンスもあります。 幅広い経験を積みながら成長できる環境のため、新しいことに挑戦したい方や、意欲を持って仕事に取り組みたい方にぴったりのお仕事です。 [この仕事のおすすめポイント] 定着率90%

仕事内容＼調理スタッフ急募／シャルキュトリー＆ビストロを学びたい人必見♪《20代でスーシェフ昇格実績あり》 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年2回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円 【応募資格】 調

仕事内容東京都新宿区のホテル業務一般（スタッフ管理・営業事務） (正社員) | ＮＷＴ合同会社 ▼仕事内容 ○ホテル ・民泊用品の仕入れ ・調達業務○客室の清掃チェック○社内の一般事務業務○スタッフ（カスタマーサポート ・清掃スタッフ）との連携 ＊日本語（Ｎ２レベル） ・中国語 ・英語ともに（日常会話レベル） ＊日本人の方も外国人の方も歓迎変更範囲：変更なし (東京都新宿区) ▼職種 ホテル業務一般（スタッフ管理・営業事務）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)200000〜250000円 (給与

仕事内容【アピールポイント】 【ここから生まれる、新しい一皿。】 中目黒に新オープンの高級焼き鳥店で、 立ち上げメンバーを募集します。 ■料理・経営の勉強に役立つ書籍代を補助 ■日曜定休＋週休2日制でしっかり休める ■成果に応じた月次・年次インセンティブあり まずはリモート面接で、 挑戦の一歩を踏み出してみませんか？ 【仕事内容】 2026年9月、東京・中目黒に新たな高級焼き鳥店が誕生します。 大阪で人気の姉妹店を手がける企業による、新ブランドの店舗です。 あなたには料理長として調理を中心に現場を牽引していただきます。 現場で腕を磨きながら、仕入れやメニュー設計、店舗運営の考え方まで学べます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ホテル開発に携わった経験 【尚可】 ・不動産開発業務の経験 ・プロジェクトマネジメント経験（業界不問） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外の関係者と円滑に調整、連携できる方 ・事業視点を持ち、ホテルづくりを「点」ではなく「面」で捉えられる方 ・将来的にチームを率いる立場にチャレンジしたい方 【職種名】 ホテル開発（プロジェクトマネージャー） 【仕事内容】 ワークライフバランスご経験を活かせます 【職務概要】 同社のホテル開発チームにて、開発案件につながる情報ソーシングから開発推進、開業ま

仕事内容★完全おまかせスタイルのラグジュアリーイタリアン！店舗運営や新人育成にも携わる副料理長候補を募集！＜正社員/採用強化中！＞ ■仕事内容 ＜イタリアンレストランの副料理長候補＞ コース料理を中心とした高級イタリアンダイニングで、キッチンの中核を担うポジション！ 【主な業務内容】 ・コース構成・アラカルトメニューの企画・開発 ・食材の下処理、仕込み、火入れ、盛り付け ・品質管理・衛生管理 ・食材の発注、原価管理、在庫管理 ・キッチンスタッフの育成・教育・シフト管理 ・必要に応じたワゴンサービスや料理の説明 ・サービススタッフと連携した提供オペレーションの最適化 ＼オートクチュールなダイニング

仕事内容給与改定年2回＆賞与＆各種手当が豊富 社員の声で待遇面が整備される当社☆ だからこそ、スタッフの定着率が抜群！ 【Stove’s marketとは】 イタリアン・ビストロ・バル・ピッツェリア・酒場・炉端・牡蠣など、 多彩な業態を東京・静岡・浜松・名古屋・沖縄で展開。 遠方への転勤はなく、「この街で長く働きたい」という想いを尊重します。 安定した基盤のもと着実に新規出店を続けており、ポストも続々誕生中。 現場発信のアイデアが形になる風土があり、 ただ“働く”だけでなく“店を創る”実感を持てる環境です。 代表・戸塚が大切にしているのは、社歴や年齢に関係なく挑戦できる組織づくり 社員70名の多く

仕事内容【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任

仕事内容／ 働く場所はここ！ ホテル＆レジデンス六本木「ホテルに住まう」という新しい価値を生み出す場所 ＼ ホテル＆レジデンス六本木は、かつて空きビルに近い状態だった建物を再生し、 宿泊・長期滞在・住まい・レストランがひとつに集まる複合施設へと姿を変えました。 ● HOTEL S 六本木・西麻布には珍しい和の趣を楽しむモダンジャパニーズのお部屋など、個性的なデザインで、どの部屋もスタイリッシュながら温かみを感じることができます。 ● サービスアパートメント 1か月から利用できる家具・家電＆コンシェルジュサービス付のアパートメント。機能性を重視した設計で快適に暮らせます。24時間のコンシェルジュサー

仕事内容神戸ビーフが味わえる焼肉店で、希少銘柄牛を使った料理を提供。平均年収541万円、頑張りを評価する給与体系で、あなたの挑戦をお待ちしています。 和牛料理の可能性を追求する当社で、料理長候補を募集します。営業、仕込み、逸品料理の提供、食材管理・発注など、幅広い業務をお任せします。 客単価2万円以上の顧客層へ、銘柄牛の個体差を見極め、最適な調理法を提案。数日～1週間でメニューが替わるため、常に新しい料理に挑戦できます。 肉職人の育成・指導、新メニュー開発にも携わり、お客様に感動を届けましょう。 希少銘柄牛の魅力を最大限に引き出す調理法を伝授します。入社後は、包丁さばき、盛り付け、高級食材の知

仕事内容おしゃれなカフェダイニングの料理長候補 オーストラリアのメルボルンカフェにインスパイアされ立ち上げたブランドの料理長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 詳細参照 4,500,000円～5,500,000円 年収/450~550万円 ※上記年収にはインセンティブ支給額を含んでおります。 支給額は個人の実績・評価により異なります。 ■月給制 ■役職手当込み ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無にかかわらず支給。 ＜各種手当＞ ■交通費支給(1万5千円上限) ＜賞与＞ 年2回 ※支給額は個人の実績・評価により異なります。 ＜昇給＞ 年2回(3月・９月)

仕事内容【内幸町駅徒歩1分】定休日：土日祝・店長35.8万円～。年間10店舗出店予定でお店作りができる20～30代活躍中 【仕事内容】店舗営業・運営管理をお任せ。焼き鳥メインの小さい店舗で、メニュー数が限られているため焼き鳥に特化した知識を集中して習得可能。店長の負担を減らす運営体制でスタッフ育成・企画立案に力を入れられます。飲食経験者は4～5ヶ月、未経験者も1年程度で店長に昇格可能。年間10店舗以上の出店計画あり、FC店は全て元社員が独立した店舗で独立実績多数。【求める人物】明確なキャリアアップ制度のもと「あなたならではのお店作り」をしたい方、独立を目指す方、スピード昇格を目指す方を歓迎します。