新晃工業株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【新晃工業】正社員！賞与年２回４．４ヶ月！勤怠データ管理など ◆交通費全額支給あり！安心の自社ビル勤務☆ちょっとひと息、休憩室も完備！同業務の方もいるので安心◎大阪の本社と連携しながら、人事・労務関連を幅広くお任せします＊ 〈空調機器の製造・販売会社〉大手企業で働くチャンス！見逃せない職業紹介です☆【正社員で就業開始】勤怠データ管理、入退職時の社会保険取りまとめ、新卒・中途採用関連、 派遣社員データ管理…など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。 ※勤怠データ管理・社保の経

仕事内容品質保証・品質管理 空調機器などにおける品質保証・品質管理業務全般を担当いただきます。 【業務内容】 ・品質保証（QMS） ・不具合発生時の原因調査、対策検討 ・製品／部品評価の受入れ、出荷時の品質保証 ・信頼性試験、性能試験（機能評価試験）など 【教育体制について】 入社1～2年：検査資格の取得、業務を通して製品機能・製造工程の学習 入社3～4年：技術部門にて、CADを使用し実務詳細設計をおこない製造プロセスの学習 入社5～6年：立会検収、クレーム対応、ISOをOJTを通して学習 （6年間の一通りの業務を経て、同部署のスペシャリストとして活躍することもできますし、適性に合わせて別部署への配属

仕事内容生産技術・プロセス管理 岡山県津山市の工場にて配属となります。同社の生産改革統括部にて、工場内の生産設備の新規導入や保全、改善業務にたずさわっていただきます。関係する他部門との連携を図り、生産設備の立ち上げ・維持・改善など生産全般を担当していただきます。 【業務内容】 ・生産設備新規導入・企画 ・生産設備のメンテナンス ・生産技術改善活動 【所属部署の人員構成】 生産本部 生産改革統括部 部長、岡山工場5名（50代1名、40代1名、30代3名） 土/日/祝/夏季休暇/年末年始休暇/シフトの都合により土日出勤（代休有り）有り/創立記念日/リフレッシュ休暇/有給休暇（初年度10日※7ヶ月目～）/慶

仕事内容人事（採用・労務） 200名以上の人員を擁する岡山県津山市の工場の人事担当者として、採用、労務管理、社員教育にたずさわっていただきます。 東証プライム上場企業としての各種法令遵守や、業界トップクラスメーカーとして競争力を維持するための採用活動を担当し、労務や研修などの業務にも徐々に関わっていただくことを予定しております。 【業務内容】 ・採用活動（高卒、大卒、中途）の広報から面接まで（社内外セミナーでの会社説明、インターンシップ開催、面接セッティング、採用面接対応、学校とのコネクション形成、人材サービス営業担当との折衝など） ・勤怠管理、労務などの業務全般（一部給与計算も担当） ・社会保険など

仕事内容基幹システム部の社内SE。 岡山県津山市の工場にて配属となります。同社の基幹システム部にて、自社および自グループ会社の基幹システム（販管など）・設計システム（CAD）の要件定義、設計、構築、運用、保守にたずさわっていただきます。関係する他部門との連携を図り、社内コミュニケーションツールの導入・運用・保守も担当いただきます。一部業務に外注はありますが、基本的には社内システムの要件定義から保守まで一気通貫しておこなっており、企画力・開発力も身に付けることができます。 【開発環境】 開発環境：プログラム言語（VB.NET）、OS（Windows）、DB（Oracle） 【所属部署の人員構成】 基幹シ

仕事内容▼お仕事内容 ＜募集背景＞ 今後のデジタル化推進に伴うシステムの新規構築、業務系アプリケーションの企画・設計・開発・運用・保守をお任せいたします。 会社として、DX 化（デジタルによる革新）の推進、ESG（環境への対応・ペーパーレスetc）への取り組みを推進しており、システム構築、更新をとても重要視しております。今後はBIツールの導入も目指しております。 ＜業務内容＞ ご出身者社内SEとして、下記の業務を行います。 ・自社及び自グループ会社の基幹システム（販管等）・設計システム（CAD）の要件定義、設計、構築、運用、保守 ・社内コミュニケーションツールの導入・運用・保守 ※開発環境…プロ

仕事内容▼お仕事内容 ・雇用契約、入退職手続き、労働時間・勤怠管理、マイナンバー等社員情報管理 ・月例給与および賞与の計算、源泉徴収税務、住民税 ・社会保険、労働保険の手続き（雇用、労災、健康保険、厚生年金） ・福利厚生に関する業務（健康診断、慶弔、社宅、財形貯蓄、生命保険等、資格取得、各種社内制度の運用）など ※経験が浅くても、先輩の指導を受けながら実務を担当いただけます。 ＜組織構成＞ 【本社(大阪)の人員構成】 管理職(50代）2名 / 課員（40代）1名、（30代）5名、（20代）1名 その他、神奈川工場および岡山工場にも人事担当者がいます。 ＜採用背景＞ 創業70年以上が経過し豊富な行

仕事内容物流・倉庫・在庫管理 岡山県津山市の工場にて、弊社取扱いの空調機器製造メーカーの物流、倉庫、在庫管理全般をおこなっていただきます。 次世代管理職候補として、以下の業務に従事していただきます。 【業務内容】 ■ 車取り、トラックの手配、納品書作成、運送費集計、基幹システムへの入力 ・出荷条件に合った車取り・トラックサイズ・搬入順・積載方法・出荷指示 ■ 新規、既存取引先との交渉や調整、契約・管理 ・取引基本計画書作成・取引時の交渉（支払方法、支払締め日など）・リベート締結・取引先管理、更新（契約内容、取引先マスタ、リベート） ■ 外部倉庫運用 ・倉庫の分散における計画書立案からの運用 土/日/祝

仕事内容・板金溶接組立作業 ・ＴＩＧ溶接、アーク溶接を使用します。手作業で組立てます。 ・立ち仕事になります。 ・未経験者も丁寧に指導します。 変更の可能性：なし

仕事内容社内SEとして、下記の業務を行います。 ・自社及び自グループ会社の基幹システム（販管等）・設計システム（CAD）の要件定義、設計、構築、運用、保守 ・社内コミュニケーションツールの導入・運用・保守 ※開発環境…プログラム言語（VB.NET）、OS（Windows）、DB（Oracle） ※一部業務は外注しておりますが、基本的には社内システムの要件定義~保守まで一気通貫で行っており、 企画力はもちろん開発力も身に付けられる環境です。

仕事内容自社システムの開発・運用業務を既存システム開発拠点(大阪・神奈川)と連携して行います。 システムの新規構築、業務系アプリケーションの企画・設計・開発・運用・保守を遂行していきます。 （例：販売製品の受注設計システム開発、販売・生産管理システム、人事・経理システムなど） ＜開発環境＞ 使用言語：VB.NET、Oracle、AutCAD/ZWCAD、SOLIDWORKS、Java、Windows ＜長崎拠点開設まで＞ 入社以降、2026年3月まで既存のシステム開発拠点(大阪・神奈川)で勤務し、 システム開発・運用業務を行い、当社システムに対する理解を深めていただき、 その後、2026年4月より

仕事内容▼お仕事内容 空調設備の法人営業（フィールドセールス）に従事いただきます。 同社は製品力が高く、セントラル空調分野の業界をリードしており、基本的に顧客からのお声がけがあった際にプロジェクトがスタートします。 顧客となるサブコンへ、受注後の現場工程に合わせて、機器仕様や製品の搬入などに関する打合せをしていただきます。 納入後は、工事の立ち合いも発生しますが、定期的な進捗確認がメインですので、長期的な出張は稀です。担当社数は一人当たりおおむね5社~10社ですが、代理店も含めて担当いただく場合はその限りではございません。 ＜組織構成＞ 当該部署は10名(50代2名、40代3名、30代3名、20代2

仕事内容工場内の生産設備の新規導入や保全、改善業務をお任せします。 関係諸部門と連携しながら、 生産設備の立ち上げ、維持、改善等生産全般にわたる幅広い業務を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ ・生産設備新規導入・企画 ・生産設備のメンテナンス ・生産技術改善活動 ＜組織構成＞ ・岡山工場は5名が在籍しています。（課長1、係長1、主任1、副主任2） ＜働き方について＞ 土日出勤があります（代休あり）。 設備のメンテナンスのため、製造工程に併せて土日出勤が他部署より多めです。 長期休暇についても同様です。 生産設備にトラブルがあった際の急な呼び出しについては、 平日業務中は発生しますが、土日休日は

仕事内容▼お仕事内容 ＜新卒採用＞ ・母集団形成～入社後の教育等の施策立案、実施 ・会社説明会（学内合同セミナー、単独セミナー、採用イベント等）の実施 ・面接日程調整／面接対応 ・内定者フォロー等 ＜中途採用＞ ・母集団形成～入社後の教育等の施策立案、実施 ・求人作成 ・採用エージェントの管理 ・面接日程調整／面接対応等 ＜人財育成＞ ・教育計画の立案 ・社内研修の企画改善・運営・効果測定等 ＜組織構成＞ 【本社(大阪)の人員構成】 管理職(50代）2名 / 課員（40代）1名、（30代）5名、（20代）1名 その他、神奈川工場および岡山工場にも人事担当者がいます。 ※管理職と課員の間の年代層で

仕事内容空気調和機の機械設計に従事していただきます。 ＜業務詳細＞ CADを使い、業務用空調機に使用される部品などの図面を描いていきます。 ＜この仕事のポイント＞ ・国内シェアトップクラスの空調機を設計 ・製品はすべてオーダーメイド！ ・1台を設計するのに数日かかるようなダイナミックな案件もあります。 ＜教育体制について＞ まずは空調機の製品知識や仕組みを知るところからスタートしていただきます。 そのあとは先輩社員に教わりながら、実際にCADソフト使って図面を描きます。 実務未経験から入社した先輩も活躍していますのでご安心くださいませ。

仕事内容・施主/設計事務所/総合建設会社（ゼネコン）/設備工事会社への提案、価格交渉 ・各現場の建築スケジュールに合わせて機器を納品 ・空調設備の仕様/納期/コストに関する要望をヒアリングし、その情報を社内の設計担当者に伝達します。 ・設計担当者に作成してもらった仕様書を用いて、顧客への提案と交渉を繰り返して受注に至ります。 ・当社の直接顧客は設備工事会社ですが、設計事務所やゼネコンへの提案も行います。 ※入社後は一定期間（数か月～1年）東京本社にて当社の営業業務の流れを一から学んでいただきます。 ＜同社の特徴＞ ・同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機

仕事内容空調設備の法人営業（アウトサイドセールス）に従事いただきます。 ＜業務詳細＞ ・施主/設計事務所/総合建設会社（ゼネコン）/設備工事会社から新規案件についてのご相談やご依頼が入り、ニーズに合わせた提案・価格交渉 ・各現場の建築スケジュールに合わせて機器を納品 ・現場打合せ、設計IP、見積もり、受注、納品など 空調設備の仕様/納期/コストに関する要望をヒアリングし、その情報を社内の設計担当者に伝達します。 設計担当者に作成してもらった仕様書を用いて、顧客への提案と交渉を繰り返して受注に至ります。 当社の直接顧客は設備工事会社ですが、設計事務所や建設会社への提案も行います。 ご入社後は上司や先

仕事内容200名以上の人員を擁する岡山工場の人事担当者として、 採用/労務管理/社員教育に携わっていただきます。 東証プライム上場企業としての各種法令遵守や、 業界のトップメーカーとして競争力を維持するための採用活動において、 最前線に立つポジションです。 採用関連業務を中心にお任せしますが、 労務や研修などの業務にも徐々に関わって頂く事を予定しております。 ＜業務詳細＞ ・採用活動（高卒、大卒、中途）の広報から面接まで ※社内外セミナーでの会社説明、インターンシップ開催、面接セッティング、採用面接対応、学校とのコネクション形成、人材サービス営業担当との折衝など ・勤怠、労務などの業務全般（一部給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務のご経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 【総務主任～係長】上場企業/年収400～600万円/業務用空調機メーカー国内トップシェア/南森町３分 【仕事内容】 ■ 年間休日１２６日、ワークライフバランス実現可能 ■ 東証プライム上場、国内トップシェアのメーカーです 『空気をデザインする会社』東証プライム上場／70年以上の歴史／業務用空調機の国内トップメーカー（※日本空調冷凍工業会調べ） オフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建築物の特徴に合わせ、受注生産で空調機器を納入しています。 東証プライム上場企業の管理部門として必要な対応を実行していただきます。

仕事内容空調機器などにおける品質保証業務全般をお任せします。 ・品質保証(QMS) ・不具合発生時の原因調査、対策検討 ・製品/部品評価の受入れ、出荷時の品質保証 ・信頼性試験、性能試験（機能評価試験） など ＜教育体制について＞ ・1～2年：検査資格の取得、業務を通して製品機能・製造工程の学習 ・3～4年：技術部門にて、CADを使用しての実務詳細設計を行い製造プロセスの学習 ・5～6年：立会検収、クレーム対応、ISOをOJTの中で学習 ※6年間の一通りの業務を経て、同部署のスペシャルとして活躍することもできますし、適性を通して別部署へ配属の可能性もございます。 ＜仕事の魅力＞ ・担当頂く製品