京都府のアットホーム 総務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務/人事/労務/経理など、すべての業務に精通している必要はありません ・普通自動車運転免許(業務運転あり) 【職種名】 【総務/労務または経理】【京都市伏見区/車通勤可】【年収450～520万円】【京都で業界トップ】 【仕事内容】 ・京都随一のインフラおよび整備のトップ企業グループの中核会社。 ・業績は堅調に推移しており、取引基盤も安定、財務基盤も良好、給与も安定 【管理部門のプレイングマネージャー候補】 ・総務/人事/労務/庶務、または経理の実務を担当(管理職候補として) ～プレイングマネージャー(候補)として担当業務の実務全般に携っていただきます ※すべての

仕事内容総務業務全般をお任せします。幅広い業務に柔軟に対応しながら、 組織の円滑な運営をリードしていただきます。 ・契約書管理などの法務関連業務 ・労務管理業務 ・採用業務（応募者対応・面接調整等） ・社内設備・施設・各種保守管理業務 ・全社的な活動やプロジェクトの推進 ・その他、企業運営を支える総務業務全般 ［仕事の変更範囲：変更なし］

勤務時間1日1時間から。活動時間は面接でご相談ください。

仕事内容面接はこちらから！ httpsumekom.jp/r/2csQF2 さまざまな立場の方から相談を受けてきた方へ。 相手に応じて言葉を選ぶ力を、在宅の配信に。 ◆仕事内容 TikTok LIVEなどのアプリを使い、 自宅からライブ配信をするライバー募集です。 在宅ワークのアルバイト・パートとして、 視聴者と雑談や趣味の話をしながら、 届いたコメントや質問に答えていただきます。 ・日常の出来事や好きなことを話す ・視聴者のコメントを読んで返答する ・相手の反応に合わせて会話をつなぐ ◆これまでの経験を、配信の会話に さまざまな立場の方から相談を受けてきた経験。 相手に応じて言葉を選ぶ力は、

仕事内容京都府京都市中京区の総務人事スタッフ (正社員) | 株式会社 モリタ屋 ▼仕事内容 総務 ・庶務業務：備品管理、施設管理、文書管理、来客 ・電話応対など。 人事 ・労務業務：給与計算、社会保険手続き、入社 ・退職手続き、勤怠管理、採用活動など。 社員の働く環境と生活をサポートし、会社全体の円滑な運営を支える重要かつやりがいのあるポジションです。 ※変更範囲：変更無し (京都府京都市中京区) ▼職種 総務人事スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給235000〜260000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)230000〜250000円 (昇給

仕事内容京都府京都市山科区の総務事務正社員 (正社員) | エニック株式会社 ▼仕事内容 各店舗への商品の配送総務 ・勤怠業務、経理業務全般 ・伝票の仕分け、売上の数値入力 ・請求書、見積書作成 ・メール対応、電話対応 ・各部署への対応業務等※総務 ・経理事務経験者歓迎 ・優遇！事務として安定してスキルを付けることも可能ですし、事務、人事併せて幅広いスキルを付けることが可能です！未経験スタートの社員が多く、先輩社員がサポートしながら業務を覚えていただけます！初めは補助から始めていただきます。 安心してご応募ください。 【変更範囲：会社の定める業務】 (京都府京都市山科区) ▼職種 総務事務正社員(

仕事内容成長企業で労務を中心に人事・総務／土日祝休＊和やかな職場◎ 労務業務を中心に人事・総務業務まで幅広くお任せします。 ■給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、年末調整、労災対応、コンプライアンス対応、有給管理、外国人労働者申請、社労士対応、労働基準監督署対応、その他総務業務全般（社内備品管理、慶弔対応、契約書管理等） ※入社時は、給与計算や社会保険手続き、入退社手続きが中心となりますが、ゆくゆくは労務フローの見直しや採用関連など、業務の幅を広げていただければと思います。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 飲食店のフランチャイズ運営事業を行う企業

仕事内容最大手士業グループのバックオフィス部門募集！ ◎法律・業界知識不要！ ◎事務経験のある方歓迎！ ◎スキルアップしたいという⽅も大募集︕ ■業務内容 ・電話対応や郵送物処理、送付 ・備品・契約手配 ・ファシリティ（オフィス・設備・車両等）管理 ・契約書管理 ・防災対策 ・データ⼊⼒（エクセル・ワードなど） ・その他バックオフィス業務 など ※法律知識は必要ありません。 ★どんな役割を目指すかは貴方次第！ 我々グループは急成長をし従業員数も増加し、今は約250名にまで増えました。 現場を支えるためにバックオフィス部門を補強するための増員です。 現在、15名(男女/4:11)で役割分担

仕事内容京都府京都市中京区の経理、総務 (正社員) | 株式会社 永楽屋 ▼仕事内容 ・経理実務（仕訳伝票処理、各種帳票作成、入金確認、カード決済処理、売掛金買掛金の管理等） ・顧問会計事務所との対応（提出資料作成） ・給与、社会保険、その他事務全般 ・総務、その他社内業務 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし (京都府京都市中京区) ▼職種 経理、総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)164200〜164200円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容１７時半終業☆未経験ＯＫ☆アットホーム！受付業務など☆ ◆リフレッシュできる休憩室完備♪同業務の就業者がいるので安心＊アットホームな雰囲気の職場！ランチスペースあり！近くに飲食店があります！ ☆機械メーカー☆本社勤務！自転車・バイク通勤ＯＫ！未経験の方も歓迎します！【お願いしたいお仕事の内容】受付業務全般（来客応対、応接室管理・設営・片付け、給湯室管理、ホテル・ 手土産手配、昼食準備、備品貸出し、総務事務）｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 総務事務 給与： 時給 1,450円 ～

仕事内容【総務部長候補】総務部門の統括として、経営戦略を実行する役割を担います／土日祝休み ▼仕事内容 【業務内容】 ・業務プロセスの標準化に向けた仕組み作りをサポートし、改善提案を行います。 これには、業務フローの見直しや新しいツールの導入などが含まれます。 ・総務部門の統括として、経営戦略を実行する役割を担います。 例えば、社内外の調整業務や会議の運営などを行います。 ・各部門のサポートを行い、社内外の関係者と連携して業務の円滑な遂行を支援します。 ＜総務・人事関連業務＞ ・就業規則、給与規程、内部管理規程などの社内規程の整備・改訂 ・人事制度・評価制度の企画および運用 ・労務管理、労務対

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容未経験ＯＫ＊１７時半まで☆請求書処理など★土日祝がお休み！ ◆同業務の方が在籍中！幅広い年齢層の方々が活躍中！きれいなオフィス！食堂完備の働きやすい環境！近隣に飲食店・コンビニあり！アットホームな雰囲気の職場です！ 直接雇用の可能性があります医療機器メーカー◎オフィスカジュアルＯＫ！質問しやすい環境です！【お仕事の内容】請求書処理・仕訳伝票作成・予算管理｜備品・名刺の発注・管理｜押印 申請・社内稟議設定｜保険・社宅・社有車管理｜厚生施設の予約管理・昼食費の処理｜代表電話応対など。引継ぎあり※ゆくゆくは始業時間が８時４５分となります。お問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、もしくは営業事務の実務経験がある方 【職種名】 京都市(京都) 総務管理担当(管理職候補)・ビルメンテナンス業土日祝休み◎車通勤可 【仕事内容】 総務管理担当(管理職候補)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・不動産、車両、機器などの資産管理 ・資産管理基づく保険加入、更新管理 ・社用車のメンテナンス状況や契約関係の管理 ・事業許認可の更新申請 ・システム、セキュリティ管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・「環境保全と建物管理を総合サポートする、関西の安定優良企業」です。 ・大手管理会社を主要取引先に持ち、「当たり前

仕事内容京都府京都市南区の総務事務 (正社員) | 株式会社 ゼンショク ▼仕事内容 給与計算、労務管理を中心とした総務事務のお仕事となります。 ２〜３名体制で業務にあたり、給与計算では専用のソフトを使用します。 専用ソフトの取り扱いは丁寧に指導いたしますが、総務関係の業務経験は必須です。 ＊髪色 ・髪型 ・ネイル ・ピアスは常識的な範囲で自由です ＊一部、対外的な対応業務もあります【変更範囲：変更なし】 (京都府京都市南区) ▼職種 総務事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給225000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)220000〜

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間65分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始・ＧＷ・夏期 ＊会社カレンダーに準じ土曜日出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★採用業務を中心に、バックオフィス全般をお任せします。 【メイン業務：採用関連（全体の約６、７割）】 ・応募者の受付、面接日程の調整・連絡 ・求人原稿の管理・更新 ・面接の準備・サポート、内定者フォロー 【サブ業務：総務・庶務（全体の約３、４割）】 ・来客対応（案内・お茶出し）、電話対応（一次受け・取り次ぎ） ・社内行事の管理・運営補助（会議やイベントの準備・サポート） ・消耗品・オフィス備品の管理および発注 ・社内週報編集 ・その他、庶務全般（郵便物仕分け、書類整理など） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間10:00〜19:00 12:15〜21:15 ＜シフトについて＞ ◆土日祝含め勤務可能な方（月の半分程度、状況により異なる） ◆週4日以上勤務可能な方 ◆1日7時間以上勤務可能な方 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容イオンモールの運営を支えるポジションです。 テナントさまの従業員管理などの人事総務から、売上管理・請求書発行等の経理業務まで、イオンモールという商業施設ならではの幅広くやりがいのあるお仕事です。

仕事内容京都府京都市下京区の総務職員 (正社員) | 株式会社 銭形 ▼仕事内容 下京区の本社を拠点に、レセプトなどの事務処理や社内の環境整備をメインに、縁の下の力持ちとして活躍いただける方を探しています。 ●レセプト業務：介護請求のデータ入力 ・確認●社内事務 ・環境整備：備品 ・書類の管理、社内の整理整頓など●職員サポート：現場スタッフが働きやすい環境づくり●広報業務の補助：ＳＮＳやブログの更新など）デイサービス送迎ヘルプあり（週１時間程度）※特別な知識は不要です。 【変更範囲：変更なし】 (京都府京都市下京区) ▼職種 総務職員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給216000〜2

仕事内容京都府京都市下京区の総務人事スタッフ (正社員) | 株式会社 ハウツーホーム ▼仕事内容 新卒採用から、総務、労務まで幅広く担当する部署です。 将来的な組織拡大に向けた重要なポジションとなり、会社の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■採用業務：企業説明会や面接、インターンシップ等の段取りを通じ、当社の将来を担う新卒人材の採用を推進していただきます。 ■総務業務：社内環境の整備や備品管理など、総務全般を担当。 現在は採用業務が中心となりますが、組織を支える重要な役割です。 ■労務業務：従業員の勤怠管理や社労士との連携等をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりのサポートをお願い

勤務時間(1)9時00分～14時00分 (休憩時間)45分 (時間外労働)月平均3時間 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容京都府京都市南区の経理／総務 (パート) | 平安キヤノン事務機 株式会社 ▼仕事内容 転勤無し。 子育てしながらも働きやすい会社です。 京都を中心とする既存のお客様からの電話問合せに対して、受付対応して頂いたり、伝票確認等の総務業務と、労務管理や人事管理などの経理業務をお願いします。 ＊労働日数、労働時間も相談可能です。 この曜日は労働時間を短くといったご要望も相談可能。 まずはご応募下さい！変更範囲：変更なし (京都府京都市南区) ▼職種 経理／総務(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1200〜1800円 (基本給（時間換算額）)1200〜1800

仕事内容★総務人事経験者募集★京都本社勤務 ・労務管理 ・人事関連業務 ・社内ルールや規程の整備 ・備品や消耗品の管理 ・行政機関への届出対応 等 詳しくは面接にてご説明いたします！ 当社は創業55年の建物総合管理を行っている会社です。 この度は総務人事部の管理職枠を募集します。 現在30代～50代の方々が男女ともに活躍しております。 ぜひご応募お待ちしております！ 応募方法： 応募後、履歴書（写貼）を郵送お願いします。 ＜応募～採否までの流れ＞ 応募（電話又は応募フォーム）※こちらより折り返し連絡をさせて頂きます。 ↓ 履歴書（写貼）を郵送（和光建物総合管理㈱まで） ↓ 書類選考 ↓ 面接

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（総務） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -総務 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうした事業展開を通じて蓄