駐在 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Ｔｒａｎｓｌｅａｄ 【駐在／インドネシア】海外セールス◆語学力を活かす／インドネシア市場における組織立ち上げ・顧客開拓 【仕事内容】 【駐在／インドネシア】海外セールス◆語学力を活かす／インドネシア市場における組織立ち上げ・顧客開拓 【具体的な仕事内容】 インドネシア語力を活かせる／CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業 ■業務内容： ・インドネシア拠点のセールス機能／営業組織の立ち上げ ・インドネシアの顧客開拓 ・新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用な

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 本ポジションでは、京都を拠点とし、西日本エリアにおける観光体験の開発・仕入れ業務を中心にご担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・観光体験（文化体験・宿泊・ガイド等）の新規開発および仕入れ ・既存パートナーとの関係構築・品質向上 ・海外チームと連携したコンテンツ改善・調整（英語使用） ・現地でのトラブル・インシデント発生時の対応・フォロー ・西日本エリアにおける出張対応（関西~中国地方等） ※営業所機能（旅行者との契約・請求業務）は含みません ＜ポジションの魅力＞ ・京都を中心とした西日本の体験開発を一任される裁量の大きいポジション ・富裕層

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ 以下いずれも満たす方 ・ 経理経験 5年以上（目安） ・ 海外駐在の経験がある方（国は問いません） ・ 早期に海外赴任が可能な方 ＜歓迎要件＞ ・ 日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・ TOEIC700点以上をお持ちの方（目安） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経理 ＜東京＞ ※海外駐在員候補 「駐在経験」を活かし、再びグローバルの最前線へ 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 当社は、企業買収や海外展開を積極的に行っております。海外駐在の経験を活かし、早期にグローバルで活躍頂く、

仕事内容日本語指導員／インドネシア現地職業訓練機関・トレーニングセンター等の日本語・日本文化指導員 インドネシア現地で日本就業希望者に日本で働くために必要な日本語、文化、社会生活ルール、業界ルールなどを教える仕事です。 日本語学校のようにただ日本語を教えるだけでなく、日本で就業・社会生活を送るために必要な語学スキル・就業スキル・文化・生活に必要なルールやマナーなどを幅広く教えます。 技能実習、特定技能の為の高い日本語及び文化・習慣の指導 ・日本の生活・就業に使えるコミュニケーションレベルの指導 ・日本語検定（LJPT）N3程度の習得を目標とする指導 ・ネイティブな発音に慣れるためのコミュニケーショ

仕事内容【職種】日用品＞品質保証 【業種】メディカル＞医薬品メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼業務内容 米国における注射薬製造工場の新規立ち上げプロジェクトにおいて、品質部門の中核として参画いただきます。 立ち上げ初期段階から参画し、米国のcGMPに準拠した品質基盤をゼロから構築し、商用生産および当局承認を実現することがミッションです。 【具体的な業務内容】 1. 品質システム構築 ・米国cGMPに準拠した品質マネジメントシステムの新規構築 ・SOP、手順書、品質ポリシーの策定および整備 ・変更管理、逸脱、CAPA、品質情報等の

仕事内容■ポジションの役割 豊田通商グループ各社の海外駐在員を対象に、赴任から帰任までの一連の人事・給与関連業務を主担当として支える役割です。国内外の関係者と連携しながら、制度や規程に基づいた実務運用を担います。 ■業務概要 海外駐在員に関わる給与計算、人件費請求、各種手続き支援や福利厚生対応、関連規程の改定支援を通じて、グループ各社の人事担当を実務面からサポートします。海外拠点や社内関係者と調整しながら、正確かつ円滑な運用を行います。 ■具体的な業務内容 ・海外駐在員の給与計算および月次データのとりまとめ、支給手配 ・海外拠点に対する駐在員人件費の請求対応 ・海外駐在員の赴任・帰任時における各種

仕事内容【応募資格】 [必須] ・入社して本社で研修の上、マカオ子会社の経理・労務リーダーとして５年程度勤務できること（本社研修は２か月程度 ※変更の可能性あり） ・経理業務のご経験 ・日本語（ビジネスレベル） ・英語（TOEIC500点以上／ビジネスレベル） [歓迎] ・日系会社（出来れば製造業）で経理業務や労務管理業務を数年以上実務担当し、海外拠点に駐在経験がある方（会社規模は問わず。） ・日系製造会社で管理会計（製品別損益、原価改善のための経費管理や損益分析など）の数年以上の実務経験がある方 ・海外子会社等で現地社員と一緒に課題解決に取り組んだ経験がある方（海外駐在、海外長期出張経験があれぼよ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語力（ネイティブレベル） ・B2Bビジネス（SaaS、IT、ソリューション営業等）における 事業または営業責任者クラスの経験 ・新規事業・新市場の立ち上げ、もしくはそれに準ずる経験 ・売上目標・KPIを持ち、結果責任を負ってきた経験 ・組織マネジメント（採用・育成・評価）の経験 ・英語力（ビジネスレベル） ・インドネシア語力（日常会話レベル） [歓迎] ・SaaS／CRM／営業DX領域での経験 ・ASEAN市場（特にインドネシア）でのビジネス経験 ・海外拠点責任者、カントリーマネージャー、リージョナルマネージャー経験 ・多国籍チームでのマネジメント経験 【フィット

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下をすべて満たす方 (1)企業での経営企画や経理・財務などの業務経験 1年以上 (2)英語でのコミュニケーション（特にリスニング）に対して抵抗のない方 ※今後海外で働きたい方を歓迎します！ [歓迎] ・ビジネス英語力 ・IPO準備経験者 ・海外駐在のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ポテンシャル枠【海外駐在(インドネシア)／経営管理】海外で働きたい方歓迎 【仕事内容】 海外子会社のアジア上場実現に向け、グループ管理体制の構築・運用する実務全般を担っ

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【駐在／インド】インド日清のCFO職◇国内で研修後現地駐在／ローカライズ商品で海外売上成長中 【仕事内容】 【駐在／インド】インド日清のCFO職◇国内で研修後現地駐在／ローカライズ商品で海外売上成長中 【具体的な仕事内容】 インド日清CFO職として、現地法人取締役(Director)に就任頂く想定です。 ■職務内容： ・CFOとして、財務経理分野全般（財務会計、管理会計、税務、資金調達等）、経営企画、ITを担当いただく予定 ・レポート先：日本本社CFO、および現地法人Managing Director ※将来的に人事、法務等のコーポレート部門も担当

仕事内容【仕事内容】 弊社の海外拠点（海外現法、海外事務所）における各種営業活動及び稼働案件のフォロー 次席クラス（3～6年後、現地責任者（拠点長）の可能性あり） 【必要な能力・経験】 【業務に関連する経験】 ODAに関連した各種営業経験、商社、メーカー、ゼネコンでの業務経験 歓迎 【最終学歴】 学部卒以上 【文理区分】 不問 【資格】 不問 【語学力】 英語：TOEIC700 以上 【青年海外協力隊経験】 不問 【配属先部門】 営業本部（海外事務所） 【募集人数】 1名 【募集期間】 急募 【勤務地／業務対象国】 東京（新宿区）／海外（インド） 3～6年の現地駐在を想定 ※東

仕事内容まずは会計業務を担当いただくとともにご経験や適性に応じてチームに所属して業務を行っていただきます。 具体的には以下業務をご担当いただきます。 ＜職務内容＞ ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。 ―決算業務（連結・単体）、開示資料作成 ―税務申告関連 ―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等 ―各種プロジェクトの推進 ※全て、海外との連携が発生する可能性がございます 早期に海外赴任ができるチャンスがあります。 海外子会社との連携を通じて、グローバルな観点で広く経理の経験(IFRS等)を習得することができます。 ＜部署構成について＞ 東京本部の経理部としては

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記いずれかのご経験 -ITコンサルタントとしての実務 -金融機関におけるIT部門での実務 -大手SIerでのシステム開発・プロジェクト ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・コンサルティングファーム/金融系SIerでの実務経験 ・金融パッケージ導入経験（Calypso等） ・ビジネスアナリスト/PMOとしてのプロジェクト推進経験 ・英語での業務対応経験（会議・資料作成等） ・海外プロジェクト/クロスボーダー案件のご経験 ・銀行・証券会社における市場系/勘定系システムに関する知識 【職種名】 グローバルITコンサルタント《高年収～1,7

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語力（ネイティブレベル） ・B2Bビジネス（SaaS、IT、ソリューション営業等）における 事業または営業責任者クラスの経験 ・新規事業・新市場の立ち上げ、もしくはそれに準ずる経験 ・売上目標・KPIを持ち、結果責任を負ってきた経験 ・組織マネジメント（採用・育成・評価）の経験 ・英語力（ビジネスレベル） ・日常会話レベルの台湾語力(中国語/繁体字が読み書きできると尚可) [歓迎] ・SaaS／CRM／営業DX領域での経験 ・ASEAN市場（特に台湾）でのビジネス経験 ・海外拠点責任者、カントリーマネージャー、リージョナルマネージャー経験 ・多国籍チームでのマネジ

仕事内容FY30成長戦略の柱である”First Choice in Asia"の実現に向けて、「グローバル版価値創出サイクル」の具体的なオファリング・体制を構築する必要がある中、実現にあたり昨今の人的資本経営ニーズ戦略～BPOまでのオファリングの親和性を加味し、人的資本経営のオファリングをベースとしたグローバル展開にチャレンジしています。 グローバルでの体制を構築するにあたり、マーケットの規模感・駐在員を中心とした現地リソースのケイパビリティを加味し、SEAをフォーカスリージョンに設定しました。 上記方針のもと、タイ日系企業を中心にオファリング研鑽・顧客訪問機会創出に注力いただきます。 尚、SE

仕事内容ヨーロッパ・アシスタンス・ジャパン株式会社 【未経験歓迎】オペレーター◆海外駐在・渡航者向け／社会貢献性世界最大級のシェア／40代以上活躍中 【仕事内容】 【未経験歓迎】オペレーター◆海外駐在・渡航者向け／社会貢献性世界最大級のシェア／40代以上活躍中 【具体的な仕事内容】 【海外渡航者や駐在者向け対応サービスで世界最大級のシェアを誇る企業の日本法人／海外赴任中の緊急事態を救う社会貢献性が高い事業／在宅可・残業10h程度で働きやすい環境】 ★外務省や海外医療機関等とのやり取り等、レベルの高いビジネス英語を活用した調整スキルが身に着く ★20代～40代幅広く活躍中！提案や困ったことはすぐ相

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務実務経験10年以上 ・人事労務部門でのマネジメント経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格（科目合格、受験経験の方も歓迎） ・人事給与システムの大規模な導入・刷新プロジェクトのリーダー経験 ・M&A等に伴う移転・出向対応、人事制度の統合経験 ・グローバル拠点の人事支援や海外駐在員管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・現場の課題を理解し、他部署や経営層を巻き込んで変革を推進できる行動力のある方 ・実務をおろそかにせず、メンバーと手を取り合って課題解決に取り込め

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外駐在経験者（事業会社・プロフェッショナルファーム問わず） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 CFOアドバイザリー/経営管理支援【海外駐在経験者採用】（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 【4大監査法人に次ぐ国内5位の規模】太陽有限監査法人のメンバーファームご希望やご経験に応じて海外駐在の可能性もございます。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】・経営企画/CFOを対象としたハイエンド支援 ・財務・経理業務の実行支援 ・海外子会社コミュニケーション、連結レポーティング ・連結会計システムを使用しての

仕事内容【仕事内容】 【募集職種】 ・新規事業アシスタント(東南アジア担当) ※エンターテインメント本部 経営企画室（他事業部がマッチすると判断した場合は配属先は変わる可能性がございます。） 【仕事内容】 経営企画室では多数の新規事業の立ち上げ準備を行っている事業部です。 一昨年は東南アジアでの新規事業がスタート！ フィリピンでのサービスが本格的に動くことになりましたので、 新規事業アシスタントを募集いたします。 下記が概要になります。 ※※ご確認お願いします※※ 東南アジア(ベトナム・フィリピン・タイ)で業務する可能性が高いです。（1～2年間程度を想定） ◯海外勤務が可能な方が前提となります。 ※※

仕事内容【応募資格】 [必須] ■フォワーダー・NVOCCに携わったご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■日常会話レベルの英語力 [歓迎] ■ビジネスレベルの英語力 ■海外駐在経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【課長クラス】海外駐在員候補 ★東証スタンダード上場（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事の内容】 コーヒー豆の取り扱いを強みとし、食品をはじめとした多種多様な商品の保管、通関・船積み手続き等の輸出入業務を行う同社にて、ルート営業およびマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】