千葉県八千代市の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|千葉市/1JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容【募集店舗】 ピザハット 千葉県内の直営店舗 入社したらまずは店長を目指していただきます。店長は、店舗運営を管理する～売上に繋げていくことです。その後は店舗をサポートするサポートセンター（本社）や地域に根差すスーパーバイザーの道に進むことできます。2023年、2024年度に実際に商品開発やマーケティング、人事（労務）、人事（トレーニング）、IT部門、経営企画などにキャリアを進めた方もいますし、スーパーバイザーになった方も多数います。 ……仕事内容の詳細については面接時にご説明いたします。 ★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。

仕事内容未経験OK！ 社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事に！ 経験者や社会人経験が長い方は、さらなる飛躍を望む方なら皆様可能性があります！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【こんな方々が入社して活躍中です】 ・なんか理想と違っていて、入社間も無く辞めてしまった新卒者 ・10代から飲食

仕事内容海鮮酒場の店舗スタッフ／豊洲直送／上場企業グループ 株式会社テラケン 和食,寿司・鮨,居酒屋,海鮮 《 新着✧レア求人 》 30代～40代以上まで 幅広い世代が活躍している 東証スタンダード上場【梅の花グループ】 長く働きやすい環境づくりを 今後も続けていきます！ ◍書類選考なし ｜応募された方全員と面接します！ ◍居酒屋などの他ジャンル経験優遇 ｜1年ほどで店長昇格も現実的です ◍月給294,601～331,765円 ｜ボーナス年間約2カ月分の実績あり ◍業界水準を上回る…年休107日！ ｜週休2日制（月9日休み） ｜希望休や曜日固定シフトなど柔軟対応♪ 仕事内容 ＼ 未

仕事内容OAG税理士法人 【幕張本郷】税務スタッフ◆税務顧問・申告書作成／相続・事業承継・M&A税務／幅広い実務経験 【仕事内容】 【幕張本郷】税務スタッフ◆税務顧問・申告書作成／相続・事業承継・M&A税務／幅広い実務経験 【具体的な仕事内容】 税務顧問／法人担当15～30件／組織再編・事業承継／相続税申告／M&A関連業務／チーム対応／幅広い業界経験／多様なキャリア形成 法人顧問業務を中心に、税務の専門性を広げたい方を募集します。中小企業から大規模企業まで幅広い顧客に携わりながら、税務顧問に加え、組織再編や事業承継、相続税など多彩な案件へ挑戦できる環境です。主体性を持って学び、周囲と協力しなが

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容会社都合ではなく、エンジニア都合！ ―――――――――――――――――☆★ Web系、業務系、アプリ、AIなど、さまざまな案件に希望に応じてアサイン。まずはあなたの「挑戦したい技術」「目指すキャリア」「希望の働き方」をヒアリング。営業がリストアップしている約3万件ほどの案件の中から、最適なプロジェクトをご紹介します。単価や担当工程、得られるスキルなど全ての情報を踏まえて、最終的にご自身で選択できます！ AIからWeb系までプロジェクトは多彩！ ☆★ ■AI関連 ・社内ナレッジ検索システム構築（Go／Python） ・契約書レビュー支援SaaSの機能拡張（Rust／Python） ■Web・

仕事内容海鮮酒場のキッチン／未経験OK／年休107日／転勤なし 株式会社テラケン 和食,寿司・鮨,居酒屋,海鮮 《 新着✧レア求人 》 30代～40代以上まで 幅広い世代が活躍している 東証スタンダード上場【梅の花グループ】 長く働きやすい環境づくりを 今後も続けていきます！ ❏書類選考なし 面接1回 ｜人柄・意欲重視の採用です ❏年間休日107日 ｜週休2日制（月9日休み） ❏ボーナス年間約2カ月分の実績あり ｜賞与年2回 ❏転居をともなう転勤なし！ ｜今の生活圏から通える店舗のみ◎ ❏もちろん美味しいまかないあり！ 仕事内容 ＼ 未経験OK＆経験者歓迎 ／ ═════════

仕事内容【車通勤OK】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度あり♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ご利用者の生活支援、身体介護 ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） スタッフの教育や施設研修の企画運営など スタッフの人事労務管理 介護報酬の請求管理 介護保険法令や労

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容千葉市中央区【蘇我駅】【薬剤師/正社員】魅力的な給与体系◎大手ドラッグストアで薬局長として活躍しよう！ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 おすすめポイント 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600～700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇り

仕事内容海鮮酒場のホール／週休2日制／賞与年2回／転勤なし 株式会社テラケン 和食,寿司・鮨,居酒屋,海鮮 《 新着✧レア求人 》 30代～40代以上まで 幅広い世代が活躍している 東証スタンダード上場【梅の花グループ】 長く働きやすい環境づくりを 今後も続けていきます！ ❏書類選考なし 面接1回 ｜人柄・意欲重視の採用です ❏年間休日107日 ｜週休2日制（月9日休み） ❏ボーナス年間約2カ月分の実績あり ｜賞与年2回 ❏転居をともなう転勤なし！ ｜今の生活圏から通える店舗のみ◎ ❏もちろん美味しいまかないあり！ 仕事内容 上場企業グループの安定基盤 休みも収入も、妥協しない

仕事内容お給料アップを目指す方必見！基本給＋店舗ごとのインセンティブで毎月の手取りが増えるチャンス 整備のプロフェッショナルを目指すあなたを全力でサポート！検査員資格の取得希望者には、万全の支援体制でキャリアアップを実現 ホンダ正規販売店の整備士として、自動車の整備・車検・点検をはじめ、それに付随する業務をお任せします。整備業務に専念できる理想的な環境で、あなたのスキルを最大限発揮してください！ 【具体的な仕事内容】 往年の名車から最新の車まで幅広い車種の整備をご担当いただきます。 ・定期点検、車検整備、一般整備・納車前の点検・整備 ・用品取付（ナビ・ドラレコ・エアロ等） ・故障などトラブルが

仕事内容『一風堂』の各店舗において、お客様へ「笑顔」と「ありがとう」を届ける店舗運営業務をお任せします。未経験からでも「わからない」「間違えた」ができるだけないように教育し、頑張りはしっかり給与で還元します。 ＜具体的な業務＞ ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 など ＜体系的にスキルアップできる環境！＞ 【STEP1】入社時： ビジネスマナーなど、社会人としての基礎を習得します。 【STEP2】1ヶ月～（店舗社員）： 衛生管理や店舗マネジメントなど、店舗運営の基礎を実

仕事内容施設長／船橋市夏見台／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK 約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも

仕事内容【柏市南増尾／作業療法士】正社員｜有料老人ホーム｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜賞与｜社会保険完備｜資格取得サポート｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度 ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッフを称える場とし

仕事内容【柏市南増尾／正看護師】正社員｜有料老人ホーム｜賞与｜社会保険完備｜資格取得サポート｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度 ■ アピール 看護師として、ご入居者さまやそのご家族に最後まで寄り添い続けるお仕事を一緒にしませんか？ CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います

仕事内容正社員／管理職／4週8休制 賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 351,000円～426,000円 ▼月給／保有資格別 月給376,000円～426,000円(介護支援専門員＋介護福祉士) 月給374,000円～424,000円(介護福祉士のみ) 月給351,000円～401,000円(介護支援専門員のみ) ▼年収／保有資格別 年収514万円～574万円(介護支援専門員＋介護福祉士) 年収512万円～572万円(介護福祉士のみ) 年収484万円～544万円(介護支援専門員のみ) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からの