人事労務 - 千葉県 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【週３日～・１日５時間～・未経験歓迎】人事労務の専門スキルが磨けるパート社員募集 「専門スキルを身に着けて一般事務よりも稼げるようになりたい」 「将来のキャリアにつながる仕事を少しずつでも始めたい」 「社労士資格を取得したのでパートで生かしたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 人事労務の専門知識も担い手も不足している中小企業に対して、給与計算・社会保険の手続き・就業規則の作成・助成金の申請書類作成など、幅広いサポートを提供しています。 パート社員は、勤務しながらこうした知識やスキルを身に着けることができ、人事労務アシスタントとして成長しています。 【子育てと両立でき

仕事内容株式会社千葉ロッテマリーンズ ★プロ野球/パ・リーグ★【千葉市】労務担当※貴重なプロスポーツ求人！フルフレックス/在宅可 【仕事内容】 ★プロ野球/パ・リーグ★【千葉市】労務担当※貴重なプロスポーツ求人！フルフレックス/在宅可 【具体的な仕事内容】 日本に12球団のみ/プロ野球・パシフィックリーグ/野球の普及振興×地域の課題解決がミッション◎コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日120日/プロスポーツビジネス 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社の労務担当として、社内の労務管理や「人」に関する管理業務をはじめ、労務改

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 建設業界での労務業務経験 労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） 正確に業務を遂行するスキル 情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳から35才位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 目的意識・実行力のある方 コミュニケーション能力の高い方 【職種名】 大手電気設備企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■実務経験・スキル面 ・人事のご経験（人事制度、採用、研修、労務対応のいずれか 1 つ以上）の経験をお持ちの方 ・PC スキル：中級レベル（Excel、Word）※Excel は VLOOKUP 関数必須 【歓迎要件】 ・勤怠管理に関する知識・経験 ・社会保険手続きに関する知識・経験 ・労働基準法等の労働関係法令に関する知識 ・学校法人での勤務経験 ・チームマネジメントやリーダー経験（新人指導含む）をお持ちの方 【職種名】 学校法人千葉学園【人事】年間休日133日 【仕事内容】 ■業務内容 人事担当 ・教職員に関わる人事制度の企画・運用、採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・普通自動車免許 ・総務人事業務に強い興味のある方 [歓迎] ・総務・人事業務の経験 【職種名】 船橋市(千葉) 総務（人事、労務含む）・水道工事事業南船橋駅から通勤専用送迎バスあり◎土日祝休み 【仕事内容】 総務業務全般（人事、労務含む）をご担当いただきます。 <具体的には> ・同社グループ間の社有地の管理・運営 ・採用関連業務 (エージェントのやり取り、決裁書・契約書作成、管理、入退社書類の確認) ・社用車の管理 ・社員資格の管理 ・労働衛生 ・各種トラブル対応のサポート 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 管工事業

仕事内容グループ全体800名規模の労務管理業務全般をご担当いただきます。 使用システムは「人事奉行」および「jinjer」です。 【主な業務内容】 入退社手続き（書類作成・データ登録） 労災・就労証明書など各種書類の発行 産休・育休などの取得管理、手続き 産業医面談の調整 勤怠・給与関連のデータチェック 年末調整のサポート 社内からの労務関連問合せ対応 社内制度運用の見直しや改善提案 など ※7月・12月の賞与支給月、および9月（決算月）は繁忙期となる可能性があります。 現在、人事労務部門には6名が在籍（20代～50代）しており、 柔らかく落ち着いた雰囲気です。 業務は分担しながら進めるため、 入

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ◆人事制度構築・運用の経験 ◆TOEIC600点以上 [歓迎] ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・グローバル志向 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 ■海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用 ■海外拠点の人事関係支援（拠点のローカ

仕事内容■手続き業務 ・社会保険・雇用保険の資格取得喪失 ・健康保険・労災保険の給付申請・助成金申請 ■書類作成 ・労働局・年金事務所・ハローワーク等のへの提出書類の作成 ■給与計算 ・勤怠集計ならびに給与計算、賞与計算 ■電話応対 ・お客様および役所からの問い合わせ 変更範囲：変更なし

仕事内容エイブリック株式会社 在宅OK【松戸】人事制度・労務◇残業10H程・年休128日◇ミネベアミツミG／半導体メーカー 【仕事内容】 在宅OK【松戸】人事制度・労務◇残業10H程・年休128日◇ミネベアミツミG／半導体メーカー 【具体的な仕事内容】 【年間休日128日／在宅勤務（リモートワーク）制度あり！／フレックス】 ■業務概要： 当社では、アナログ半導体の専業メーカーとして、次代の働き方に対応するためにジョブ型雇用への改革を推進中です。今回の募集は、人事制度の企画立案と運用管理を担当する人事（労務・人事制度）ポジションです。当社の変革期において、率先してジョブ型雇用を推進し、適正な評価

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの人事事務のご経験 ・労務関係手続き経験 ・採用業務/人事経験 ■マネジメント経験（業種・職種問わず） [歓迎] ▼経理実務経験 ▼デジタル・IT分野での実務経験3年以上 ▼専門的なデジタルスキルを活用して業務の効率化やコスト削減を図れる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代前半～40代後半くらいまで。 特定職種における特定年齢層の労働者数が少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ☆【千葉市 勤務】業務課長(候補) 人事総務などを担当 「書類」に関わる業務全般を扱う企業 【仕事内容】 採用業務およ

仕事内容募集背景 当社は事業拡大に伴い、従業員数も増加しており、人事労務体制の強化と効率化が喫緊の課題となっています。これまで人事労務業務は少数精鋭で対応してきましたが、今後の更なる成長を見据え、より強固な組織基盤を構築していく必要があります。具体的には、従業員への適切な労務管理、法改正への迅速な対応、生産性向上のための仕組みづくりなど、多岐にわたる業務の高度化・効率化が求められています。また、戦略人事の実現に向け、人事データの分析に基づいた施策立案や実行も重要なミッションとなります。そこで今回、人事労務マネージャー候補として、これらの課題解決を推進し、会社全体の成長を支えていただける方を募集いたしま

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 正社員！年収400万円以上！一般社団法人での人事事務 ◇即日～長期 【正社員】年収400万円以上！一般社団法人での人事事務 【仕事内容】 ・職員の給与計算(関連法人分を含む) ・勤怠管理 ・人事管理 ・評価制度の管理、運用 ・社内研修の企画、実施 【正社員後】 年間休日110日、月9～10日休みのシフト制 日曜は固定休み(土曜は月1～2回程度出勤の可能性有) ※直接雇用の時期：最長6ヶ月以内 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：年収4,300,000円～5,000,000円【昇給昇格】有 <給与> 時給1,800円～ <勤務時間> 勤務時間は指

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 メーカーにおける人事経験の経験がある方 ※英語に抵抗が無い方のご応募をお待ちしています。 ■歓迎条件： ・労務業務のご経験 【職種名】 【千葉or秋田】人事 【仕事内容】 〈50011人事 ～東証プライム上場／グローバルメーカー～〉 【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】 5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実 ■業務詳細： ・人員計

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍私たちについて 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している創業10年目の会社です。 バックオフィス代行サービスでは『まるごと労務』と『まるごと経理』という労務・経理の代行サービスを提供しています。 ▍本ポジションの役割 『まるごと労務』のリーダーまたはリーダー候補として、人事労務代行サービスのプロジェクト推進・管理をしながら、メンバーの教育をお任せします。 クライアントの課題

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 正社員前提！賞与あり＊未経験もOK！人事労務のお仕事！ ◇急募！即日～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定 【正社員前提】賞与あり＊未経験もOK！人事労務のお仕事！ 【仕事内容】 【主な仕事内容】 社会保険・雇用保険の資格取得喪失、健康保険・労災保険給付申請・助成金申請、役所関係の書類作成、給与計算、電話応対、その他付随業務をお願いいたします！ 派遣期間を経て正社員になれるチャンス！ やる気次第で人事・労務未経験の方も歓迎！ ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定 年収例:308万円～4

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算や社会保険の実務経験 【職種名】 人事課長候補（労務）【循環型社会に貢献】 【仕事内容】 まずは以下の労務管理実務をおまかせいたします。人事課長の将来的な退任を見据えて、メンバーマネジメントにも挑戦していただく予定です。 ▼具体的な業務 ■給与計算、労働・社会保険、年末調整に関する業務 ■給与計算等のBPOに関する業務 ■人事、福利厚生その他諸制度に関する業務（制度の企画と改定含む） ■私傷病・休職に関する業務 ■人事労務に関する事業所からの相談対応 【このような活躍を期待します】 今後の会社の成長を支える、という気概をもって、人事部門の様々な諸課題にチャレ

仕事内容人事事務の募集！日曜固定休みで福利厚生・教育体制も充実！透析医療と介護事業を中心に地域医療に貢献する法人です◎ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 千葉市中央区に拠点をおく医療法人グループで人事事務スタッフを募集中！ 他業種からの転職者も大歓迎です！ 医療・福祉の現場で働く方々のバックアップとして複数の法人運営を支えるお仕事です。 国内11ヶ所の医療施設と5ヶ所の介護施設を運営する法人グループにて、人事業務全般に携わって頂きます。 ・給与計算（「スマイル」使用） ・勤怠管理（「勤次郎」使用） ・評価制度（「カオナビ」使用） ・その他一般事務及び付帯業務 経験を得る事で携わる業務

仕事内容「あなたと共に歩み、あなたと共に成長したい」 TOTAL Groupはこの基本理念をもとに、スタッフ一人一人のおかげで今があります。 スタッフはなくてはならない大切な存在であり、一人一人の成長が事業所の成長にも繋がっています。 お客様や社会へ貢献できる事業所を目指し、今後も成長を続けていきます！ httpstotal-office.jp/ ◆多様なキャリアパスが描ける！ これまでの経験を活かしたい方はもちろん、経験の浅い方もご応募可能です。 社内にはマニュアル等が充実。 定期的なオンラインでのミーティングや動画を活用して専門知識を強化しています。 より深い法律知識やコンサルティング技術の習得な

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務業務全般（人事、労務含む）をご担当いただきます。 <具体的には> ・当社グループ間の社有地の管理・運営 ・採用関連業務 (エージェントのやり取り、決裁書・契約書作成、管理、入退社書類の確認) ・社用車の管理 ・社員資格の管理 ・労働衛生 ・各種トラブル対応のサポート 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 27歳～42歳の方が活躍中！ JOBID：74276