人事労務 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月間１５日勤務（年間１８０日勤務） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇 年次有給休暇は採用 日に７日付与

仕事内容１個別労働紛争及びその他労働相談への対応。 ２個別労働紛争に関する相談事案について、紛争の相手方に口頭 助言を行う。 ３個別労働紛争に関する助言・指導及びあっせんの事務処理業務。 ４雇用均等問題に関する相談への対応。 ５雇用環境・均等室の業務の遂行に関する事務処理業務。 ※シフトにより、千葉労働局雇用環境・均等室と駅前相談コーナ ーの２箇所での勤務となります。また、県内の相談コーナーへ の出張対応を行うことがあります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容業務用食品卸業の当社グループ会社である千葉市緑区にある(株)ナナミに赴任（出向）し、経理を中心に総務・人事等管理部門業務全般に対応いただき内部統制の強化を目指していただきます。 【雇い入れ直後】以下記載の業務 【変更の範囲】会社指定の業務 ≪具体的には≫ ■経理：請求書発行、入金管理、支払管理、経費精算、売掛金、買掛金管理、会計ソフト入力 ・月次決算、年次決算、税理士、金融機関対応 ・その他、経理関連資料の作成、親会社への報告資料作成、報告など ■人事・総務人事 ・採用、社員勤怠管理、環境整備、安全衛生管理、ファシリティ関連、各種庶務事項関連業務等 ※決算月：6月 ※まずは社内の経理、財務人事

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容自動車販売会社での労務管理です。証明書発行、請求書処理、確定拠出年金や住民税の手続き、社会保険・休職・退職の手続き、勤怠管理、問い合わせ対応などの労務庶務全般をお任せします。スキルや適性に合わせて業務を振り分けられるため、安心してキャリアを築けるオフィスワークです！ ＼ライフスタイルに優しく寄り添う／基本は9：30〜18：30勤務ですが、実働7時間程度の相談が可能です。さらに、入社後2〜3か月ほどでしっかりと業務の流れを習得した後は、在宅勤務の相談もOK！自分の暮らしに合わせた快適な働き方を実現できます。【企業紹介】中古車の買取・販売を中心に、車両査定、整備、保険、カーリースなど幅広い自動車

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 千葉市◆労務スタッフ（給与社保手続き）未経験OK☆女性活躍中 社労士資格取得を目指す方にオススメ☆未経験歓迎の人事労務求人です！IT活用で無駄な業務は減らしています◎資格取得支援制度あり★依頼数増加に伴い2021年には東京オフィスを新設女性社員多数★子育て中のスタッフも活躍中 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収294万円～700万円 交通費：全額支給 <職種>

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【社労士法人での人事労務事務】社会保険・雇用保険の資格取得喪失、健康保険・労災保険給付申請・助成金申請、役所関係の書類作成、給与計算、電話応対、その他付随業務をお願いいたします！入社後も3か月間のOJTがあり少しずつ独り立ちしていただきます。分からない事は積極的に質問をして、学ぶことを楽しめる職場です！ ＼コンサルティング会社の正社員になれるチャンス／【企業の紹介】中小企業の支援をすることで、社会で働くあらゆる個人が尊重され、応援される社会を目指す社労士法人です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 研修あり 服装自

仕事内容【応募資格】 [必須] 仕事内容欄に記載した業務を一通り経験していること。 [歓迎] 企業にて人事労務経験がある。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・安全とお客さま第一を根底とし、企業価値の最大化に向けて行動できる方 ・グループ基本理念・行動規範の浸透と法令遵守の徹底ができる方 ・感覚的ではなく、論理的に思考できる方 【職種名】 千葉市美浜区 オンラインマーケットの宅配事業を展開する企業が人事労務担当募集 年収500～570万円 【仕事内容】 【お任せする業務】 ・素案策定、関係者協議、詳細化、制度導

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門での管理職経験 ※下記、歓迎項目参照 [歓迎] ■いずれか一つのご経験があれば尚可 └総務でのご経験 （事業統合、移管、M＆A、法務、リーガル関係） └人事労務でのご経験 （勤怠管理、給与計算、社保、役所関係） └財務経理 （企業財務、会計、一般経理関係） 【職種名】 ★管理部門・部長候補★人事労務・財務経理・総務部門の管理職候補としてお迎えする想定★定年70歳★ 【仕事内容】 管理部門の統括 人事労務、財務経理、総務など各部門の統括業務 【具体的には】※各部門の業務 ■人事労務…キャリア採用、勤怠管理、給与計算、役所関連 ■財務経理…財務管理、入出金管理、仕

仕事内容《イオングループ福利厚生◎×柔軟な制度》働きやすさもキャリアアップも叶う人事ポジションです！ 年間休日125日以上 イオングループ割引あり 1時間単位休暇あり テレワーク制度あり ＼ この求人の注目ポイント ／ 年間休日125日以上とワークライフバランスにも配慮 イオングループの福利厚生・制度活用可能で安心の環境 1時間単位休暇あり（年24H分付与）、柔軟な働き方ができる 「給与・労務実務＋人事戦略」両面に挑戦できる、キャリアアップ志向の方にピッタリ 人事労務担当スタッフとして、給与計算や社会保険手続きから、勤怠管理や人事評価制度の構築運用まで幅広く携わっていただくお仕事で

仕事内容[仕事内容] ★今回の求人は障害者専用求人となります★ 人事(労務管理等) 海浜幕張の本社人事部にて、労務管理業務をお任せいたします。 ※障がい状況によって業務配慮いたします。 ■業務内容例 ・勤怠管理：業務の7割程度を占めます。全国の従業員の勤怠をシステム上で管理します。 その他、ご希望やご経験に応じ下記業務をお任せいたします。 ・社会保険業務 ・従業員との面談 ・労働基準監督署への報告申請 ・賃金管理 ・年金制度の運用 ・電話対応 等 ※社外の電話対応は配慮可能です。 ■職場環境 ・

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【ホールディングス企業での人事労務】給与計算をメインにお任せします。給与計算は一連の業務をご担当頂きます。その他、社保手続き、労務管理、勤怠管理、入退社手続き、データ集計、書類整理、電話対応をお願いいたします！ ＊通勤に便利な千葉みなと駅が最寄りです！落ち着いた職場のため集中してお仕事ができます！人事で経験を積んできた方もスキルアップできる環境です！＼同業務の方が複数名いるため質問しやすい環境です／【企業の紹介】創業100年！冠婚葬祭サービスの会社です 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場

仕事内容【ポイント】 正社員×労務総務◇年収400～500万賞与実績5.9カ月/大手食品G 大手Gの安定性☆ペットフードの製造を行うメーカーでの募集です！バックオフィス業務を幅広くお任せ社会保険や年末調整の経験を活かす昨年賞与は5.9カ月分！就業時間7時間半＆残業少なめ50代活躍中！入社直後に有給付与あり◎車通勤がベンリ稲毛駅から送迎バスあり! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:10 実働時間：7時間40分 休憩時間：1時間 残業時間：0～10時間/月 月～金 週5日 <給与>

仕事内容【警備会社／総務スタッフ】人事・労務業務全般のチェック業務メイン＊経験者歓迎｜西千葉駅＊京成西登戸駅 警備会社の本社の総務部にて、人事総務の求人です。 ■具体的な業務： ・勤怠管理、給与計算業務全般 ・入退社に関わる手続き（社保手続き・雇用契約書管理・各種申請） ・算定基礎 ・助成金など各種申請 ・労災手続き ・年末調整業務 ・人事マスタ管理 ・就業規則企画、管理 ・ハラスメント窓口など 各拠点に総務部があるため、あなたにお任せするのは「本社側での最終チェックやとりまとめ」が中心になります。チームで分担しながら進めるため、相談しやすい環境です。ご経験やスキルに応じて、できる業務から段階的

仕事内容イオンネクストデリバリー株式会社（イオングループ） 人事労務／イオン本社勤務／年休121日／残業20h／賞与2回 【求人要約】 【安定基盤】イオングループの正社員になるチャンス 【ワークライフバランス◎】年間休日121日 【好環境】アイデア・意見が通りやすい社風です！ 【仕事内容】 主に労務・人事手続き等に関する業務を担っていただきます。《コアメンバーになれるチャンス！》 【具体的な仕事内容】 人事労務課メンバーとして、人事・労務の幅広い業務をご担当いただきます。できる業務から始めていき、ゆくゆくは労務のスペシャリストのような存在になっていただきたいと考えています！滅多に募集しない

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士としての業務全般をご担当いただきます ・社会保険手続業務 ・労働、社会保険関係の書類作成 ・給与計算業務 ・人事労務相談業務 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大企業、中堅企業、ベンチャー企業など多岐に渡ります。 ※上場企業も多数ございます。 ・担当社数は1

仕事内容【仕事内容】 従業員が安心して働ける環境を作るバックオフィスのお仕事です。 約３００名の給与計算、社会保険手続きなどの労務管理をお任せします。 まずはご経験に応じた業務を中心にご担当いただき、ゆくゆくは更なる効率化の提案や人事制度の構築をお願いいたします。 大手グループ会社の中でご自身の経験を高めながら成長していける環境です。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理・給与計算・システム運用 └給与の計算や支払い処理、年末調整、労務システムの運用や効率化 ・社会保険関連業務 └雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き、入退社書類作成 ・各種行政手続き └法改正に伴う社内運用策定、認定資格の更新管

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【昇給あり】人事総務・労務管理☆17時定時○土日祝休み! 業界経験は不問◎安定の医療業界に挑戦したい方カンゲイ!17時定時残業月20ｈ以内昇給・賞与実績あり昼食代補助あり◎アクセス良好！モノレール2号線 穴川駅から徒歩3分車通勤も可能です★更なるスキルUPへ↑入退職者管理等を含む労務管理全般をお任せします！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・世の中の役に立つ実感がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:00 実働時間：7時

仕事内容株式会社ウェザーニューズ 【海浜幕張】人事労務スペシャリスト◆AI等を用いた次世代オペレーション構築×給与労務管理実務 【仕事内容】 【海浜幕張】人事労務スペシャリスト◆AI等を用いた次世代オペレーション構築×給与労務管理実務 【具体的な仕事内容】 【AIや自動化ツールを活用した人事労務DX推進／リモート可／世界トップクラスの民間気象情報会社／東証プライム上場】 ■業務概要 当社の人事労務部門にて、業務フローの見直しやDX推進をはじめ、給与計算・社会保険・税務などの人事労務管理業務を幅広く担当いただきます。AIや各種ツールを活用し、効率的なオペレーション体制への移行を推進しながら、安定

仕事内容株式会社ウェザーニューズ 『ウェザーニュース』の【人事労務DX推進】★実務経験者優遇 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事・給与業務の経験を活かす】本社人事労務部門にて、給与労務管理実務およびAI等を用いた業務改善・DX推進をお任せします。■人事労務領域における業務改善・DX推進 └業務フローおよびシステムの見直し、標準化・自動化など └AI・各種ツールを活用した、より高度なオペレーション体制への移行(DX推進) ■給与計算・社会保険等に関する人事労務実務 ■社労士やシステム担当者な

仕事内容【ポイント】 ニップンG/人事労務◆残業少なめ＆福利厚生充実◎賞与5ヵ月分 ＼ご自宅近くで条件アップの転職をしたい方に／ペットフードの専業メーカー安定基盤のある大手グループ企業17:10定時＋少しの残業で早めの帰宅!入社直後に有給の付与もあり◎基本給＋毎月貰える手当も豊富賞与5~5.9ヵ月分◎頑張りはしっかり還元 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:10 実働時間：7時間40分 休憩時間：1時間 残業時間：0～10時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収400万円～500万円 月

仕事内容株式会社千葉ロッテマリーンズ 【27年入社採用】【千葉ロッテマリーンズ・人事担当】在宅可／フレックス／年休129日 【仕事内容】 【27年入社採用】【千葉ロッテマリーンズ・人事担当】在宅可／フレックス／年休129日 【具体的な仕事内容】 ～球団日本一への貢献ができる／プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえる～ 当社は日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業です。 今回、球団内の管理部体制の強化に伴い、人事業務を主にご担当頂ける方を新たに採用します。 当社では事業拡大に伴い、今後も採用や研修、社員の働く環境改善、福利厚生制度企画などを積極的