介護支援専門員 - 鳥取県鳥取市 の求人・転職・中途採用

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネージャー/鳥取県米子市/常勤（日勤）/月給227500円~ 居宅介護支援事業所における相談事務業務 ・担当利用者、家族からの相談対応 ・サービス事業所、支援機関との連絡、調整 ・ケアプラン作成 ・保険者への介護保険に関する申請代行 ・介護ソフト、パソコンへの入力業務 ・介護保険認定調査業務等 介護支援専門員1名あたり35件程度の担当を受け持っていただきます。 【ケアマネ】正社員◎賞与3ヶ月分！年間休日114日！

仕事内容【高額求人】定年65歳！再雇用制度もあり♪単身用・世帯用寮完備☆小規模多機能でのケアマネージャー募集！ ●小規模多機能居宅介護事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます！ ●残業はほとんどありませんので、プライベートのお時間もしっかり確保できますよ◎ ●単身者の方も世帯をお持ちの方も職員用寮に入寮のご相談ができるので、入職後に安心して生活をスタートできますよ！

仕事内容居宅支援事業所にて、ケアプランの作成 ケアプランの作成に付随する業務 （ご利用者宅への訪問面談も含む） ＊相談できる体制が整っておりますので、ケアマネ未経験の方も安 心してご応募ください。 ＊見学・事前説明を希望される方はご相談ください。 変更の範囲 介護支援専門員業務

仕事内容○ケアプラン（介護計画）作成 等 ＊職場見学、職場体験可能です ＊変更範囲 就業規則、限定正規職員就業規則に定める範囲

仕事内容＜主任ケアマネ＞【賞与あり★】マイカー通勤OK/残業なし！年間休日119日◎再雇用70歳まで☆長くご勤務できます♪ ●主任介護支援専門員として、新規居宅介護支援事業所立ち上げに伴う業務やケアプランの作成等を行っていただきます！ ●マイカー通勤OK♪天候に左右されず毎日の通勤がらくらくですよ♪ ●再雇用制度があり継続的にお仕事ができる為、定年後の収入面にくわえて精神面も安定できる点が魅力です◎

仕事内容《居宅ケアマネ》2025年3月開設♪日勤のみ◎年間休日122日★定年65歳＊企業主導型保育園あり！ ●利用者やご家族の相談対応、ケアプランの作成・管理、サービス事業者との調整、要介護認定申請の代行、モニタリングや給付管理など、介護支援業務全般を担当します。 ●ＧＷやお盆、年末年始休暇など各種休暇もしっかり取得できますので、プライベートも充実できますよ♪ ●利用可能な企業型主導保育園もあるので、子育て世代の方も安心してご勤務いただけます◎

仕事内容【基本在宅勤務◎】フレックスタイムを採用！経験者優遇！未経験でも丁寧指導致します！マイカー通勤OK、駐車場も完備しております！ ●原則在宅勤務！月１の出勤もＪＲ末恒駅より徒歩7分と出勤負担少なめです！ ●フレックスタイムを採用しております！5時00分〜22時00分の8時間程度勤務できればOK！自由な勤務が可能です！ ●経験者優遇致します！未経験でも応募OK！丁寧に指導致します！

仕事内容アットホームな雰囲気の居宅介護支援事業所◇年間休日121日・土日祝日は施設定休◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜370,000円 ≪基本給≫ 170,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:15,000〜60,000円 業務手当:15,000〜60,000円 役職手当:10,000円～60,000円（役割分担により決定） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計10,000〜300,000円過去

仕事内容充実した介護支援を提供する「居宅介護支援事業所 まめ助」でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給232,000〜277,000円 ≪基本給≫ 212,000〜257,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:20,000円 夜勤手当:サ高住業務：6,000円/回 年末年始手当:10,000円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護

仕事内容ハピネのやわらぎ興南であなたの未来を築こう！充実した環境でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給226,000〜309,000円 ≪基本給≫ 161,000〜185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:5,000円 処遇改善手当:10,000〜40,000円 日・祝出勤手当:500円/回 固定残業代:50,000円〜86,000円調整手当（固定残業代）は時

仕事内容○ケアプラン作成 ＊現在２名体制。事業拡大の為の増員です。 ＊変更範囲：会社の定める業務 急 募

仕事内容介護支援専門員＜小規模多機能ホームやわらぎ興南＞の募集です。 ◆小規模多機能ホーム事業所での介護支援専門員業務 ・介護サービス計画書（居宅プラン、個別援助プラン）作成 ・ご利用者様、ご家族様との相談業務、調整 ・行政機関、近隣関係者、医療機関等との折衝 ・モニタリング、評価等、ケアマネジメント全般 ・介護業務、送迎業務 ◎実務経験のある方歓迎します。 変更の範囲 介護支援専門員業務（就業場所の変更あり得る）

仕事内容ケアマネージャー／正職員／鹿野温泉病院の募集です。 ○ケアマネ業務全般 ＊業務の変更はありません。

仕事内容・居宅介護支援事業所の管理業務 ・ケアマネージャーとしての業務全般 ・請求業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護支援専門員／介護支援専門員資格必須 ケアマネジャ 募集 Iタ ン大歓迎 介護支援専門員資格必須！ケアマネジャー募集！ ■仕事内容 ケアプランの作成・相談援助・介護に関わる相談、要介護認定申請の手続き代行 ・介護サービスを提供する居宅サービス事業者、及び介護福祉施設との連絡調整 ・市町村、保険医療福祉サービス機関との連絡調整 ■求める人物像 【必須な免許・資格】 介護支援専門員資格、普通自動車免許一種(AT限定可) 【こんな方を求めます！】 法人の理念に共感し、これに基づき行動のできる方 明るく、元気に、誠実に、どの様な時も笑顔を大切にできる方 相手の立場に立って考え、ご利用者の尊厳

仕事内容『シニアステージ扇町』で心からのケアを提供するケアマネジャーを募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,600〜319,300円 ≪基本給≫ 215,600〜319,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績連動 ≪昇給≫ 500〜2,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 主任介護支援専門

仕事内容ケアマネージャー業務全般 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容○介護老人保健施設または居宅介護支援センターにおける 介護支援専門員（ケアマネージャー）業務 （ケアプランの作成、認定調査、利用者及び家族の支援、 関係機関との連携業務 等） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆居宅介護支援事業所『ライフプランきずな』での居宅介護支援事 業所での業務となります。 ・利用者さま、ご家族からの相談対応 ・アセスメント～ケアプランの作成・管理・評価 ・サービス提供事業者（訪問介護・通所介護など）との連絡・調整 ・要介護認定の申請代行 ・モニタリングおよび給付管理業務 ・業務用ソフト「ほのぼの」を使った各種記録・書類作成 など 変更範囲：変更なし

仕事内容介護スタッフ 【移住支援金対象求人】介護スタッフの募集 【移住支援金対象求人】 保育園･障がい福祉･高齢者福祉 女性が活躍している職場です。 地域社会貢献し続ける法人として役職員一同取り組んでいます。 男女ともに働きやすい職場作りに力を入れています。 職員一人ひとりが働きやすい環境を整えている法人です。 ◆プラチナえるぼし認定企業 ◆くるみんプラス認定企業 【仕事内容】 ＊各施設で利用者の方々の状態に合わせたケアプランに基づき、 毎日の生活をサポートしていただきます 食事・入浴・排せつ・更衣・移動介助など、生活全般における介助の他、 記録業務などもしていただきます ＊プリセプ