介護支援専門員 - 鳥取県鳥取市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-4083(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整って

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネージャー/鳥取県米子市/常勤（日勤）/月給227500円~ 居宅介護支援事業所における相談事務業務 ・担当利用者、家族からの相談対応 ・サービス事業所、支援機関との連絡、調整 ・ケアプラン作成 ・保険者への介護保険に関する申請代行 ・介護ソフト、パソコンへの入力業務 ・介護保険認定調査業務等 介護支援専門員1名あたり35件程度の担当を受け持っていただきます。 【ケアマネ】正社員◎賞与3ヶ月分！年間休日114日！ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：

仕事内容・外来及び入院患者様に対する病気等から生じる生活上の様々な問 題に対し、総合的かつ包括的な援助を提供していただきます。 ・ご家族、医師、看護師等と連携し、個々人に合ったケアを行って いただきます。 ★経験年数によって嘱託（有期雇用契約）を相談する場合がありま す。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 158500~237800円 賞与：年3回（4.8ヶ月） 【住所】 鳥取県鳥取市鹿野町今市80 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日123日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 要件あり 職務手当： 准看護師177000円、正看護師205000円※

仕事内容介護支援専門員／「介護支援専門員資格必須」ケアマネジャー募集／Iターン大歓迎 介護支援専門員資格必須！ケアマネジャー募集！ ■仕事内容 ケアプランの作成・相談援助・介護に関わる相談、要介護認定申請の手続き代行 ・介護サービスを提供する居宅サービス事業者、及び介護福祉施設との連絡調整 ・市町村、保険医療福祉サービス機関との連絡調整 ■求める人物像 【必須な免許・資格】 介護支援専門員資格、普通自動車免許一種(AT限定可) 【こんな方を求めます！】 法人の理念に共感し、これに基づき行動のできる方 明るく、元気に、誠実に、どの様な時も笑顔を大切にできる方 相手の立場に立って考え、ご利用者の尊

仕事内容介護を希望される方に対するケアマネージメント （ケアプランの作成調整、ご提案など）業務に従事していただき ます。 ※社用車あり（ＡＴ車） ※マイカー使用手当あり（１Ｋｍ１７円） （マイカー使用の場合のみ） ◎「基本研修」「状況に合わせた研修」などスタッフ一人ひとりの 状況に合わせた研修制度があります。 ＊変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容○居宅介護支援事業所における、介護支援専門員業務 及びその関連業務 ・介護サービス計画（ケアプラン）作成と管理、再評価見直し ・ご利用者様と事業者の連絡調整や相談援助 ・要介護認定申請手続きの代行 ・管理ソフトの入力 変更の範囲：事業主が定める業務

仕事内容◯小規模多機能施設における介護支援専門員業務 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様、ご家族の相談業務など ・他事業者との連携、調整 ・市役所への申請等 変更範囲：変更なし

仕事内容充実した介護支援を提供する「居宅介護支援事業所 まめ助」でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給232,000〜277,000円 ≪基本給≫ 212,000〜257,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:20,000円 夜勤手当:サ高住業務：6,000円/回 年末年始手当:10,000円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護

仕事内容給与面でも安心して働ける環境が整っています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給208,500〜305,500円 ≪基本給≫ 206,500〜303,500円 ≪手当≫ ケアマネ手当:2,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 住宅手当:10,000円 主任ケアマネ手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分過去支給実績・業績連動 ≪昇給≫ 3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介

仕事内容株式会社ミレニアム ＼月給35.5万円スタート！／新しい福祉を支える【管理者候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【マネジメント／スペシャリストの2つの道を描けるキャリアパスあり！】事業所の管理者として運営・管理全般をお任せします各現場をまとめ、利用者様との架け橋に 医療的ケアを行うヘルパーさんの管理がメインです。 ◎スタッフ管理 └勤怠管理、新人教育やサポート、採用活動など ◎ご利用者様やご家族の対応 ◎担当者会議やケアマネージャーとのやりとり ◎営業活動 ＼そもそも「重度訪問

仕事内容居宅介護支援事業所ナースくる ・在宅で介護サービスを利用されるのアセスメント、ケアプラン作 成・更新 ・サービス事業所、医療機関、行政との連絡・調整業務 ・月１回以上のモニタリング訪問、利用者・家族からの相談対応 ・介護給付費管理業務（給付管理票作成・提出） ・担当者会議の開催、サービス内容の見直し 行動予定を自分で立てながら訪問して業務を行います。 訪問エリアは鳥取市内中心 社用車あり 変更範囲：変更なし

仕事内容チームケアの意識が根づく老健でケアマネジメント ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給226,300〜250,400円 ≪基本給≫ 160,000〜205,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 河原駅から3.2km 八頭高校前駅から4km 郡家駅から4.1km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩6

仕事内容アットホームな雰囲気の居宅介護支援事業所◇年間休日121日・土日祝日は施設定休◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜370,000円 ≪基本給≫ 170,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:15,000〜60,000円 業務手当:15,000〜60,000円 役職手当:10,000円～60,000円（役割分担により決定） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計10,000〜300,000円過去

仕事内容◯居宅介護支援センターにおけるケアマネージャー業務 ・施設利用者の担当が主となります（外部多少有り） ・ケアプラン作成 ・ご利用者様、ご家族の相談業務など ・他事業者との連携、調整 ・市役所への申請等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容会社概要 70年以上地域に根差して医療・福祉サービスを提供している法人になります！ 仕事内容 介護老人保健施設または居宅介護支援センターにおける 介護支援専門員（ケアマネージャー）業務 （ケアプランの作成、認定調査、利用者及び家族の支援、 関係機関との連携業務 等） アピールポイント チームで働く職場なので、先輩職員から仕事の流れを教わります。 患者様・ご利用者の特徴など、わからないことはどんどん聞いてくださいね。先輩たちが丁寧に教えます。

仕事内容○事業所利用者のケアプラン作成 ○利用者、家族の相談業務 ○介護報酬の請求業務 ○その他付随する業務 ＊受け持ち件数：２０～２９件 ＊小規模多機能型居宅介護施設の場合、実践者研修修了かつ計画作 成者研修修了の方尚可 ＊現場の業務もあります。 ＊見学をご希望の方はご相談ください。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容新しいチャンスはここにあり！ 社会福祉士を求める特別養護老人ホームでの誇り高き勤務 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 送迎、レク企画・運営、相談業務、入退所手続き、介護事務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給179,880〜289,180円 ≪基本給≫ 161,600〜259,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:55,000円 職務手当:5,000〜10,000円 処遇改善手当:9,280円 資格手当:4,000〜10,000円 扶養手当:条件に応じて支給 住宅手当:条件に応じて支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.2ヶ月分

仕事内容○介護老人保健施設または居宅介護支援センターにおける 介護支援専門員（ケアマネージャー）業務 （ケアプランの作成、認定調査、利用者及び家族の支援、 関係機関との連携業務 等） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容月収28万円◎未経験OKの福祉用品を扱う営業・事務サポート｜17時15分退社×土日祝休み なぜこの会社を選んだのか？そのポイントとは？ ●「子育てを優先しながら、誰かの役に立ちたい」 17時15分退社＆残業ほぼなし。外回りが中心なので、利用者様からの「あなたに提案してもらって本当に助かったよ」という感謝の言葉が直接聞ける、やりがい十分の環境です◎ ●「正社員として、長く安定して働きたい」 景気に左右されにくい福祉業界。産休・育休の取得実績はもちろん、「時短勤務OK（※入社1年後～）」など、お子さんの成長やライフステージに合わせた柔軟な働き方を応援します ●「接客経験を活かして、しっか