人材育成 - 沖縄県宜野湾市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊週３６時間４５分勤務 早退・遅出の２ｈの勤務調整あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊慰霊の日 ＊イベント等のため土日祝日勤務の場合あり、振替休 日で対応。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・災害時外国人支援に関すること ・沖縄県国際交流団体連絡会議に関すること ・その他、上司が指示する業務 ＊国籍不問 ＊外国籍の方の場合、Ｎ１レベルの日本語能力を有すること。 応募時に、日本語能力に関する証明書類の写しを添付すること。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊週３６時間４５分勤務 早退・遅出の２ｈの勤務調整あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊慰霊の日 ＊イベント等のため土日祝日勤務の場合あり、振替休 日で対応。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容常勤の職員の補助として、下記の業務に従事していただきます。 ・在住外国人の相談窓口に関する補助業務 ・その他、上司が指示する業務 ＊国籍不問 ＊外国籍の方の場合、Ｎ１レベルの日本語能力を有すること。 応募時に、日本語能力に関する証明書類の写しを添付すること。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間シフト制 9:00～17:30の中で、5時間以上から勤務可能。 ※シフトご相談可能! (シフト例 9:00～15:00、10:00～16:00、11:00～17:30) ※12:00～13:00は昼食休憩(無給)  ※扶養範囲内の勤務も可能です

仕事内容■お願いしたい仕事 当社はピタットハウスのFC加盟店として小禄・宜野湾に2店舗を展開しています。 今回はピタットハウス宜野湾店での事務職の求人です! ■店舗の雰囲気■ ＼20～30代活躍中!明るく前向きにチャレンジできる環境です/ 不動産事務・窓口対応のお仕事をお任せします。 これまでの経験を活かしながら、新しいことにもチャレンジできる職場です! 【主なお仕事内容】 ・来客対応、テレビ電話でのお客様対応 ・電話対応 ・データ入力 ・広告作成 ・書類作成 など 【こんな方にピッタリ!】 ■明るく前向きに取り組める方 ■コツコツ丁寧に仕事を進められる方 【働きやすさ】 勤務時間は相談OK!

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容【沖縄県宜野湾市】歯科衛生士の求人/有給消化率は100%！午後出勤もあり！マニュアル完備なので安心して勤務スタートできます！ 有給消化率は100%！午後出勤もあり！マニュアル完備なので安心して勤務スタートできます！ 特徴: 当院は地域に密着した診療を行い、「家族で通う歯医者さん」を目指しています。 患者様がリラックスして診療を受ける事のできる環境を作り、徹底して清潔な医院作りを行なっています。 ●週に3日は11時からの勤務です● 遅番、午後出勤がありますので、無理なく勤務ができます！ 朝がニガテな方やお子様がいて朝は忙しいという方にもピッタリの環境になります。 残業は少なく、オン

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 琉球大学医学部先端医学研究センター／事務補佐員（パートタイム職員） (1)沖縄型産業中核人材育成事業に関する窓口・電話・メール対応業務 (2)上記の業務に関連する文書作成・データ管理・経費執行業務 (3)その他庶務業務 <給与> 時給1,100円～1,100円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年次有給休暇、夏季休暇その他の休暇制度あり ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 沖縄県宜野湾市喜友名1076番地 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険（文科

仕事内容洋食レストランスタッフ あなたにお任せするのは、 ホールでのおもてなしや、キッチンでの調理補助など、 お店を支える大切な役割。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に教えるので安心です。 人と接するのが好きな方も、料理に興味がある方も。 チームで協力しながら、お客様の「また来たい」を一緒につくっていきませんか。 【仕事内容】 ―――――――――― まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務全般をお任せします。 ◇接客・ご案内・オーダー対応 ◇料理・ドリンクの提供 ◇調理・盛り付け・仕込み ◇アルバイトスタッフの指導・フォロー 業務に慣れてきたら、 売上管理やシフト作成、店舗運営

仕事内容株式会社ネオアクト 【IT事務】#U-29限定 #未経験大歓迎 #土日祝休み #年休130日 #フルリモOK ITスクールを運営しているから教育体制は万全！ IT業界の事務職で未来の可能性を広げよう♪ IT事務の仕事は、 書類作成やデータ入力を通じて ITプロジェクトを支えることです。 つまり、毎日の仕事が 「IT×事務」のスキルアップにつながります！ -『専門知識を身に付けたい』 -『時代に合った仕事がしたい』 -『IT業界にも事務職にも興味がある』 そんな方にピッタリのポジションです。 ★ITスクールを運営するIT会社！★ 当社は人材育成に力を注いでいて、 IT研修・教育は当社

仕事内容居酒屋店舗運営スタッフ 飲食業が初めての方でも心配はいりません。 接客の基本から店舗運営の考え方まで、先輩スタッフが丁寧に教えます。 現場で経験を積みながら、自然と「お店を見る力」「人をまとめる力」「数字を意識する力」が身についていきます。 お客様の『また来るね』の一言、スタッフが成長していく姿、忙しい営業をチームで乗り越えた達成感になります 【仕事内容】 ―――――――――― 店舗運営スタッフとして、居酒屋の営業に関わる幅広い業務をお任せします。 まずはホール・キッチン業務からスタートし、接客の基本や調理補助、 仕込みなどを覚えていきます 慣れてきたら、 アルバイトスタッフの

仕事内容【アピールポイント】 HRプロビジョン株式会社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。 社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。 【企業理念】 ■Mission：人材サービス業界の発展に寄与する 「こういったサービスがあればいいのに・・・」という声に応える 最先端技術と現在の業務の融合による課題解決 DX推進とAI活用による業界全体の発展支援 ■Vision：企業と人が成長する機会を創出する 企業と人が得意分野で働ける機会の創造 業務量軽減や人材育成のサ

仕事内容<仕事内容> 【週休３日制】ネイリスト！未経験可！ 【応募資格】 ・ネイリスト経験がある方 ・ネイリスト経験が無くてもご相談下さい 【求める経験】 ・周りを巻き込んで業務を遂行した経験のある方、もしくは目標に向かいチーム内でリーダーシップを発揮した経験がある方 ・現在、もしくは過去の就業経験を、tabbyで活かす事が出来る方 【求める人物像】 ・私達の企業理念を体現でき、tabbyと共に成長し続けられる成長志向のある方 ・ご自身の成長のみならず、仲間の成長をも喜び、共にtabbyの価値を育んでいきたいという情熱と行動力に溢れる方 ・心身ともに健康である方 こんな方はピッタリ！ ■誰か

仕事内容<仕事内容> プログラマ＊働きがい重視【経験者】 チャレンジしてみたい！ 技術者として成長したい！ あなたの気持ちを大切にします！ ●仕事内容 業務システムやアプリ開発など様々なプロジェクトにより、要件定義や詳細設計などの上流工程から開発、運用などの下流工程まで様々なプロジェクトをご用意していますので、あなたに合ったプロジェクトに配属しスキルアップを完全にサポート致します。 ●面接～入社の流れ １．ご応募いただいた後、お電話またはメールにて面接日を決定いたします。 ２．面接にて「将来どんな技術者になりたいのか？」と現在のスキルをお伺いし、 「どのようなプロジェクトで経験を積むのが

仕事内容<仕事内容> プログラマ≪経験者≫ チャレンジしてみたい！ 技術者として成長したい！ あなたの気持ちを大切にします！ ●仕事内容 業務システムやアプリ開発など様々なプロジェクトにより、要件定義や詳細設計などの上流工程から開発、運用などの下流工程まで様々なプロジェクトをご用意していますので、あなたに合ったプロジェクトに配属しスキルアップを完全にサポート致します。 ●面接～入社の流れ １．ご応募いただいた後、お電話またはメールにて面接日を決定いたします。 ２．面接にて「将来どんな技術者になりたいのか？」と現在のスキルをお伺いし、 「どのようなプロジェクトで経験を積むのがベストなのか」

仕事内容<仕事内容> プログラマ＊福利厚生充実・経験者＊ チャレンジしてみたい！ 技術者として成長したい！ あなたの気持ちを大切にします！ ●仕事内容 業務システムやアプリ開発など様々なプロジェクトにより、要件定義や詳細設計などの上流工程から開発、運用などの下流工程まで様々なプロジェクトをご用意していますので、あなたに合ったプロジェクトに配属しスキルアップを完全にサポート致します。 ●面接～入社の流れ １．ご応募いただいた後、お電話またはメールにて面接日を決定いたします。 ２．面接にて「将来どんな技術者になりたいのか？」と現在のスキルをお伺いし、 「どのようなプロジェクトで経験を積むのが

仕事内容<仕事内容> プログラマ＊スキルアップ＊経験者 チャレンジしてみたい！ 技術者として成長したい！ あなたの気持ちを大切にします！ ●仕事内容 業務システムやアプリ開発など様々なプロジェクトにより、要件定義や詳細設計などの上流工程から開発、運用などの下流工程まで様々なプロジェクトをご用意していますので、あなたに合ったプロジェクトに配属しスキルアップを完全にサポート致します。 ●面接～入社の流れ １．ご応募いただいた後、お電話またはメールにて面接日を決定いたします。 ２．面接にて「将来どんな技術者になりたいのか？」と現在のスキルをお伺いし、 「どのようなプロジェクトで経験を積むのがベ

仕事内容<仕事内容> プログラマ＊キャリアアップ※経験者 チャレンジしてみたい！ 技術者として成長したい！ あなたの気持ちを大切にします！ ●仕事内容 業務システムやアプリ開発など様々なプロジェクトにより、要件定義や詳細設計などの上流工程から開発、運用などの下流工程まで様々なプロジェクトをご用意していますので、あなたに合ったプロジェクトに配属しスキルアップを完全にサポート致します。 ●面接～入社の流れ １．ご応募いただいた後、お電話またはメールにて面接日を決定いたします。 ２．面接にて「将来どんな技術者になりたいのか？」と現在のスキルをお伺いし、 「どのようなプロジェクトで経験を積むのが

仕事内容<仕事内容> ＊正社員就職を目指す＊プログラマ チャレンジしてみたい！ 技術者として成長したい！ あなたの気持ちを大切にします！ ●仕事内容 業務システムやアプリ開発など様々なプロジェクトにより、要件定義や詳細設計などの上流工程から開発、運用などの下流工程まで様々なプロジェクトをご用意していますので、あなたに合ったプロジェクトに配属しスキルアップを完全にサポート致します。 ●面接～入社の流れ １．ご応募いただいた後、お電話またはメールにて面接日を決定いたします。 ２．面接にて「将来どんな技術者になりたいのか？」と現在のスキルをお伺いし、 「どのようなプロジェクトで経験を積むのがベ

仕事内容<仕事内容> プログラマ＊福利厚生充実＊経験者 チャレンジしてみたい！ 技術者として成長したい！ あなたの気持ちを大切にします！ ●仕事内容 業務システムやアプリ開発など様々なプロジェクトにより、要件定義や詳細設計などの上流工程から開発、運用などの下流工程まで様々なプロジェクトをご用意していますので、あなたに合ったプロジェクトに配属しスキルアップを完全にサポート致します。 ●面接～入社の流れ １．ご応募いただいた後、お電話またはメールにて面接日を決定いたします。 ２．面接にて「将来どんな技術者になりたいのか？」と現在のスキルをお伺いし、 「どのようなプロジェクトで経験を積むのがベ

仕事内容<仕事内容> プログラマ［経験者］／楽しい職場で一緒に働きませんか？ チャレンジしてみたい！ 技術者として成長したい！ あなたの気持ちを大切にします！ ●仕事内容 業務システムやアプリ開発など様々なプロジェクトにより、要件定義や詳細設計などの上流工程から開発、運用などの下流工程まで様々なプロジェクトをご用意していますので、あなたに合ったプロジェクトに配属しスキルアップを完全にサポート致します。 ●面接～入社の流れ １．ご応募いただいた後、お電話またはメールにて面接日を決定いたします。 ２．面接にて「将来どんな技術者になりたいのか？」と現在のスキルをお伺いし、 「どのようなプロジェ

仕事内容<仕事内容> プログラマ＊福利厚生充実【未経験OK】 ●未経験者積極採用中！ 「ITに興味があるが、経験がないので自信がない」 そんな方でも豊富な経験を持つベテランの社員が丁寧にサポートするので、 安心してお仕事ができます！ ～入社後の流れ～ ●本社にて先輩社員とともに研修を行います。 ●約１～２か月程度の研修後プロジェクトに配属されます。 ●先輩社員の下で働けますので、丁寧な指導によりスキルアップを目指せます！ ●若手社員も大活躍！ 当社は20代・30代の社員が７割以上と若手社員が大活躍している会社です。 人材育成のために若手社員も一緒に大きな仕事に取り組み、働きがいのある環境づくりを