レンタカー - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容8割デスクワーク／全国展開のレンタカーブランド 異業種・異業界出身の先輩が多数在籍中！アパレル、美容師、銀行員、法人営業等、 元々車が好きだった人ばかりではありません。 店舗にて、レンタカーの手配を行います。 ＜お仕事詳細＞ ◆代車の手配・管理 依頼内容に沿って、 自店の在庫から車種や期日等の条件に合う車両などを選定します。またレンタカーの洗車・車のお届けをアルバイトスタッフへ指示していきます。 【来店対応】 電話やWebで予約受付後、店頭で保険や車両の説明、レジ業務などを行います。 1日の来店者数は、週末で5～6組、長期休暇シーズンには10組以上になります。 ※観光地周辺ではBtoC

仕事内容レンタカーに関連する業務は非常に幅が広くやりがいがたくさんあります！接客、事務処理、洗車、営業、車両運用コントロール、安全管理、経費管理、車両購入、販促立案、マネジメント、店舗運営、経営など多岐にわたります。一緒にオリックスレンタカーを盛り上げていきませんか？ ＜タステック・レンタリース（オリックスレンタカー）での店舗受付・接客の正社員スタッフの募集です。＞ ＜具体的には…＞ ◆ 店舗カウンター内にて、受付書類のご案内 ◆ 予約確認 ◆ お客様応対 など ▼ 未経験でも大丈夫！ 研修制度がありますので、未経験でも大丈夫です！業務上必要なスキル、知識はオリックスレンタカーのテキストや研修で習得

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容＜シュレッダーダスト（ASR）リサイクル事業＞ ASRリサイクル事業とは： 使用済み自動車を破砕・金属回収した後に残る、プラスチック・繊維・ゴム等の混合廃棄物を、 自動車リサイクル法に基づいて適切に処理・資源化する事業です。 ■ 定型業務（委託された業務の推進） 自動車破砕残さリサイクル促進チーム（ART）より委託を受け、以下の業務を行います。 ・実績データの集計 ・引取システムの管理 ・リサイクル業者との新規契約（審査業務） ・リサイクル事業者との契約管理および業務指導（監査業務） ・国への各種申請・報告手続き ■ 新規取組み・制度設計の企画業務 新たな制度や仕組みについて、取引先との契

仕事内容■ニコニコレンタカーのお仕事＆サービスステーションのお仕事を お願いします。 １．レンタカーの配車業務 ２．レンタカーの出発・帰着の受付 ３．レンタカーの洗車・メンテナンス ４．お客様への給油作業の補助・ドラブスルー洗車の補助 ５．ＥＮＥＯＳアプリ・モバイルＥＮＥＫＥＹの獲得 ６．お客様が喜ぶサービスや販売企画を一緒に考えましょう。 モットーは「親切・丁寧・安全」です。 より良いライフスタイルを送れる様、サービス業では珍しい 完全週休２日制と年間休日１２０日以上を採用しています。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容Fレンタカー株式会社 未経験歓迎!法人向けレンタカーの【店舗スタッフ】年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【レンタカー割引あり／奨学金返済補助あり】法人のお客様にレンタカーをご案内します。★ベンツやレクサスなどの高級車～人気車種までさまざま！法人のお客様に向けて レンタカーに関するご案内をお任せ。 レンタカーのお届けや引取り 車の洗車・清掃 電話対応、配車手続き お客様へのご提案 法人のお客様に向けての提案営業 など まずは先輩のサポートや簡単な業務から スタートするの

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容自動車貸渡業（レンタカー業）にて ・洗車、配送業務（車の運転）・日常点検・予約受付・営業等 ★ステップ１洗車や車のお届けや引き取りからスタートし、 少しずつ電話対応や配車手続きにもチャレンジしていきます。 ★ステップ２慣れてきたら、お客様に向けてレンタカーの提案にも トライ。長期利用、短期利用など お客様のニーズに合わせた車をご提案します！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容営業事務／「事務職／東京本社」バックオフィスから組織を支える／法人向けレンタカー企業の営業アシスタント業務 資料作成やデータ入力、電話・メール対応など事務業務を行う営業アシスタント 【具体的には】 ・車両の台帳管理、登録などのデータ入力 ・登録資料の送付や確認 ・支払い依頼、入金確認などの簡単な経理業務 ・見積書、保険関連書類、請求書の作成や送付 ・その他付随する業務 データ入力は、専用のシステムを使いますので、すぐに覚えられます！ 書類の作成も決まったフォーマットがあるので、未経験の方でも安心して始められます！ ・自動車賃貸借事業（レンタカー、カーシェアリング） 完全土日祝休み,

仕事内容主な業務：ｗａｋｕｗａｋｕレンタカー・社用車の管理、 保育園事業部の送迎 〇レンタカーの貸出返却、予約受付対応 〇レンタカー・社用車の洗車・定期点検など管理業務 ◯保育園事業部の送迎 変更範囲：他当社業務全般

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研