障がい者 - 代官山駅 の求人・仕事・採用

仕事内容コンサルティング課が提供する「RPO（採用代行）サービス」を担っていただける方を募集します。 クライアントの障害採用担当として、応募者対応や日程調整、各種サポート事務業務を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 クライアントの障害者採用担当者として下記のような業務をメインに行っていただきます。 ・応募者集客対応（支援機関への電話掛け、支援機関との打合せ） ・自社求人メディア担当や外部求人メディア担当との打合せ ・求人票の作成や外部求人メディア掲載対応 ・応募者とのメールや電話での連絡（合否連絡や問い合わせ受付など） ・応募者情報の一括集約（様々な応募経路から来た応募書類を一か所にまとめる）

仕事内容<仕事内容> Swift/XCodeエンジニア Swift/XCodeエンジニアを募集します。 <給与> 年俸600万円～900万円 <勤務時間> 裁量労働制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都渋谷区恵比寿西2-4-8 恵比寿駅 <福利厚生>

仕事内容同社はグループ内外から事務業務を受託し、自社で雇用した障害をお持ちの方が代行することで、蔵院跡の業務改善と障がい者の雇用機会を同時に創る受託事業をメイン事業の一つとしています。 上記事業の企画推進担当として、予算策定・業績・KPI等の定量指標の管理および、事業戦略に関わる企画・検討・実行をしていただきます。 ■業務内容 予算・業績・KPI管理 ・月次業績管理・報告 └実績・FO（通期予測）などの数字の集約および経営への報告資料作成 ・予算策定 └年間の売上・販管費などの予算数値策定や、事業KPI・人員計画の取りまとめ、意思決定のサポート 各種事務局 ・戦略に関わる各種会議体の進行・議事

仕事内容企業の成長を「人」の側面から支える、採用担当をお任せします。ご経験や適性を踏まえ、新卒または中途採用のいずれかを担当。単なる採用活動に留まらず、入社後の活躍を見据えた定着施策の企画・推進まで一貫して携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●業界トップクラスの安定基盤でキャリアを築ける ●会社の変革期を担う、裁量の大きい仕事 ■仕事内容 ＜担当業務＞ ご経験や適性に応じて、まずは中途採用をメインに担当していただきます。将来的には新卒採用や障がい者採用など、幅広い採用業務に挑戦できる環境です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●要員計画、中途採用計画の検討、策定 ●採用施策の企画立案、実行、効

仕事内容開発案件にて、プログラミングスキルを存分に発揮していただきます。 ■具体的には・・・ ・詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト ・SE、テスターとの調整業務 【案件例】※トレンドのDXやクラウド関連の案件が多いです ・自治体：施設予約管理システム ・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理 ・メーカー：顧客管理、決済連携 ・商社：発注伝票照会、など ■働く環境 ・ハイブリット勤務、時差出勤相談可 ・時短勤務相談可 ※ただし週30時間以上 ■定年が64歳 現状は64歳になった月の「月末」ということですが、再雇用制度が65歳まであり、その後も特段の理由が無ければ 雇用を継続すると

仕事内容精神・身体障がいをお持ちの利用者様が、在宅でPCスキルを身につけ、社会復帰できるようサポートします。担当数は1人あたり平均5～6名（最大10名程度）と少人数制のため、じっくり向き合える環境です。 具体的な仕事内容 ◆利用者様とのコミュニケーション 9：00～15：00頃は、チャットでのサポートが中心です。作業の進捗確認や技術的なアドバイスを行ないます。ちなみに「雑談」も立派な仕事。信頼関係を築くため、アニメやゲーム、ペットの話など、利用者様の趣味に合わせて会話を広げることも大切です。 ◆定期面談 週1回は電話、月1回は対面での面談（来所または訪問）を実施します。直接お話しすることで、チャッ

仕事内容正社員【ジュンアシダ】営業アシスタント／障がい者雇用 【jun ashida】 【仕事内容】: プレタポルテ（高級婦人既製服）の営業アシスタント ・担当複数店舗の売上管理 ・在庫管理、顧客管理 ・販売スタッフのサポートと管理 など （変更の範囲）会社の定める業務 【募集職種】:【jun ashida】事務・アシスタント 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収2940000円～4520000円 昇給（年1回） 賞与（年2回） 住宅手当・家族手当・役職手当・残業代 【住所】: 東京都渋谷区 【最寄り駅】:代官山駅 【勤務時間】: 09:00~17:30 実働：7時間40分／休憩：50分 【休日

仕事内容中途採用業務をご担当いただきながら会社理解を深め、早期に採用リーダーを目指していただくことを想定しております。 ■仕事内容 以下は、入社直後にお任せする業務を記載しております。 ・要員計画、中途採用計画の検討、策定 ・中途採用施策の企画立案、実行、効果測定 ・選考の実施(母集団形成から書類選考、面接・面談、入社手続きまで) ・入社時研修、オンボーディング施策の企画立案、実行 等 ＊企業文化を尊重しながら、新規手法の提案や業務改善も担っていただきます。 ＊ご経験により、新卒採用業務にもサポートとして携わっていただきます。 ■採用目標 ・中途採用：年間50名以上（営業・サービスエンジニア・営業

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 まずは、事務所の仕事の進め方に慣れていただくためにも、給与計算や社会保険手続き業務などからご担当いただきます。 その他、スキルとご経験に合わせて、下記のような業務もご対応いただくことができます。 ◆労務相談 ◆就業規則の作成 ◆働き方ハンドブックの作成 ◆助成金の支給申請 など ゆくゆくは、管理職として以下の業務をお願いする予定です。 ◆チームのマネジメント：チーム内（5〜10名程度）のメンバーの進捗管理・相談対応 ◆経営への関与：経営会議への参加、事務所の体制や経営方針に関する意見提案 等 【仕事の魅力】 社労士の業務

仕事内容＼東証プライム上場企業グループで、事務デビュー！／ ◎事務未経験から、正社員の事務デビューが叶う！ ◎専任のアドバイザーが、あなたをサポート！ ◎土日祝休み／残業月10時間以内／最大9連休ありとプライベートも充実！ ◆正社員×事務デビューをサポート！ 主に大手・優良企業の事務業務をお任せします。大手IT会社、金融会社、物流会社など勤務先は多彩！「Excelのスキルを身につけたい」「業界で働いてみたい」など、あなたの希望にあわせてピッタリな職場にアサインします。 ◆イチから事務スキルを磨ける！ パソコンの難しい操作に自信がない方もご安心を。業務を通して、ExcelやWordなどソフトの基礎

仕事内容人事部人材開発課に所属いただき、マネージャー候補として中途採用業務または教育研修業務に従事していただきます。 これまでのご経験やご希望を面接でお伺いし決定していく予定です。 ■ミッション 同社は2026年に創業80年を迎える総合厨房機器メーカー。「100年企業」「200年企業」を目指し、伝統を大切にしながらも、時代の変化に対応し新しい価値を創造できる人財の確保と育成が重要なミッションと位置づけています。 ■仕事内容 今回の募集ポジションにおいては、綿密な社内コミュニケーションをとりながら、より活発・効率的・効果的な人材確保を推進する重要な役割を担っていただきます。入社後に会社理を深め、早期

仕事内容【未経験からNHKの番組放送を支えます】 編集が終了した、NHKで放送される番組映像の「最終チェック」をお任せ。機材の使い方や注意点などは、先輩がイチからレクチャー。チェック項目に沿って、安心して取り組める仕事です。 ～～入社後にお任せ～～ ■放送前のテレビ番組の映像・品質確認 NHKで放送される番組には、音の大きさや映像の明るさなどに細かく決まりが設けられています。数十個ある項目に沿って、編集で見逃されたミスをチェックすることがメイン業務です。 また、出演者の口元と音声にずれはないか、テロップは正しく表示されているかなども確認。映像と音声のずれは機械でも怪しい点を検知するため、うまく活用

仕事内容企業の成長を人材の側面から支える人事職をお任せします。まずは採用や勤怠管理といった領域からスタートし、将来的には人事のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。 ■仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに応じて、まずは採用業務や勤怠管理を中心に担当していただきます。 ●勤怠管理 ●採用業務（新卒、中途、派遣、障害者採用など） 将来的には人事部門の主な下記業務より、適性や経験を見て担当をお任せします。 ●給与計算、社会保険手続き ●異動対応（転勤・赴任手続き） ●教育（階層別教育、新入社員研修など） ●秘書業務 また、海外子会社とのメールでのやり取りや、英語での書類作成など、語学力を活

勤務時間・07：00～19：00 ・08：00～12：00 ・09：00～14：00 など… ＼勤務時間は選べる自由シフト制／ 働きやすさバツグン！！ 勤務時間のご相談、柔軟にお応えします♪ ▼▼ ◆07：00～19：00の間で… ◆週2日～ ◆1日3時間～ OK！！ ☆週5日で8時間勤務でしっかり働きたい ☆午前の空いている時間でお昼まで ☆家事育児の落ち着いた、午後から などなど ⇒自分に合った働き方で活躍する方多数在籍！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 急遽なご予定にも柔軟に対応！！ ／ ------------- ＜お仕事の流れ例＞ ◇早番 7：00～8：00 朝の受け入れ 8：00～9：00 合同保育の見守り ◇中番 9：00～11：30 お散歩の付き添い、自由遊びの見守り 11：30～12：30 お昼ご飯の介助 12：30～15：00 お昼寝の見守り 15：00～16：00 おやつの介助、片づけ 16：00～17：00 部屋の掃除、自由遊びの見守り ◇遅番 17：00～18：00 降園準備のサポート 18：00～19：00 延長保育

仕事内容【職種】 保育士・幼稚園教諭・学童保育指導員 【仕事内容】 ◆年齢不問！乳児見守り＆遊びサポート◆ 担任保育士さんの保育補助として、 見守りや遊びサポート、 環境整備がメインのお仕事です♪ ≪具体的には…≫ ◆子どもたちの見守り ◆遊びのサポート ◆お散歩の付き添い ◆午睡チェック ◆食事介助 ◆園内の掃除、消毒 など…。 ※持ち帰り仕事なし！ ※ピアノなし！ ※書類業務なし！ ⇒これらは正社員が対応します。 ※上記は一例（実際の時間帯は応相談） ※シフト制・固定制は選べます♪ 【お仕事のポイント】 ＜保育士の資格があれば実務未経験もOK！＞★持ち帰り業務なし★ピアノなし★書類業務

仕事内容【概要】 福祉系企業へ向けた「ケア・オール」シリーズのマーケティング担当となります。 【具体的な業務内容】 ・営業施策の企画/実行/分析/改善 ・リード獲得施策の企画/実行/分析/改善（アナログ施策からWEBマーケティング施策含む） ・展示会、セミナー、ウェビナー等のイベントの企画/実行/分析/改善 ・ファンマーケティング施策の企画/実行/分析/改善 ・営業資料等のブラッシュアップ ゆくゆくは、チーム化し、マネジメントもお任せしたいと考えています。 【働きがい】 ・立ち上げ期ならではのエキサイティングな事業展開を経験できます。 ・年功序列ではなく、出した結果に応じて評価や給与、役職が上がる

仕事内容<仕事内容> 【IT営業経験者募集 ️】急成長IT企業にてあなたの営業スキルを活かしてみませんか？ 『急成長IT企業でエンジニアを支える法人営業をしませんか？』 ▍募集背景 SeeDでは4期前半を終えた時点で、現在社員200名を突破し、今後の事業拡大を見据えて営業基盤を強化したいと考えています。 今後は5期終了までに社員数300名、売上規模30億円を目指しています。 また、従来のITソリューション事業に加え、ラボ型開発や受託開発の取り組みも増やしていきます。 急速に成長するスタートアップIT企業で、ワクワクする仕事を生み出していきませんか？ ▍営業チームの文化・環境 ・弊社では

仕事内容同社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐに以下の業務をすべてをお任せすることはしません。あなたができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください！ 【毎月の業務】 ・入退社管理 →入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 ・社会保険に関する業務 →雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応 ・勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等） →従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の

仕事内容株式会社トゥモローランド 【恵比寿】労務担当◇給与・社会保険廻り中心◇残業時間１５h程度/ファッション好きな方歓迎◎ 【仕事内容】 【恵比寿】労務担当◇給与・社会保険廻り中心◇残業時間１５h程度/ファッション好きな方歓迎◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： トゥモローランド社の労務担当として従事して頂きます。基本は3名で、給与・社保を中心に事務を行っております。 ■担当業務: ・入退社手続き ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整（アウトソースの依頼窓口） ・メンタルヘルス対応（担当についた場合） ・障がい者採用、雇用（担当についた場合） ■組織：

仕事内容建築・土木・電気・プラントと幅広い分野を網羅し、大手スーパーゼネコンをはじめとする様々な企業を支える当社。多岐にわたる案件から、希望や適性に合ったキャリアを築けます。 【仕事内容】 様々なプロジェクトの図面作成・修正をメインにお任せ。状況に応じて工事写真の撮影や現場の進行状況のチェックなども行ないます。2～3名のチームで担当し、期間は半年～1年ほどのものが中心です。 ◎スケールの大きな仕事に挑戦。 関西で開催された国際イベントや有名テーマパーク・商業施設・イベント会場・美術館・共同住宅など、スケールの大きな仕事に挑戦できます。 ※使用ツール AutoCAD、Jw_cad、Revit、Re

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 まずは、事務所の仕事の進め方に慣れていただくためにも、給与計算や社会保険手続き業務などからご担当いただきます。 その後は、スキルや希望に合わせて、下記のような業務にもチャレンジ可能です。 ◆労務相談 ◆就業規則の作成 ◆働き方ハンドブックの作成 ◆助成金の支給申請 など さらに、将来的には、人事制度設計や障害者雇用のアドバイス事業（当事務所が力を入れている事業です）などにも関わっていただけます。 【仕事の魅力】 少人数の事務所でありながら、「既存顧客に付加価値のあるサービス提供」を目指しているからこそ、様々な社労士業務を